2023浙江衢州事业单位选调公告详情发布

2026-09-09

2023下半年浙江衢州市选调动态是很多考生和家长关心的事。这次事业单位选调共推出20个选调名额，报名采用网络方式进行，截止时间为10月20日。今天小编分享的就是选调的具体安排，各环节的时间节点和注意事项都标注清楚了。感兴趣的朋友们与小编深入了解一下吧

为进一步拓宽选人用人渠道，满足事业单位用人需求，不断优化市属事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《衢州市事业单位工作人员交流办法》等有关规定，经研究，决定开展2023年下半年衢州市属事业单位公开选调工作。现将有关事项公告如下：

一、选调计划

此次共推出18个职位，拟选调20名工作人员，具体职位详见《2023年下半年衢州市属事业单位公开选调工作人员职位表》(以下简称《职位表》)(附件1)。

二、选调范围和资格条件

(一)选调范围

面向全市范围内在编在岗具有机关事业身份的工作人员。

(二)资格条件

1.报考人员应当具备下列资格条件：

(1)遵守国家宪法、法律、法规，有良好的政治素质，品德优良，作风正派;

(2)具有2年及以上机关事业单位工作经历，且在现工作单位工作满1年，年度考核均为合格及以上等次(不含试用期);

(3)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(4)符合选调岗位所需的其他资格条件(详见附件1);

(5)符合法律、法规规定的其他条件。

2.具有下列情形之一的，不得报名参加本次选调：

(1)被开除中国共产党党籍的;

(2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

(5)按照有关规定，新招聘录用试用期未满的、乡镇(街道)事业单位报名人员在乡镇(街道)工作不满5年的、招聘时岗位有服务年限要求且未满服务年限的;

(6)聘用后即形成《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的;

(7)按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位情况进行聘任，若不愿高职低聘的;

(8)法律法规及有关政策规定的其他情形。

本次选调岗位所列的专业要求由招聘单位及其主管部门根据岗位特点，参照2023年浙江省公务员考试专业目录等相关专业目录进行设定。计算年龄、工作经历、服务期等的截止时间为2023年10月。

三、报名程序

(一)职位查询

报考人员可通过衢州市人力资源和社会保障网查询各选调职位及其具体资格条件。如需咨询选调职位的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各选调单位联系。

(二)网络报名

报名时间：公告发布之日至10月20日17:00。

本次选调报名采用网络报名方式，考生登录衢州市公务员考录遴选一件事”平台(//220.191.236.66:9987/qj-gwylx)，通过浙政钉扫码进入报名。报名前须征求所在单位及主管部门意见，县(市、区)报考人员同时征求当地组织或人社部门意见。报考人员按职位要求和报名网站提示，如实、准确、完整地填写有关信息。每位报名者限报考一个单位一个职位。多头报名或不符合报名条件及填写虚假信息的，取消选调资格。

(三)资格初审

资格初审时间：10月21日8:30至10月22日17:00。

选调单位负责对报名人员的资格条件进行初审，报考人员可通过报名网站查询资格初审结果。资格初审未通过的，选调单位应及时通知报考人员。选调岗位计划数与报名人数比例要达到1∶3以上方可开考，报名人数不足1：3的，相应核减(核销)选调岗位计划数。选调岗位计划被核销的报考人员可在接到通知之时起24小时内改报其他符合条件的职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃报名。

(四)发放准考证

选调单位负责制作并向符合报考条件人员发放准考证。

四、考试

考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定总成绩，折合总分为100分(保留2位小数，尾数四舍五入)。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。

(一)笔试

笔试由衢州市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间：初定2023年10月29日上午9:00–12:00，地点具体见准考证，报名人员需持本人有效期内身份证和准考证参加。

笔试阅卷完成后，由选调单位告知报考人员笔试成绩，并公布入围资格复审人员名单。

(二)资格复审

选调单位根据各选调职位报考人员的笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时入围资格复审。达不到规定比例的，按实际人数确定。

县(市、区)报考人员入围资格复审的，需由当地组织或人社部门在报名表上签署意见。

资格复审的具体时间、地点及需携带材料由选调单位负责通知报考人员，放弃资格复审或资格复审不合格的，不得入围面试，在参加该职位的笔试人员中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。

