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绍兴2023年嵊州市人才发展集团招聘公告
2023年绍兴招聘信息是很多考生和家长关心的事。嵊州市人才发展集团系浙江省人才发展集团与嵊州市商旅集团共同组建的国有企业，因业务发展需要招聘市场运营部助理1名。今天小编要说的就是这次招聘的详细说明，包括岗位职责、岗位要求以及报名方式，报名截止时间是10月13日，有兴趣的别错过。感到兴趣的小伙伴们与小编了解了解哦
嵊州市人才发展集团有限公司招聘公告
嵊州市人才发展集团系浙江省人才发展集团与嵊州市商旅集团共同组建的国有全资企业，因业务发展需要招聘市场运营部助理1名，岗位职责与岗位要求如下：
1.岗位职责：负责运营发展部的市场运营工作，统筹全集团营销体系与营销资源，协同各业务部门及分子公司拟订营销策略。完成市场研究和经营分析报告、协助制定经营考核目标、跟踪与监督经营目标的实施，做好营销策划推广、业务协同及客户管理工作，推动实现集团的既定经营目标。
2.岗位要求：40周岁以下，管理类相关专业，大专及以上学历，身体健康;有相关工作经验，了解市场运营和推广工作，熟悉当地市场情况，现行相关产业政策及项目运作规律和模式;良好的文字组织能力，掌握各类文字材料起草要求和技巧;掌握常用办公软件及电脑基础操作知识;良好的组织、计划、沟通协调能力;执行力强、责任心强、原则性强、保密意识强;在同等条件下，有人力资源行业经验或产业园运营经验者，可适当放宽条件;工作地为嵊州市。
3.报名方式：《个人简历》于10月13日前发送至邮箱504035910@qq.com
嵊州市人才发展集团有限公司
2023年10月9日
2023年绍兴诸暨国企招聘3人报名材料清单
因2023年国资公司首次招聘工作开展过程中3个岗位工作人员未招聘到位，现因工作需要，拟向社会公开补招职工，现将有关事项公告如下:
一、公司简介
诸暨市国有资产经营有限公司是诸暨市政府直属的国有独资公司，主要开展从事本市国有资产的经营管理，土地开发、利用，实业投资等业务工作。
二、招聘岗位和人数
具体招聘单位、职位、人数、专业和有关要求详见《2023年诸暨市国有资产经营有限公司及下属子公司补招计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须同时符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德；
2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力；
3.根据需要服从用人单位的岗位调配;
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
（二）凡有下列情形之一者,不得应聘：
1.在各类人事考试中被认定有违纪违规行为且尚在禁考期内的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪正在被立案调查的；
3.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
4.曾因违反有关规定被行政机关行政拘留或正在拘留的，被列入失信被执行人员名单的；
5.与原单位尚存劳动纠纷的；
6.有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
7.现役军人；
8.市属其他国有企业在编职工；
9.其他属法律法规规定不能应聘的人员。
四、招聘程序
本次招聘工作采取自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行,其中笔试、面试委托专业考试机构出题。
（一）报名、资格审查
1.报名方式：采取现场报名，报名时间2023年10月18日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00），逾期不再受理。应聘人员通过诸暨人才服务网（www.zjrcfw.com）下载《诸暨市国有资产经营有限公司公开招聘报名表》（附件2），填写签字后与所需提交资料一起，提交至诸暨市浣东街道暨东路70号诸暨日报大楼12楼1211室，在10月18日下午17:00之后未按时报名及资料缺失人员取消报名资格。
2.应聘人员需要提交的材料如下：
（1）《诸暨市国有资产经营有限公司公开招聘报名表》（附件2）一份，由考生在网上自行下载并填写签字；年龄和工作经历计算以2023年9月30日为截止日；
（2）近期一寸免冠白底彩照；
（3）报考者本人身份证原件及复印件；
（4）户口簿（户主页和本人页）或户籍证明原件及复印件；
（5）学历证书原件及复印件，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；
（6）学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询）原件及复印件，有效验证期不得少于报名截止时间起一个月；
（7）报考岗位具有任职职称资格要求的，需提供相关职称资格证书原件及复印件，应聘人员必须在报名前取得；
（8）报考岗位具有工作经历要求的，需提供社保缴费证明（政务服务网上注册后查询打印）原件（电子截图无效）和劳动合同原件及复印件。如采用第三方用工形式的，除提供社保缴费证明外，另需提供用人单位和用工单位分别开具的社保代缴证明（盖公章）原件及复印件、劳动合同原件及复印件；
（9）考生无犯罪记录证明，有效验证期不得少于报名截止时间起半个月。
3.每人限报一个岗位，多报岗位无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。国投公司同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的2倍，其他岗位同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍。
4.资格审查：在报名工作现场进行资格审查。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其报考资格。
（二）准考证领取
已完成现场报名并通过资格审查的人员，在收到信息通知后在规定时间至诸暨市浣东街道暨东路70号诸暨日报大楼12楼1207室领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。
