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2023年湖南长沙宁乡选调骨干教师公告详情
2023年宁乡市教师选调的相关安排陆续明确，对于符合条件的老师来说是个不错的机会。这次选调要求报考者普通话达到二级乙等及以上，语文教师岗位要求二级甲等。小编整理了公告中关于学历、资质和年龄的具体要求，方便各位老师自我对照。感到兴趣的小伙伴们和小编继续往下看吧
为进一步优化我市教师队伍，经市委、市政府研究决定，宁乡市教育系统面向市外教育系统公开选调在编教师，现将有关事项公告如下。
一、选调原则及方法
坚持公开、平等、竞争、择优”原则，采取考试、考察相结合的办法择优选调。
二、选调计划
三、选调范围
湖南省内在岗在编的中小学教师（宁乡市内在编教师除外）。
四、选调对象的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，品行端正，师德优良，服从安排，爱岗敬业，无违法违纪行为。
2.身心健康、体检合格。
3.年龄要求：40周岁以下（1982年7月21日以后出生）。高级职称教师可放宽至45周岁以下（1977年7月21日以后出生）。
4.普通话水平二级乙等及以上，报考语文教师岗位二级甲等及以上。
5.学历及资质要求：
①本科及以上学历和对应学位。
②具有高中及以上层次教师资格证，所持教师资格证任教学科与报考岗位学科一致。
③具有中小学一级及以上专业技术职称，所持职称证书任教学科与报考岗位学科一致。
①本科及以上学历和对应学位。
②具有初中及以上层次教师资格证，所持教师资格证任教学科与报考岗位学科一致。
③具有中小学一级及以上专业技术职称。
①本科及以上学历和对应学位。
②具有小学及以上层次教师资格证，所持教师资格证任教学科与报考岗位学科一致。
③具有中小学一级及以上专业技术职称。
1.处于党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，被依法列为失信联合惩戒的人员，入编以后年度考核合格以下情形的人员（新聘用人员试用期间除外）；
2.2023年宁乡市教师公开招聘中已体检人员；
3.记入宁乡市考试诚信库且记录期限未满的人员。
五、人员管理及相关待遇
1.列入财政全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理；
2.岗位等级在办理调入手续后根据单位岗位设置及聘用情况竞聘上岗确定；
3.被选调教师子女可以就近安排就读。
六、选调程序
在宁乡人才网（//www.nxxhr.com/）以及宁乡人才”、宁乡市教育局”微信公众号发布公开选调公告。
2.报名
（1）报名方式：采用网络报名方式，不接受其他形式报名。
手机端：可以扫描或长按识别宁乡人才”微信公众号二维码（附公告后），关注宁乡人才”微信公众号，点击才服务”–考试报名”报名。
计算机端：登录宁乡人才网（//www.nxxhr.com/）网站报名，报考人员在宁乡人才网”首页进入网上报名系统报名。
报名时，按如下要求进行：
①填写报名表，真实准确规范填写；
②上传个人免冠证件寸照至表格指定区域；
③上传有效居民身份证的正反面照片；
④上传对应岗位要求的毕业证原件照片；
⑤上传学位证原件照片；
⑥上传普通话水平测试等级证书原件照片；
⑦上传专业技术职称证书原件照片；
⑧上传教师资格证书原件照片；
⑨上传教育主管部门同意报考证明。
（2）报名时间：2023年7月31日9:00至8月1日17:00。
（3）有关说明：每人限报一个岗位。报名时，报考人员要仔细阅读选调公告，选择符合报考资格条件要求的岗位报名，提供的证件材料或填写的信息必须完整、合法、真实、准确。
（1）网上资格审查时间：2023年7月31日9:00至8月2日12:00。
工作人员根据考生填写的信息和上传的资料进行初步审查。请考生在2023年7月31日10:00–8月2日11:00期间注意及时查询本人资格的审查结果，对有误的信息进行修正并重新提交审核。因考生未按要求提交信息、上传图片而影响资格审核，以及未按时查询审查结果造成不能正常参考等情况，由考生个人承担责任。
资格初审合格后，考生需登录报名网站打印本人报名表和准考证，并妥善保存，其中报名表在资格复审时交工作人员审查。
报名表打印时间为2023年7月31日10:00至资格复审结束。准考证打印时间为2023年8月3日10:00至面试开考前（不进行面试的不需打印）。
（2）开考比例：不设开考比例。
（1）各岗位报名资格审查通过人数与选调计划数的比例超过3:1（含3:1）的，进行面试，面试成绩低于80分（不含80分）的一律不进入下一环节。各岗位报名资格审查通过人数与选调计划数的比例未达到3:1的，不进行面试，直接进入资格复审环节。面试采取结构化面试方式，面试时间10分钟，满分100分。
（2）时间：8月7日8:30开始，其中考生集合时间为7:30–8:00，迟到视为自动放弃。
（3）地点：宁乡市城北中学。
各岗位报名资格审查通过人数与选调计划数的比例超过3:1（含3:1）进行面试的，面试分数超过80分以上且人数超过3:1的，根据面试成绩高低，按选调计划与80分以上人数的1:3比例确定入围资格复审环节（面试成绩相同的，一并进入资格复审环节）；面试分数超过80分以上且人数未达3:1的全部入围资格复审环节。
