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慈溪市文化体育发展有限公司招聘计划表
2023年慈溪市国企招聘是很多考生和家长关心的事。市文化体育发展有限公司这次面向社会公开招聘，涉及设施管理和器材销售等方向。今天小编把招聘条件和不得报考的情形都列出来了，想报名的要先确认自己是否符合基本要求。感兴趣的小伙伴们跟着小编一起看看吧
慈溪市文化体育发展有限公司是宁波慈溪文旅集团有限公司下属国有企业，主要开展文化基础设施建设的投资开发；文化体育设施管理服务；文体活动推广、策划、组织；健身器材销售。现因工作需要，决定面向社会公开招聘国有企业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招工作人员3名。具体岗位、人数和报考资格条件等详见附件1。
二、范围、对象和条件
（一）范围和对象
详见附件1。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，无犯罪记录，具备良好的职业素养。
2、具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历要求。
3、身体健康,热爱体育文化事业。
4、符合招聘岗位要求的其他条件（详见附件1）。
三、招录办法和程序
招聘工作按照公开、公平、公正”的原则，经资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。
（一）报名
1、报名时间：2023年10月18-20日(工作日上午8：45–11：30，下午14：15–16：00)。
2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室（白沙路街道北三环东路1999号）。
3、报名方式：每人限报1个岗位，采取现场报名方式并接受资格初审。报名人员需提供以下材料：（1）报名登记表（见附件2）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1张;(6)001、003岗位另需提供岗位要求的相应证书原件及复印件。
4、其他说明：
（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。
（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
（3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，重新设置报考条件后再次组织报名或取消对应岗位的招聘计划。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职；
（4）被机关事业单位辞退未满3年的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
（二）考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。
2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
3、总成绩按照笔试50%、面试50%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先(笔试加试时间、地点另行通知)。
(三)体检
面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示与聘用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（//www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（六）其他事项
1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。
2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。
3、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市文化体育发展有限公司反映，联系电话：0574-58964004。
4、聘用人员与慈溪市文化体育发展有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
5、咨询电话：0574-58964004。
附件：1、慈溪市文化体育发展有限公司公开招聘工作人员计划表
2、慈溪市文化体育发展有限公司公开招聘工作人员报名登记表
慈溪市文化体育发展有限公司
2023年10月10日
余姚舜智投资2023年招聘体检考察流程公告
本公司是宁波舜建集团有限公司下属国有企业，因工作需要，决定向全社会公开招聘在编员工2名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
岗位职数招聘要求备注工程管理岗11、本科及以上学历，工学类专业毕业（详见附件1：专业分类目录）；
2、具有3年及以上招投标相关工作经验；
3、年龄在40周岁以下（即1983年10月10日以后出生）；
4、宁波市户籍。
信息管理岗11、本科及以上学历，计算机类、计算机科学与技术类专业毕业（详见附件1：专业分类目录）；
2、具有3年及以上信息化、网络安全、数据安全相关工作经验；
3、年龄在40周岁以下（即1983年10月10日以后出生）；
4、宁波市户籍。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪违规等不良行为；
2、身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符；
三、招聘人员性质
聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。
四、招聘原则
招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。
五、报名时间、地点及办法
1、报名时间：2023年10月17日-10月19日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。
2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)
3、报名办法：报名者携带本人身份证、户口本、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）等资料的原件和复印件，符合岗位工作经验年限要求的《专业工作年限证明》（见附件2，自行下载打印后填写）及基本养老保险历年参保证明，近期免冠1寸照片3张，一式两份《余姚舜智投资发展有限公司公开招聘报名登记表》(见附件3，报名表自行下载，在报名前预先打印或填写)，现场报名并接受资格审查。余姚市国企在编人员需提供原单位同意报考证明。
4、截止报名时间，若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3：1时，对本次招聘的岗位专业要求、招聘条件、招聘办法等条件设置进行适当调整，发布招聘补充公告或取消该岗位招聘指标。