（三）笔试
1.笔试科目为《综合基础知识》和《业务能力测试》。
2.笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
（四）面试
根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩笔试成绩为（综合基础知识成绩+业务能力测试成绩）/2进行排名筛选，按拟招岗位人数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，不足1:3的，按实际人数确定面试对象。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
（五）体检、考察、公示、聘用
1.每个岗位最终以笔试笔试成绩为（综合基础知识成绩+业务能力测试成绩）/2和面试总分4：6确定总成绩，按拟招岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以业务能力测试成绩高的排位在前），并向社会公示。
2.每个岗位拟录用人员将按有关规定进行体检、考察。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
3.根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示5个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，聘用后试用期3个月，试用期考核合格，将正式聘用；考核不合格，解除劳动合同。拟聘用人员应当在入职前完成原单位的离职手续（包括但不限于工资结算、工作交接、社保转移、离职证明等），如遇特殊情况未能及时办理的原则上不超过3个月,逾期未能办理离职手续的，公司可以解除聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
4.因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在规定期限内未办理聘用手续放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，公司可以在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补，也可择期重新招聘。
5.国投公司因岗位报名人数不足2人，其他公司因岗位报名人数不足3人，公司将在本轮招聘对象公示后，择期予以重新招聘。
五、注意事项
1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历。
2.本次公开招聘有关信息在诸暨人才服务网（www.zjrcfw.com）发布，请应聘者自行留意。
3.有关本次招聘工作的方法、程序问题，可拨打咨询电话0575-87760998（咨询时间为工作时间）。
4.本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市国有资产经营有限公司反映，以便及时研究处理，联系电话：0575-87002800。
5.对提供虚假材料、面试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
附件1：2023年诸暨市国有资产经营有限公司下属子公司补招计划表.docx
附件2：诸暨市国有资产经营有限公司公开招聘报名表.docx
附件3:2023年浙江省公务员录用考试专业参考科目.xls
诸暨市国有资产经营有限公司
2023年10月10日
2023年浙江湖州国企招聘工作人员公告
湖州华城资产经营有限公司招聘公告
湖州华城资产经营有限公司因业务发展需要，现向社会公开招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件和岗位要求
(一)招聘基本条件
1.遵守国家法律、法规和各项规章制度，无不良记录;
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心;
3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备良好的心理素质。
(二)招聘岗位要求
详见《招聘计划表》
二、招聘程序
1.报名。报名时间自发布公告之日起至2023年10月16日，采用网络报名方式，报名人员通过微信扫一扫识别二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。
2.资格初审。报名结束后，进行资格初审。
3.笔试入围。初审确定笔试入围人员，具体笔试时间地点另行通知，如入围人数不足开考比例，将不开考。
4.面试。根据资格初审确定面试人员，具体面试时间地点另行通知(未进入面试名单不再另行通知)。
5.体检。根据最终成绩(笔试面试各占50%)，确定拟录用人员，拟录用人员需提供医院体检健康证明。
6.考察。对体检合格人员进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。
7.公示。经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
8.聘用。拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满经评价不合格的予以解聘。应聘人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，从其他应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。被聘用人员收到通知后，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，依次递补。
三、工资待遇
按照公司薪酬制度执行。
四、其他
(一)请应聘者保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系;
(二)应聘资料进入公司人才储备库，未被录用者的资料公司代为保密，恕不退还，敬请谅解。
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