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厂家返利怎么做会计分录
厂家返利分录编制要点是很多考生和家长关心的事。企业在销售过程中经常会收到厂家给予的返利，这笔费用该怎么入账是实务中的常见问题。小编提示，返利应通过销售费用科目核算。今天整理的就是厂家返利的会计分录写法，从收到返利到支付给经销商的每个环节都说清楚了。感兴趣的小伙伴与小编一起看看吧
如今很多企业会制定返利的奖励机制，通过返利来调动其积极性，激励经销商，来达到扩大销售的目的。对于厂家返利，具体的会计分录如何编制？
厂家返利的会计分录
１、如果是日常的费用可以通过企业销售费用来支出，收到厂家的返利属于营业成本费用
借：银行存款/库存现金
贷：销售费用－销售返利
分经销商计提厂家的返利
借：销售费用－销售返利
贷：其他应付款
付款时
借：其他应付款
销售费用－销售返利
贷：银行存款／库存现金
借：销售费用
贷：库存商品
应交税费—应交增值税（销项税额）
什么是销售费用？
销售费用通常包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费）和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。与销售有关的差旅费应计入销售费用。
销售费用的借贷方向
该科目借方登记企业所发生的各项销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用，结转后，“销售费用”科目应无余额。企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。
其他应付款是什么？
其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括职工未按期领取的工资；应付经营租入固定资产和包装物租金；存入保证金等方面的内容。
购物卡会计分录标准规范做法
每到节假日或年终岁尾，公司往往都会给员工发放福利，也有些公司会给客户或者合作伙伴们送一些小礼品。其中购物卡是很多公司会选择的一种礼品，公司购入购物卡时一般计入管理费用科目核算，具体的会计分录怎么写？
购买购物卡的会计分录
1、公司购买购物卡时，
借：其他应收款——预付款
贷：银行存款
2、公司持卡消费时，
借：管理费用/固定资产等(根据实际支出情况来列支科目)
贷：其他应收款——预付款
什么是其他应收款？
其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。
管理费用是什么？
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。主要包括：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
管理费用的借贷方向
该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
职工薪酬的会计分录编制方法
在发放工资之前财务人员要对工资进行计提核算，确认之后再实际发放工资。那结算厂部工资时，如何做会计分录？
厂部工资结算的账务处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将职工工资、奖金、津贴和补贴等按照实际发生的金额，将应确认的职工薪酬根据受益对象，计入相关的成本或费用中，同时确认应付职工薪酬。
1、职工服务期间，企业确认的职工薪酬时，其账务处理如下：
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用
研发支出
在建工程
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
2、实际发放职工薪酬时，其账务处理如下：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
员工辞职结算工资的账务处理
1、辞退工人的工资，如果不属于劳动赔偿性工资，就是属于工人的劳动所得，所以应当将其归集到产品成本或费用科目；
2、如果属于劳动赔偿性工资，其账务处理如下：
借：营业外支出
贷：库存现金
实发工资与计提工资的区别
计提的工资和实发工资不同是计提工资是按规章制度计算提取的工资，实发工资是实际发放的工资，应付工资当中，包含职工个人应该负担的社会保险费用、个人所得税、应该在工资当中扣除的其他扣款等，应付工资大于实发工资的数字。