（1）资格复审
资格复审时间为8月8日9:00-12:00，地点在宁乡市城北中学。
资格复审需带以下资料原件与复印件：《报名表》、身份证、毕业证、学位证、普通话水平测试等级证书、专业技术职称证书、教师资格证、教育主管部门同意报考证明。
（2）试教
①时间：8月9日8:30开始，其中考生集合时间为7:30–8:00，迟到视为自动放弃。
②地点：宁乡市城北中学
③试教内容及形式：所报岗位对应学科试教。备课30分钟，试教10分钟。
④试教成绩不得低于80分，低于80分（不含80分）的不进入下一环节。
进行面试和试教的，按面试成绩占30%、试教成绩占70%的比例合成总成绩（四舍五入，保留小数点后两位数）。不进行面试的试教成绩即总成绩。
①根据岗位选调计划数，依总成绩高低，按1:1的比例确定体检（含涉毒筛查）入围人员，若总成绩相同，则以试教成绩高者为先。如面试、试教成绩均相同，则以入编时间早者优先。体检（含涉毒筛查）时间、地点另行通知，体检（含涉毒筛查）费用由个人承担。
②如出现体检（含涉毒筛查）不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补一次。
③体检参照公务员录用体检通用标准执行。
对体检（含涉毒筛查）合格人员进行实地考察，查验相关资料、调阅审查其档案资料。如体检合格弃权或考察出现不合格的，按总成绩高低递补一次，经体检合格后进行考察。
(1)考察合格人员即为拟选调人员。
(2)拟选调人员名单在宁乡人才网进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理调动手续并与用人单位签订事业单位聘用合同。本次选调人员在宁乡市最低服务期限为5年，在宁乡域内流动需在首聘单位服务3年以上。
七、相关规定和要求
（一）报考人员在选调期间，要保持24小时通讯畅通，并及时了解宁乡人才网发布的最新消息。因本人原因错过重要信息而影响选调的，责任自负。拟选调人员在规定的期限内不能按要求转递档案，以及办理完调动手续不能到单位报到上班的，取消选调资格。
（二）在任何环节中发现报考者不符合报考资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及选调资格，由此造成的一切后果由报考者本人自行承担。
（三）入围体检环节放弃人员，录入宁乡市考试诚信库，2年内不得报考宁乡市机关事业单位招聘及选调考试。
（四）为确保此次选调工作公平、公正，纪检监察部门将全程监督，受理群众投诉举报。
报名咨询电话：0731-81800230
考务咨询电话：0731-87899568
监督举报电话：0731-88980721
附件：同意报考证明（模板）
宁乡市人力资源和社会保障局
宁乡市教育局
2023年7月21日
西安长安区2023年教师选聘条件及待遇
根据我区中小学、幼儿园教育发展现状，区教育局决定面向社会公开招聘合同制教师，具体事宜公告如下。
01
招聘计划
长安区长安家园幼儿园：幼儿园教师4名（含保育员）；
长安区第五幼儿园：幼儿园教师6名；
长安区第七幼儿园：幼儿园教师4名；
长安区第八幼儿园：幼儿园教师6名（含保育员）；
长安区第九幼儿园：幼儿园教师8名；
长安区西南教育片区所属小学：小学语文教师2名，小学数学教师2名；
长安区西南教育片区所属幼儿园：幼儿园教师31名；
长安区西部教育片区所属小学：小学语文教师6名、小学数学教师2名；
长安区西部教育片区所属幼儿园：幼儿园教师6名。
02
招聘条件
1.全日制普通高校毕业，大专以上学历；
2.年龄40周岁以下；
3.具备相应学段及以上教师资格证书、保育员须持有保育人员培训证；
4.具备岗位所需的身体条件和心理素质；
5.凡被开除公职，受过刑事处罚、或曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违纪行为的不得报名。
03
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：8月9日--11日 。
2.报名地点：长安区长安家园幼儿园、长安区第五幼儿园、长安区第七幼儿园、长安区第八幼儿园、长安区第九幼儿园、长安区郭杜街道中心学校（西部教育片区）、长安区滦镇街道中心学校（西南教育片区）。
3.所需资料：应聘者自行下载并打印报名表，携带本人身份证、户口本、毕业证、教师资格证、保育员培训证的原件及复印件，无犯罪证明、学历在线认证报告、2张1寸近期免冠彩照，现场报名并确认登记信息。
4.联系方式
长安区长安家园幼儿园
长安区第五幼儿园
长安区第七幼儿园
长安区第八幼儿园
长安区第九幼儿园
长安区西部教育片区
长安区西南教育片区
（二）资格审查
由各教育片区、幼儿园审查应聘者的年龄、学历、教师资格证等证件信息，资格审查合格者发放准考证。
（三）考核
1.时间：8月14--15日。
