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威远县行政审批局2023下半年考调事业单位人员2人
四川内江市事业单位考调公告是很多考生和家长关心的事。威远县行政审批局2023年下半年面向全县公开考调2名事业单位工作人员，报名时间为10月18日至19日。今天小编详细介绍这次考调的完整流程和注意事项，符合要求的人员可以开始准备材料了。感到兴趣的网友们跟着小编一同了解吧
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优”的原则，经威远县公开招考领导小组研究同意，威远县行政审批服务中心决定面向全县公开考调2名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、考调范围及对象
面向全县公开考调符合岗位要求的在编在职全额拨款事业单位工作人员。
二、考调岗位及名额(共2名、详见《威远县行政审批局2023年下半年面向全县公开考调事业单位工作人员岗位一览表》附件1)
三、资格条件
(一)基本条件
1.政治可靠、作风正派、历史清白，遵纪守法，责任心强。
2.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，群众公认。
3.符合《事业单位人事管理回避规定》。
4.身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件和心理素质。
5.符合考调岗位的具体条件(详见《威远县行政审批局面向全县公开考调事业单位工作人员岗位一览表》附件1)。
6.近3年(2020年至2022年)年度考核结果均为合格及以上等次。
7.法律、法规规定的其他条件。
凡考聘条件中对年龄(对周岁的计算方式为：如40周岁及以下，含在报名首日尚未满40岁的人员)、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2023年10月18日)。
(二)具有下列情形之一的，不得报考
1.受党纪处分尚在影响期内、政务(政纪)处分尚未解除的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.按照相关规定，未满最低服务工作年限的人员。
5.试用期内的。
6.法律、法规规定不能报考的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名方式：本次公开考调采取现场报名方式进行。
(二)报名时间：2023年10月18日–2023年10月19日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)。
(四)报考者需提供以下材料：
1.《威远县行政审批局2023年下半年面向全县公开考调事业单位工作人员报名表》(一式3份，详见附件2)。
2.身份证及学历(学位)证书原件和复印件(原件审核后退还本人)、学信网下载的学历证明，近期免冠两寸彩照1张和考调岗位要求的其他证明等材料(均为1份)。
报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消其报名及聘用资格。
(五)资格审查。考调单位主管部门负责对报考本单位的报名者所提供的相关材料进行资格审查，对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》。确定参加考试人员名单，并负责通知考生考试时间。
特别提示：
1.资格审查贯穿考调全过程，任一环节发现有不符合考调条件的，取消考调资格。
2.报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通。未入围下一环节人员，不再另行通知。
五、考试
(一)考调方式：本次公开考调采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，成绩低于75分者不予进入下一环节。考调工作在县公招领导小组的统一领导和县委组织部、县人力资源社会保障局指导下，由考调单位主管部门具体负责组织实施。
(二)面试时间：详见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生须提前30分钟进入考场，未按规定时间进入考场的视为自动放弃。
(三)面试地点：详见《面试通知书》。
(四)面试内容：重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、语言表达能力等综合素质。
(五)开考比例：报名人数与考调名额之比不低于2:1，达不到该比例的，按此比例相应调减直至取消考调岗位。
(六)成绩公布：当场公布面试成绩，并在威远县政府信息公开网上公示。
六、考察
考察由考调招聘单位负责组织实施，根据面试成绩按考调名额1:1的比例确定考察对象。考察重点针对政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，并征求原单位意见。考察期间如出现缺额，由威远县行政审批局党组会依据面试成绩排名先后依次递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。
七、公示
考察结果在威远县政府信息公开网上按不少于5个工作日进行公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。
八、办理调动手续
公示期满且无异议的，按规定程序办理调动及相关聘用手续。
九、纪律与监督
为保证考聘工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。本次考聘未委托任何机构或个人开展考前培训。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
中共威远县纪委监委驻威远县政府办纪检监察组，电话号码：0832-8232313。
十、本考聘公告及未尽事宜由威远县行政审批局负责解释(咨询电话：0832-6181847)。
特此公告。
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1威远县行政审批局2023年下半年面向全县公开考调事业单位工作人员岗位一览表
2威远县行政审批局面2023年下半年向全县公开考调事业单位工作人员报名表
威远县行政审批局
2023年10月16日
2023四川南充市属事业单位考调公告及条件
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《南充市公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定，我市决定开展市属事业单位2023年度公开考调工作人员工作。现将有关事项公告如下。
一、考调岗位
