2023湖南怀化选调工作人员公告

2026-09-08

湖南事业单位选调信息汇总。2023年怀化市畜牧水产事务中心公开选调3名工作人员，报名时间限定三天。小编了解到，这次选调面向全市党政机关事业单位在职人员，公务员录用后需放弃原身份，有想法的抓紧时间准备报名材料。感到兴趣的朋友们和小编一起来看一下吧

2023湖南怀化选调工作人员公告

怀化市畜牧水产事务中心为市农业农村局所属正处级公益一类事业单位(全额拨款事业单位)。根据工作需要，拟公开选调3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及人数

管理岗位2名，专业技术岗位1名。

二、选调原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合;

(四)坚持考试与考察相结合原则。

三、选调范围及条件

(一)选调范围。全市具备党政机关、事业单位(参公或公益一类)公务员(参公)身份或全额拨款事业单位在编在岗的工作人员,工勤岗位人员除外。公务员、参公人员报考录取后，一律按事业单位岗位聘用，自愿放弃公务员或参公身份。

(二)选调条件。报名人员应当具备以下资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.思想政治素质好，品行端正，团结协作精神强;

4.具备良好的身体与心理素质，能够胜任岗位工作;

5.符合选调岗位的专业条件。

①管理岗位：要求具有本科及以上文凭，40岁以下1983年10月10日(含)以后出生;具有从事畜牧兽医、水产等相关工作经历3年以上，擅长文字综合处理工作。

②专业技术岗位：要求会计、财务管理专业本科以上学历，年龄在40岁以下1983年10月10日(含)以后出生，有从事会计工作相关能力，取得会计专业技术资格等级证。

具有下列情形之一的，不得报名。

①在试用期内或未满最低服务年限的;

②在现工作岗位或任现职未满1年的;

③违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

④近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;

⑤受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

⑥存在违规破格提拔，突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

⑦法律法规规定的其他情形。

四、选调方法和程序

本次公开选调采取个人自愿、单位推荐的方式进行，按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示和办理调动等程序进行。

(一)发布公告

在怀化人事考试网//www.hhrsks.com及时发布公告。报考人员务必及时关注网上的公示与通知，特别要关注报名、岗位计划调整、笔试成绩公布、面试前资格审查、面试、体检、考察等时间节点和重要信息，及时了解相关情况。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

(二)报名

报名时间：2023年10月18日-10月20日正常上班时间。

报名地点：怀化市畜牧水产事务中心人事部,每人限报一个岗位,多报则取消选调资格。

咨询电话：0745-2713300

报名需提交材料如下：

(1)《怀化市畜牧水产事务中心公开选调工作人员报名表》(需手写签名);

(2)本人身份证、学历学位证书;

(3)提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》;

(4)提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)现有工作单位的选调人员须由所在单位或主管部门出具主要领导签署意见并加盖单位公章的同意报考证明;

(6)报考人员近3年年度考核登记表复印件;

(7)近期1寸免冠蓝底证件照1张(同时需提供电子版);

(8)选调岗位所要求的其他材料。

选调人员提交的所有材料必须真实有效，所有复印件均须加盖单位组织人事部门公章。未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃选调资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由选调者本人承担。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审，资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现选调人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1.初审：根据岗位选调条件对选调人员报名进行资格初审，通过资格初审的人员名单和下载打印(领取)准考证时间在怀化市人事考试官网公布。考试时间、地点以准考证内容为准。

2.复审：笔试结束后，根据选调同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位选调数1:3的比例确定资格复审人员名单，笔试成绩末位相同者，一并进入资格复审，通过资格复审人员全部进入面试。因报考人员放弃资格复审或资格复审不合格等原因而造成选调岗位面试人数达不到1：3比例的，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。递补后未达到1∶3比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

资格复审的时间、地点和面试通知在怀化市人事考试官网公布。

(四)考试

考试分笔试和面试，均按100分制计算，综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位，综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。本次考试设置综合分数合格线60，分达不到合格分数线的不予录取。

1.笔试

笔试开考比例：通过资格初审报名人数与对应岗位选调计划数比例不低于3:1。笔试考试内容为文字综合、公共基础及专业知识，主要测试考生分析解决问题和文字综合表达的能力。笔试时间、地点另行通知。

如果报名人数未达到笔试开考比例的，因工作需要，经单位申请，报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例，或核减取消选调计划。

2.面试

通过资格复审人员参加面试。根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人选。面试主要测试考核对象测试履行职位职责所要求的基本素质能力。面试时间、地点在怀化市人事考试官网公布。设置面试合格分数线70分，达不到合格分数线的不予录取。

(五)总成绩计算

当开考比例达到1:3时，按照笔试成绩60%+面试成绩40%的方法计算考生考试总成绩，折合总分为100分。考试总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩从高到低的顺序排列;若笔试和面试的成绩都相同则加试笔试。

