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尚义县2023年硕博人才引进20名招聘公告
2023年河北张家口尚义县考试安排是很多考生和家长关心的事。尚义县硕博人才引进岗位公告已经发布，申报对象、资格条件和操作流程受到关注。今天小编梳理的内容涵盖学历学位、年龄限制、专业要求、报名材料、资格审核、面试考察及待遇安排。相关要求以官方公告、岗位需求信息及后续通知为准，提前核对资格，按时提交材料，有助于稳妥完成申报。感到兴趣的朋友跟着小编一起看看吧
为进一步提升优化全县人才队伍结构，充分发挥高学历青年人才在推进中国式现代化新征程中谱写尚义高质量发展新篇章的智力引领作用，经县委人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进博士、硕士研究生人才20名。公共岗位9名，卫生岗位11名。现将有关事项公告如下：
一、引进名额
全县事业单位引进博士、硕士研究生人才共20名。具体招聘职位、人数、岗位条件等详见《尚义县2023年硕博人才需求信息表》(附件1)。
二、资格条件
1.报名者须具有国内普通高等教育博士、全日制硕士研究生学历学位;经国家教育部认证的留学回国的博士、硕士研究生;
2.博士研究生：研究生阶段不限毕业院校，本科阶段为全日制本科(不含专接本);
3.硕士研究生：研究生阶段为全日制研究生、本科阶段皆为全日制本科(不含专接本);
4.在2023年10月底前取得相应学历、学位证书;留学回国人员须取得教育部留学服务中心境外学历学位认证，在国内取得本科学历的，本科阶段要求同上;
5.每名报名者限报一个岗位。
同时应具备以下条件：
1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德;
2.所学专业必须与用人单位需求专业对口，同时具备各岗位要求的其他条件，详见《尚义县2023年硕博人才需求信息表》;
3.具有中华人民共和国籍，硕士研究生年龄35周岁以下(1987年10月31日以后出生)，博士研究生年龄40周岁以下(1982年10月31日以后出生)，身体健康。
下列情形人员不得报名：
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分未解除的;
2.在各级公务员和事业单位招考(聘)中被招考(聘)主管部门认定有作弊等严重违反考录纪律行为的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.公务员被辞退未满5年的;
5.在读学生;
6.现役军人;
7.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;
8.失信被执行人;
9.在尚义县机关、群众团体、事业单位已经工作的(包括大学生村官、三支一扶计划”大学生、大学生志愿服务西部计划”人员、特岗教师等)在编在职人员;
10.有关法律规定不得聘用的;
报名人员不得报与本人有亲属回避关系的岗位。回避关系是指《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行。即事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：①夫妻关系;②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;③三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;⑤其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。
三、引进程序
(一)发布公告
在尚义县人民政府官网(www.zjksy.gov.cn)、尚义县人力资源和社会保障局”、大美天地崇德尚义”微信公众号、尚义县电视台等平台公开发布人才引进公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2023年11月7日零时至2023年11月13日17时。
2.报名方式：根据网址进入报名系统，首次登录需根据提示进行注册，点击《报名流程介绍》进入页面认真阅读后，点击个人《个人信息填写/修改菜单》进入报名页面，完善个人信息、填选报考岗位并上传近期免冠电子个人证件照(蓝底)、身份证照片、毕业证照片，进行信息确认(各种照片要清晰、规范且小于2000kb)。网上报名实行严格的自律机制，对提交的报名信息、材料的真实性负责，凡因信息填报有误、不全、上传图片不清楚等原因导致未通过资格初审的，后果由本人负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.报名网址：//60.8.120.74:20002
4.缴费时间：2023年11月7日零时至2023年11月14日17时。
5.资格审查：用人单位对报名材料电子版进行审查，并在组织评审前核验相关原件，不符合条件的，取消评审资格。资格审查贯穿硕博人才引进全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经发现即取消聘用资格。
报名人员须提交的材料：
(1)《报名登记表》电子版和扫描件(附件2);
(2)本人有效身份证、已有的各层次学历学位证书(包括本科和研究生阶段)、《教育部学历证书电子注册备案表》(包括本科和研究生阶段，登录学信网下载)、报到证等扫描件;
(3)留学回国人员提供教育部留学服务中心境外学历学位认证扫描件;
(4)本人手写签名的《诚信承诺书》(附件4);
(5)报名单位要求为中国共产党党员或预备党员的，需提供由组织关系所在地党组织出具的党员身份证明;
(6)其他相关证明资料。
本次硕博人才选聘工作，资格审查贯穿于全过程。报名人员要认真阅读《公告》，备齐报名所需材料，应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，不予报名。
(三)资格审查资格复审。资格复审时间、地点及进入复审资格人员名单将以公告形式另行通知，请广大考生随时关注尚义县人民政府官网(www.zjksy.gov.cn)、尚义县人力资源和社会保障局”微信公众号，逾期没有参加资格复审的考生视为自动放弃。经县委人才工作领导小组同意后，抽调组织人事部门及用人单位相关人员成立审查小组，审查小组进行资格复审。资格审查贯穿全过程，报名者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。
