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江西赣州会昌县九州园区建设管理有限公司2023年招聘信息
江西赣州会昌县2023年招聘公告是很多考生和家长关心的事。九州园区建设管理有限公司是县属国有企业，这次面向社会公开招聘6名工作人员，绿化管理和司机岗位各一名。今天小编把这次招聘的具体安排和要求都整理出来了，包括报名方式、资格条件、招聘程序等详细内容。感兴趣的朋友跟着小编深入了解一下吧
会昌县九州园区建设管理有限公司是会昌县兴会科技创新集团有限责任公司旗下全资子公司，公司成立于2022年5月，注册资本20000万元，经营范围包括各类工程建设、物业管理、市政设施管理、园区管理服务、工程管理服务等业务，现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘相关人员6名。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，具有适应岗位要求的身体条件，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病及相关病史，不酗酒，无犯罪记录、失信、吸毒等不良记录。
下列人员不具备报名资格：
1.曾受过刑事处罚的;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.有服务期要求且仍在服务期内的。
二、招聘人数及具体资格条件
(一)绿化管理人员5人
招聘条件：
1.能确保绿植苗木的成活率，严格按规范进行养护。
2.能够掌控树木，园林景观、病虫害防治及维护及相关专业能力。
3.具有相关工作经验或持绿化类专业技能。
4.具有较强的人际沟通协调能力,执行能力强，具备良好的职业道德、责任心。
(二)司机1人
招聘条件：
1.具有B1以上驾照。
2.服从调度指派，严格遵守交通法规，做到三检、四勤、五不开”。
3.具有较强的人际沟通协调能力,执行能力强，具备良好的职业道德、责任心。
4.有从事相关行业工作经验5年驾龄以上者优先。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、公示、试用、聘用等程序进行。试用期为2个月，试用合格后，签订劳动合同。
(一)报名
1、报名时间：2023年10月8日至10月15日止。
2、报名方式：有意向者请将报名登记表详见附表，请按附表格式填写)、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以姓名+报名公司、岗位”命名)发送至兴会人力资源公司邮箱：hcxhrlzy@163.com,同时将以上材料纸质版贴好个人照片在报名登记表上，并送到会昌县商会大厦6楼会昌县兴会人力资源股份有限公司。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，审查工作由会昌县兴会人力资源股份有限公司根据岗位要求的资格条件在报名结束后集中进行，发现不符合条件的报考人员，取消资格。
(三)面试
由会昌县兴会人力资源股份有限公司根据报名人员提供的相关材料，进行真实性考察和比选，面试时间、地点会以电话邮箱等形式通知。
(四)公示
按面试成绩(中共党员和预备党员在同等分数条件下优先录取)排名确定拟聘用人员后按程序进行公示，公示时间为3天，公示地点为会昌县人民政府网。
(五)体检
公示无异议后，入围人员进行体检，身体状况符合要求的正式录用。
会昌县月亮湾商会大厦6楼
联系方式：点击查看(刘女士)
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报名登记表
会昌县兴会人力资源股份有限公司
崇元艺术培训2023年南通崇川区书法老师招聘4人
岗位名称：书法老师
招聘人数：4人
岗位职责：
1.能独立完成小班化书法课程的教学任务;
2.整理课程教学素材，制作教案，完善教学体系;
3.定期参加书法教研会议和培训。
岗位要求：
1.热爱中国传统文化，热爱教育事业;
2.大专及以上学历，书法基本功扎实，有两年及以上的相关工作经验，有小班教学经验者优先;
3.形象气质佳，有亲和力，语言表达力强，上课生动有趣;
4.工作积极主动、有责任心，具有团队合作精神和组织协调能力，具有良好地服务意识和沟通能力;
工作地点:南通汇金广场或凤凰汇
