广发银行成都分行2023年招聘职位要求汇总

2026-09-09

银行招聘信息是很多求职者关心的事。广发银行成都分行2023年社会招聘正在进行，这次招聘涉及的岗位数量不少。今天小编整理了这次招聘的完整岗位列表，包括各岗位的名称、所属机构、具体职责和任职要求，方便大家快速了解各岗位信息。感到兴趣的小伙伴们与小编一同来下文看看吧

广发银行成都分行

招聘岗位：

(一)二级分行副行长/行长助理

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.根据分行发展战略与统一部署，负责二级分行相关工作;

2.与分行一把手配合，完成分行下达的各项经营管理目标，提升分行经营业绩;

3.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;

2.具有至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，具有较全面的经济金融与银行业务知识，具备较强的市场意识，对金融机构业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解，具有较强的综合分析能力和独立判断能力;

3.有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展;

4.业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力;

5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正，具备监管机构规定的相应岗位任职资格条件;

6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

(二)支行副行长/行长助理

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长做好分管条线的各项工作;

2.负责分行各项业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进;

3.负责组织支行业务团队进行市场营销和业务拓展;

4.负责业务条线客户经理考核办法的落实实施;

5.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;

2.具有4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上);

3.熟悉银行各项业务，熟悉金融产品，精通公司或零售业务，具有良好的市场开拓能力、团队领导能力和风险控制能力;

4.具备较强的经营管理能力，能够良好管理业务条线，推进依法合规经营;

5.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正;

6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

(三)二级分行营业部副总经理/总经理助理

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.根据分行的发展战略和统一部署，负责支行的全面工作;

2.组织本支行业务和客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

3.完成分行下达的各项经营管理目标，促进支行的发展，不断提升支行的综合竞争力;

4.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.具有大学本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业;

2.具有5年(含)以上银行相关工作经验;

3.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;

4.具备较强的市场拓展能力和组织管理能力;

5.具备较强的工作责任心，能够独立带领团队开展业务;

6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

7.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。

(四)营销团队负责人(公司业务)

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.根据分行业务发展战略与统一部署，负责营销团队整体管理及客户营销拓展;

2.带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的价值挖掘，发展并维护新老客户关系;

3.推进专业队伍建设，提高团队整体业绩;

4.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;

2.具备至少4年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验(其中金融工作经验2年以上)，熟悉公司业务，具有团队管理经验;

3.熟悉银行产品，熟知有关经济金融的法律、法规，具有良好的风险管理意识;

4.具有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5.具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力;

6.能够遵守国家法律法规，银行从业人员准则及本行各项规章制度，职业操守良好，品行端正;

7.符合中国人寿集团及广发银行有关亲属回避制度的规定。

(五)公司客户经理(成都)

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动;

2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系;

3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成;

4.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行公司信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

(六)公司客户经理(眉山、南充、广安、宜宾)

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.负责公司业务产品的营销推广，统筹和组织开展各项公司业务产品营销活动;

2.拓展、维护公司客户，与客户建立长期稳定合作关系;

3.完成各项业绩指标，确保各项考核指标达成;

4.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行公司信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

4.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

(七)理财经理

专业要求

金融学类,财务会计类,经济学类,市场营销类

工作职责：

1.负责理财等业务的新客户拓展及维护工作，与客户建立良好关系，为客户提供优质金融服务，展示我行良好品牌形象;

2.积极寻求提供个人银行产品、服务和营销方案机会，有效执行总、分行营销活动及其他任务安排，通过独立开发或团队协作，完成个人业务营销工作目标;

3.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上银行理财业务相关工作经历，熟悉财富管理相关的金融产品及营销模式;

3.熟悉客户关系管理及个人金融业务，对市场状况、发展前景、银行监管、政策环境等具有一定了解;

4.具有较强的风险防控意识，较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力;

5.取得AFP、CFP、基金从业资格等相关专业证书者优先;

6.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

7.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的相关规定。

(八)零售信贷客户经理

专业要求

金融学类,财务会计类,经济学类,市场营销类

工作职责：

1.负责个贷业务拓展，与渠道及合作方建立并维护良好关系;

2.负责个贷业务受理、贷前调查，执行总分行营销活动任务安排，完成工作目标;

3.负责个贷业务贷后管理，按照总分制度要求开展贷后检查及催收工作;

4.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、财务会计、经济、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行零售信贷业务流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务、风险防范意识;

