2023天津市和平区会宁籍未就业高校毕业生5人事业单位招聘公告一览

2026-10-30

2023天津市考试安排是很多考生和家长关心的事。本次会宁籍未就业高校毕业生事业单位招聘，面向符合户籍、学历、专业及就业状态条件的青年。小编将资格条件、报名材料、网上审核、考试组织、成绩核算、体检考察、公示聘用及递补方式整理，信息清晰便于查阅。公告还提示证件、信息、岗位匹配和报名限制等事项，笔试面试内容及流程也有说明，方便人员核对。感到兴趣的网友们跟着小编一同来下文看看吧

为巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴战略实施，按照《2023年天津市和平区面向会宁籍未就业高校毕业生公开招聘事业单位工作人员工作方案》，现就2023年天津市和平区面向会宁籍未就业高校毕业生公开招聘事业单位工作人员工作发布以下公告。

一、招聘原则和名额

本次招聘工作按照统一报名、统一考试、统一聘用”的原则，计划招聘5名会宁籍未就业高校毕业生到天津市和平区所属事业单位工作。

二、组织条件和范围

(一)具有会宁县户籍且符合招聘条件的未就业(自毕业证书落款之日起至未报名首日止，未曾与用人单位建立人事或劳动关系，且无社保缴费记录)高校毕业生。

(二)《职位表》中要求的年龄统一界定为：30周岁以下为1992年11月7日及以后出生，35周岁以下为1987年11月7日及以后出生。

(三)遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有岗位所需要的专业或技能，适应岗位要求的身体条件，招聘岗位所规定的其他条件。

(四)其他条件详见《2023年天津市和平区面向会宁籍未就业高校毕业生公开招聘事业单位工作人员职位表》。

(五)有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或行政处罚的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被开除公职的;

4.列为联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的;

5.通过投亲靠友等方式在2021年10月27日后将户籍迁入会宁县且生源地不是本县的外地毕业生，或在招考公告发布之日后因婚姻关系将户籍迁入县内的外地毕业生不得参加本次招考。

三、组织报名

(一)发布公告

2023年10月27日起在会宁县人民政府门户网站(网址：//www.huining.gov.cn)及会宁县人力资源和社会保障局”微信公众号发布招聘公告。

(二)报名时间

报名时间为：2023年11月7日9:00–11月12日17:00，共6天。逾期不再受理。

(三)报名方式

本次招聘统一采用网上报名，不接受其他形式报名，每位报考人员限报1个岗位，程序如下：

1.提交报名申请、上传附件。考生须在报名前仔细阅读招聘公告，在规定时间内登录甘肃招考网站(//ks.gszhaopin.com/)点击2023年天津市和平区面向会宁籍未就业高校毕业生公开招聘事业单位工作人员”板块，先进行用户注册，注册时必须准确填写本人姓名和身份证号，并妥善保管用户名和密码，注册完成后，填写个人信息及上传近期免冠彩色证件照片。

登录后，报考人员需要将身份证、毕业证、学位证(根据岗位条件需要)、学信网学历证书电子注册备案表或认证报告、学信网学位认证报告(根据岗位条件需要)、户口簿、结婚证(因婚姻关系将户籍迁入县内的县外毕业生)，以及部分岗位要求的各类资格证等证件和相关证明材料，按岗位要求以附件形式上传报名系统;证件材料不全者不予报考。暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，可凭由学校出具的相关学历、学位证明报名，但须在资格复审时提供毕业证等相关证件，否则取消考试资格。

2.网上资格初审。根据公告要求和招聘岗位条件，由会宁县人力资源和社会保障局对考生提交的报名申请进行网上资格初审。

3.查询资格初审结果。考生可于2023年11月7日09:00至11月13日17:00期间，登录报名系统查询资格初审报考申请结果。

4.报名缴费。资格初审通过人员，即可登录报名系统按规定缴纳报名费150元，缴费时间：2023年11月7日09:00至11月14日17:00。未按期缴费者，视为自动放弃。报名成功的考生如若放弃考试，不退还报名费用。

(四)报名要求

1.专业要求。专业分类参照教育部印发的专业指导目录执行，资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员在正式聘用前凡被发现与招聘岗位条件不相符的，一律取消其应聘资格。

2.开考比例。招聘岗位与实际报名人数之比原则上不得低于1:3，达不到这一比例要求的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。考生所报岗位如因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的，可在2023年11月15日9:00-17:00内，改报其他符合招聘条件的岗位。逾期不得改报。