薪资待遇：面议
2024泸州老窖校园招聘完整指南
一、公司简介
浓香鼻祖"泸州老窖是在明清36家酿酒作坊群的基础上发展起来的国有大型酿酒企业，是浓香技艺的开创者、浓香标准的制定者和浓香文化的塑造者。公司拥有从公元1324年传承至今、历经24代的泸州老窖酒传统酿制技艺"，入选首批国家级非物质文化遗产名录";拥有从公元1573年连续使用至今的1573国宝窖池群"，是全球规模最大、保存最完整、连续使用时间最长的活态酿酒文物"，被列为全国重点文物保护单位"，入选中国世界文化遗产预备名单"。1952年，泸州老窖与茅台、汾酒、西凤酒被评为首届中国四大名酒"，并成为唯一蝉联五届中国名酒"称号的浓香型白酒。1994年，泸州老窖股份有限公司在深交所上市，成为深市第一家白酒上市企业。泸州老窖始终秉承天地同酿人间共生"的企业哲学，聚焦双品牌、三品系、大单品"战略，以让世界品味中国"为己任，在全球70余个国家和地区建立了销售网络。
2022年，公司实现营收251.24亿元，同比增长21.71%;净利润103.65亿元，同比增长30.29%。2023年上半年，公司实现营收145.93亿元，同比增长25.11%;净利润70.90亿元，同比增长28.17%。
公司至今已累积16年校招培养经验，现有一批朝气蓬勃、富有活力的年轻员工，在公司成熟的航"计划人才培养规划与双通道"晋升体系下，持续为公司发展提供着所需的复合型与专业型人才保障。
公司网址：https://www.lzlj.com/
二、招聘岗位
(一)研酒生
扎根专业一线，肩负白酒传承焕新使命的后备军"。通过深耕专业岗位，多专业领域轮岗培养，逐步成长为具备业务思维，熟悉公司核心价值链、高效驱动的复合型人才，坚守技艺传承，追求卓越创新，做中国白酒高质量发展的实践者和引领者。
(二)窖新生
扎根市场一线，传播泸州老窖酒文化的新生代"。通过多区域轮动的市场历练，丰富的培训资源，快速的成长路径，逐步成长为行业内领先的营销专家和高级管理人才，带着独特的新生勇气，突破边界，向世界讲述泸州老窖，让世界品味泸州老窖，不断焕发新生。
三、招聘要求
1.本科及以上学历，2024年1月-2024年7月期间毕业于国内高校的应届生，2023年7月-2024年7月期间毕业于国(境)外高校并获得国家教育部认证的应届生;
2.认同泸州老窖企业理念及价值观;
3.具有扎实的专业知识和优秀的学习能力;
4.诚信正直，开朗阳光，追求卓越，自驱力强，具有良好的沟通协调能力和分析解决问题能力。
四、培养期与薪酬福利
(一)培养期
按照公司人才培养规划，校园招聘大学生有半年左右的培养期，主要安排通用能力培训、营销实战培训、业务能力提升与自我职业规划四个阶段，帮助新进大学生快速提升工作技能，适应身份转变。
(二)薪酬水平
培训期月平均收入：
本科：7500元
硕士：9000元
含现金补贴与绩效收入
定岗后第1年年度薪酬收入：
研酒生：13万/年起
窖新生：13-20万/年
(三)福利政策
1.社保福利：五险一金(公积金12%)、企业年金、长短期补充医疗保险等;
2.现金补贴：住房补贴、租房补贴、工作补贴、交通补贴、生活补贴、探亲补贴、夏季补贴、冬季补贴、营销实训补贴、学习型组织奖励等;
3.公司福利：节日慰问、生日活动、女工福利、定期体检、工作服、党工团活动等;
4.休息休假：带薪年假、婚假、产假/陪护假等。
*窖新生根据不同岗位的培养模式和定岗区域确定补贴标准
五、流程安排
(一)简历投递：9月中旬-11月初，通过校招官网进行简历投递;
(二)初试及复试：10月上旬-11月中旬，线上面试，具体安排将在面试前2-3天通知;
(三)终试-国窖之旅：11月下旬，通过复试的同学来公司总部泸州参加终试，亲身感受泸州老窖;
(四)offer发放：终面结束后一周内发放offer。
六、网上申请
本次校园招聘只接受招聘官方网站简历投递，除网申渠道外，不接受其他形式的线上或线下简历投递。
官方网站内包含培训体系、晋升体系、薪酬福利、职位列表，扫描二维码或点击链接查看相关信息，完成网申。
https://job.lzlj.com/campus
如有其它疑问可联系泸州老窖股份有限公司人力资源管理中心。
官方QQ答疑群：491610847
上班时间：周一至周五9:00-12:00，14:00-17:00
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