详见附件1《南充市市属事业单位2023年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》(以下统称《一览表》)。
二、考调对象及范围
四川省内机关(含参公单位)或事业单位中在编在岗且在本级机关事业单位工作满2年的具有公务员(参公管理人员)身份人员或事业干部(详见附件1)。
三、考调条件
(一)报名人员应具备下列资格条件
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，坚决拥护两个确立"、坚决做到两个维护"，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2. 身体健康，具有正常履行考调岗位职责的身体条件。
3. 具有大学本科及以上文化程度。
4. 符合岗位要求的年龄。
5. 具有公务员(参公管理人员)或与考调单位经费性质相符事业干部身份的工作经历。
6. 近2年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次(不含试用期考核为不定等次")。
7. 符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)关于人员流向的规定。
8. 符合法律法规规定的其他条件。
工作经历时间计算截止2023年10月12日。
(二)有下列情况之一的，不得报考
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
3. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
5. 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的。
6. 尚处于任职试用期内的或提拔担任领导职务未满1年的。
7. 按照有关规定，到乡镇机关事业单位、艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
8. 法律法规规定的其他情形。
四、考调程序
(一)报名和资格初审
本次公开考调报名采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为南充市人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/，下同)人事考试"专栏，报名时间为2023年10月13日9 :00至2023年10月15日18:00。逾期不再补报。
报名按以下程序进行：
1. 选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解考调对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的1个岗位报名。报考者对岗位要求的条件和其他内容有疑问的，可电话咨询考调单位和主管部门(见附件3)。
2. 填报信息。符合条件的报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《2023年南充市事业单位公开考调工作人员报考信息表》(以下简称《报考信息表》)的各项内容，同时下载照片审核处理工具(在《报考信息表》上传信息照片处下载)进行照片处理，并按网络提示上传照片(照片须为本人近期免冠1寸证件照，白色背景，jpg格式)。如遇照片上传技术问题，可咨询028-83336031、028-85141851，报名客服1号(QQ：3160400169)、客服2号(QQ：3568419041)(工作日9:00-17:30)。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，完整填报有关信息，慎重选用上传照片，并对填报的各项信息及上传的电子照片负责。
3. 资格初审。资格初审由各主管部门负责，资格初审时间为2023年10月13日9:00至2023年10月15日18:00。报考者应在填报信息的1天后登录本网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿公开考调全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
4. 打印准考证。资格初审合格的考生，在2023年10月24日至2023年10月27日期间登录本网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件(不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)到指定考点参加笔试。
(二)岗位调整
笔试开考比例为3:1。达不到开考比例的，按比例缩减或取消该岗位考调计划。
(三)笔试
笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，笔试科目为《综合知识》，不指定内容。笔试满分为100分。笔试时间定于2023年10月29日，具体时间、地点见准考证。考生可通过南充人力资源和社会保障局网站人事考试"专栏查询笔试成绩和岗位排名，时间暂定于2023年11月下旬。
如因特殊原因，需发布补充公告的，将在南充人力资源和社会保障局网站人事考试"专栏另行通知，请及时关注相关信息。
(四)资格复审和面试
笔试结束后，由考调单位或主管部门根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，进入资格复审人选与考调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。考调单位通知进入资格复审环节的考生持报名表(按照干部管理权限经所在单位和组织人事部门审核，注明同意报考"并盖章)、身份证、学历(学位)证书及岗位要求的其他有关证明材料原件和近两年年度考核登记表复印件(加盖档案存放单位印章)参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，由考调单位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
面试由考调单位严格按照有关规定组织实施，可采取结构化面试、专业技能测试等方式进行(见附件2)，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一程序。
(五)体检和考察
面试结束后，由考调单位或主管部门根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)，从高分到低分的顺序等额确定体检对象并告知本人。若考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩也相同，则采取加试(面试)的办法确定体检人员，将加试(面试)成绩高者确定为体检人员。体检由考调单位或主管部门组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。复检须在除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
