-
国家开发银行校园招聘指南汇总
银行招聘动态是很多考生和家长关心的事。国家开发银行校园招聘不会向应聘者收取任何费用，这是官方明确声明的。今天小编要提醒的是，求职过程中如果遇到收费情况一定要提高警惕，谨防受骗，正规招聘不会以任何名义收取费用。感到兴趣的朋友们与小编来看一下吧
参加国家开发银行校园招聘，需要大量积累基础知识，包括行测、专业知识、热点话题、银行常识等相关知识，金融热点知识、时事热点等考察越来越多，因此考生在复习阶段，一定要对于以上几个热点重点把握，重点复习。
银行招聘注意事项
(一)应聘者应从官方报名入口进行报名，不可相信其他非官方渠道。
(二)请应聘者准确、完整填写简历和相关信息，保证信息真实性，并上传电子版免冠照片(其中证件照需为白底);如所填信息与事实不符，银行有权取消其应聘资格。
(三)经初审符合条件者，我行将通过电话、短信、邮件等方式通知笔试、面试等相关事宜，请确保提供的通讯方式准确有效，并及时关注招聘网站最新消息。
(四)在应聘过程中，应聘者填报的简历信息存在变更的，须及时更新并告知本行，如有瞒报，本行有权取消应聘资格并不予录用。
(五)在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
银行招聘简要流程
1、网申报名：
银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行，一般在每年的9-11月报名，半个月或一个月时间之后截止报名。
2、初面：
初面是一个不定环节，只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行，其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节，考生一定要协调好时间及时参加。
3、笔试或机考：
银行秋季招聘的笔试一般在每年9-11月陆续在全国各城市进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。
4、面试：
笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮，形式是半结构化和无领导小组讨论，由各机构具体安排组织面试测评时间。
5、体检与签约：
面试通过，进入体检、背景核查等环节。体检、背景核查等合格的应聘者，签订协议。
国家开发银行招聘岗位解读
银行职员岗位简介
1、客户经理：本岗位要求有有良好的沟通能力和营销的技巧，有一定的客户资源;知识方面要熟悉银行的各类产品，建议多读银行营销以及商业银行经营管理方面的书籍;
2、信贷管理：本岗位要求工作细致，责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识，这个岗位专业性较强，你作为非金融专业的学生，可能需要补充很多知识;
3、财务核算：本岗位要求学习金融会计，熟悉银行的各类业务，有会计师资格;
4、资金交易：本岗位专业要求度较高，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融市场;
5、国际结算：本岗位要求有较高的外语水平，必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融等;
6、柜员/出纳：岗位对学历要求较低，需要较强的服务意识，掌握相关的操作技能，外资银行还要求良好的外语水平;另外还有些行政类的岗位，比较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等。
银行校招员工正式员工身份认定
是的，校园招聘进入的招行是正式员工。无论是提前批、第一批还是第二批次，进入的都是正式工，签订的是劳动合同而非劳务合同。
每年招商银行都会举办校园招聘活动，根据时间不同分为秋招和春招，都需要经历网申、笔试、面试、体检几个步骤，通过这种方式进入银行工作的都是正式员工。
招商银行根据用工形式划分银行的工作人员，主要分为正式员工、合同工和劳务派遣。合同工和劳务派遣都是少数的用工形式，劳务派遣是银行向其他劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司负责招聘员工来银行工作，不享受银行福利待遇，只是在银行工作，而且如果银行对劳务派遣员工的工作不满意，是可以随时停止用工的。