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东莞银行校招无领导小组面试技巧
求职资讯是很多考生和家长关心的事。东莞银行每年秋季都会启动校园招聘，报名时需要填写个人信息并选择两个志愿职位。今天小编主要介绍东莞银行秋招的流程和无领导小组面试的技巧，准备参加招聘的同学可以提前看看。感兴趣的网友们和小编深入了解一下吧
东莞银行秋季校园招聘流程：登录东莞安银行招聘官网按要求填写个人信息报名，填写志愿，应聘者按选项要求逐条填写并仔细核对，每位应聘者可以投递两个职位，请慎重选择。
银行无领导小组面试
指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。
面试注意事项：
1.多参与小组讨论有效发言；
2.要敢于发表不同的意见；
3.根据别人的意见不断完善自己的观点；
4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
东莞银行校园招聘考试报名条件汇总
大学本科及以上学历；经济类、金融类、财会会计类、管理类、统计类等相关专业优先；具备良好的沟通协调能力，踏实上进，在校无任何违规违纪行为。表现优秀、担任学生干部职务、获得奖学金及其他相关荣誉称号优先者优先。
东莞银行招聘岗位职能
1、职能类培训生
总分行职能部门储备生，多岗位、多通道培养，打造全面复合型人才。
2、科技类培训生
负责研发、信息管理、运维支撑和科技管理的系统工作。
3、定向培训生（公司）
负责开发和维护企业客户关系，营销推广公司业务产品，向公司客户提供专业性强的综合金融服务及授信业务质量管理，为客户提供公司金融服务的解决方案，做好日常维护工作。
4、定向培训生（个人方向）
为个人客户提供专业理财顾问服务，与客户建立长期稳定关系；负责个人客户开发与挖潜，拓展个人贷款业务，进行尽职调查，贷款收件以及贷后管理等工作。
5、定向培训生（运营方向）
面向全行客户提供优质的柜面服务工作，做好网点日常业务操作，把握柜面风险，并配合做好厅堂功能性产品的销售。