3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。

(九)综合柜员

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类

工作职责：

1.临柜为客户提供本外币存款、贷款、结算、代理业务、现金等服务,辅助处理厅堂其他业务;

2.遵照各项会计核算、运营管理的规章制度，做好客户身份识别和客户意愿确认，合规、准确、快速地办理本外币存取款、转账、汇兑、基金、债券、保险、理财、代理业务、账户管理、挂失解挂、查询冻结扣划、凭证报表打印等柜面业务操作;

3.服从营业室主任及网点负责人调配，完成网点其他工作;

4.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计等专业;

2.具有2年(含)以上银行柜面及相关工作经验;

3.具备较强的沟通能力和问题处理能力，服务意识较强;

4.熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程;

5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。

(十)综合金融客户经理

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.负责网点零售业务渠道拓展、客户经营和维护等工作，为客户综合金融需求提供解决方案，实现批量或单散获客;

2.负责整体存量基础客户经营提升，向上输送财私客户，并做好各类营销线索的跟进落地。

3.优先满足外拓展业及客户上门服务以外，根据网点统筹安排进行厅堂秩序维护及协调管理，包括在机具上辅助客户办理业务、开展厅堂营销一站式服务等。

4.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.原则上应具有本科及以上学历，金融、经济、财务会计、市场营销等相关专业;

2.有2年及以上金融机构相关工作经验，具有良好的客户服务意识，熟悉零售银行业务;

3.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

4.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。

(十一)保银协同渠道经理

专业要求

金融学类,经济学类,财务会计类,市场营销类

工作职责：

1.负责对接国寿各片区职场和代理人，做好保银协同业务的营销推动工作，达成业务指标;

2.对接广发银行当地网点零售客户经理等岗位，做好转介业务衔接落地;

3.组织做好国寿代理人产品培训、客户综合开发、和营销对接工作等;

4.做好国寿渠道服务和延伸营销工作;

5.完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：

1.原则上具有本科及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业;

2.具有2年(含)以上金融业(银行、保险、证券、基金等)相关岗位工作经验，熟悉银行、保险业务;

3.具备较强的风险防范意识，责任心强，耐心细致;

4.具备较强的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力，具有责任感和目标感;

5.遵守国家法律法规，无违法违纪等不良记录，职业操守良好，品行端正;

6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的相关规定。

中国信托银行2024校招公告发布啦

一、关于我们

来自台湾地区的中国信托金融控股公司(中文简称中国信托金控，英文简称CTBC)，是一家声誉卓著的金融机构，2002年5月成立至今，企业总部设于台北，全球员工人数约30,000人，旗下子公司包括中国信托商业银行公司、台湾人寿保险公司、中国信托综合证券公司、中国信托创业投资公司、中国信托资产管理公司、中国信托证券投资信托公司、中国信托资融公司、中信保全公司、台湾彩券公司九家子公司。

中国信托商业银行(中文简称中国信托银行，英文简称CTBC Bank)目前在大陆地区共设立了四家分行，分别为上海分行(下辖长宁支行、虹桥支行)、广州分行、厦门分行及深圳分行。上海分行成立于2012年;广州分行成立于2015年;厦门分行成立于2016年;深圳分行成立于2019年。目前上述四处大陆分支机构经营状况稳健，运营良好。公司正积极计划在大陆地区筹建更多分支机构，加大在大陆地区的布局力度和业务发展速度。

我们致力于「守护与创造」员工、客户、股东的价值，协助他们财务成功并建立美好未来。在这一使命下，中国信托银行除积极而稳健地拓展业务外，热衷于公益事业，发起并参与了多项教育、体育、文化艺术领域的支持项目，持续为不同地区的社会发展贡献力量。

二、岗位招聘

"面向对象：2024届毕业生

"工作地点：上海/广州/厦门/深圳(超甲级写字楼，办公环境优美)

未来的CTBCer，将来的工作岗位做些什么呢?

