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学生矛盾处理结构化面试答题方法
考试政策是很多考生和家长关心的事。面试结构化试题里，学生矛盾处理题是高频考点，考查的是教师的教育智慧。今天小编针对这类题目整理了高分答案和答题技巧，准备面试的朋友可以参考。感兴趣的朋友们与小编继续往下看吧
面试结构化试题如何处理有矛盾的两个学生?
参考答案
当学生发生冲突时，教师要稳定自己的情绪，不要不分青红皂白地将学生批评一通，因为你的处理方式将直接影响到学生。学生往往会模仿老师的方法来处理问题。而且，对于未曾了解清楚、未能把握全过程的事情，教师切忌急于下定论，造成错案。当学生之间发生矛盾或冲突时，教师应该及时到场，向当事人询问事情的前因后果，有时也可以从旁观的学生那里得到信息。然后应该让当事人双方冷静下来，并且回避其他同学，以免激化矛盾。在学生冷静后，让学生先反省，先谈自己的过失。因为孩子大多开口就会说他怎样怎样把责任推在别人身上。让学生说说自己，可以是他自己意识到的在矛盾中自己应负的责任，然后引导学生主动承认错误、主动地向对方表示歉意，化解双方的矛盾。
助理社会工作师考试题型与成绩要求
助理社会工作师考试设置《社会工作实务》和《社会工作综合能力》两门科目。
社会工作实务科目考试题型分为单选和多选，单选60个，每个一分，多选20个，每个两分。
社会工作综合能力科目考试题型同样设置单选和多选，单选60个，每个一分，多选20个，每个两分。
参加助理社会工作师考试的人员，应在一个考试年度内通过全部科目的考试。参加社会工作师考试的人员应在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。考试成绩原则上在考试结束后两个月在中国人事考试网（www.cpta.com.cn）发布。
社会工作师客观题题型解读
中级社会工作师社会工作实务考试为主观题，其余两个考试科目均为客观题。客观题包括选择单选题和多选题。
客观题的考试，在于检验考生对知识点的准确把握。除了正确、精到的记忆之外，还会考察考生运用社会工作专业知识应对具体情景的能力。客观题中有些一定是“死题”，有些可能就是“活题”了。所谓“死题”，就是检验考生对于必须掌握的知识点的记忆和再现，因此答案可能就在教材里面。“活题”考的是考生对于知识点的运用，这种题目教材里面既不会有现成的素材，也不会有现成的答案，需要考生运用教材之中或者教材之外的有关社会工作的理念、理论、方法和技巧等来解答。
根据考试样题的提示要求，在做多项选择题时，需要注意以下两个方面：一是每个题目至少有一个错项，也就是没有全选的答案；二是多选不得分，少选得部分分，因此没有把握的答案，宁可不选，这样至少可以保证得到你正确选项的那部分分数。