考察工作由考调单位负责或主管部门负责，采取等额考察的办法。考察组由2名以上人员组成，可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力以及岗位匹配度等进行全面考察。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由考调单位或主管部门决定是否进行递补，同时报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案。
(六)讨论决定
考调单位或主管部门根据体检、考察等情况集体讨论决定拟调人员。
(七)公示和报批
市委组织部、市人力资源和社会保障局、考调单位或主管部门将拟调人员在南充市人力资源和社会保障局网站人事考试"专栏进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的，考调单位或主管部门将拟调人员名单按人事管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核确认;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
若设试用期，试用合格后将拟调人员名单报市委组织部、市人力资源和社会保障局。
五、其他事项
(一)本次考调人员调动后，一律以考调单位重新确定的聘用岗位和等级为准，并按此享受工资待遇。
(二)本次考调严格按照中、省、市关于干部人事工作的有关规定进行，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将此次考调过程进行全程监督。如发现违反干部人事纪律的现象，可向各考调单位的纪检监察部门检举，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局举报。
(三)本公告由市委组织部、市人社局负责解释。各岗位的具体条件，由考调单位或主管部门负责解释(考调单位或主管部门政策咨询电话详见附件3)。
市委组织部咨询电话：0817-2230926
市人力资源和社会保障局咨询电话：0817-2815039
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1. 南充市市属事业单位2023年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表
2. 南充市市属事业单位2023年公开考调面试方式及主要范围一览表
3. 南充市市属事业单位2023年公开考调单位基本情况一览表
中共南充市委组织部 南充市人力资源和社会保障局
2023年10月8日
2023武胜县中心镇公益岗位招聘对象要求
根据《武胜县人力资源和社会保障局关于2023年城镇公益性岗位开发计划的通知》文件精神及中心镇实际工作需求，按照公开、平等、竞争、择优"的原则，现面向社会公开招聘公益性岗位人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
本次拟招聘公益性岗位：群团工作共2名;公共卫生服务(含中心场镇、应龙岛旅游区)共2名。
二、招聘对象及资格条件
(一)招聘对象：
1.经就业困难认定的人员;
注释：就业困难认定基本条件：(1)、城镇户籍;(2)、普通人员女40、男50周岁以下办理失业证且失业状态满一年可直接认定，普通人员女40、男50周岁以上办理失业证且失业状态可以直接认定;(3)、残疾人员需持有残疾证进行认定;(4)、低收入家庭人员需提供民政局低收入证明进行认定;(5)、征地或特殊军队退役人员详请咨询就业部门。
2.脱贫户家庭成员可常住场镇开展工作的人员;
3.其他符合条件的人员。
(二)资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;
2.年龄在法定劳动年龄以内(男55岁以内，女45岁以内)，年龄计算时间截至2023年10月31日，且未与其他单位建立劳动关系的;
3.具有武胜县内户籍，具有正常履行职责身体条件;
4.文化程度：公共卫生服务类不限学历;其他职务要求高中(中专)及以上，且能够熟练掌握电脑办公软件应用;
5.基本要求：具有坚定的政治立场，服从组织管理、听从工作安排，能吃苦耐劳;具备一定的沟通协调能力，较强的工作责任心，严谨高效的办事效率。
(三)凡有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或开除处分影响期未满的人员。
2.有违法违纪行为正在接受审查的人员。
3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4.其他不符合报考条件或规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2023年10月15日--2023年10月25日(工作日：上午8：30--11：00;下午2：00--4：30)，如招聘未满则日期顺延。
2.报名方式：实行现场报名或电话报名，报名人员携带本人户口本、身份证、学历证书原件及复印件各1份，2寸免冠照片一张。
3.报名地点：武胜县中心镇人民政府，联系人及联系电话：何女士13541552474。
4.资格审查：10月26日--10月31日，武胜县中心镇人民政府对应聘人员进行资格审查，对资格审查合格者电话通知面试(其中：群团工作、社区劳动就业两项职务加试电脑操作考试);对审查未通过的，将电话告知并说明理由。
(二)考试
1.考试采取面试和电脑操作相结合的方式一并进行，总分100分。群团工作电脑操作分为50分，面试分为50分。公共卫生服务岗位面试100分。考试内容主要为仪容仪表、语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力、应急应变能力、自我情绪控制能力、基础写作能力、表格制作能力等。
考试由武胜县中心镇人民政府统一组织，考试时间及地点另行通知。参加考试时，报考者必须同时携带本人有效居民身份证原件进入考场，未携带身份证者不得参加考试。
(三)公示。对拟聘人选情况进行不少于5个工作日的公示。
(四)试用。经公示无异议的人员确定为试用人员，试用期一个月。试用期间不合格的，不予聘用。
四、聘用期限及待遇
(一)聘用合同为一年一签订，期限最长不超过三年，对于工作履职尽责，表现突出的将进行其他储备或推荐;
(二)聘用人员按照当年公益性岗位待遇发放，按政策购买社会保险;
(三)依照《中华人民共和国社会保险法》有关规定，为公益性岗位从业人员提供基础社保保障，个人应缴纳的部分由个人承担。
五、纪律与监督
为确保招聘工作客观、公开、公平、公正，武胜县中心镇人民政府监督联系电话：0826-6310020。
六、本公告由武胜县中心镇人民政府负责解释。
武胜县中心镇人民政府
2023年10月12日