岗位1 助理客户经理(对公业务)

岗位职责：

1.协助客户经理进行对公业务产品行销;

2.对客户财务及经营状况、供应链、所属产业等进行分析，并形成征信报告;

3.进行信贷审议会案件呈报;

4.为客户协调开户、对保、动拨等全流程作业环节;

5.协助客户经理进行客户关系维护及管理;

6.解答各类客户有关金融产品及业务的疑问。

任职要求：

1.本科及以上学历，经济、金融、财务等专业优先;

2.具备基本财务分析能力;

3.良好的逻辑思考、沟通能力和抗压能力;

4.对职业发展有远期规划及恒毅力;

5.英语六级或以上水平。

工作地点：上海、广州、厦门

岗位2交易员

岗位职责：

1.在授权范围内开展外汇即期、远期、掉期、债券、利率衍生品等自营交易，并完成利润指标;

2.研究国内外金融市场情况，研判行情走势;

3.良好完成对客报价任务;

4.定期总结外汇/利率交易业务开展情况，撰写业务分析报告，并提出相应投资或管理建议。

任职要求：

1.有扎实的金融市场知识，本科毕业于985/211或同等高校，理工科与金融专业背景优先;

2.具有较强的进取心、学习能力和抗压能力。

工作地点：上海

岗位3征信专员(对公业务)

岗位职责：

1.对中小企业尽职调查、协助完成信用风险评估作业;

2.完善尽职调查报告、完成案件送审之相关程序;

3.妥善管理尽职调查、征信工作相关征信授信材料;

4.完成授信案件贷后追踪管控及覆审工作，并完成产业调研工作;

5.确保相关尽职调查风险管理工作的完整性与正确性，有效管控风险损失。

任职要求：

1.本科及以上学历，经济、金融、财务等专业优先;

2.具备财务报表分析能力，并熟练操作Office办公软件;

3.积极主动，开朗坚韧，沟通能力佳。

工作地点：上海、深圳

岗位4作业服务专员-对公业务

岗位职责：

根据应聘者个人情况及公司需要，在以下岗位中进行定岗安排：

1. 汇兑组：负责本外币汇入、汇出等;

2. 账户管理组：对公开销户及账户管理、存款作业等;

3. 信贷管理组：授信服务管理、各类监管报表制作等;

4. 信息科技组：分支行IT服务。

任职要求：

1.本科以上学历，金融、财会、风险管理、经济、信息科技等相关专业优先;

2.细心、认真，有较强的抗压能力。

工作地点：上海

三、薪酬福利

节日礼金

竞争力薪酬规划

足额五险一金

家眷商业医疗保险

带薪休假

公司旅游

四、秋招时程安排

1.简历投递

即日起

2.面试、录用通知

2023年10-11月

3.入职(实习)、培训

2023年12月

五、投递方式

扫码投递

准备好了吗?扫描二维码开始你的CTBC应聘之旅吧!

鄂州公安局2023年辅警招聘报名表下载

因工作需要，鄂州市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）；现将有关事项公告如下：

01招聘岗位及人数

鄂城区分局辅警：招聘人数9人，限男性；岗位性质：一线勤务岗。

华容区分局辅警：招聘人数7人，其中男性6人，女性1人；岗位性质：一线勤务岗。

梁子湖区分局辅警：招聘人数8人，限男性；岗位性质：一线勤务岗。

葛店开发区分局辅警：招聘人数28人，限男性；岗位性质：一线勤务岗。

花湖机场分局辅警：招聘人数2人，其中男性1人，女性1人；岗位性质：一线勤务岗。

政治部辅警：招聘人数1人，性别不限；岗位性质：文职辅助岗。

督察部辅警：招聘人数4人，限男性；岗位性质：特种专业岗。

特警支队辅警：招聘人数22人，限男性；岗位性质：特种专业岗。

网安支队辅警：招聘人数4人，性别不限；岗位性质：一线勤务岗。

交通管理局辅警：招聘人数6人，其中专业技术辅警1人，限男性；机动大队铁骑队辅警2人，限男性；鄂城大队轻骑队辅警2人，限男性；华容大队铁骑队辅警1人，限男性；岗位性质：特种专业岗。

市纪委监委留置场所看护辅警：招聘人数50人，其中男性40人，女性10人；岗位性质：特种专业岗。

02基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.热爱并自愿从事公安辅警工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；

4.纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力；

5.身体健康、体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身、残疾、口吃、重听、色觉异常、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史，具有履行职责的身体条件；

6.高中（含中专）及以上学历；

7.具体年龄要求根据各招聘单位规定，双眼裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上或矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；

8.在同等条件下，优先招聘烈士、因公牺牲或四级以上因公伤残军人的配偶、子女；见义勇为先进分子或英雄模范；退伍军人；退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；公安类或政法类院校毕业生，共产党员；具有岗位所需的专业资质和专门技能人员；法律、法规和国家有关规定所明确的具有其他优先聘用情形的人员。

