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2023山东临沂市郯城县高峰头镇城镇公益性岗位招聘人员5人公告
2023年山东临沂市郯城县考试动态是很多考生和家长关心的事。高峰头镇城镇公益性岗位招聘，是一次面向就业困难人员的公益就业安排。小编梳理了公告中的招聘对象、申请条件、办理流程与日常管理要求，帮助有需要的人员理性看待政策边界，再按材料要求提出申请。涉及资格审核、民主评议、公示备案和岗前培训等环节，均以当地公告及主管部门解释为准。感到兴趣的网友们与小编继续往下看吧
为深入贯彻上级关于千方百计稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置的部署要求，积极消纳乡村富余劳动力，着力提升低收入群众劳动收入水平，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案》、《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》、《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》、《关于印发临沂市城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案的通知》、《关于印发临沂市城乡公益性岗位开发管理实施细则(试行)的通知》、《郯城县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》等文件精神，确定在高峰头镇公开招聘城乡公益性岗位城镇岗工作人员5名，现将有关情况公告如下：
一、招聘对象
城镇公益性岗位：具有郯城县户籍人员或郯城县常住人口(居住1年以上)，有劳动能力和就业愿望，在人力资源社会保障部门登记管理的以下类型的就业困难人员：
1.城镇零就业家庭成员中的失业人员;
2.城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄);
3.4050″人员(女性40周岁以上、男性50周岁以上至法定退休年龄);
4.抚养未成年子女单亲家庭中的失业人员;
5.连续失业一年以上的失业人员;
6.享受最低生活保障的失业人员;
7.残疾失业人员;
8.困难家庭离校未就业的高校毕业生;
9.符合就业困难人员条件的16-24岁失业青年。
二、安置条件
(一)严格遵守国家的法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录;
(二)有吃苦耐劳、乐于奉献精神;
(三)能够服从组织安排，有一定的工作能力;
(四)身体能够适应从事的工作;
(五)乡村公益性岗位人员原则上在岗年龄不超过70周岁;
(六)对公职人员或村(社区)干部直系亲属从事公益性岗位的人员，必须经乡镇(街道)研究通过并报人社局备案，对未如实说明的，按申报材料虚假失实予以清退。
有下列情形之一的人员不得报名和应聘：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.已享受完企业吸纳或灵活就业等社会保险补贴的;
5.存在工商注册信息、股东信息、有在职职工社保(不包含灵活就业社保)、享受社保补贴(包括企业吸纳就业困难人员社保补贴、就业困难人员灵活就业社保补贴)满36个月的及提前退休职工等人员;
6.公职人员(含已享受退休待遇公职人员)、乡镇(街道)备案且受财政供养或村(社区)集体经济补贴的村(社区)干部;
7.不符合公益性岗位聘用的其他情形。
三、招聘程序
(一)申请报名。报名日期为10月26日-10月28日，报名人员持本人身份证、户口簿、残疾证等有关证明到本人所在村(社区)提出安置申请，填写《郯城县城乡公益性岗位申请报名表》。
(二)民主评议。村(社区)负责对报名人员进行资格初审，并对通过资格审核人员进行民主评议，初步确定拟安置人员。
(三)审核公示。将拟安置人员报各乡镇(街道)审核，由工作人员对报名人员提供的资料以及工商登记注册信息、就业失业状况进行审查，对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消录用资格。对拟录用人员名单确定后在本村(社区)进行公示，公示期不少于3天。
(四)县级审批。公示期满后，各乡镇(街道)将拟聘用的公益性岗位人员相关情况报县直相关部门进行审核，县人社局备案。
(五)岗前培训。各社区组织人员，委托有培训资质的机构开展职业技能培训，以增强公益性岗位人员职业道德和职业自豪感，掌握岗位所需基本规范和技能，熟悉岗位职责和岗位要求，提高职业技能、安全生产意识等。
(六)组织上岗。培训结束后，各村(社区)负责及时组织各岗位人员到岗工作，根据岗位职责做好相关后续管理工作。
四、岗位管理
(一)协议签订。人员上岗前，村(社区)与上岗人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准、监管责任等内容，劳务协议原则上每年一签。城镇公益性岗位同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。
公益性岗位劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。
