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四川教师招聘公共基础考试全面解读
四川教师招聘相关信息是很多考生关心的事。笔试要不要考公共基础这个问题，答案是要考的，笔试科目是《教育公共基础》。今天小编把四川教招笔试的各项细节都整理出来了，六种题型包括单选题、多选题、判断题、案例分析题、纠错题、论述题，教育学、教育法学、教育心理学、教师职业道德四大方面都在考试范围内。准备参加四川教师招聘的朋友，这些信息值得提前掌握。感兴趣的小伙伴跟着小编一起来了解一下吧
四川教师招聘笔试考试是考公共基础的。四川教师招聘笔试科目为《教育公共基础》。笔试考试题型有单选题、多选题、判断题、案例分析题、纠错题、论述题，考试内容包含教育学、教育法学、教育心理学、教师职业道德。考生参加四川教师招聘笔试考试，需携带2B铅笔、橡皮、黑色签字笔、直尺等必备文具以及准考证、身份证等相关证件。
四川教师招聘考试题型与面试安排
四川教师招聘不是只考选择题的，笔试题型还包含判断题、案例分析题、纠错题、论述题。考生参加四川教师招聘笔试考试，需携带准考证、身份证进入考场，缺一不得参加考试。
若考生通过笔试考试且满足面试条件即可进入面试环节，面试考试则有说课、试讲、结构化、专业测试四种形式。
面试通过且体检合格的考生，招聘单位将对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考核合格的考生将确定为拟聘人员，公示无异议后即可办理聘用手续。
四川教师招聘考试形式说明
笔试成绩合格且通过资格审查环节的考生即可进入面试环节，面试的形式有试讲、答辩、实际操作、说课、结构化等。面试结束后将根据考生的笔试、面试总成绩排名决定进入体检环节人员的名单。
考生如通过体检环节即进入考察阶段，考察合格的拟聘人员需在招考单位规定的时限内向单位报到。未经招考单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。