有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员组织、参加、支持暴力恐怖、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的；

2.本人或家庭成员有编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

4.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

5.曾被行政拘留、司法拘留、专门矫治教育（收容教养）的；

6.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

7.被吊销律师、公务员执业证书的；

8.有较为严重个人不良信用记录的；

9.家庭成员因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；

10.在警务辅助工作合同期内，未经批准擅自离职的；曾因违反公安机关管理规定，被依法解除劳动合同或退回受公安机关委托的机构的；全市公安机关在职辅警、被公安机关辞退辅警和因个人原因从公安机关离职不满一年人员不得报考；

11.不适合从事警务辅助工作的其他情形。

03具体岗位条件

1.鄂城区分局岗位条件：男性18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在170cm以上，BMI(体重指数=体重除以身高的平方)介于18-28之间。大专及以上文化程度，能熟练操作电脑及相关办公软件。

有体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。

2.华容区分局岗位条件：22岁至35岁（1988年11月1日以后出生），男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，大专及以上文化程度，能熟练操作电脑及相关办公软件。

有体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。

3.梁子湖区分局岗位条件：男性18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在170cm以上，高中（含中专）及以上学历，有一定文字功底，能熟练操作电脑及相关办公软件。

有体育特长（田径、4篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。

4.葛店开发区分局岗位条件：男性18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在172cm以上，大专及以上文化程度。

有播音主持、文案PPT制作（文字功底较强）、体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。

5.花湖机场分局岗位条件：男性18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在175cm以上，女性18周岁以上，30周岁以下（1993年11月1日以后出生），身高在165cm以上，大专及以上文化程度，能熟练操作电脑及相关办公软件。

有体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。

6.政治部岗位条件：年龄20周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），大专及以上文化程度，能熟练操作电脑及相关办公软件，有良好的沟通协作能力和一定的文字写作功底。

7.督察部岗位条件：年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高170cm以上，大专以上文化程度，熟练掌握电脑及相关办公软件，工作日夜间及周末期间需轮流值班。

有良好的沟通协作能力和一定的文字写作功底，新闻、文秘、文学、计算机、法律等相关专业和有数据分析处理经验者优先。

8.特警支队岗位条件：18周岁以上、30周岁以下（1992年11月1日后出生），身高175cm以上，高中（含中专）及以上学历，BMI(体重指数=体重除以身高的平方)介于18-28之间。

有专业特长（潜水、攀登搜救、搏击、无人机操作、计算机、狙击、搜爆、排爆、特种车辆驾驶、体育、中文写作、艺术等）须持有相关资质证书。同等条件下，优先录用。

9.交通管理局岗位条件：①专业技术岗位: 限男性，汉语言学或公安类等相关专业大专及以上学历，22周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），协助从事会议安排、会务活动和接待工作；有一定的文字功底和沟通协调能力，有较强学习能力和逻辑思维能力，能熟练操作电脑及相关办公软件。②机动大队铁骑队岗位：限男性，22周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在178cm以上。大专及以上文化程度。③鄂城大队轻骑队岗位：限男性，18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在172cm以上，大专及以上文化程度。④华容大队铁骑队岗位：限男性，18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在178cm以上，大专及以上文化程度。

有体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。

10.网安支队辅警岗位条件：男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，年龄在28周岁以下（1995年11月1日以后出生），有新闻、文秘、文学等专业大专及以上学历。具有较强的的文字综合编辑、信息处理、熟练操作电脑、相关办公软件和手机应用等能力，了解关注网络时事热点，有公众号运营、新闻等相关工作经历者优先。工作日夜间及周末期间需轮流值班。

11.市纪委监委留置场所看护辅警条件：年龄在18周岁以上，45周岁以下（1978年11月1日以后出生），工作时间集中封闭管理，具有纪委监委留置（两规）场所看护工作经验的优先。

04具体岗位工资待遇

1.鄂城区分局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4100元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假、体检。

2.华容区分局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4500元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。

3.梁子湖区分局：试用期一个月，见习期满（六个月，含试用期）考核合格后，人均月收入约4500元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。

4.葛店开发区分局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约5000元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假、体检、工会等待遇。

5.花湖机场分局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4800元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，工作环境、休假均与民警一致，工作时间免费提供食宿。

