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职工体检费怎样做会计分录和记账
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。职工体检费会计分录看起来简单，但能否准确反映业务，要看费用确认与付款记录是否衔接。小编依据常见处理方式，梳理管理费用、应付职工薪酬和资金账户之间的关系，并说明凭证归集、摘要填写及明细核对的重要性。对于金额不一致、票据不全或结算主体不同的情况，应先查明原因再入账，避免形成长期差异。感到兴趣的网友与小编继续往下看吧
职工发生的体检费用支出，可通过管理费用科目核算，支付职工体检费时，如何做会计分录？
职工体检费如何编制会计分录？
计提时会计分录：
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
支付时会计分录：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金或者银行存款
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
应付职工薪酬的会计核算怎么做？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。相关会计核算内容如下
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记应付职工薪酬，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工学习，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记应付职工薪酬，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
认证费支出科目选择与分录
对于企业发生的认证费支出，应记入“管理费用——服务费”科目核算，相关会计分录怎么做？
认证费的会计分录
借：管理费用——服务费
贷：银行存款
管理费用包括哪些？
管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。
管理费用包括的内容较多，以工业企业为例具体包括：公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费;
工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费;
职工教育经费，即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工教育学习以提高文化技术水平的费用;
劳动保险费，即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费;待业保险费，即企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等。
公司向员工借款会计分录使用说明
公司经营发展过程中，向员工个人借款时，可计入其他应付款科目核算，相应的会计分录怎么做？
公司向员工借款会计分录
借：银行存款
贷：其他应付款—XX员工
还款时：
借：其他应付款—个人借款
贷：银行存款
公司向借款人支付利息：
借：财务费用—借款利息
其他应付款—代扣个税
公司向员工个人借款，借款的利息若要在税前扣除，则需满足以下条件：
1、公司属于借款方，那就必须要有利息发票才能进行税前扣除;
2、公司和个人需要一起签订相应的借款合同;
3、公司向个人借款的利息要满足金融企业同期同类贷款利率计算的数额，要在这个利率计算范围内并且获得发票才能进行税前扣除。
其他应付款核算内容
其他应付款核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。企业(保险)应交纳的保险保障基金，也通过其他应付款核算。
为了正确反映和监督企业各项其他应付款的产生和消失，公司应设置“其他应付款”科目。该科目的贷方用来反映企业各项其他应付款的产生;借方用来反映各项其他应付款的支付;期末余额一般在贷方，表示企业在期末时尚未支付的其他应付款。“其他应付款”科目还应按照具体项目设置明细科目，进行明细分类核算。