资格复审递补一般只进行一次。递补后又出现报考人员主动放弃或资格复审不合格等情形的，由选调单位主管部门研究决定是否继续进行递补。入围资格复审人员原则上不得放弃资格复审，无特殊情况放弃资格复审的将记入考生考试诚信档案。

(三)面试

资格复审合格的报考人员进入面试，由选调单位发放面试通知书。面试由各选调单位组织实施并根据职位需要自行命题或联合命题。面试具体时间、地点详见面试通知书。面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线的，不得入围考核、体检环节。

五、考核和体检

考核、体检工作由选调单位组织实施。

考试结束后，根据总成绩从高分到低分，按1：1比例确定考核人选。考核参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。主要考核人选与岗位的适应度及德、能、勤、绩、廉等方面表现，并听取单位意见。入围考核人员须在公布名单后5个工作日内，提供所在单位同意考核、选调的书面证明，逾期未提交的，视作放弃考核选调资格。

考核结束后，根据考核情况，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

六、公示及办理交流手续

选调单位主管部门党委(党组)根据考核、体检情况，研究确定拟选调人选。拟选调人选在招聘单位及主管部门网站，选调单位、拟选调人选现工作单位进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满无反映或反映问题不影响交流的，将拟选调人选相关材料会同选调工作流程材料报衢州市人力资源和社会保障局核准后，按规定程序和干部管理权限办理交流手续。2023年12月31日尚未进行拟选调人选公示，且在2024年1月31日前未上报结果核准的，终止选调程序。

七、其他事项

(一)本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对违反公开选调规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格和选调资格。报名参加公开选调人员应诚信报考，无故缺考或放弃的将视情抄告所在单位或当地组织人事部门。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

(二)报考人员资格审核贯穿整个选调过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。

(三)对选调岗位设定的专业、学历及其他报考所须条件等要求需要咨询时，请报考人员直接与选调单位联系(联系方式详见附件1)。

本次公开选调的公告将在衢州市人力资源和社会保障网公布。其他选调过程相关信息通过选调单位及主管部门网站或其他公开渠道公布，请参加选调人员自行留意。

(四)在考核、体检、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商衢州市人力资源和社会保障局研究决定是否进行递补。

(五)其他未尽事宜，由衢州市人力资源和社会保障局会同选调单位及主管部门负责解释。

选调政策及网络报名平台技术咨询：3087081

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2023年下半年衢州市属事业单位公开选调工作人员职位表

2.2023年下半年市属事业单位公开选调报名表

衢州市人力资源和社会保障局

2023年10月13日

安徽马鞍山2023年事业单位选调14人公告发布

为认真做好马鞍山市住房和城乡建设局所属事业单位公开选调人员工作，根据工作需要，结合实际，公告如下。

一、选调计划和岗位

本次计划公开选调事业单位工作人员14名，具体岗位及选调资格条件见《马鞍山市住房和城乡建设局所属事业单位公开选调人员岗位计划表》(见附件)。选调公告在安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)、马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市住房和城乡建设局网(zjj.mas.gov.cn)发布。

二、选调范围和条件

事业单位正式在编在岗人员中符合选调岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，热爱城市建设管理工作;

(二)具有公开选调岗位要求的工作能力、专业条件和任职经历;

(三)试用期满考核及年度考核均为合格及以上等次;

(四)年龄为35周岁以下(1987年10月16日(含)以后(其他涉及年龄计算依此类推);工作经历要求，按足年计算，截止时间2023年10月31日。因工作变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算;在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

(五)身体健康;

(六)法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(二)受处分期间或未满影响期限的;

(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

(四)尚在服务期、试用期或任职试用期的;

(五)法律法规规定不得报考的其他情形。

三、选调程序

选调工作按照发布公告、网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、成绩合成、体检和考察、确定拟选调人员、公示和办理调动手续等程序依次进行。

(一)发布选调公告

2023年10月9日在安徽人事考试网(www.apta.gov.cn)、马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市住房和城乡建设局网(zjj.mas.gov.cn)发布选调公告及岗位表。报名人员如需咨询岗位有关事项，可按照公告中公布的电话直接与选调单位联系。

