-
信阳中级人民法院2023年公开招聘书记员公告
2023年河南信阳市中级人民法院招聘流程是很多考生和家长关心的事。信阳中院这次招聘书记员包括报名、技能测试、笔试、面试、体检、考察、公示等环节。今天小编要介绍的就是整个招聘流程的具体安排和时间节点，大家可以按照流程一步一步准备。感兴趣的朋友们与小编一同来下文看看吧
根据工作需要，信阳市中级人民法院委托第三方服务机构面向社会公开招聘聘用制书记员7名，现将有关事项公告如下。
一、岗位职责
聘用制书记员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
(一)负责庭前准备的事务性工作;
(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;
(三)负责案件审理中的记录工作;
(四)整理、装订、归档案卷材料;
(五)完成法官交办的其他事务性工作。
二、招聘条件
(一)报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有良好的政治素质和道德品行;
3.具有大学本科以上学历，不限专业，同等条件下法学专业优先聘用;
4.年龄为20周岁以上、30周岁以下(1993年10月1日至2003年10月31日期间出生);
5.计算机中文录入速度不低于80字/分钟，准确率95%以上;
6.认真细致，踏实肯干，具备一定解决实际问题的能力;
7.具备正常履职的身体条件。
(二)有下列情形之一的不予招聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;
4.父母、配偶在信阳市辖区内律师事务所担任合伙人、设立人的;或以律师身份提供有偿法律服务的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.其他不宜从事聘用制书记员工作的情形。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、技能测试、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
(一)报名
本次招聘考试实行网上报名，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试聘用过程中必须一致。
(1)报名时间：2023年10月9日9：00至10月12日17：00。
(2)开始网上报名后，考生可以登陆信阳市人力资源和社会保障局网站(//rsj.xinyang.gov.cn)查看招聘公告，点击网上报名”进入网上报名系统，阅读并同意诚信承诺书后，填写个人报名信息，上传个人照片(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。
特别提醒：报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、报名确认、打印笔试准考证等事项的重要依据。
(3)考生提交报名信息和上传照片后，至报名结束前可随时查看是否通过资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再修改报名信息;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以修改报名信息和上传照片。报考信息不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
(4)资格初审通过的考生可通过网上报名系统打印《技能测试准考证》。
(二)技能测试
资格初审通过的考生，携带本人身份证、《技能测试准考证》到技能测试地点参加技能测试。
技能测试时间：2023年10月14日
技能测试地点：信阳农林学院
技能测试内容：计算机中文录入测试(听打和看打)，具体要求详见《技能测试准考证》。
技能测试结束后将直接公布技能测试结果，技能测试合格者，方可进入考试环节。技能测试合格人员，应于2023年10月14日下午15:00-18:00通过原报名网站支付考试费用30元。支付成功后网上报名系统显示为已缴费”，表示考生的网上缴费操作已经完成。未按要求缴费的，视为自动放弃。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
(1)打印《笔试准考证》
技能测试合格并网上缴费成功的报考人员，于2023年 10月15日9:00–14：00期间登录原报名网站，凭姓名、身份证号和报名序号进入报名系统，打印本人笔试准考证。笔试准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人笔试准考证和身份证方能参加。
(2)笔试
笔试时间：2023年10月15日15：00至16：30
笔试内容：法律专业相关知识。满分为100分。
笔试地点及要求详见《笔试准考证》。
(3)面试
根据笔试成绩，按招聘计划1：5的比例从高分到低分确定进入面试人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。具体进入面试人员名单另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。面试合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。
(4)考试成绩计算办法：
考试成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。
笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点以后两位数。
(四)体检和考察
根据考试成绩确定参加体检和考察人选，体检标准参照公务员录用有关标准执行，对体检合格者进行考察，主要包括政治素质、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。
(五)公示
根据考试、面试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在信阳市人力资源和社会保障局官网、市法院官网和微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。
(六)办理相关手续
对公示反映有严重问题并查证属实，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或发现问题但经核实不影响聘用的，由劳务派遣公司按照相关法律法规与聘用人员签订劳动合同，试用期3个月。
对公示期间取消聘用资格，以及因聘用后辞职而产生岗位空缺的，在下次公开招聘前，可在未聘用体检合格人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，并按上述要求做好递补人员考察和公示工作。
四、待遇和保障
聘用制人员的薪酬待遇参照河南省高级人民法院、河南省人民检察院、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省法院、检察院聘用制书记员管理制度改革实施办法(试行)〉的通知》(豫高法〔2021〕250号)确定，社会保障依照有关法律规定执行。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿整个招聘过程，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
