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公司经费会计分录与费用核算方法
考试政策相关的内容是很多考生和家长关心的事。公司收到经费的处理方法在会计实务中很重要，不同来源和用途的经费对应不同的科目，今天小编按经费种类逐项说明，工会经费、福利费、活动经费的标准分录都整理好了。感到兴趣的小伙伴和小编一起看看吧
公司经费是企业管理费用的组成部分，公司收到的经费一般通过应付职工薪酬科目进行核算，对应的会计分录如何做？
公司收到经费的会计分录
1、如果是工会组织活动发给员工的：
借：应付职工薪酬——工会经费
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
2、如果是企业为给员工物质奖励，根据发票和奖品发放清单：
借：应付职工薪酬——福利费
应交税费——应交增值税(进项税额)
贷：银行存款
3、根据员工工作部门：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬——福利费
部门活动经费的会计分录怎么做？
公司发生活动费用属于福利费：
1、计提时：
借：管理费用一福利费
贷：应付职工薪酬一福利费
2、支付时：
借：应付职工薪酬一福利费
贷：银行存款
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或是补偿，职工薪酬包括短期薪酬、辞退福利、离职后福利和其他长期职工福利，企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
工资扣款罚款业务的会计分录步骤
每个企业的员工管理规章制度各不相同，若是员工无故迟到，需从工资中扣除罚款。对于该情形，应当如何做会计分录？
从工资里扣迟到等罚款的会计分录
借：应付职工薪酬——工资
贷：营业外收入——罚款
计提工资的会计分录
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政人员薪酬）
销售费用（销售人员薪酬）
研发支出（从事研发活动人员薪酬）
在建工程等（从事工程建设人员薪酬）
合同履约成本
贷：应付职工薪酬——工资
银行存款
应付职工薪酬的会计核算
职工薪酬指的是企业为获得职工提供的服务而给予其各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工在职期间（包括工资、奖金、津贴和补贴等）和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬，应计入“应付职工薪酬”科目。
１、企业职工的工资、奖金、津贴、补贴等；
２、福利费；
３、企业职工五险一金；
４、企业职工教育经费和工会经费；
５、各种非货币性福利；
６、因解除劳动关系而给予给职工的补偿，包括辞退福利；
７、其他职工薪酬，包括职工的股份支付、离职职工的待遇等。
认证费支出科目选择与分录
对于企业发生的认证费支出，应记入“管理费用——服务费”科目核算，相关会计分录怎么做？
认证费的会计分录
借：管理费用——服务费
贷：银行存款
管理费用包括哪些？
管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。
管理费用包括的内容较多，以工业企业为例具体包括：公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费;
工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费;
职工教育经费，即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工教育学习以提高文化技术水平的费用;
劳动保险费，即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费;待业保险费，即企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等。