2023贵州贵阳修文县城镇公益性岗位招聘6人公告一览

2026-10-31

2023年贵州贵阳考试动态是很多考生和家长关心的事。今天小编关注的是修文县城镇公益性岗位招聘公告，围绕招聘条件、材料准备、录用程序和工资待遇进行一次梳理，方便有需要的人员了解岗位信息与办理顺序。其中，资格审核与面试体检是报名流程中的重要部分，相关材料也应按照公告要求准备，避免因信息核对不清影响报名进度。最终信息以官方发布为准。感到兴趣的网友们与小编一同了解吧

根据工作需要，经研究决定，修文县2023年11月公开招聘6名城镇公益性岗位人员（含2名协管员）。为严明工作纪律，确保本次招聘工作公平、公正、公开进行，特制定本招聘简章。

一、招聘岗位及人数、报考条件

1.招聘岗位及人数

城镇公益性岗位6名（含2名协管员）

2.招聘条件

（1）持有贵州省户籍，且为修文县常住人口，身体健康，男女不限，女：年龄18-50周岁，男：年龄18-55周岁。

（2）拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正。

（3）有一定的文化程度，具有责任心；协管员岗位还应熟悉计算机操作，会使用基本的办公软件，有一定的文字基础。

（4）符合就业困难人员认定条件或持有就业困难认定证明的人员。

二、报名及资格审查

1.报名及资格审查时间

2023年10月30日-2023年11月3日，9：00至16：00（节假日除外）。

2.招录单位、报名地址及联系人

（1）六广镇人民政府

招聘人数：4人

地　址：修文县六广镇松江社区凤凰路1号

咨询电话见原文

（2）修文县景阳街道办事处

招聘人数：1名协管员

地　址：修文县景阳街道贵钢安置小区3栋

咨询电话：82317903

（3）修文县龙场街道党务政务综合服务中心

招聘人数：1名协管员

地　址：龙场街道虎山路

咨询电话见原文

3.报名所需材料：报名人员须持户口簿、身份证、学历证明、《就业失业登记证》《就业困难认定证明》等证件的原件及复印件（3份），近期一寸免冠照片3张。

4.资格审查。报名人员资格审查工作由用人单位具体负责。

三、录用程序

1.面试：符合招聘条件的人员参加各用人单位面试，面试合格后，进入体检。

2.体检：确定录用的人员参加体检，体检费用由个人自理。

3.考核：经面试、体检合格者，用人单位组织考核，考核合格者予以录用。

4.公示：经面试、体检、考核合格的就业困难人员，确定为拟聘用人员，由各招聘单位（主管部门）在公示栏进行为期7天的公示，接受社会监督。

四、工资及福利待遇

1.录用期限：公益性岗位上岗期限不超过3年；距退休年龄不足5年的，可以延长至退休。

2.工资待遇：普通城镇公益性岗位1660元/月，协管员1992元/月，按照相关规定签订劳动合同书，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

修文县就业局

2023年10月30日

2023山东临沂市郯城县高峰头镇城镇公益性岗位招聘人员5人公告

为深入贯彻上级关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳乡村富余劳动力，着力提升低收入群众劳动收入水平，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》、《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》、《关于印发临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》、《关于印发临沂市城乡公益性岗位开发管理实施细则(试行)的通知》、《郯城县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件精神，确定在高峰头镇公开招聘城乡公益性岗位城镇岗工作人员5名，现将有关情况公告如下：

一、招聘对象

城镇公益性岗位：具有郯城县户籍人员或郯城县常住人口(居住1年以上)，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下类型的就业困难人员：

1.城镇零就业家庭成员中的失业人员;

2.城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄);

3.4050"人员(女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄);

4.抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员;

5.连续失业一年以上的失业人员;

6.享受最低生活保障的失业人员;

7.残疾失业人员;

8.困难家庭离校未就业的高校毕业生;

9.符合就业困难人员条件的16-24岁失业青年。

二、安置条件

(一)严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;

(二)有吃苦耐劳、乐于奉献精神;

(三)能够服从组织安排，有一定的工作能力;

(四)身体能够适应从事的工作;

(五)乡村公益性岗位人员原则上在岗年龄不超过70周岁;

(六)对公职人员或村(社区)干部直系亲属从事公益性岗位的人员，必须经乡镇(街道)研究通过并报人社局备案，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。

有下列情形之一的人员不得报名和应聘：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的;

5.存在工商注册信息、股东信息、有在职职工社保(不包含灵活就业社保)、享受社保补贴(包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴)满36个月的及提前退休职工等人员;

6.公职人员(含已享受退休待遇公职人员)、乡镇(街道)备案且受财政供养或村(社区)集体经济补贴的村(社区)干部;

7.不符合公益性岗位聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)申请报名。报名日期为10月26日-10月28日，报名人员持本人身份证、户口簿、残疾证等有关证明到本人所在村(社区)提出安置申请，填写《郯城县城乡公益性岗位申请报名表》。

(二)民主评议。村(社区)负责对报名人员进行资格初审，并对通过资格审核人员进行民主评议，初步确定拟安置人员。

(三)审核公示。将拟安置人员报各乡镇(街道)审核，由工作人员对报名人员提供的资料以及工商登记注册信息、就业失业状况进行审查，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消录用资格。对拟录用人员名单确定后在本村(社区)进行公示，公示期不少于3天。

(四)县级审批。公示期满后，各乡镇(街道)将拟聘用的公益性岗位人员相关情况报县直相关部门进行审核，县人社局备案。

(五)岗前培训。各社区组织人员，委托有培训资质的机构开展职业技能培训，以增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。

(六)组织上岗。培训结束后，各村(社区)负责及时组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。

四、岗位管理

(一)协议签订。人员上岗前，村(社区)与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

(二)日常管理。各村(社区)负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。

(三)监督管理。高峰头镇人民政府负责对各社区进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。

本公告由负责解释。

咨询电话：0539-2101971

点击查看

1.高峰头镇城乡公益性岗位招聘计划表

2.郯城县城乡公益性岗位申请报名表

3.就业困难人员认定表

4.诚信承诺书

高峰头镇人民政府

2023年10月26日