2.方式：小学和幼儿园教师面试考核主要采取讲课方式，重点考察应聘者语言表达能力、幼儿园五大领域知识的掌握、教育活动的组织和实施等方面的能力；保育员面试考核主要采取现场答辩的方式，重点考察应聘者科学的保育观，以及保育工作内容、保育工作流程的掌握情况。
3.内容：小学以我区各科现行教材为准，幼儿园以《3-6周岁儿童学习与发展指南》为准、包含五大领域内容。
4.要求：考核工作由各用人单位组织，在区教育局监督指导下进行。
（四）体检
通过考核的拟聘用人员需统一在8月17--18 日，前往西安市长安区医院、西安工会医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用。体检费用由应聘者自理。
04
待遇
大专学历者待遇为3000元/月，本科学历者待遇为3330元/月，研究生学历者待遇3630元/月。
试用期为一个月，试用期内待遇均为2200元/月；选聘的合同制小学教师参照企业职工参保办法办理社会保险，费用中单位部分统一由区财政代缴，个人部分由个人承担（从月工资中按比例扣除）；冬季取暖费800元，夏季防暑补贴900元；除以上待遇外再无其他福利津贴。
05
管理
选聘的合同制教师将委托有资质的人力资源公司代理人事关系。
特此公告。
西安市长安区教育局
2023年8月4日
廊坊师范学院教育技术学2023年分数
廊坊师范学院2023教育技术学专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，天津普通文理教育技术学教育技术学专业最低分514最高分522，黑龙江普通文理教育技术学教育技术学专业最低分383最高分384，安徽普通文理教育技术学教育技术学专业最低分454最高分461。以下是廊坊师范学院2023教育技术学专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分天津普通批普通文理教育技术学514522黑龙江普通批普通文理教育技术学383384安徽普通批普通文理教育技术学454461青海普通批普通文理教育技术学355357
汝州职业技术学院2023年招才引智高层次人才引进流程
根据汝州职业技术学院发展需要，按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和中共平顶山市委组织部、平顶山市人力资源和社会保障局《关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）等精神，经市政府研究，汝州职业技术学院拟通过招才引智的方式引进高层次人才40名。为确保本次招才引智工作顺利进行，特制定本公告。
一、引进原则和方式
坚持德才兼备，以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开引进程序，做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、引进对象、岗位、人数及要求
（一）引进对象
取得相应学历学位的普通高等教育硕士、博士研究生或取得国家教育部留学服务中心认证的海外硕士、博士研究生（本科学历要求为普通高等教育学历并获得学士学位）。
（二）引进人数及要求
共拟引进40人。引进岗位、专业、年龄、学历等要求详见《汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才岗位一览表》（附件1）。
三、引进条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的品行，热爱教育事业。
2．具备报考岗位所需条件（附件1），报考人员所学专业与拟引进岗位专业相同或相近。2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3．硕士研究生年龄在35岁以下（1988年1月1日以后出生）；博士研究生年龄在40岁以下（1983年1月1日以后出生）；学术技术带头人（省教育厅选拔通过）、有高校系列副教授以上职称者年龄可放宽至45岁（1978年1月1日以后出生）。
4．身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
5．法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1．现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
2．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5．汝州市在编人员或特岗教师；
6．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进程序
（一）宣传发动
在中国"河南招才引智创新发展大会网（https://www.zghnrc.gov.cn）、汝州市人才交流中心网（http://www.hnrzrc.com）和汝州职业技术学院网（http://www.rzvtc.cn）上发布引进公告。
（二）报名及资格审查
2．报名要求。报考者应按照引进方案公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，以岗位代码为准。