设置综合成绩合格分数线60分，如应聘所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

(六)体检

按综合成绩从高分到低分，按选调人数1:1比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。体检不合格或放弃等原因出现空缺，按综合成绩从高分到低分依次递补1次。

(七)考察

面试结束后，根据报考者总成绩，按1：1的比例确定考察人选。怀化市畜牧水产事务中心组成考察组，对考察对象的政治素质、工作能力、人岗相适度等进行全面考察，重点考察德、能、勤、绩、廉”和干部群众公认度。考察组要广泛听取意见，核实五关材料”，做到全面、客观、公正，要认真查阅档案，核实三龄两历一身份”，形成考察材料。如遇考察、公示等环节出现不合格或放弃的，按该选调岗位人员的总成绩从高分到低分依次进行递补。

(八)公示

最终确定拟选调人员后，进行为期7个工作日的公示。

(九)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，试用期三个月，考核合格后办理正式调动手续。经本次公开选调进入市畜牧水产事务中心之后，最低服务年限为5年。

六、工作要求

(一)本次选调工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，并主动接受纪检监察机关及社会公众监督。对违反工作纪律的工作人员，严格按照相关规定追究责任。

(二)报考者应仔细阅读选调方案，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)考试中涉及的未尽事宜由怀化市畜牧水产事务中心党组决定。

(五)本次公开选调未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关规定执行，相关政策由怀化市畜牧水产事务中心负责解释。

(六)本次公开选调全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：0745–2713151(市纪委监察委派驻市农业农村局纪检监察组)

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怀化市畜牧水产事务中心公开选调工作人员报名表

怀化市畜牧水产事务中心公开选调工作人员计划与岗位一览表

怀化市畜牧水产事务中心

2023年 10月10日

2023河池住房保障中心招聘报名时间及条件

根据工作需要，现河池市住房保障和房产管理中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

1.办公室工作人员1名。

工作地点：河池市宜州区。主要负责公文起草、公文收发、上传下达、文印、政府采购、后勤保障等工作，并协助做好办公室日常业务。

2.房地产市场监管工作人员1名。

工作地点：河池市宜州区。主要负责房地产市场监管职责公文起草、房地产市场经济运行分析、信访纠纷调处、材料报送、台账管理等工作。

3.法律法规工作人员1名。

工作地点：河池市宜州区。主要负责起草相关地方规范性文件草案、联系收集汇总撰写材料、信访接访调处等工作，并协助做好政策法规科日常业务。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，能吃苦耐劳，服从工作安排;

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下;

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

4.无违法违纪行为。

(二)岗位条件

1.办公室工作人员。全日制普通本科及以上学历，专业不限，中共党员优先，责任心强、具有较好的文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用电脑及各类办公软件。

2.房地产市场监管工作人员。全日制普通本科及以上学历，专业不限，土木工程专业优先，责任心强、具有较好的文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用电脑及各类办公软件。

3.法规工作人员。全日制普通本科及以上学历，专业不限，政法专业优先，责任心强、具有较好的文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用电脑及各类办公软件。

四、工资、福利待遇

(一)工资待遇。

2700元/月(含福利，不含单位缴纳的五险"费用)。按规定享受五险"待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险"费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。差旅补助等待遇按相关规定执行。

(二)休假待遇。

除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按单位请休假制度享受相应休假。

五、报名时间

请有意向的应聘人员在2023年10月16日前通过电子邮件形式，将填写好的报名登记表、身份证、毕业证、本人近期正面免冠彩照(插入报名表上)和近期彩色生活照片等相关资料扫描件打包发送至我中心办公室邮箱(gxhcfc@hechi.gov.cn)，命名格式为应聘岗位+姓名"。应聘人员应确保所提供信息真实有效，提供虚假信息的，一经查实，将反映到应聘人员档案所在管理部门。

六、招聘程序

(一)资格审查。

依据招聘条件，对应聘人员提交材料进行审查，符合条件的将通知参加面试，资格审查于2023年10月18日前完成。

(二)择优面试。

应聘者持身份证、毕业证原件参加面试。具体时间、地点另行通知。招聘人员需参加面谈及公文写作测试。

(三)试用及聘用。

试用期1个月，根据试用期间的现实表现，试用期满后，按照相关规定办理聘用手续。

附件：河池市住房保障和房产管理中心公开招聘工作人员报名表.docx

河池市住房保障和房产管理中心

2023年10月9日

2023内蒙古兴安盟事业单位引进人才报名须知

为加强我盟人才队伍建设，兴安盟部分直属事业单位计划公开引进高层次人才，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次计划公开引进高层次和急需紧缺人才3人，详见《兴安盟部分直属事业单位引进高层次人才计划表》(附件，以下简称《计划表》)。

二、引进条件

(一)具备下列条件的人员，可以报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具备岗位要求的年龄、户籍、学历、学位、专业、工作经历及其他条件(详见《计划表》)。

(二)下列人员不得报名：

1.现役军人;

2.在读普通高校全日制本科生、研究生;