6.政治部：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约3270元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假等福利待遇。

7.督察部：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4270元（含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定交纳五险"。配发服装，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假等福利待遇。

8.特警支队：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4270元（含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定交纳五险"。配发服装，工作环境、休假均与民警一致，工作期间提供食宿。

9.交通管理局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，专业技术岗、鄂城大队轻骑岗人均月收入约4500元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），机动大队铁骑岗、华容大队铁骑岗人均月收入约5000元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假等福利待遇。

10.网安支队：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约3570元（含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定交纳五险"。配发服装及相关装备，工作环境、休假均与民警一致，工作时间免费提供食宿。

11.市纪委监委留置场所看护辅警：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约5000元(含基本工资、绩效工资、夜班补助和五险一金"单位部分），按国家规定缴纳五险一金"。工作时间免费提供食宿。

以上人员一经聘用，工作期限不少于一年。聘用期满后，根据现实表现可继续聘用。

05招聘流程

（一）现场报名和资格审查

1.报名时间：2023年11月29日至2023年12月3日，上午8：30-11：30，下午2：30-5:30。（节假日不休）

2.报名地点：①鄂州市公安局科技大楼入口值班室（葛山大道46号），联系人：王志军，电话：19007118582；②华容分局、梁子湖分局、葛店分局、交通管理局岗位报名可在鄂州市公安局科技大楼，也可在招聘单位，华容分局岗位：鄂州市华容区华容镇华亭路2号，联系人：王警官，电话：18827234266；梁子湖分局岗位：鄂州市梁子湖区太和镇区府路68号，联系人：卢警官，联系电话：0711-2412398；葛店分局岗位：葛店开发区公安分局1楼值班室（葛洪大道969号），联系人：李聪，电话：18507183033；交通管理局：鄂州市鄂城区葛山大道鄂州公安铁骑队院内1楼（车管所考试中心隔壁），联系人：刘媛媛，电话：13971700279。

3.现场报名需提供以下材料

应聘者持《鄂州市公安局警务辅助人员招聘报名表》（附件1，请提前下载并填写完整，按要求粘贴1寸彩色登记照）、本人户口簿、身份证、学历证书（含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、专业特长证书等相关证件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，2张正面免冠1寸彩色登记照。原件审核后归还，复印件收取后不予归还。如未完整填写报名表，视为无效报名，不予受理。

4.资格审查：本人所填写的个人资料，要求真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者，视为无效报名，取消聘用资格。

（二）考试

1.笔试。笔试内容为《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等。笔试成绩占个人综合成绩的50%。

2.面试。主要测试从事警务辅助工作应具备的相关素质及能力。面试成绩占个人综合成绩的50%。

3.体能测试。按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》测试：410米往返跑、立定跳远、男子俯卧撑（女子仰卧起坐）、男子1000米（女子800米）四个项目，其中三项合格视为个人体能成绩合格。体能测试成绩不合格者予以淘汰。

4.心理测评。按照《征兵心理测评标准》进行，心理测试不合格者予以淘汰。

5.个人综合成绩折算=笔试成绩0.5+面试成绩0.5。

6.考试时间和地点，另行通知。应聘人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考试，视为自动放弃。

（三）体检和考察

根据个人综合成绩从高到低的顺序，按1：1比例进入体检（体检费自理）、考察环节，体检、考察不合格者按综合成绩排名依次递补。

（四）公示和聘用

对考察合格的人员，按照相关规定组织岗前培训。培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。

（五）相关事项提醒

1.鄂州辅警招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班。

2.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。

3.考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子设备作弊，一经发现，当场取消考试资格。

4.辅警体检参照公务员相关体检项目和标准。体检完毕，由体检医院审核体检结果并盖合格章。体检不合格的，有一次复检机会，复检仍不合格者不予聘用。

附件：鄂州市公安局警务辅助人员招聘报名表

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广东省文化馆2023年公开招聘2人说明

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)规定，为满足事业发展需要，广东省文化馆面向社会公开招聘2名工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

广东省文化馆(广东省非物质文化遗产保护中心)是广东省文化和旅游厅直属的专门从事全民艺术普及和非物质文化遗产保护工作的正处级公益一类事业单位。

二、招聘岗位

广东省文化馆本次面向社会公开招聘2名工作人员，具体招聘岗位情况详见附件。

三、招聘对象

招聘对象为普通高等院校毕业生。其中：

(一)普通高等院校2023年应届毕业生，须于2023年12月31日前取得毕业证书及学位证书;

