浙江安吉2023年国企招聘网上报名操作指南

2026-09-09

2023年浙江考试动态是很多考生和家长关心的事。安吉国控建设发展集团有限公司2023年招聘工作已经进入公示阶段，体检和考察均合格的人员确定为拟聘人员。小编注意到本次招聘的相关信息将在浙北人力资源网和安吉县人民政府网同步公示。感兴趣的网友跟着小编来了解一下吧

浙江安吉国控建设发展集团有限公司是一家县属国有企业，注册资本40亿元。为适应集团业务发展需要，集团总部及子公司面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象

不受常住户口地区限制，凡符合招聘条件的人员均可报名。

二、岗位设置

具体岗位招聘信息请参见附件1。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2、具有报考岗位所需学历、专业、技术职称等报考条件要求。

3、无犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。

4、因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

四、招聘办法及程序

(一)招聘办法

按照发布公告、注册报名、资格初审、下载并打印准考证、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及录用的程序进行。

(二)招聘程序

1、发布公告

同步在安吉县人民政府网以及浙北人力资源网向社会公开发布公告。

公告网址：浙北人力资源网(//www.zbrlrc.com/web)

安吉县人民政府网(//www.anji.gov.cn/)

2、注册报名

时间：2023年10月18日9:00至2023年10月23日16:00止。

网址：浙北人力招考系统(//www.zbrlrc.com/zc/zcweb)

应聘人员登录浙北人力招考系统注册个人真实信息并上传证件照及相关要求资料(包括身份证、户口本、学历学位证书等岗位要求的相关资料)，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位的，视为无效报名。

3、资格初审

时间：2023年10月18日9:00至2023年10月23日17:00止。

应聘人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

按招录人数1:3开考，如未达开考比例，相应核减招录人数或取消招录岗位。招录岗位取消的，应聘该岗位人员可自接到取消计划通知规定时间内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名。

4、下载并打印准考证

时间：2023年10月25日9:00至笔试当天9:30。

通过资格初审的应聘人员在同一网址(//www.zbrlrc.com/zc/zcweb)下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未下载打印准考证，视作放弃应聘资格，责任由报考者自负。

5、笔试

笔试由浙江浙北人力资源服务有限公司统一组织，笔试采用闭卷形式，满分为100分。

笔试内容：《综合基础知识》。

笔试时间、地点：以准考证为准。

应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。

6、资格复审

面试前，浙江浙北人力资源服务有限公司组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格复审(具体时间、地点以本单位实际通知时间为准，通知的形式包括短信、电话等)。同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1:2的比例确定;同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1:3的比例确定;不足规定比例的，按实际人数确定。

面试对象在参加资格复审时应提供报考岗位所需材料的原件及复印件，原件审核后归还。

审核材料如下：

(1)《浙江安吉国控建设发展集团有限公司及下属子公司招聘工作人员资格复审表》一份(请自行下载并打印附件3，不得改动、删除、添加资格复审表排版版面和内容，并经本人签字后提交);

(2)有效期内身份证(正、反面)、户口本(首页和本人页)原件及复印件一份;

(3)与招聘要求相应的学历、学位证书原件及复印件一份;

(4)与岗位相应的职称等级证书或相关证明材料原件及复印件一份;

(5)有岗位相关工作经验”要求的，提供相关工作经验证明一份;

(6)有岗位工作年限”要求的，提供历年社保缴纳证明一份;

(7)个人近期1寸免冠证件照1张贴于资格复审表上。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

放弃资格复审或资格复审不合格的，将在规定时间内在该岗位参加笔试人员中从高分到低分予以递补。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。因考生个人原因(网上报名信息或资格复审表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

7、面试

面试采用结构化面试方式，采用100分制，合格分为60分，不合格者不列入体检、考察对象。

面试时间、地点：以面试通知书为准。

面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试人员成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。如遇笔试成绩末位并列的，并列者均列入面试名单。

面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩。依据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

8、体检、考察

体检统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行。

考察工作由国控建设集团统一组织，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

体检、考察对象提出放弃体检、考察的，或无故未按规定时间、地点体检的、复检不通过的、考察结果为不宜聘用”的，根据实际工作需要，经用人单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，方可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补。体检费用由考生自行承担。

9、公示、录用、递补

(1)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人民政府网以及浙北人力资源网公示7个工作日。

(2)录用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响录用的，按规定办理相关手续，所有录用人员需在规定时间内到岗，逾期不到岗视为放弃，如遇上述情况，不足人员岗位可依次递补。录用人员根据各自岗位与所属公司签订劳动合同并进入试用期，工资福利待遇按各所属公司相关制度执行。试用期不符合录用条件的解除劳动合同。

(3)递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，经用人单位研究决定是否递补，需要递补的，可按照在同单位、同岗位、同要求面试合格人选中按高分到低分”的原则依次递补;递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

