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南宁市江南区2023年宣传系统招聘公告
南宁市江南区2023年考试动态是很多考生和家长关心的事。江南区委宣传部和融媒体中心的招聘公告显示，聘用人员将与用人单位签订劳动合同，工资福利按江南区外聘人员岗位标准执行。今天小편把咨询方式也整理出来了，报名过程中有疑问可以拨打0771-2809230进行咨询。感到兴趣的朋友跟着小编一起来了解一下吧
根据工作需要，中共南宁市江南区委宣传部现面向社会公开招聘编外聘用人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
(一)中共南宁市江南区委宣传部(1名)
一类岗位：新闻采编岗1名。
(二)南宁市江南区融媒体中心(3名)
一类岗位：摄影摄像岗3名;
详见《2023年中共南宁市江南区委宣传部编外聘用人员岗位需求表》(附件1)。
二、招聘基本条件
(一)热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的思想政治素质和道德品质。
(二)身体健康，年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年10月9日至2005年10月9日期间出生)，具备拟报考岗位所需的具体要求。
(三)爱岗敬业，虚心好学，服从工作安排，有较强的工作责任心和团队协作精神。
(四)热爱新闻宣传事业，具有较高新闻敏感，能发现、挖掘新闻线索，具备独立完成新闻采写的能力，有良好的文字功底。
(五)有强烈的责任心，能够吃苦耐劳，具备较强的沟通协调及团队合作能力和使命必达的执行力。
(六)具有媒体从业经历的人员优先。
(七)有宣传作品获各级各类新闻宣传奖项的人员优先。
(八)具有宣传岗位工作经历的人员优先。
(九)中共党员优先。
(十)具有下列情形之一的不得应聘：
1.曾受过刑事处罚的或曾被辞退、开除公职的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
(一)报名时间
2023年10月9日至2023年11月5日。
(二)报名方式
采用网络报名方式进行，有意向报名人员将报名登记表(附件2)、毕业证、学位证、身份证的扫描件发送至中共江南区委宣传部邮箱(jnqxcb@163.com)，由江南区委宣传部审核电子材料后另行通知报名人员到现场进行材料审核。
(三)资格审查
1.须提供的材料：
(1)中共江南区委宣传部外聘人员报名登记表(附件2，需粘贴本人近期二寸免冠蓝底彩色照片);
(2)毕业证、学位证、身份证的原件及复印件;
(3)相关工作经验证明材料、相关作品。
2.审查地点：南宁市江南区壮锦大道19号江南区行政中心B座一楼江南区融媒体中心(工作日上午8：30–11：30，下午15：30–17：30)。
报名者通过资格审查后由招聘单位通过电话或者短信通知本人(未进入下一环节者，不再另行通知)。
(四)相关要求
1.每位报名者限报1个岗位，不能多报，多报者作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
2.报名者所填写的报名信息资料必须真实可靠，提交的材料不真实、不完整、不规范、不齐全或错误，造成后续资格审查不通过等后果的，由报名者自行承担责任。
四、面试
本次公开招聘采取直接面试的方式进行。
如报考同一岗位资格审查通过人数少于10人，通过资格审查的人员全部确定为面试入围人选。如通过资格审查人数超过10人，则该岗位按1：10比例进入面试，面试人选按招聘条件要求择优确定。
面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为实务操作等。考察通过后，研究确定拟聘用人员名单，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，报江南区政府审批。江南区政府审批同意后由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
工资、福利待遇按江南区外聘人员岗位标准执行，其中一类岗位参照公务员科员(约4500元/月，硕士研究生以上学历经试用期满考核称职以上，可参照公务员四级主任科员)待遇执行，工资标准包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。
报名咨询电话：0771-2809230，联系人：小何。
1.2023年中共南宁市江南区委宣传部编外聘用人员岗位需求表
2.中共江南区委宣传部外聘人员报名登记表
江苏南通2023年人力资源公司招聘业务负责人公告
因工作需要，经县人社局批准，江苏东信人力资源有限公司公开招聘工作人员一名，具体如下：
一、招聘岗位：业务部负责人。
二、报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质。
2.如东本地户籍，男，35周岁以内(1988年10月1日后出生)，全日制本科及以上学历，具备正常履行职责的身体条件。
3.五年以上管理岗位工作经验，有较强的沟通交流能力，适应客户维护及市场开拓工作要求。
4.熟悉计算机应用技术，有一定的财税或数据库处理知识。
5.有下列情形之一的，不得报名应聘：
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读学生;
(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)与应聘单位高管有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的;
(4)涉及国家和省政策规定不符合报考到有关岗位的人员。
三、报名方法
(一)报名方式、时间
1.报名采用现场报名方式。报名时间：2023年10月16日09:00～16:00。
2.报名地点：如东县城中街道泰山路16号，县人社局大楼1015室。