3.盟内在编人员;

4.公务员录用考试或事业单位公开招聘中有违纪违法记录人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

6.聘用后即构成回避关系人员;

7.有关规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进程序

(一)报名

1.报名采用网络报名的方式进行。公告发布网站为兴安党建网(网址：http://www.xingandj.gov.cn/)和兴安盟人事考试网(网址：http://www.xamks.com/)，报名网站为兴安盟人事考试网。报名时间为2023年10月23日09：00--17：00，逾期不候。

2.应聘人员报名必须符合本公告规定的相关条款和《计划表》规定的年龄、学历、学位、专业、工作经历及其他引进人才具体条件。每名应聘人员只能应聘一个岗位。

3.应聘人员须按要求完整清晰、如实准确填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色照片(jpg格式、大小为20KB以下)。应聘人员须使用二代身份证(有效临时身份证)或护照报名，且报名所用身份证件要与参加评估时所用证件一致。

4.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读全日制普通高校本科阶段和全日制普通高校研究生阶段的学习经历(填写起止年月、就读院校、院系、专业)和毕业后的工作经历(填写起止年月、工作单位、从事的主要工作)。

5.有专业要求的岗位，应聘人员所学专业必须与引进人才岗位要求的专业相一致。要求本硕专业相近或相同的岗位，应聘人员要分别填写全日制普通高校本科学历的专业和全日制普通高校研究生学历的专业。

6.报名成功的应聘人员，需自行打印《报名登记表》(一式二份)。凡因《报名登记表》所填写的各项内容不完整、不全面、不清晰、不真实、不准确而影响书面审查、评估和聘用的，责任自负。

(二)资格审查

1.资格审查时间为2023年10月24日09：00--11：00，15:00--17：00，逾期不候。

2.地点：兴安盟科学技术馆北门(乌兰浩特第一中学南侧神骏大路与天池路交汇处)。

3.资格审查采取现场审查的方式进行。应聘人员本人在规定时间内携带以下材料，到指定地点进行资格审查。

(1)《报名登记表》一式二份;

(2)居民二代身份证(或有效临时身份证)或护照原件及复印件;

(3)户口簿原件及户口簿首页、户主页和本人页复印件或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件;

(4)毕业证书和学位证书(本科、研究生)原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印)。留学回国人员以留学取得学历报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;

(5)从业资格证书、专业技术资格证书、专利证书原件及复印件;

(6)应聘要求具有相关工作经历岗位的人员，须提供与用人单位签订的聘用合同原件及复印件(复印件加盖单位公章)、工作期间工资发放表复印件(单位法人和财务负责人签字，加盖单位公章)、与引进人才岗位相关工作经历的证明(单位法人签字，加盖单位公章)等相关材料;

(7)盟外在职在编的应聘人员，须提交本人所在单位同意应聘的证明原件(单位法人签字，加盖单位公章)。

4.资格审查有关要求：

(1)应聘人员本人必须在《报名登记表》上签字承诺，保证递交的相关材料与人事(学籍)档案内容相一致，复印件与原件相一致，真实可信;

(2)应聘人员在参加资格审查前，需将应聘所需材料编制目录，并将所需材料复印件装订成册，在资格审查时递交工作人员;

(3)应聘人员未按要求编制目录、装订成册，造成材料丢失或递交材料不齐全、不完整，影响审查结果的，责任由应聘人员自负;

(4)资格审查结果在网上公示。审查结果不合格的，取消应聘资格。

(三)评估

评估时间、地点、方式等相关事宜另行公布。

(四)体检

1.体检项目和标准比照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等有关规定进行。

2.应聘人员未按要求在规定时间内参加体检，或体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

(五)考察

1.考察工作由各引进人才单位(或主管部门)比照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定和要求组织实施。重点考察拟引进人员是否符合增强四个意识"、坚定四个自信"、做到两个维护"，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。主要考察拟引进人员的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

2.考察结果确定为不合格的，取消聘用资格。

3.考察工作结束后，各考察部门要将考察工作开展情况和拟引进人员考察结果形成书面报告，报盟委人才工作领导小组办公室备案。

(六)公示和聘用

1.拟引进人员信息在兴安党建网进行公示，公示期限为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。

2.公示期满，对在公示期间反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清楚后再决定是否引进。

3.公示期满，没有问题的，引进人才主管部门向盟委人才工作领导小组办公室提交档案和相关材料，经审核批准后，办理聘用、编制注册手续。

4.引进人才按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满不合格的，取消聘用。

5.引进人才列入事业编制，按事业单位人员管理，享受事业单位相应岗位待遇，最低服务年限不少于5年。

四、其他要求

1.应聘者的资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间,如发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序，一律取消其聘用资格，并追究相关责任。

2.应聘人员在引进人才工作期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响资格审查、评估、体检、考察或聘用的，责任自负。

3.本公告由盟委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜经盟委人才工作领导小组办公室研究后另行决定。