(二)日常管理。各村(社区)负责公益性岗位工作人员的日常考勤、工作绩效考核等管理工作。制定落实退出和补充机制，因人员退出出现岗位空缺的，可按照《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》有关程序及时补充符合条件的安置人员。
(三)监督管理。高峰头镇人民政府负责对各社区进行指导和监督管理，对发生造假申领、侵占挪用补贴资金的行为，予以追回并依法追究相关责任人的责任。
本公告由负责解释。
咨询电话：0539-2101971
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1.高峰头镇城乡公益性岗位招聘计划表
2.郯城县城乡公益性岗位申请报名表
3.就业困难人员认定表
4.诚信承诺书
高峰头镇人民政府
2023年10月26日
2023山东青岛东鼎产业发展集团有限公司招聘22人公告信息
青岛东鼎产业发展集团有限公司(以下简称东鼎集团")成立于2023年8月，注册资本人民币100亿元，是青岛市人民政府批准设立的国有独资公司。
东鼎集团坚持市场化发展方向，重点发挥资产资源配置、国有资本运作和战略性投资引领作用，加快培育我市战略性新兴产业，推动产业升级和区域协调发展，构建特色优势突出、产业集聚效应明显的现代都市产业园区，打造国内一流的产城融合运营商。
根据东鼎集团发展需要和人才需求，现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位及要求
本次计划招聘22人，详见招聘岗位计划表。
二、应聘条件和资格
(一)基本条件
1.政治过硬，德才兼备，作风扎实，勤奋敬业，组织纪律观念强，综合能力素质高;
2.具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神;
3.具有扎实的理论知识和业务技能、较好的组织协调能力和分析解决问题能力，工作实绩突出;
4.具有良好的心理素质和身体条件，诚实守信，品行端正，无不良履职记录和违法违纪行为。
(二)资格条件
1.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验和工作业绩等条件。
2.存在个人信息资料造假、个人诚信问题、违法违纪等情形的，不得报名;被录用后发现的，解除劳动合同。
3.有关资格条件的时间计算均以2023年9月30日为截止时间。
三、招聘程序
(一)报名事项
1.报名时间：即日起至2023年11月5日17:00。超出时间不予受理。
2.报名岗位：每名应聘人员限报一个岗位，报名多个岗位的视为无效报名。
3.报名方式：线上报名，网址：http://url.jiuyejie.cn/qdrl/ddcy.php
4.报名材料：应聘人员报名时需提供本人近期2寸免冠彩色照片(无软件修饰)、本人身份证、毕业证、学位证(如为硕士、博士研究生，需提供本科及以上学历、学位证书)、职(执)业资格、专业技术资格等各类证书电子扫描件。留学归国人员另需提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》电子版。报名材料的原件须在面试时提供。应聘人员应如实填写、提交相关信息资料。规定时间内未提供相关材料、所提供材料不全或无法辨认的，视为无效报名。
(二)资格审查
根据招聘岗位条件、需求和应聘人员提交的材料进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员不如实提供相关信息资料的，一经发现立即取消其报名、考试、体检和录用等资格。
(三)考试事项
职业性格测评：主要测评应聘者性格特点、适合岗位、个人发展建议等。
笔试：主要考核应聘者基础知识、业务知识及理论素养等。根据笔试结果，按照各岗位招聘人数不低于1：3的比例确定进入面试环节人选。达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。
面试：主要考核应聘者工作能力、应变能力、工作业绩、工作经验与实践能力、综合素质及职业性格等。面试采用交流面谈、回答问题、多轮次面试等方式进行。
综合成绩：由笔试成绩和面试成绩量化计分形成。笔试成绩占比35%，面试成绩占比65%。职业性格测评结果不计入综合成绩，作为拟录用人选的重要参考。
考试时间：根据报名人数和工作进度确定，具体考试时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。不符合条件的人员，不再另行通知。
(四)拟录人选
根据综合成绩、招聘岗位人数按照由高到低1:1的比例，同时参考职业性格测评结果，确定拟录人选。若应聘人员不能满足相应岗位要求，则取消此岗位招聘。
(五)考察体检
1.对拟录人选视情况进行背景调查，包括但不限于政治思想、道德品质、业务能力、工作履历、规避事项、违法犯罪记录等。应聘人员提供不实资料或不符合岗位要求的，取消录用资格。
2.体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及相关操作手册执行，行业另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为放弃应聘。具体体检时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。
(六)公示及录用
1.根据资格审查、笔试、面试和调查、体检等情况，对拟录人选进行综合分析研究录用意见并进行公示。
