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四川教师招聘面试形式全面解析
四川考试政策是很多考生和家长关心的事。关于四川教师招聘面试是说课还是试讲的问题，其实答案很明确，两者都有。小编了解到四川教师招聘面试一般采取试讲、说课、结构化、专业技能测试等方式进行，不同地区的具体安排可能会有所差异。今天就来详细介绍一下四川教师招聘面试的几种常见形式，正在备考的考生可以重点关注一下。感到兴趣的小伙伴们跟着小编来看一下吧
四川教师招聘面试既有说课，也有试讲。四川教师招聘面试一般采取试讲、说课、结构化、专业技能测试等方式进行。考生需要携带有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点后，除有效身份证、面试准考证、面试考试自备器械外，需将随身携带的其它物品寄存在考点指定位置，不能携带手机、书籍、资料及其他电子设备等进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。
四川教师招聘考试形式说明
笔试成绩合格且通过资格审查环节的考生即可进入面试环节，面试的形式有试讲、答辩、实际操作、说课、结构化等。面试结束后将根据考生的笔试、面试总成绩排名决定进入体检环节人员的名单。
考生如通过体检环节即进入考察阶段，考察合格的拟聘人员需在招考单位规定的时限内向单位报到。未经招考单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。