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自贡教师招聘面试考察哪些内容
考试政策是很多考生和家长关心的事。想在自贡当老师，笔试过了只是第一步，面试环节同样重要。小编了解到自贡地区教师招聘面试一般会从试讲、说课、答辩和技能测试四种形式中选一种来考察考生，每种形式的侧重点不同。比如试讲要求在规定时间内充分展示课堂教学技能，说课则要说出教什么、怎么教、为什么这么教，答辩会根据教案和讲课情况提问。今天这篇文章就把四种形式的要求都说清楚了，正在备考的朋友可以做个参考。感到兴趣的网友们跟着小编一起看看吧
自贡教师招聘有四种面试形式，分别是试讲，说课，答辩。教师招聘面试选择其中一种面试形式对考生进行考察。试讲要求考生在特定的情境和有限的时间里，充分展示自己的课堂教学技能。说课是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。技能测试和技能展示，以技能展示为主。答辩是试讲或说课完成后，考官会根据考生的教案以及讲课情况对考生进行提问，考生需要作出回答，提问的问题会围绕教育理论、教学过程以及教学评价等。
自贡教师编怎么考？备考内容一览
自贡教师招聘考试内容是《教育公共基础》，依据四川省教育公共基础考试大纲，考试内容分为教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德四大模块。从实际考试内容来看，囊括教育学、教育心理学、心理学、教育法学、教师职业道德和学前知识六大部分。教师岗位笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。