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自产产品用于员工福利的账务处理详解
财务会计处理是很多考生和家长关心的事。自产产品用于员工福利属于非货币性福利，会计分录要同时反映成本和收入两个方面。今天小编整理的就是标准做法，包括生产成本、管理费用的分配，应付职工薪酬的核算，以及增值税销项税额的计算，看完就能清楚了解整个流程。感兴趣的朋友和小编继续往下看吧
有些企业时不时就会给员工发放一些福利，这些福利包括外面购进的，也有企业自己生产的，当企业用自产的产品用于员工福利时，应如何做会计分录？
以自产产品发放给职工作为福利账务处理
１、企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。
２、具体会计分录
借：生产成本（车间生产工人领用产品的市场含税售价）
制造费用（车间管理人员领用产品的市场含税售价）
管理费用（管理人员领用产品的市场含税售价）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款）
借：应付职工薪酬——非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款）
贷：主营业务收入（领用全部产品的市场售价）
应交税费——应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本（领用全部产品的总成本）
贷：库存商品（领用全部产品的总成本）
应付职工薪酬的会计核算
应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
公司员工提成账务处理借贷分录说明
计提公司员工提成时，可根据员工所属部门计入相应的科目，通过应付职工薪酬进行会计核算，具体的账务处理该怎么做？
员工提成如何做账？
公司发给员工的提成收入，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。具体账务会处理如下：
1、计提员工提成工资时：
借：销售费用等
贷：应付职工薪酬——提成工资
2、实际支付提成并代扣提成对应个税时：
借：应付职工薪酬——提成工资
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款
3、代缴个税时：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
销售费用的核算内容
销售费用是指企业在销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
销售费用属于损益类科目，发生销售费用时，借记销售费用科目，贷记库存现金科目。
企业将房子出租给职工做账问题说明
企业在经营过程中，有时会为员工准备房子，方便员工居住。那么将房子出租给员工时，具体的账务处理怎么做？
企业将房子出租给职工的会计分录
1、免费租给员工时：
借：管理费用-福利费
生产成本-福利费
制造费用-福利费
销售费用-福利费
在建工程-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
2、如果是收取租金的：
借：银行存款/库存现金
贷：其他业务收入
什么是职工福利费？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费等。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
其他业务收入是什么？
其他业务收入是指各类企业主营业务以外的其他日常活动所取得的收入。一般情况下，其他业务活动的收入不大，发生频率不高，在收入中所占比重较小。