(二)拟聘用在职人员须在信阳市中级人民法院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明(具体时间另行通知)。
(三)考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
(四)咨询电话：0376-6671005;咨询时间为工作日上午9：00-11：00，下午15：00-17：00。
信阳市中级人民法院
2023年10月8日
2023年苏州高新区公安分局招聘78名辅警程序说明
根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》有关规定，苏州市公安局苏州高新区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员78名(非人民警察身份且非事业编制人员身份)，现将有关事项公告如下。
一、报考岗位、人数及条件
本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。
二、报考要求
(一)拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。
(三)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
(四)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(五)年满18周岁，一般不超过40周岁，对年龄、身高等有特殊要求的以《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》为准。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。
(六)非本市在职警务辅助人员。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
2.曾被行政拘留、司法拘留;
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
4.被依法列为失信联合惩戒对象;
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;
6.2023年4月1日之后办理本市警务辅助人员离职手续的人员;
7.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报名程序和方法步骤
(一)报名和资格审核
1.网络报名：请报考人员从公告发布之日起至10月13日下午5：00登录苏州高新人才网上报名系统 (http://hwzp.sndhr.com/index.html) 进行网络报名(以现场审核为主，不需关注系统审核)。仅限报考一个岗位，请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
2.现场审核确认：请报考人员于10月16日、10月17日上午9:00至11：00携带《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员报名表》(附件2)、《过往疾病情况调查表》(附件3)、本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、相关技能证书、2023年9月1日以后出具的个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行)等材料(交验原件并提供复印件1份)及3张一寸彩色照片，至苏州市高新区人才市场(高新区狮山路22号人才广场二楼)进行现场审核确认。联系电话：68414173。
(二)考试
考试分为A类和B类，A类进行笔试、面试;B类进行体能测评和面试。
参加A类考试的考生，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩计算到小数点后两位，第三位四舍五入(下同)。笔试不指定复习用书。
参加B类考试的考生，按体能测评成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。体能测评项目为104往返跑、俯卧撑(男性)或仰卧起坐(女性)，008岗位还需1000米测试，考生体能测评成绩于当天体测全部结束后公布,体能测评成绩标准及占比请见《苏州市公安局苏州高新区分局体能测评参照表》(附件4)。
考生在现场审核通过后，方可参加笔试、面试、体能测评。笔试、体能测评及面试时间、地点另行通知，参加考试时必须同时携带有效身份证。
面试、体能测评总成绩的合格分数线均为60分。不合格的考生不予录用。考生面试成绩于当天面试结束当面通知考生。考试总成绩在苏州市高新区人才网公布。
因个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。
(三)体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
(四)考察
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电话或短信通知)的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
(五)公示和录用
体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员在苏州高新人才网上公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。
四、工资待遇
苏州市公安局苏州高新区分局辅警薪酬待遇按照所报岗位，由政府财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。
五、注意事项
(一)此次招聘不收取任何报名费和考试费。
(二)报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。
(三)此次招聘由苏州市公安局苏州高新区分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。
(五)招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：68756000-29633;监督举报电话：0512-68756098。
六、本公告由苏州市公安局苏州高新区分局负责解释
点击查看1-4
附件1：苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表
附件2：苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员报名表
附件3：过往疾病情况调查表
附件4：苏州市公安局苏州高新区分局体能测评参照表
苏州市公安局苏州高新区分局
2023年10月8日