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事业单位编制人员调动再考的规定
事业单位招聘的考试政策是很多考生和家长关心的事。今天小编来解决一个实际问题：从事业单位辞职后到底还能不能考事业单位。三种不同的情形分别有不同的规定和要求，每一种都给大家说清楚，包括可能存在的风险也有提醒。感兴趣的网友们和小编一同了解吧
一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。
二，事业单位人员也可以先辞职，然后再报考其他的事业单位的招聘，不过这种情况下，风险比较大，谁也无法确定最终能不能被报考的事业单位录取。
三，如果是刚进入事业单位的实习生，也可以报考其他的事业单位，这个需要在实习过程中向现在的事业单位打好招呼，若是不愿意在这里实习了，也可以直接向实习单位打报告，提前离开。
扩展资料
事业单位考试，经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。
为保证招聘工作的公正性，招聘单位要最大限度地实行政务公开，及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
国考招录职位调整机制说明
每年的国家公务员考试职位表都是不一样的。职位表是是根据各个单位根据自己的编制空缺情况，向人力资源和社会保障部申请，经中央编办审批、批复后，下发招考简章的，所以每年都会有差别。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。
2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。
国考政审三代全解读
政审三代是指主要是报考人直系三代以内的亲属，包括爷爷奶奶，外公外婆，叔叔婶子，大伯大娘以及姑姑姑父等人。
一般审查两代以内近亲（目前政审一般都不需要三代了，即爷爷辈的不需要了，两代近亲具体有父母、兄弟姐们、配偶等）。如果报名的是特殊岗位，如警察、监狱等相关岗位则需要三代以内近亲无犯罪记录证明材料。
近年来随着全面依法治国的展开，政审越来越注重对个人的考察（例如人民警察的考察标准里面加入了行政拘留不通过"的情形），而轻于对亲属的考察（大部分岗位已经只本人）。而非差额的考察，一旦政审环节刷人，单位就无人可录，这是组织部和单位都不愿意看到的。
1.敏感岗：包括公安，政治兵，机要局等，真正的查三代真系，两代旁系。任何刑事案底，政治问题都过不了，甚至不能有密切的海外联系和非公派留学。
2.公安：情况复杂，公安同时有人民警察和公务员的好几套标准，部分岗位有一定涉密。各个地方差别较大，最松的只查本人和父母，严的查三代直系，旁系选择一部分。亲属正在服刑的没法通过。服刑完毕，普通罪名原则上可以通过，具体看单位尺度，大部分没问题。（有一个办法，考某地公安之前先看看当地辅警的标准，一般这个就是真正尺度，甚至辅警很多时候标准更严格）。
普通公务员：一般只需要本人的无犯罪证明和直系亲属不在服刑期间。部分要求父母的犯罪记录。要是亲属有犯罪记录，组织问道一定要如实回答，没问就不用提。旁系亲属在服刑期间非重罪不影响，除非影响恶劣或有人举报，组织会考虑到社会影响刷掉。
事业单位：同普通公务员，部分涉密类可能会和敏感岗类似。
关于直系亲属的犯罪记录，并不是说一定要开出来是无犯罪证明才可以，有犯罪记录的证明交上去（和无犯罪证明很像，只不过上面会写有犯罪记录，犯罪记录的具体信息），单位会审核，非重罪和危害国家犯罪一般没事（按字面上没有问题）实际上大部分也能过，小部分不能过是因为单位的尺度问题，可以尝试去纪委，组织部反映。