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2023年抚州南城森林消防队员补录录用条件
江西地区考试动态最近更新挺快的，今天小编要说的是南城县森林消防队的补录信息。招聘8名队员，报名时间定在10月10日到17日，体能测试在18日进行。从招聘条件到考核流程再到签约待遇，重要信息都列出来了，符合条件的可以直接准备报名材料。感兴趣的小伙伴们跟着小编来看一下吧
根据工作需要，南城县专业森林消防大队拟补录8名队员，现公告如下：
一、招聘名额和范围
(一)名额：8名，招聘人员入职后为森林消防队员岗位。
(二)范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感。
3.具有良好的品德，政治审查、体检合格;工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
(二)岗位要求男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下(2005年10月1日(含)以前出生、1993年10月1日(含)以后出生);具备高中及同等以上文化程度，身心健康，净身高165cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上;自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;同等条件下解放军和武警、消防部队退役士兵、持有无人机操作证者、体育特长生优先。在武警、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历，年龄可放宽至35周岁(含)。
(三)有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;4.有传染性疾病者;5.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;8.尿内有异常成分者;9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;10.面部、颈部纹身或瘢痕直径超过2厘米，着短装身体其他裸露部位直径超过3厘米，虽经过手术处理仍有明显纹身瘢痕影响队容的;11.脸形特殊不适合佩用面罩者;12.其他不宜进入专业森林消防队伍的。
三、招聘方法和程序招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、政审、体检、公示、试用等环节和程序。
(一)报名
1.报名时间：2023年10月10日-2023年10月17日。
3.所需资料：报名时须携带户口本、身份证、退役证或学历证书(原件、复印件)，交纳3张近期免冠照片。
(二)考核
1.体能测试时间：2023年10月18日上午8：00。地点：南城二中操场。报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。测试项目：考核项目为 1500米、仰卧起坐、俯卧撑，1500米占比50%，其余二项各占25%，总分100分(详见附件)。
2.面试面试采取结构化面试形式，分数100分。不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
3.公布成绩体能测试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和政审环节，如个人原因或政审、体检没有通过的而空出来的名额原则上根据考生排名进行补录。考试成绩将在南城县应急管理局进行公示。凡达到考核合格未被录用的报考者，将作为后备人员进入蓄水池”(考核成绩保留一年)，一年内如有队员离职，岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分并通过政审、体检等后依次递补上岗。
(三)政审、体检
1.政审政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。
2.体检体检时间：待定地点另行通知。体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
(四)公示及录用
1.公示根据应聘人员总成绩和政审情况，提出拟录用人员名单，经南城县应急管理局公开招录森林消防员工作领导小组审核后进行公示(公示期为5个工作日)，接受社会监督。
2.录用公示期满后，对无异议或经核查不影响录用的人员，办理录用相关手续，进行为期2个月的适应性入职培训，培训中，对不遵守队伍纪律要求的予以当场辞退。集训考核合格人员与南城县专业森林消防大队签订正式劳动合同。首签劳动合同期限为1年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。培训期计入合同期限。
四、人员管理及待遇
1.管理队员实行准军事化管理(参考《江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法》赣府厅发〔2020〕13号)，按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由南城县专业森林消防大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
2.待遇工资及福利待遇具体参照《江西省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》(赣应急〔2019〕78号)。按照国家有关规定办理五险一金”，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。
五、纪律与监督本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本招聘方案未尽事宜，由南城县应急管理局负责解释。
南城县应急管理局
2023年10月9日
2023年苏州高新区公安分局招聘78名辅警程序说明
根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》有关规定，苏州市公安局苏州高新区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员78名(非人民警察身份且非事业编制人员身份)，现将有关事项公告如下。
一、报考岗位、人数及条件
本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。
二、报考要求
(一)拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。
(三)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
(四)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(五)年满18周岁，一般不超过40周岁，对年龄、身高等有特殊要求的以《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》为准。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。
(六)非本市在职警务辅助人员。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
2.曾被行政拘留、司法拘留;
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
4.被依法列为失信联合惩戒对象;
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;
6.2023年4月1日之后办理本市警务辅助人员离职手续的人员;
7.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报名程序和方法步骤
(一)报名和资格审核
1.网络报名：请报考人员从公告发布之日起至10月13日下午5：00登录苏州高新人才网上报名系统 (http://hwzp.sndhr.com/index.html) 进行网络报名(以现场审核为主，不需关注系统审核)。仅限报考一个岗位，请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
2.现场审核确认：请报考人员于10月16日、10月17日上午9:00至11：00携带《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员报名表》(附件2)、《过往疾病情况调查表》(附件3)、本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、相关技能证书、2023年9月1日以后出具的个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行)等材料(交验原件并提供复印件1份)及3张一寸彩色照片，至苏州市高新区人才市场(高新区狮山路22号人才广场二楼)进行现场审核确认。联系电话：68414173。
(二)考试
考试分为A类和B类，A类进行笔试、面试;B类进行体能测评和面试。
参加A类考试的考生，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩计算到小数点后两位，第三位四舍五入(下同)。笔试不指定复习用书。
参加B类考试的考生，按体能测评成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。体能测评项目为104往返跑、俯卧撑(男性)或仰卧起坐(女性)，008岗位还需1000米测试，考生体能测评成绩于当天体测全部结束后公布,体能测评成绩标准及占比请见《苏州市公安局苏州高新区分局体能测评参照表》(附件4)。
考生在现场审核通过后，方可参加笔试、面试、体能测评。笔试、体能测评及面试时间、地点另行通知，参加考试时必须同时携带有效身份证。
面试、体能测评总成绩的合格分数线均为60分。不合格的考生不予录用。考生面试成绩于当天面试结束当面通知考生。考试总成绩在苏州市高新区人才网公布。
因个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。
(三)体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
(四)考察
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电话或短信通知)的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
(五)公示和录用
体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员在苏州高新人才网上公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。
四、工资待遇
苏州市公安局苏州高新区分局辅警薪酬待遇按照所报岗位，由政府财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。
五、注意事项
(一)此次招聘不收取任何报名费和考试费。
(二)报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。
(三)此次招聘由苏州市公安局苏州高新区分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。
(五)招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：68756000-29633;监督举报电话：0512-68756098。
六、本公告由苏州市公安局苏州高新区分局负责解释
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附件1：苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表
附件2：苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员报名表
附件3：过往疾病情况调查表
附件4：苏州市公安局苏州高新区分局体能测评参照表
苏州市公安局苏州高新区分局
2023年10月8日