五、其它事项

1、对报考人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

2、本次公开招聘的相关信息(笔试成绩、入围资格复审人员名单、入围体检考察人员名单、拟录用人员名单等)均在浙北人力资源网公示公布，请考生自行关注。

3、招聘单位、用人单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘考试的辅导培训。

4、本次招聘全程接受集团纪检部门监督。

5、具体事项考生可登录浙北人力资源网查询,也可电话咨询：0572–5500282。

附件1：浙江安吉国控建设发展集团有限公司及下属子公司招聘工作人员岗位设置表

附件2：考试系统个人操作手册

附件3：浙江安吉国控建设发展集团有限公司及下属子公司招聘工作人员资格复审表

浙江安吉国控建设发展集团有限公司

2023年10月10日

漕河泾新兴技术开发区海宁分区2023年招聘公告

因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至上海漕河泾新兴技术开发区海宁分区经济发展有限公司，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

园区安全管理员1名

二、报名时间、方式

1.报名时间：2023年10月8日-2023年10月12日下午15:00。

2.报名方式---网络报名

报名网址：jrrp.jiarrc.com（在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功）

请随时查看审核状态，以防无效报名！

审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名！

联系方式：87360199/15968361996（微信同步）

三、招聘条件

1、全日制本科及以上学历，安全管理、工程等相关专业；

2、户籍不限，年龄35周岁及以下；

3、从事安全管理工作两年以上，有丰富的安全管理经验；

4、熟悉安全管理相关法规，熟悉安全管理技术、方法、理论；

5、良好的沟通协调能力和团队合作能力，有较强的组织协调和管理能力；

6、具备一定的风险识别能力；

7、具备高度的责任心和敬业精神，具备应急处理能力；

8、具备较强的学习能力和自我发展意识；

9、熟练掌握办公软件，具备发挥常用办公软件编写报表等工作能力；

10、具备对外各政府主管部门的沟通协调能力。

四、岗位职责

1、协助监督管理对各企业防汛防台、生产安全、消防安全、危险化学品安全等各项安全预案的制定与实施及各类安全和工伤事故的调处等。

2、协调处理区内各项安全事件，妥善处理企业与相关部门的关系。

3、企业有关岗位的职业病防治和监督检查。

4、负责协调园区企业安全管理工作。

5、负责园区隐患排查治理和风险管控。

6、组织或参与本单位应急救援编制和演练的实施。

7、建立健全安全生产管理台账和档案。

8、完成领导交办的其它工作。

五、薪资待遇

税前薪资6000-7000

六、招聘办法

1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名（各类电子文件必须清晰）。报名者须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。

有下列情形之一者不受理报名：1.受过刑事处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；4.其他不宜应聘的。

2.招聘方式。初审筛选合格后进行笔试和面试。报名人员请注意短信或电话，因个人原因错过此次招聘的任何环节，后果自负。不入围面试人员不作另行通知。

请应聘者如实提供相应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。

3.体检。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行。体检费自理。

4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。

聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。

海宁市嘉睿人力资源服务有限公司

2023年10月8日

平阳县交通运输局2023年招聘编外人员说明

因工作需要，平阳县交通运输局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，作风正派，组织纪律性强，具有吃苦耐劳精神，无违法违纪行为;

(二)身体健康，口齿清楚，工作适应能力强;

(三)具有岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位及要求(附件)

三、招聘程序

1、报名报名时间为2023年10月16日起至2023年10月18日，报名请将平阳县交通运输局招聘编外用工报名表word版(见附件)、身份证正反面、毕业证书、退伍证(仅退役军人提供)等岗位要求材料以扫描件形式发送至邮箱3441463554@qq.com。

2、面试采取面试的方式。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。如遇总成绩同分的则需另行加试(加试办法另定)。面试前请提供编外用工报名表(电子版)、身份证、毕业证书等材料原件及其复印件进行资格审查。

3、体检按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检对象必须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。

4、聘用确定拟聘用人员经公示3个工作日无异议后，给予办理录用手续。

四、其他事项

1、在体检、政审、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按面试成绩排名顺序依次递补。

2、已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由报考人员承担。

3、被招聘人员薪酬待遇参照平阳县交通运输局编外用工薪酬标准。

4、本公告及未尽事宜由平阳县交通运输局负责解释，招聘过程中公告、公示等均在平阳县人才网(http://www.pyxrc.com/)发布。

5、平阳县交通运输局人事科联系电话0577-63110209。

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平阳县交通运输局编外工作人员招聘岗位表

平阳县交通运输局公开招聘编外用工报名表

平阳县交通运输局

2023年10月11日

安徽马鞍山2023年事业单位选调14人公告发布

为认真做好马鞍山市住房和城乡建设局所属事业单位公开选调人员工作，根据工作需要，结合实际，公告如下。

一、选调计划和岗位

本次计划公开选调事业单位工作人员14名，具体岗位及选调资格条件见《马鞍山市住房和城乡建设局所属事业单位公开选调人员岗位计划表》(见附件)。选调公告在安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)、马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市住房和城乡建设局网(zjj.mas.gov.cn)发布。

