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上城区城南房管站2023年编外人员招聘通知
2023年浙江考试动态是很多考生和家长关心的事。杭州上城区住房和城市建设局城南房管站发布了编外人员招聘公告，招聘公房管理员1名。今天小编整理的就是这次招聘的条件要求，学历要求大专及以上，专业以文秘、档案管理为主，年龄35周岁及以下，能够熟练操作电脑办公软件，有相关工作经验者优先考虑。感到兴趣的朋友和小编一起来了解一下吧
杭州上城区住房和城市建设局城南房管站因工作需要，面向社会招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和条件
招聘岗位：公房管理员
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。
4.大专及以上学历;文秘、档案管理等相关专业;有资产管理、房产管理工作经验者优先;能够熟练操作电脑办公软件。
5.年龄35周岁及以下;
二、招聘程序
1.报名时间：2023年10月13日至2023年10月19日12点截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：线上，扫二维码报名(见下方)
报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
三、考试方式
报名材料初选后，开展考试。考试采用面试形式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质，满分为100分。面试：具体时间、地点另行通知。
四.体检、政审
1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
杭州上城区住房和城市建设局城南房管站
2023年10月13日
平阳县交通运输局2023年招聘编外人员说明
因工作需要，平阳县交通运输局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，作风正派，组织纪律性强，具有吃苦耐劳精神，无违法违纪行为;
(二)身体健康，口齿清楚，工作适应能力强;
(三)具有岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位及要求(附件)
三、招聘程序
1、报名 报名时间为2023年10月16日起至2023年10月18日，报名请将平阳县交通运输局招聘编外用工报名表word版(见附件)、身份证正反面、毕业证书、退伍证(仅退役军人提供)等岗位要求材料以扫描件形式发送至邮箱3441463554@qq.com。
2、面试 采取面试的方式。面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。如遇总成绩同分的则需另行加试(加试办法另定)。面试前请提供编外用工报名表(电子版)、身份证、毕业证书等材料原件及其复印件进行资格审查。
3、体检 按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。体检对象必须按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
4、聘用确定拟聘用人员经公示3个工作日无异议后，给予办理录用手续。
四、其他事项
1、在体检、政审、公示等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按面试成绩排名顺序依次递补。
2、已被其他单位聘用的，终止劳动合同所产生的责任由报考人员承担。
3、被招聘人员薪酬待遇参照平阳县交通运输局编外用工薪酬标准。
4、本公告及未尽事宜由平阳县交通运输局负责解释，招聘过程中公告、公示等均在平阳县人才网(http://www.pyxrc.com/)发布。
5、平阳县交通运输局人事科联系电话0577-63110209。
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平阳县交通运输局编外工作人员招聘岗位表
平阳县交通运输局公开招聘编外用工报名表
平阳县交通运输局
2023年10月11日
绍兴2023年嵊州市人才发展集团招聘公告
嵊州市人才发展集团有限公司招聘公告
嵊州市人才发展集团系浙江省人才发展集团与嵊州市商旅集团共同组建的国有全资企业，因业务发展需要招聘市场运营部助理1名，岗位职责与岗位要求如下：
1.岗位职责：负责运营发展部的市场运营工作，统筹全集团营销体系与营销资源，协同各业务部门及分子公司拟订营销策略。完成市场研究和经营分析报告、协助制定经营考核目标、跟踪与监督经营目标的实施，做好营销策划推广、业务协同及客户管理工作，推动实现集团的既定经营目标。
2.岗位要求：40周岁以下，管理类相关专业，大专及以上学历，身体健康;有相关工作经验，了解市场运营和推广工作，熟悉当地市场情况，现行相关产业政策及项目运作规律和模式;良好的文字组织能力，掌握各类文字材料起草要求和技巧;掌握常用办公软件及电脑基础操作知识;良好的组织、计划、沟通协调能力;执行力强、责任心强、原则性强、保密意识强;在同等条件下，有人力资源行业经验或产业园运营经验者，可适当放宽条件;工作地为嵊州市。
3.报名方式：《个人简历》于10月13日前发送至邮箱504035910@qq.com
嵊州市人才发展集团有限公司
2023年10月9日