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山东省考体检考察人选确定规则全面解析
山东省考考试政策是很多考生和家长关心的事。山东省公务员考试中，体检和考察人选的确定标准是什么，很多考生都想了解清楚。今天小编整理的就是具体的确定规则，包括综合成绩从高到低的排序、笔试成绩相同时的比较方法、面试成绩要求，以及优先录用情形和复检规定等，参加山东省考的考生可以提前了解。感兴趣的网友们与小编一起来了解一下吧
一、如何确定体检和考察人选？
招录机关根据综合成绩从高到低的顺序等情况确定参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定；如笔试成绩也相同，则依次按照专业能力测试、专业科目考试、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定。报考者的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。相同条件下，退役军人、优秀青年志愿者、具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才优先。
值得注意的是;需要参加体能测评的人员，体能测评不合格的不能确定为体检和考察人选。
二、哪些项目在当日或当场进行复检？
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
山东公务员考试内容详解
山东公务员考试科目包括笔试和面试。笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试，其中公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。申论试卷分为A类和B类，省级机关的职位，使用申论A类试卷；省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。A类、B类试题均包括五个部分内容。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。省、市级机关的职位，使用申论A类试卷；省、市属基层单位和县级以下机关的职位，使用申论B类试卷。A类、B类主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。
所有报考者均需参加公共科目笔试。设置专业科目考试的职位，报考者须参加招录机关组织的相应专业科目考试。
面试形式以结构化面试为主，部分省直岗位采用无领导小组讨论。
山东省考时间安排指南
历年考试安排
近三年山东省考时间安排年份公告发布报名时间笔试安排成绩查询面试安排20232022.11.1711.19-11.222.253.224.7起20222021.11.16
11.19-11.22
12.191.213.4起20212020.11.1311.20-11.2312.191.133.6起