二、选调范围和条件

事业单位正式在编在岗人员中符合选调岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，热爱城市建设管理工作;

(二)具有公开选调岗位要求的工作能力、专业条件和任职经历;

(三)试用期满考核及年度考核均为合格及以上等次;

(四)年龄为35周岁以下(1987年10月16日(含)以后(其他涉及年龄计算依此类推);工作经历要求，按足年计算，截止时间2023年10月31日。因工作变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算;在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

(五)身体健康;

(六)法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(二)受处分期间或未满影响期限的;

(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

(四)尚在服务期、试用期或任职试用期的;

(五)法律法规规定不得报考的其他情形。

三、选调程序

选调工作按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟选调人员、公示和办理调动手续等程序依次进行。

(一)发布选调公告

2023年10月9日在安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)、马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市住房和城乡建设局网(zjj.mas.gov.cn)发布选调公告及岗位表。报名人员如需咨询岗位有关事项，可按照公告中公布的电话直接与选调单位联系。

(二)网上报名与资格审查

报名采用网上报名的方式进行，报名网站为马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)。报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日16:00，逾期不再补报。

报考人员应仔细阅读报名要求并签署诚信承诺书"，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，jpg格式，尺寸为295413像素，大小为20-100kb)，并提供有效通讯方式。每位报名人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员在2023年10月21日16:00前须登录马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)查询是否通过资格初审。

通过资格审查的报考人员，应于10月22日16：00前登录马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)按45元/科(按皖价费〔2009〕118号规定标准)缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，相应核减或取消选调岗位。被取消选调岗位的报名人员，可于10月23日上午8:00-12:00改报其他岗位，逾期视为自行放弃报考。

完成报名确认后，报考人员于11月15日-17日从马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)自行下载打印笔试《准考证》，具体时间另行通知。

(三)笔试

笔试科目：《职业能力倾向测试》和《申论》两科。

《职业能力倾向测验》满分100分，考试时长：90分钟，主要测试报名人员的基本素质和能力要素。《申论》满分100分，考试时长：120分钟，主要测试报名人员的综合文字能力。

笔试时间：2023年11月18日上午8:30-10:00,10:00-12:00，考场设在马鞍山市，具体时间、地点详见笔试《准考证》。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件并携带打印的纸质准考证参加笔试。笔试成绩于2023年11月下旬通过马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市住房和城乡建设局网(zjj.mas.gov.cn)公布，请报考人员自行查询。

《职业能力倾向测验》《申论》按照5:5合成笔试成绩，笔试满分为100分。为保证选调人员基本素质，确定笔试成绩最低分数控制线为60分。笔试成绩达到最低分数控制线的报考人员，方可进入下一环节。

按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位计划数1:3比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(四)资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。资格复审时间另行通知，地点：马鞍山市人力资源管理服务中心(湖南东路2855号)一楼大厅。马鞍山市住房和城乡建设局按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报名人员的资格进行审查。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、选调岗位规定要求的相关证书、相关证明等原件和报名资格审查表，并提供具有人员流动调配权限的部门出具的同意报考证明。国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

凡资格条件不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。资格复审合格的报考人员，领取《面试通知书》。参加面试的考生需缴纳专业测试费80元(按皖价费〔2009〕118号规定标准)，最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，享受减免费用的政策。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

资格条件不符、不能按规定提供证件材料及在规定时间内未领取《面试通知书》，由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

(五)面试

面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人员数少于或等于选调岗位计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检、考察程序。

面试时间、地点等相关要求详见《面试通知书》。

(六)成绩合成

笔试、面试成绩按照5:5的比例合成确定考试最终成绩，考试总成绩相同的，依次按面试成绩高低顺序排序，最终成绩在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市住房和城乡建设局网公布。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据选调岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检考察对象(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先，若面试成绩相同，以申论成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(七)体检考察

体检和考察工作由马鞍山市住房和城乡建设局负责统一组织实施。

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)及《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察期间需按干部人事管理权限提供年度考核档次、机构编制部门出具的在编证明等。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先)，递补各不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

(八)公示和办理调动手续

对体检、考察均合格的拟选调人员名单在马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市住房和城乡建设局网(zjj.mas.gov.cn)公布公示7天。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按照干部管理权限和有关程序办理调动、入编、聘用等相关手续。

四、纪律监督

(一)公开选调工作严格按照国家、省和市有关事业单位人事管理相关政策规定、人事考试工作规则和人事考试保密管理规定进行。

(二)公开选调工作接受纪检监察机关和社会各界监督。对违反规定和纪律的应聘人员和工作人员，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)公开选调工作按照谁主管、谁负责"的原则，实行工作责任制和责任追究制。

五、其他事项

本《公告》由马鞍山市住房和城乡建设局负责解释。

本次选调考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

相关选调信息将及时在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市住房和城乡建设局网公布。