3.有关要求。考生必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。报名申请通过资格初审后，不可更改。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消应聘资格，按照有关规定严肃处理。

(五)打印准考证

考生登录报名系统自行打印准考证(A4纸)，具体时间请考生及时关注会宁县人民政府门户网站及会宁县人力资源和社会保障局微信公众号。

四、组织考试

考试采取笔试和面试相结合方式进行。

(一)笔试

1.笔试时间。另行通知，具体时间请考生及时关注会宁县人民政府门户网站及会宁县人力资源和社会保障局微信公众号。

2.考试方式。笔试试卷采取裸考闭卷方式进行，统一为汉语试卷。

3.笔试内容。报考教育系统教师岗位考生为：教育综合知识;报考卫生系统岗位考生为：医学类(命题方向：职业能力测试30%+医学综合知识70%)，总分100分。

4.考点设置。笔试考点具体地址以准考证载明的地址为准。

5.应试证件。应试人员必须携带准考证和身份证原件参加考试，两证不全者，不得参加考试。身份证遗失的考生，可持公安机关核发的有效临时身份证或户籍所在地公安派出所出具的附本人照片的户籍证明参加考试。

6.成绩公布。考试阅卷结束后，在会宁县人民政府门户网站及会宁县人力资源和社会保障局微信公众号上公布考试成绩，并按规定公示进入资格复审人员名单。

7.资格复审。根据岗位计划招聘人数，按笔试成绩由高到低1:3的比例确定资格复审人员，资格复审时间、地点及相关要求在笔试成绩公布时一并通知。

(二)面试

1.面试时间。另行通知，具体时间请考生及时关注会宁县人民政府门户网站及会宁县人力资源和社会保障局微信公众号。

2.面试组织。面试工作由天津市和平区统一组织。

3.面试方式。报考教育系统教师岗位考生为：模拟授课;报考卫生系统岗位考生为：结构化面试。满分100分，及格线60分，达不到及格线的不得进入下一招聘环节。

4.人选确定。按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，并发放面试通知书。因考生自愿放弃等原因导致面试人选出现空缺，按照笔试成绩从高到低依次递补(只递补一次)。若出现成绩并列则一并进入面试。未达到上述比例要求的，将参加笔试人员确定为面试人选。面试人员的名单、成绩及相关具体事项由会宁县人民政府门户网站及会宁县人力资源和社会保障局微信公众号向社会公布。

五、成绩核算

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩核算办法为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。考试成绩在面试结束7个工作日内由会宁县人民政府门户网站及会宁县人力资源和社会保障局微信公众号公布。

六、体检

面试结束后，以考试总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定各岗位进入体检的人员名单。如报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

体检工作由会宁县人力资源和社会保障局组织在指定医院进行，参照国家统一规定的公务员公开招录体检标准和规程执行。参加体检的人员，须携带本人身份证原件、准考证。证件不全者不得参加体检。体检费用由体检人员个人承担。

七、考察

根据招聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现等方面的情况。在组织考察时，要对考察对象的资格条件进行复查。

八、公示

会宁县人力资源和社会保障局将通过笔试、资格审核、面试、体检、考察等环节的考生，择优确定拟聘用人员名单，并按公告发布范围在会宁县人民政府门户网站及会宁县人力资源和社会保障局微信公众号向社会进行公示，公示期为7个工作日。

九、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员在正式聘用前凡被发现与招聘岗位条件不相符的，一律取消其应聘资格。

(二)体检、考察、公示、聘用环节因考生自愿放弃、结果不合格等原因导致进入下一环节人选出现空缺的，按照总成绩由高分到低分依次递补(只递补一次)。若总成绩出现并列，造成进入下一环节人数超出岗位招聘计划数的，按照面试成绩高者优先的原则确定人选。

(三)如遇不可抗力因素和特殊情况，导致需要对招聘相关工作安排作出调整的，须与天津市和平区人力资源和社会保障局沟通一致后，由会宁县人力资源和社会保障局按公告范围发布调整信息，并通知应聘考生。

(四)在本次招聘中，凡被取消资格或主动放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

(五)本公告未尽事宜，由天津市和平区人力资源和社会保障局和会宁县人力资源和社会保障局研究决定。

0943-3591193(纪检监督)

0943-3229890(政策咨询)

0931-8725182(报名技术咨询08:30-12:00,14:30-18:00)

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2023年天津市和平区面向会宁籍未就业高校毕业生公开招聘事业单位工作人员职位表

