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企业生育保险会计分录指南
生育保险会计分录是企业财务工作中不可忽视的内容。企业给员工发放生育保险时需要通过多个会计科目进行核算，包括其他应付款、应付职工薪酬、银行存款等，不同的业务情形对应不同的会计分录。今天小编整理的就是职工生育保险的完整会计处理方法，从保险金到账到支付给员工的各个环节都说得很明白。感到兴趣的朋友们跟着小编来了解一下吧
生育保险是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，企业给员工发放生育保险时，可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录怎么做？
发放职工生育保险的会计分录
1、生育险报销金额到公司账户时
借：银行存款
贷：其他应付款——xx职工
2、支付给员工时
借：其他应付款——xx职工
贷：银行存款/库存现金
3、单位在员工生育期间照发工资的，收到生育保险金时
公司先扣除公司应负担的那部分
借：银行存款
贷：应付职工薪酬
4、支付时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
职工福利费包括哪些？
职工福利费是指用于提高职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
什么是应付职工薪酬？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。
生育津贴报销会计分录操作指南
作代收代付处理。
1、社保拨入，
借：银行存款
贷：其他应付款-应付员工生育费
2、付员工个人生育金：
借：其他应付款-应付员工生育费
贷：银行存款
3、付员工工资时;借：其他应付款-应付员工生育费
贷：银行存款
(当应付员工工资超过4107元时，超过部份记应付职工薪酬)。
员工报销办公用品通常的会计分录怎么做?
借：管理费用-办公费
贷：其他应付款-xx员工
借：其他应付款-xx员工
贷：银行存款
生育津贴是什么?
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。