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四川教师招聘考试题型与面试安排
四川教师招聘的考试说明是很多考生和家长关心的事。小编收到很多关于四川教师招聘笔试形式的提问，今天统一回复：笔试不只考选择题，还包括判断题、案例分析题、纠错题和论述题。了解清楚题型后，备考才能有的放矢。感兴趣的小伙伴们和小编深入了解一下吧
四川教师招聘不是只考选择题的，笔试题型还包含判断题、案例分析题、纠错题、论述题。考生参加四川教师招聘笔试考试，需携带准考证、身份证进入考场，缺一不得参加考试。
若考生通过笔试考试且满足面试条件即可进入面试环节，面试考试则有说课、试讲、结构化、专业测试四种形式。
面试通过且体检合格的考生，招聘单位将对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考核合格的考生将确定为拟聘人员，公示无异议后即可办理聘用手续。
教师招聘面试考查形式
编制教师招聘面试考试形式一般为所报考学段、学科的试讲、说课、答辩或结构化。
1.试讲：也叫模拟课堂教学、无生上课、微型课等，是模拟日常的教学情境，把自己当做老师，给学生讲课。要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。
2.说课：即对课堂教学方案的说明。要求考生在备课的基础上，讲述自己的教学计划。不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。
3.答辩：试讲或说课完成后，考官会根据考生的教案以及讲课情况对考生进行提问，考生要作出回答，提问的问题会围绕教育理论、教学过程以及教学评价等方面进行。
4.结构化：考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征给出相应的评价。
湖北D类教师考试科目介绍
湖北农村义务教育学校教师招聘考试内容为教育教学专业知识和综合知识，湖北事业单位D类考试内容为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。教育教学专业知识科目分学段、分学科命题；综合知识科目同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质；《职业能力倾向测验》科目考试内容包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等。