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湖南公务员遴选与考试有什么不同
湖南考试政策是很多考生和家长关心的事。遴选和考试是湖南公务员选拔的两种主要方式，但不少人分不清它们的区别在哪里。公务员遴选和普通考试有什么不同，今天小编就来详细说明。主要从报考资格、考试形式、考察重点三个角度对比遴选和普通考试的不同，帮助大家理清思路。感到兴趣的网友们跟着小编深入了解一下吧
湖南遴选公务员和公务员考试的不同体现在报考对象、考试方式和考察重点3个方面。
①报考对象不同
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中二次择优”的一种制度创新。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
②考试方式不同
公务员考试一般都有笔试和面试。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
遴选笔试实行分级分类考试，即根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目。面试则实行一职一卷”，就算是同一层级，不同岗位的考试内容也不一样，有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。
③考察重点不同
公务员考试主要侧重考察考生对于政策的认知，时政的关注，大局意识和领导思维，通过《行政职业能力测试》和《申论》的题型设计来考察考生是否具备成为一名政府公务员的素质和能力。
遴选考试主要侧重考察考生对于政府工作的认知，对于从事的实际工作的认知，对于党政工作的正确认知。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
事业单位考试类别与小类关系解析
一般来说，事业单位考试类别会根据不同的职位设置小类别，例如教师、医生、工程师等。考生需要根据自己所报考的职位，选择相应的小类别进行报名和准备考试。在报考事业单位考试时，需要仔细查看招聘公告和岗位说明，了解所报考职位的具体要求和考试类别。
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;
5.年龄要求为18周岁以上，35周岁以下;
6.岗位所需的学历、专业或技能条件;
7.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
8.岗位所需的其他条件。
国考不限专业职位具体条件
按照往年的国家公务员考试职位表来看，国考有不限制专业的职位，想要报考不限制专业岗位的考生，可以在职位表中按专业进行筛选，选出不限专业的岗位即可。
考生可通过国家公务员考试网中的职位查询系统进行检索，查找哪些职位对专业不限制。检索发现一般铁路公安部门的综合管理类和行政执法类岗位均没有专业要求，招录人数也不少，因此冷门专业的考生可以多关注一下这类职位。
从检索出的信息来看，这些职位虽然在专业上放宽了要求，但是在其他方面，要求却并不宽松，比如大多数职位都要求考生具有2年的基层工作经历，学历要求也都是本科及本科以上，并且在政治面貌这一栏，要求考生是中共党员或共青团员。这些条件限制在无形中也为报考者减轻了竞争压力，当然也从侧面反映出不限专业的职位其实并没有那么容易报考。