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企业将房子出租给职工做账问题说明
公考知识相关的内容，考试政策是很多考生和家长关心的事。今天小编关注企业将房子出租给职工怎么做账所涉及的关键处理点。实际操作中，先要核实房屋来源、居住用途和使用对象，再判断有无租金收入。不同部门使用住房时，费用归集会有差异；收费时，也要明确收入科目。小编将结合分录逐项分析，并说明职工福利费、应付职工薪酬等概念及适用情形。感兴趣的网友们跟着小编一起来看一下吧
企业在经营过程中，有时会为员工准备房子，方便员工居住。那么将房子出租给员工时，具体的账务处理怎么做？
企业将房子出租给职工的会计分录
1、免费租给员工时：
借：管理费用-福利费
生产成本-福利费
制造费用-福利费
销售费用-福利费
在建工程-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
2、如果是收取租金的：
借：银行存款/库存现金
贷：其他业务收入
什么是职工福利费？
职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用，包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费等。
应付职工薪酬是什么？
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
其他业务收入是什么？
其他业务收入是指各类企业主营业务以外的其他日常活动所取得的收入。一般情况下，其他业务活动的收入不大，发生频率不高，在收入中所占比重较小。
公司员工提成账务处理借贷分录说明
计提公司员工提成时，可根据员工所属部门计入相应的科目，通过应付职工薪酬进行会计核算，具体的账务处理该怎么做？
员工提成如何做账？
公司发给员工的提成收入，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，并按照“工资薪金所得”项目代扣代缴员工的个人所得税。具体账务会处理如下：
1、计提员工提成工资时：
借：销售费用等
贷：应付职工薪酬——提成工资
2、实际支付提成并代扣提成对应个税时：
借：应付职工薪酬——提成工资
贷：应交税费——应交个人所得税
银行存款
3、代缴个税时：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
应付职工薪酬属于负债类科目，借方表示减少，贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
销售费用的核算内容
销售费用是指企业在销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构(含销售网点、售后服务网点等)的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
销售费用属于损益类科目，发生销售费用时，借记销售费用科目，贷记库存现金科目。
认证费支出科目选择与分录
对于企业发生的认证费支出，应记入“管理费用——服务费”科目核算，相关会计分录怎么做？
认证费的会计分录
借：管理费用——服务费
贷：银行存款
管理费用包括哪些？
管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。
管理费用包括的内容较多，以工业企业为例具体包括：公司经费，即企业管理人员工资、福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经费;
工会经费，即按职工工资总额的一定比例计提拨交给工会的经费;
职工教育经费，即按职工工资总额的一定比例计提，用于职工教育学习以提高文化技术水平的费用;
劳动保险费，即企业支付离退休职工的退休金或按规定交纳的离退休统筹金、价格补贴、医药费或医疗保险费、退职金、职工死亡丧葬补助费及抚恤费、按规定支付离休人员的其他经费;待业保险费，即企业董事会或最高权力机构及其成员为执行职能而发生的差旅费、会议费等。