2.公示期满无异议的，办理录用手续。
3.对录用人员将统一发放录用通知。具体报到时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。
四、注意事项
(一)本次招聘仅接受线上报名，不接受其他方式报名。请及时登录报名系统查询结果。
(二)应聘者应对个人信息和报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消相应资格。
(三)试用期六个月，试用期薪酬待遇参照市直国有企业薪酬有关制度执行。
(四)东鼎集团有权取消或终止本次招聘，并对整个招聘活动有最终解释权。
五、咨询电话
0532-80938291 0532-86661977
(工作日 上午9：00-11:30，下午13:30-17:30)
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1：青岛东鼎产业发展集团有限公司招聘岗位计划表.docx
2：青岛东鼎产业发展集团有限公司应聘报名表.docx
2023广东东莞市高埗镇体育管理服务中心1人招聘编外聘用公告
因工作需要，高埗镇体育管理服务中心拟面向社会公开招聘1名编外聘用人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
招聘1名体育管理服务中心办事员，从事镇内羽毛球运动推广和发展工作。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2、具有良好的政治素质和道德品行，热爱体育事业，具有良好的体育职业道德;
3、报考年龄为30周岁以下(1992年11月10日以后出生);
4、东莞市户籍;
5、全日制大专或以上学历;
6、具有以下条件之一：国家二级或以上羽毛球运动员;获得市级或以上体育部门举办的羽毛球比赛个人或双打前三名奖项;
7、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
8、法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考：
1、近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3、在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;
4、法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
三、报名
(一)报名时间
2023年11月4日至11月10日
(二)报名方法
本次招聘实行网络报名。应聘人员应认真阅读本公告，准确把握报考岗位的具体条件，确认符合后，填写《报名登记表》，并将材料(2)-(5)整合成一份pdf或word文档，将报名表和pdf或word文档以电子邮件形成发送到邮箱：327169694@qq.com。
注意：所有报名材料压缩为一个压缩包上传为附件，并以姓名+性别"命名。
(三)报名须提供资料(电子版)：
1、《报名登记表》(附件);
2、身份证、户口簿(户主和本人页);
3、学历、学位证书扫描件;
4、相关的资格证书或获奖证书;
5、国(境)外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料。
四、资格审核
根据招聘职位要求，由高埗镇体育管理服务中心负责报考资格审查，并通过短信和电话形式通知符合职位要求的应聘者参加笔试。
五、考试
(一)考试采用笔试+面试+技能操作"的方式进行。笔试、面试、技能操作成绩采用百分制，合格分数线均为60分，低于60分的不进入下一环节。在笔试成绩合格者中，从高分到低分依次排序，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试和技能操作人选。不足比例的，按笔试合格人数确定面试人选。
具体笔试、面试和技能操作时间地点另行通知。
综合成绩。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩30%+技能操作30%，四舍五入保留小数点后2位。依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
六、体检和考察
由高埗镇体育管理服务中心组织入围考生进行体检，并进行考察。考生体检费用由考生承担。如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况按考试成绩排名进行递补。
七、聘用
通过体检和考察的入围人选确定为拟聘用对象，并进行公示。公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
八、薪酬待遇
本次招聘人员均为合同制聘员，工资待遇按照我镇相关普通聘员薪酬标准执行。
九、其他相关事项
(一)本公告及其附件的以上"以下"均包含本级。
(二)报考人员须诚信报名，在报名、考试、体检等阶段弄虚作假或隐瞒真实情况的取消报名资格或不予录用。
(三)报名咨询：李先生，咨询电话81136169。
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高埗镇公开招聘编外聘用人员报名登记表
高埗镇体育管理服中心
2023年10月31日