会宁县人力资源和社会保障局

2023年10月27日

2023内蒙古巴彦淖尔市乌拉特前旗人社局招募60名就业见习人员公告详情

为进一步促进高校毕业生就业，帮助未就业高校毕业生增加基层工作经历、加强岗位实践锻炼、提升就业能力，缓解基层队伍力量不足等问题，乌拉特前旗人社局决定公开招募一批就业见习人员，现将有关事项公告如下：

一、招募对象和条件

1、离校2年内未就业的2022年、2023年全日制高校毕业生;

2、16-24岁登记失业青年;

二、见习期限

见习期限一般为3-12个月，具体可根据见习人员特点和岗位要求合理确定。

三、待遇保障

不低于990元/月，见习期间由所在见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险。

四、报名和资格审查

1、报名时间：发布公告之日起至2023年11月10日止。

2、报名方式：填写附件连同本人有效身份证、毕业证扫描件，学历验证报告(离校2年内未就业高校毕业生提供)发送至邮箱wqqrsj@163.com

4、联系电话：3267866

最终招募录取人员待乌拉特前旗人社局审核通过后统一联系，安排就业见习工作。

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就业见习报名基本信息汇总表

乌拉特前旗人力资源和社会保障局

2023年10月27日

2023年隆昌市行政审批局事业单位考调3人公告详解

隆昌市行政审批局下属事业单位政务服务中心、公共资源交易服务中心根据工作需要，决定面向全市各级机关事业单位公开考调3名事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、考调原则

坚持公开、平等、竞争、择优"的原则和德才兼备、任人唯贤、人岗相适的用人标准。

二、考调范围

隆昌市范围内符合报考条件的全额拨款或公益一类事业单位在编在职干部。

三、考调岗位和名额

隆昌市政务服务中心管理岗事业人员2名，隆昌市公共资源交易服务中心管理岗事业人员1名，主要从事政务服务、公共资源交易等相关工作。

四、考调条件

(一)报考条件

1.具有较强的思想政治素质，遵纪守法、品行端正、实绩突出。

2.具有一定的行政审批法规知识、政策理论水平，有较强的综合协调和语言表达能力。

3.身体健康、心理素质好，能胜任考调岗位的正常工作。

4.具有大学本科及以上学历，年龄在35周岁及以下(截止时间为报名首日)。

5.具有三年及以上工作经历(含试用期)。

6.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的回避规定。

7.近三年年度考核为合格及以上。

8.近三年党风廉政建设情况无影响考调的问题。

9.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响考调的;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌违法犯罪、司法程序尚未终结的。

4.按照相关规定，尚在试用期或工作未满最低服务年限的。

5.法律、法规和政策规定的其他情形。

可能形成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中考调回避情形的人员，不得报考。

五、考调程序

本次公开考调按照发布公告、公开报名、资格审查、考试、考察、公示、试用及调动等程序进行。

(一)发布公告

(二)公开报名

1.报名时间：2023年11月1日--11月10日。

3.报名方式：采取现场报名的方式进行。可以自荐，也可以由所在单位择优推荐。

4.报名所需资料：报名时须持所在单位同意的《隆昌市行政审批局公开考调事业人员报名表》(见附件1)、近三年年度考核表复印件(需盖鲜章)、事业单位公开招聘工作人员审批表复印件(需盖鲜章)、身份证及学历(学位)证书原件和复印件(原件审核后退还本人)、学信网下载的学历证明、近期免冠1寸证件照1张。所有资料只需一份。

(三)资格审查

考调工作领导小组根据报名者所提供的材料进行资格审查。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实立即取消考调资格。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。

资格审查通过后，电话通知报考者领取准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证到指定考点参加笔试。因报考者原因无法取得联系所造成的后果，由其自行负责。

(四)考试

考试分为笔试和面试，考试时间、地点另行通知。报名人数和考调岗位之比应不低于1:3，如达不到该比例的，经考调工作领导小组研究可形成差额即可开考或调减考调岗位名额。

按照笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员。考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

(五)考察

根据综合成绩，按考调名额1：1的比例确定考察对象。由市行政审批局组织考察，经考察不适合报考职位的，该职位可空缺或递补。

(六)公示

在隆昌市政府信息门户网站上对拟调人员进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督，对收到举报且核实反映问题属实的影响调配的，不予调配。

(七)试用及调动

公示期满对没有问题或者反映问题无影响的人员进行试用，试用期为1个月，试用期间其工资等待遇由原单位发放。试用期满后，按人事调配相关规定、程序办理调配等手续。