(四)组织面试。复审合格即进入评审程序。评审时间、地点、相关要求及进入面试人员名单另行通知，请广大考生随时关注尚义县人民政府官网(www.zjksy.gov.cn)、尚义县人力资源和社会保障局”微信公众号。组织专家评审组采取结构化面试的方式进行，主要考察考生相关业务知识和实际能力，包括考生的综合分析能力、创新意识、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等，面试结果当天公布。面试最低控制分数线由县委人才工作领导小组根据考生成绩总体情况划定。在面试最低控制分数线以下的考生，不得参加定向考察，选聘职位比例内末位成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同时，年龄小者优先。
(五)定向考察。根据评审结果和岗位需求，按照1:1的比例确定考察人选。县委人才办与用人单位通过审查档案、函调等方式对拟引进的硕博人才进行考察。县委组织部、县人社局通过审查档案、函调等方式对拟选聘硕博人才的政治素质、遵纪守法等方面情况进行考察。
(六)组织体检。组织拟引进的硕博人才进行体检，体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
(七)会议研究。经尚义县委人才工作领导小组研究后，确定拟选聘硕博人才名单。
(八)社会公示。拟选聘硕博人才名单在尚义党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对群众反映有问题并经查实的，取消选聘资格;经公示无异议的，办理相关手续。
(九)办理手续。选聘的硕博人才由用人单位和主管部门按照有关规定办理选聘手续，纳入硕博人才选聘计划”管理，落实相关待遇。
四、相关待遇
1.选聘人才解决事业编制，列入县财政开支，实行一年试用期，试用期满考核合格，聘用为事业单位工作人员。最低服务年限五年(含试用期)，服务期满方可办理调动手续。
2.选聘的全日制博士研究生，由县财政给予8万元购房补贴(分5年发放，每年1.6万元)，每月享受300元学位补贴。
3.毕业于名校英才入冀”计划院校、国内双一流”高校的全日制硕士，由县财政给予6万元购房补贴(分5年发放，每年1.2万元)。
五、考核管理
县委组织部每年年底对选聘硕博人才的工作业绩、现实表现进行考核，考核不合格的，解除聘用关系。
六、有关要求
报名人员要签订《诚信承诺书》，报名者须严格遵守《公告》相关规定和纪律要求，如出现报名资料弄虚作假、隐瞒个人身份信息或因个人原因放弃录用资格等情况，视情节轻重，县委组织部将采取批评教育、取消录用资格、出具不良记录证明存入个人档案等方式进行组织处理。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次选聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告未尽事宜，由中共尚义县委人才工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0313–4333005。
附件：1.尚义县2023年硕博人才需求信息表
2.尚义县2023年硕博人才引进报名登记表
3.填表说明
4.报名人员诚信承诺书
中共尚义县委人才工作领导小组办公室
2023年10月31日
2023年汉江师范学院招聘52名工作人员公告详情
为贯彻党的二十大精神，更好实施才聚荆楚"工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘52名工作人员。现将有关事宜公告如下。
一、学校基本情况
汉江师范学院为省属普通本科院校，主要职责是：为地方经济社会发展培养基础教育、职业教育师资和应用型人才。
二、招聘计划
江师范学院2023年进人计划拟公开招聘工作人员52人。具体岗位及条件详见《汉江师范学院 2023年第二批面向社会专项公开招聘工作人员岗位表》（附件）。
三、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
四、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见招聘公告附件的岗位表。
（三）以下人员不能应聘
1．现役军人；
2．全日制高校在读的非应届毕业生；
3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4．在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5．按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员；
6. 法律法规规定的其他情形。
五、公告、报名与资格审查
（一）公告发布
招聘公告在湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和汉江师范学院学院网站（http://www.hjnu.edu.cn/）面向社会公布。
（二）报名时间与方式
1.报名时间
自公告发布之日起至2023年8月10日17时。
2.报名方式
应聘人员通过汉江师范学院人事招聘系统（http://zpxt.hjnu.edu.cn）进行注册报名。每人限报1个岗位。
（三）报名要求
1.专任教师岗位：
博士研究生，年龄40周岁及以下，若达到学校认定的高层次人才或具有高级职称者年龄可放宽到45周岁及以下。
硕士研究生，年龄30周岁及以下，若具有中级职称或具有符合我校双师型"教师条件的中高级职业资格证书的可放宽到35周岁及以下，具有副教授职称的可放宽到40周岁及以下，具有教授职称的可放宽到45周岁及以下；
2.辅导员：
硕士研究生，年龄30周岁及以下。
（四）资格条件与审查
1.关于相关时间节点：年龄起算时间为1月1日，例如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1992年1月1日之后出生。硕士研究生毕业证、学位证、国（境）外学历（学位）认证证书取得截止时间为2023年7月31日，博士研究生毕业证、学位证、国（境）外学历（学位）认证证书取得截止时间为2023年12月31日；其他资格、证件资料须于报名截止时间之前取得。对到期未能按要求取得相应资格、证件的考生，视为自动放弃。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等工作经历不作为报考专业工作经历。