5、咨询电话：0574-62851663（限工作时间）
六、招聘办法
1、笔试：笔试科目为公共基础知识＋写作，采用百分制，笔试成绩不足60分者直接淘汰。具体考试时间、地点详见准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试实施2天前，因本人原因放弃面试并书面确认的，在合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。面试成绩不足60分者直接淘汰。面试具体时间另行通知。
不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*50%＋面试成绩*50%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。总成绩出现并列时，笔试成绩高者优先。
4、体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。
6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。公示期满后因不予录用或暂缓录用等情况造成的空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续），签订劳动合同，享受公司规定的相关待遇。
8、录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。
9、新招聘人员自市国资办首次备案起在试用期内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。
七、其他事项
1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。
3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。
余姚舜智投资发展有限公司
二〇二三年十月十日
附件：附件1：专业分类目录.xlsx
附件：附件2：专业工作年限证明.doc
附件：附件3：余姚舜智投资发展有限公司公开招聘报名登记表.docx
浙江国企宁波东方人力资源2023招聘2人公告
宁波东方人力资源服务有限公司成立于2002年7月，系宁波人才发展集团下属公司，是浙江省人力资源服务行业协会副会长单位和宁波市人力资源服务行业协会副会长单位，先后荣获全国人力资源诚信服务示范机构"、浙江服务名牌"、浙江省五星级"人力资源服务机构等多项荣誉。因公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
2、具备国家承认的学历，且具备招聘岗位所需的资格要求；
3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历的时间计算统一截至2023年10月8日;
4、具有适应岗位要求的身体条件等其他条件。
三、招聘岗位及要求
岗位名称主要职责人数资格要求分公司负责人1、根据总公司发展规划，全面主持分公司各项工作，完成公司下达的各项年度考核指标；
2、制定分公司工作计划并组织实施，确保公司业务发展战略在分公司有效实施；
3、加强内部经营管理，确保分公司合规经营，有效防范经营风险，对分公司的业务规范、安全、稳定运营负直接责任；
4、负责与所在辖区各有关部门的联络，在辖区内建立并维护良好的外部环境，加强与相关企事业单位的交流合作；
5、做好分公司团队管理建设，带领团队做好市场化业务开拓，并提高业务竞争力和市场占有率。
11、年龄要求45周岁及以下，本科及以上学历，专业不限，中共党员；
2、具备10年及以上人力资源服务行业或人力资源岗位工作经历，5年及以上团队管理经验；熟悉国企管理运作模式、具有国企相关管理经验者优先；
3、在大中型企业（参照统计局大中型企业标准）有主管任职资格，或在机关事业单位、国企有相当于正科级任职资格经历；
4、具备较强的市场化开拓意识及业务能力，工作责任心强，思路清晰，具有较好的沟通协调能力和管理能力。
分市场运营负责人1、根据总公司发展规划，协助分市场做好各项工作，完成公司下达的各项年度考核指标；
2、制定分市场工作计划并组织实施，做好各类活动的宣传策划工作，确保分市场业务稳步增长；
3、负责与所在辖区各部门的联络，建立与相关企事业单位联系制度，完成各类招聘工作；
4、做好分市场团队管理建设。带领团队做好辖区内引才工作，提升分市场的品牌效益。
11、年龄要求40周岁及以下，本科及以上学历，专业不限，中共党员；
2、具有4年及以上品牌运营、活动策划、运营管理工作经验；熟悉国企管理运作模式、具有国企相关管理经验者优先；
3、在大中型企业（参照统计局大中型企业标准）有主管任职资格，或在机关事业单位、国企有相当于正科级任职资格经历；
4、具备较强的开拓意识及业务能力，工作责任心强，思路清晰，具有较好的沟通协调能力和管理能力。
四、招聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2023年10月18日9:30-10月23日17:00，如未招满，自行补招，不再另行公告。
2、报名方式：
进入报名系统后选择进入宁波东方人力资源服务有限公司公开招聘人员公告"，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160200像素，不小于80120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。
（二）资格初审
1、对应聘人员的报考资格进行初审，资格审核通过者可进入面谈，并以电话、短信等形式通知，未进入面谈的人员不再另行通知。
2、资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（三）资格复审及面谈
1、资格复审及面谈的具体时间、地点另行通知。
2、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历学位证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职称证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明等原件及复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。证件不全或所提供证件与报名岗位资格要求不相符者，取消报考资格。
对通过资格审核的人员进行面谈，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据资格复审及面谈结果，按不超过岗位招聘人数3倍的比例确定面试人员名单。如符合条件的人数低于3名（含）的，通过资格复审后全部进入面试环节。
（四）面试
面试时间地点另行通知。面试均为百分制，其中面试合格分为70分，面试不合格者淘汰。面试成绩即为总成绩，总成绩从高分到低分按不超过1：1的比例确定体检对象。如面试分全部低于70分（不含），该岗位可空缺。
（五）考察
考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89028612
公开招聘岗位咨询人：房老师
受理时间：9:30-11:00、14:00-17:00（节假日除外）