(二)其他报考人员须于面试资格复审前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。

四、招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备报考岗位所需其他条件(详见附件1);

(二)有下列情况之一者，不得报考。

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

五、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

六、报名

(一)报名时间

2023年10月12日9:00时至10月18日17：00时。

(二)报名方式

本次招聘实行网络报名，不设现场报名。应聘人员在招聘公告规定的时间内通过广东省文化馆公开招聘报名系统(https://www.sydwzl.com/gdwhgzp2023/)进行报名。应聘人员只能选择1个岗位报名。

(三)报名程序

1.提交报考申请。应聘人员应登录广东省人力资源和社会保障厅门户网站(http://hrss.gd.gov.cn/)或广东省文化和旅游厅门户网站(http://whly.gd.gov.cn/)或广东省文化馆门户网站(http://www.gdsqyg.com/home)，查看并仔细阅读公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间登录报名系统，填写报名登记表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为JPG格式，大小为10KB至100KB)。

2.资格初审。应聘人员报名条件资格初审将在报名系统进行，资格初审结果可在报名系统中查询。

3.打印准考证。通过资格初审的应聘人员于2023年10月26日9：00时起登录广东省文化馆公开招聘报名系统自行下载打印准考证。准考证是应聘人员参加公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。应聘人员参加笔试、资格复审、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

(四)报名注意事项

1.应聘人员可在招聘公告规定的时间内，登录广东省人力资源和社会保障厅门户网站或广东省文化和旅游厅门户网站或广东省文化馆门户网站，详细了解招聘岗位及有关条件。报名必须使用有效期内的二代居民身份证。

2.应聘人员须保证所填报资料的真实性，按照要求上传应聘材料(含符合加分政策材料)，报名时与考试时使用的照片应保持一致。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。应聘人员应践行诚信报考，对恶意报名、攻击报名系统的人员，将按照有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.应聘人员应具备与招聘岗位所要求的专业一致的学历学位，用符合招聘岗位条件的学历专业报考，应聘人员所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。

应聘人员应根据本人所学专业名称，与《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，按照该专业名称及其在目录中对应的专业代码进行报考。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、毕业院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。

4.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，报名时应在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格复审时提供证明材料原件和复印件。

5.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

七、考试

考试采取笔试+面试"方式进行。本次考试不指定考试复习用书。同一岗位的报考人数与招聘名额的比例不低于3：1，若未能达到该比例，不能开考。

(一)笔试

1.应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试成绩满分100分，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试成绩低于60分的不能进入面试。

2.笔试成绩发布公告和进入资格复审的人员名单于笔试结束后20个工作日内在广东省文化和旅游厅门户网站、广东省文化馆门户网站公布。请应聘人员留意并登录网站查看，招聘单位不再另行通知。

(二)面试

1.入围面试人员。在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定入围面试人员。如果入围人数达不到1:5的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

2.资格复审。面试前，招聘单位将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。入围面试人员需按招聘单位规定的时间、地点进行报考资格复审，具体时间、地点及所需材料将在广东省文化馆门户网站公布，并通过报名时填写的联系电话以短信的形式通知入围面试人员。

入围面试人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格;提供虚假材料的应聘人员，一经查实，即取消报考资格。资格审查贯穿本次公开招聘全过程。

入围面试人员因面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位将在同一岗位笔试合格的应聘人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

通过资格复审并进入面试的人员名单、面试时间及地点等事项于资格复审结束后10个工作日内在广东省文化馆门户网站公布，并通过报名时填写的联系电话以短信的形式通知进入面试人员。

3.面试组织。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位。面试结束后当场公布考生成绩和进入体检人员名单。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。考试总成绩合格分数线为60分，成绩计算到小数点后2位。

如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

八、体检与考察

在考试总成绩合格的应聘人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，体检合格者进入考察环节。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)实施。体检结果将通过报名时填写的联系电话以短信的形式通知体检人员。

九、公示与聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定为拟聘用人选。名单在广东省文化和旅游厅门户网站、广东省文化馆门户网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。

十、递补

出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

递补人选从同一岗位考生总成绩合格人员中按照考试总成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

十一、其他事项

(一)年龄、工作经历等时间界限计算至报名首日。应聘人员报考时需在报名表中详细不间断地分段记述相关工作经历。

(二)本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。