2.资格审查所需材料：应聘者须根据人才招聘平台提示提供报名材料扫描件：①本人有效身份证；②各阶段学历学位证书;海（境）外毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③学信网学历学位认证报告；④与报考岗位资格相关的资格证书；⑤各类荣誉证书等。资格复审时提供相关证件原件。如考生提供材料不全（或不符合要求），则视其主动放弃应聘资格。
3.资格审查要求：资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。请考生保持报名时所留联系电话畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。
4.学校根据应聘者提供材料进行资格审查，确定参加考核名单，未通过资格审查的应聘者不再另行通知。
5.机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职人员，须在报名时提交所在单位同意报考证明。
（五）开考比例
原则上按照1：3的比例开考；报名人数不足1:3比例的岗位，按实际报名人数确定。
六、考试考核
本次公开招聘工作在湖北省人社厅的监督指导下进行，具体工作由汉江师范学院组织实施。招聘考核工作由学校人事处统筹，各用人部门成立招聘工作考核小组，负责本部门招聘考核方案的制定和考核工作的组织实施。
（一）笔试
1.岗位学历要求为博士研究生的岗位：免笔试，考生直接进入面试环节。
2.岗位学历要求为硕士研究生及以上的岗位：若现场资格复审合格人数20人，则进行笔试或专业技能考试；若现场通过资格复审人员少于20人，则免笔试，考生直接进入面试环节。
3.辅导员岗位：须笔试。
笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试人选，末位成绩并列人员同时进入面试；不足1:3的按实际参加人数确定。
笔试时间、地点、成绩、入围面试名单及面试等相关信息在汉江师范学院学院网站（http://www.hjnu.edu.cn/）上发布。
（二）面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试时间和地点由学校用人单位另行通知。
专任教师的岗位面试采取课堂试讲法等方式，主要围绕综合素质考察、教学能力考察、专业能力考察（科研成果、技能展示）三个方面进行，应聘人员需参加试讲、答问、操作等环节。试讲内容由二级学院根据岗位专业需求确定。
辅导员岗位面试以结构化面试为主。
（三）总成绩计算方法
对于免笔试的岗位，考生面试成绩即为考试总成绩。需要笔试的岗位，笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%、60%计入总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩最低合格分数线为总成绩70分，考生考试总成绩达到70分方能进入体检及考察环节。
如总成绩相同，笔试成绩高者排名优先；若笔试、面试成绩均相同，可由面试考核组组织加试，加试成绩高者排名优先。
考核具体时间、地点、要求将在汉江师范学院官网（http://www.hjnu.edu.cn/）以及汉江师范学院人事招聘系统（http://zpxt.hjnu.edu.cn）公布，请应聘人员予以关注。
七、体检、心理测试与考察
根据考生总成绩从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入心理测试、体检人员名单，进行心理测试、体检。心理测试由学校心理健康教育中心负责，体检由学校指定三甲医院进行。心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试结果异常的取消拟聘用人选资格。心理测试免费。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。应聘者不按规定的时间、地点参加心理测试、体检的，视作放弃拟聘用资格。学校及时将体检结论通知应聘人员。体检不合格者对本人体检有疑问的，可在收到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，学校将指定复检医院组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费、复检费均由应聘人员自理。
体检、心理测试合格的，由学校用人单位分党委（党总支）负责对聘用人员进行政审，重点考察应聘人员的政治立场、意识形态、师德师风、法纪观念、工作态度和拟任岗位资格等情况，并对其资格条件进行复查。
应聘人员自愿放弃（不参加）心理测试、体检、考察以及心理测试、体检、考察不合格的，由招聘工作领导小组视情况研究确定是否递补，递补人选从报考同一岗位的人员中按总成绩排名从高分到低分依次产生。
八、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汉江师范学院网站（http://www.hjnu.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓备案，待查实并做出结论后决定是否备案；对公示期满无异议的，按程序办理相关备案手续。
九、聘用
（一）经省人社厅审核备案后，汉江师范学院为新招聘的人员办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家、湖北省有关政策及本校规定的薪酬待遇。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
十、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和汉江师范学院网站（http://www.hjnu.edu.cn/）为本次公开招聘信息发布网站，汉江师范学院网站（http://www.hjnu.edu.cn/）为本次专项公开招聘面试和录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0719--8846018
招聘监督电话：0719--8846011
附件：汉江师范学院2023年第二批专项公开招聘工作人员岗位表.xls
汉江师范学院
2023年7月28日