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公务员最低服务年限要求一览
公考知识相关的考试政策是很多考生和家长关心的事。公务员最低服务年限是公务员考试中经常被问到的问题之一，很多人对这条规定了解不多。这个年限简单来说就是通过考试录用后的公务员必须在所在单位工作满规定的最低服务年限，通常是5年，这5年包含试用期。在这个期限内新录用的公务员不能调动也不能继续报考更高级别的单位，未满年限的不得辞职。今天小编就来说说这个规定的具体内容。感到兴趣的网友与小编一同来下文看看吧
1、指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。
以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。
3、根据公务员法第八十一条规定，公务员未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。
4、公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
自学考试学位申请一年期限问答
是的，自考学位申请在获得毕业证一年以内提出申请，以毕业证书年月为准，超过一年不予受理。
1、求职：
越来越多的公司面试要求本科生双证齐全，有些大单位招聘时明确需要学士学位。
2、考公务员：
报考公务员时一般只需要学历证，但若长远考虑将来的升迁的话，学位证还是必须的。一般省市级事业单位在发布招考简章时都会明确要求需有学士学位证书。
3、评定职称：
一般来说，具有学士学位的工作人员在企业职称评定中更具有优势，甚至起到决定性作用。
4、考证：
许多国家职业资格证都要求本科以上学历和学位，如公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可，不分专业。