(二)网上报名与资格审查

报名采用网上报名的方式进行，报名网站为马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)。报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日16:00，逾期不再补报。

报考人员应仔细阅读报名要求并签署诚信承诺书"，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，jpg格式，尺寸为295413像素，大小为20-100kb)，并提供有效通讯方式。每位报名人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员在2023年10月21日16:00前须登录马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)查询是否通过资格初审。

通过资格审查的报考人员，应于10月22日16：00前登录马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)按45元/科(按皖价费〔2009〕118号规定标准)缴纳笔试考试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。

确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，相应核减或取消选调岗位。被取消选调岗位的报名人员，可于10月23日上午8:00-12:00改报其他岗位，逾期视为自行放弃报考。

完成报名确认后，报考人员于11月15日-17日从马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)自行下载打印笔试《准考证》，具体时间另行通知。

(三)笔试

笔试科目：《职业能力倾向测试》和《申论》两科。

《职业能力倾向测验》满分100分，考试时长：90分钟，主要测试报名人员的基本素质和能力要素。《申论》满分100分，考试时长：120分钟，主要测试报名人员的综合文字能力。

笔试时间：2023年11月18日上午8:30-10:00,10:00-12:00，考场设在马鞍山市，具体时间、地点详见笔试《准考证》。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件并携带打印的纸质准考证参加笔试。笔试成绩于2023年11月下旬通过马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市住房和城乡建设局网(zjj.mas.gov.cn)公布，请报考人员自行查询。

《职业能力倾向测验》《申论》按照5:5合成笔试成绩，笔试满分为100分。为保证选调人员基本素质，确定笔试成绩最低分数控制线为60分。笔试成绩达到最低分数控制线的报考人员，方可进入下一环节。

按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位计划数1:3比例确定参加面试的人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

(四)资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。资格复审时间另行通知，地点：马鞍山市人力资源管理服务中心(湖南东路2855号)一楼大厅。马鞍山市住房和城乡建设局按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报名人员的资格进行审查。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历学位证书、选调岗位规定要求的相关证书、相关证明等原件和报名资格审查表，并提供具有人员流动调配权限的部门出具的同意报考证明。国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

凡资格条件不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。资格复审合格的报考人员，领取《面试通知书》。参加面试的考生需缴纳专业测试费80元(按皖价费〔2009〕118号规定标准)，最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，享受减免费用的政策。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

资格条件不符、不能按规定提供证件材料及在规定时间内未领取《面试通知书》，由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

(五)面试

面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。实际面试人员数少于或等于选调岗位计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检、考察程序。

面试时间、地点等相关要求详见《面试通知书》。

(六)成绩合成

笔试、面试成绩按照5:5的比例合成确定考试最终成绩，考试总成绩相同的，依次按面试成绩高低顺序排序，最终成绩在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市住房和城乡建设局网公布。

上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据选调岗位计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检考察对象(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先，若面试成绩相同，以申论成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

(七)体检考察

体检和考察工作由马鞍山市住房和城乡建设局负责统一组织实施。

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)及《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。

考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。考察期间需按干部人事管理权限提供年度考核档次、机构编制部门出具的在编证明等。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先)，递补各不超过两次。拟选调人员名单公示结束，不再递补。

(八)公示和办理调动手续

对体检、考察均合格的拟选调人员名单在马鞍山市人力资源和社会保障局网(rsj.mas.gov.cn)、马鞍山市住房和城乡建设局网(zjj.mas.gov.cn)公布公示7天。经公示无异议或公示结果不影响选调的，按照干部管理权限和有关程序办理调动、入编、聘用等相关手续。

四、纪律监督

(一)公开选调工作严格按照国家、省和市有关事业单位人事管理相关政策规定、人事考试工作规则和人事考试保密管理规定进行。

(二)公开选调工作接受纪检监察机关和社会各界监督。对违反规定和纪律的应聘人员和工作人员，将给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(三)公开选调工作按照谁主管、谁负责"的原则，实行工作责任制和责任追究制。

五、其他事项

本《公告》由马鞍山市住房和城乡建设局负责解释。

本次选调考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

相关选调信息将及时在马鞍山市人力资源和社会保障局网、马鞍山市住房和城乡建设局网公布。