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2023中级经济师考试成绩查询方法与合格分数
2023年考试政策是很多考生和家长关心的事。中级经济师考试包含经济基础知识和专业知识和实务两科，两科都需要在两年内通过。今天小编要介绍的就是2023年中级经济师考试成绩的各个方面，包括成绩公布时间、合格分数、成绩有效期以及成绩复核的具体流程，需要的考生可以了解一下。感到兴趣的网友们与小编一起看看吧
2023年中级经济师考试预计2024年1月左右会公布考试成绩，成绩公布时间一般是在考后60天之内。
根据近几年的成绩公布时间，我们能以看出中级经济师成绩公布时间往往会在考完以后1-2个月，2023中级经济师考试时间为11月11-12日，所以预计成绩查询时间为2024年1月份。
中级经济师的成绩公示时间一般是在考试过后1~2个月左右就会公示，主要是在网站上面进行公示，考生可以登录网站，输入自己的个人信息，进行查询即可。
中级经济师考84分及以上算过。中级经济师考试科目分别是《经济基础知识》和《专业知识和实务》，自2021年度起，对部分专业技术人员职业资格考试实行相对固定的合格标准， 中级经济师两个考试科目满分均为140分，根据合格标准，合格分数是按照总分的百分之六十计算，所以合格分数为84分。
中级经济师的成绩有效期为两年，参考人员需要在两年内通过所有的科目才能拿到资格证书。如果两年内有一科没有及格，那么之前的成绩全部作废，需要重新报名，全部重新考试。
中级经济师成绩可以复核，中级经济师成绩公布后，如果大家对成绩有争议，可以在成绩公布之后的一个月之内申请“成绩复核”。中级经济师考试成绩复查工作只办理一次，复查后的成绩即为最终成绩，原则上不可以重复复查。中级经济师考试复核是复查考生们的试卷有无分数错加、漏登等情况。
2024年中级经济师各科目考试题型说明
2024年中级经济师试题题型主要有三种：单项选择题、多项选择题和案例分析题。
2024年中级经济师考试题型如下：
1、经济基础科目
①单项选择题
共70题，每题1分。从4个选项中最一个选项进行作答，想要及格，单选题的分数很关键。
②多项选择题
共35题，每题2分。5个选项，至少有一个错误选项，正确选项为2-4个，错选、多选不得分;少选，所选的每个正确选项得0.5分。
相对单选，多选难度稍大，对于选项中把握不准的，宁愿不选，也不多选，避免因多选、错选的失分、保住能得分的选项。
2、专业科目
①单项选择题
共60题，每题1分，共占60分。从4个选项中最一个选项进行作答。单选题题目难度不大，基本为教材的原文考题或简单计算题。
②多项选择题
共20题，每题2分，共占40分。5个选项，至少有一个错误选项，正确选项为2-4个，错选、多选不得分;少选，所选的每个正确选项得0.5分。
较单选题难度大，大部分题目为教材明显的知识点，少数部分涉及多个知识点的结合。
③案例分析题
共20题，每题2分，共占40分。4个选项，为不定项选择，单选和多选都有可能，错选、多选不得分;少选，所选的每个正确选项得0.5分。
2024年中级经济师报考需要满足以下条件之一：
1、高中毕业或中等专业学校毕业，取得经济系列初级职称，从事相关专业工作满10年;
2、具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
3、具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
4、具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
5、具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
6、具备博士学位。
2024年经济师中级考试报名条件与流程
中级经济师报考条件主要包含学历和工作年限的要求，获得博士学位的考生无需工作经验可以直接报考，其他学历的考生则需要具备对应年限的工作经验，下面是具体的报考条件，一起来看吧。
凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。
1、大专毕业后从事专业工作满六年；
2、本科毕业后从事专业工作满四年；
3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；
4、获硕士学位,从事专业工作满一年；
5、获博士学位；
6、获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。
已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。
中级经济师哪个专业好考
工商管理专业、人力资源管理专业、金融专业、财政税收专业相对来说比较好考，选择报考的考生也比较多。当然，这是通过对考生反馈的总结得出，并不完全代表考试的科目难度，下面是部分科目的介绍，大家可以参考一下。
工商管理：工商管理考的是物流管理、技术创新管理、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、企业投融资决策及重组、人力资源规划与薪酬管理、企业战略与经营决策、公司法人治理结构、电子商务。
人力资源：人力资源考的是组织激励、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、劳动力市场、工资与就业、劳动合同管理与特殊用工、人力资源规划、人员甄选劳动关系、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。
金融：金融考的是金融市场与金融工具、投资银行与证券投资基金、中央银行与金融监管、信托与租赁、利率与金融资产定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、国际金融及其管理。