3.报名资料：身份证、户口簿、学历证书、学位证书原件及复复印件各一份，近期免冠正面二寸(3545毫米)证件照二张，以及与招聘条件要求相应的工作经历资料等。
4.本次招聘不收报名费。
(二)报名注意事项
1.应聘人员应真实、准确、完整地填写报名表中与招聘要求相关的各项信息，包括提交报名材料，并签署信息真实性承诺书。
2.应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为或报名信息不真实的，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3.本次招聘相关公示公告在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布，请报考人员及时关注网站信息。
4.如若有如东县域内3+5"企业正式员工报考此次招聘岗位，并取得考察资格的，需在考察前与原单位达成同意离职的一致意见，并出具原单位相关书面证明，考察前未取得相关证明则视为自动放弃。
四、考试办法
招聘由资格复审、适岗评价和面试组成。具体如下：
(一)资格复审、适岗评价
江苏东信人力资源有限公司负责对报名人员进行资格复审，对应聘人员的学习、工作经历、专业证书职称、专业工龄、工作业绩及奖惩等情况对应招聘岗位的匹配性进行适岗评价，以百分制计分。
1.资格复审、适岗评价时间：2023年10月19日10:30～16：00，考生根据统一安排到指定地点进行资格复审及适岗评价。地点另行通知。
2.携带材料：资格复审人员按照招聘岗位报名条件的要求，携带本人身份证、学历证书、学位证书以及与岗位需要的其他相关材料的原件及两份复印件。
3.经复审不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，不得参加适岗评价。适岗评价总分达不到60分的人员不得进入面试。
4.成绩公布：成绩以百分制计分。适岗评价结束后，适岗评价成绩在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。
(二)面试。面试工作由县人社局考试中心组织。具体如下：
1.对象：按适岗评价成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数的3倍确定面试人员，若出现末位同分的，则并列考生全部进入面试。不足3倍的，按实确定。进入面试人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公告。
2.形式：采用结构化面试。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。
3.面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩
按照适岗评价成绩和面试成绩各50%的比例，采用百分制计算总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，确定1人进入体检人员(如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前。如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。考试总成绩、体检人员名单于面试结束后在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)公布。
五、体检、考察
1.体检
体检由江苏东信人力资源有限公司负责，体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.考察
体检合格人员进入考察，考察工作由江苏东信人力资源有限公司负责，并对报名填报信息的真实性进行核实。考察工作参照省委组织部等3部门联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。
六、公示、聘用和递补
1.公示、聘用
根据适岗评价、面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单，报如东县人力资源和社会保障局，拟聘用人员名单在如东人才网(http://www.rdrc.com.cn/)进行为期7天的公示。对公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为聘用人员，聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，签订劳动合同，因个人原因逾期未报到的，取消其聘用资格。在试用期内考核不合格的，解除劳动合同。
2.递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致空缺时，由江苏东信人力资源有限公司面提出是否递补的意见，报县人社局审核备案，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分递补：
(1)应聘人员考察或者体检不符合要求的;
(2)拟聘用人选公示的结果影响聘用的;
(3)拟聘用人选明确放弃聘用的;
(4)其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
七、岗位待遇
工资待遇按江苏东信人力资源有限公司薪酬管理办法执行，缴纳五险一金"。
八、纪律与监督
招聘工作以本《公告》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
监督电话：0513-81996816(如东县纪委监委派驻第五纪检监察组)。
咨询电话：0513-84119358(江苏东信人力资源有限公司)。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
江苏东信人力资源有限公司
2023年10月8日