报考者需登录报名网站下载《汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才报名登记表》（附件2），须由本人用黑色字迹钢笔或签字笔详细填写表上所要求的内容，并粘贴拟在网上上传的照片，若不是本人亲自填写或粘贴的照片与上传的照片不符，不予认定。
报考者需同时登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示进行注册、上传照片，如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。网上填写的信息与本人在《报名表》上填写的信息必须一致。
现场确认时报考者须携带本人亲笔填写的《报名表》和网上填写完整打印的《报名表》各一份；提供在中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）申请有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》一份；提供有效身份证、本科及以上学历的毕业证、学位证、党员身份证明、所学专业方向证明和其它有关证明材料等原件及复印件（A4纸）各一份。未经现场确认的报名无效。
本次引进工作资格审查贯穿全过程。报考者报名时应签订诚信承诺书，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反引进规定的，一经发现，取消其引进资格。
重要提示：报考者应关注汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）发布的相关信息，不再单独通知应试者本人，如因个人原因造成的相应后果由本人承担。
（三）考试
本次招才引智工作不受报名比例限制，考试方式视报名情况采取笔试加面试或直接面试的方式进行。具体考试方式由汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才工作领导小组研究决定，并在汝州市人才交流中心网站发布公告。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
（四）体检与考察
根据考试总成绩，按拟引进人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2017年修订）执行，体检费用自理。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的，可在同岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格人员进行全面考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考察，并对其引进资格进行复查。
考察阶段因考察不合格出现引进岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进岗位缺额的可以递补。
（五）拟聘及公示
按照考试总成绩、体检和考察结果确定拟引进人员，报汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才工作领导小组审定后在汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。
（六）聘用及待遇
本次引进的人员均为财政全额预算管理事业单位工作人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员须在上岗一年内取得相应的高校教师资格证。
新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用资格。
（七）纪律要求
所有参加引进人员须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，取消其录用资格。引进人员未按规定时间报到的，取消其引进资格。引进人员最低服务年限3年，服务期间外出学习或报考其他单位须经学院及教育主管部门同意。
（八）网站支持
本次人才引进的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站（网址：www.hnrzrc.com）上发布的为准。
五、组织领导
为加强对本次人才引进工作的领导，成立汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才工作领导小组，负责引进工作具体事宜。未尽事宜由汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才工作领导小组研究确定。
咨询电话：市人力资源和社会保障局0375--6799611
附件：1．汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才岗位一览表.xls
2．汝州职业技术学院2023年招才引智引进高层次人才报名登记表.xls