2023河池住房保障中心招聘报名时间及条件

2026-09-08

编制招聘信息热度一直不减。河池市住房保障和房产管理中心2023年面向社会公开招聘，计划招录3名工作人员，岗位包括办公室、房地产市场监管和法规工作人员。今天小编整理的就是这次招聘的详细安排，包括工资待遇和报名要求，有兴趣的可以提前准备。感兴趣的网友们与小编深入了解一下吧

根据工作需要，现河池市住房保障和房产管理中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

1.办公室工作人员1名。

工作地点：河池市宜州区。主要负责公文起草、公文收发、上传下达、文印、政府采购、后勤保障等工作，并协助做好办公室日常业务。

2.房地产市场监管工作人员1名。

工作地点：河池市宜州区。主要负责房地产市场监管职责公文起草、房地产市场经济运行分析、信访纠纷调处、材料报送、台账管理等工作。

3.法律法规工作人员1名。

工作地点：河池市宜州区。主要负责起草相关地方规范性文件草案、联系收集汇总撰写材料、信访接访调处等工作，并协助做好政策法规科日常业务。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，能吃苦耐劳，服从工作安排;

2.年龄在18周岁以上、35周岁以下;

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

4.无违法违纪行为。

(二)岗位条件

1.办公室工作人员。全日制普通本科及以上学历，专业不限，中共党员优先，责任心强、具有较好的文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用电脑及各类办公软件。

2.房地产市场监管工作人员。全日制普通本科及以上学历，专业不限，土木工程专业优先，责任心强、具有较好的文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用电脑及各类办公软件。

3.法规工作人员。全日制普通本科及以上学历，专业不限，政法专业优先，责任心强、具有较好的文字功底，熟悉公文写作，能熟练使用电脑及各类办公软件。

四、工资、福利待遇

(一)工资待遇。

2700元/月(含福利，不含单位缴纳的五险”费用)。按规定享受五险”待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险”费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。差旅补助等待遇按相关规定执行。

(二)休假待遇。

除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按单位请休假制度享受相应休假。

五、报名时间

请有意向的应聘人员在2023年10月16日前通过电子邮件形式，将填写好的报名登记表、身份证、毕业证、本人近期正面免冠彩照(插入报名表上)和近期彩色生活照片等相关资料扫描件打包发送至我中心办公室邮箱(gxhcfc@hechi.gov.cn)，命名格式为应聘岗位+姓名”。应聘人员应确保所提供信息真实有效，提供虚假信息的，一经查实，将反映到应聘人员档案所在管理部门。

六、招聘程序

(一)资格审查。

依据招聘条件，对应聘人员提交材料进行审查，符合条件的将通知参加面试，资格审查于2023年10月18日前完成。

(二)择优面试。

应聘者持身份证、毕业证原件参加面试。具体时间、地点另行通知。招聘人员需参加面谈及公文写作测试。

(三)试用及聘用。

试用期1个月，根据试用期间的现实表现，试用期满后，按照相关规定办理聘用手续。

附件：河池市住房保障和房产管理中心公开招聘工作人员报名表.docx

河池市住房保障和房产管理中心

2023年10月9日

北京大江世纪文化发展有限公司第三批招聘流程详解

北京大江世纪文化发展有限公司是水利部宣传教育中心下属企业，根据工作需要，面向社会公开招聘3个岗位。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位、数量及应聘条件

1.网络舆情分析岗，1人

(1)水利工程、新闻传播学、新闻与传播、哲学、中国史、中国语言文学等专业，研究生及以上学历，有工作经验者优先;

(2)新闻素养高，文字表达能力强，分析条理和逻辑性强，能熟练运用各类办公软件;

(3)能主导大型项目的专题和调研型报告任务，可指导输出不同客户不同需求的日报、周报、专题或调研型报告，被客户认可采纳;

(4)能够基于不同的数据特点，使用各大搜索引擎，为客户提供舆情研判建议;

(5)了解客户的分析需求，对特定背景、领域信息情报进行收集分析，洞悉数据背后的信息，满足客户的分析需求;

(6)负责客户舆情监测系统的数据维护工作，沟通、开发客户需求，跟踪客户信息反馈，维护客户关系;

(7)了解水利业务、有报刊网络新闻采编或舆情分析工作经验者优先。

(8)中共党员优先。

2.策划编辑岗，2人

(1)水利工程、新闻传播学、新闻与传播、哲学、中国史、中国语言文学等专业，研究生及以上学历，有工作经验者优先;

(2)具备较强的文字功底，有较强的逻辑思维、创意、策划能力，有较强的责任心，工作细致、认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通能力;

(3)负责撰写新闻报道与专题创意策划，宣传教育活动创意策划，产品、品牌推广、新媒体营销等各类文案的创意策划;

(4)承担有关项目的选题策划、文稿撰写、资料整编、项目沟通及谈判，开展承接项目(展馆、展览、展会、视频、画册、平面广告等)的方案策划、文稿撰写;

(5)与项目流程组沟通配合，完成各类文案、创意相关的视觉设计表达及落地实施;

(6)中共党员优先。

3.空间设计岗，1人

(1)艺术设计学、视觉传达设计、环境设计相关专业，本科及以上学历，五年以上工作经验者优先;

(2)熟悉目前主流的展览展示及户外场景空间规划设计，熟悉数字化沉浸式多媒体互动技术(熟练绘制平面布置图及空间效果图);

(3)熟悉强弱电施工图的设计及图纸绘制(平面、立面、剖面、节点大样、电气系统图等);

(4)熟悉参与展览展示、景观规划方案的设计，负责项目前期现场踏勘、前期设计、深化设计、现场施工设计驻场、竣工资料整理等;

(5)了解项目所需物料及相关行业规范;

(6)能熟练使用3Dmax、Auto CAD、Sketchup、photoshop、AI等及相关设计软件;

(7)中共党员优先。

二、招聘对象报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.符合岗位所需的专业或技能条件。

6.年龄22至40周岁，特殊情况可适当放宽。

7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

8.岗位所需要的其他条件。

三、招聘方式

本次公开招聘采用对通过资格审查者进行面试的方式进行，空间设计岗加试现场技能测试(机试)。未通过资格审查者不再另行通知。

报名及资格审查截止时间：2023年10月16日。

面试时间地点另行通知。

四、面试需提交的材料

1.毕业证书、学位证书原件

2.工作简历

3.主要代表作品

五、待遇面议

六、报名方式

请符合条件者填写《北京大江世纪文化发展有限公司招聘人员报名登记表》及相关经历能力证明材料，发至指定电子邮箱djbgs@mwr.gov.cn，主题请注明应聘岗位和应聘人员姓名。

注：本次招聘人员为聘任制，不解决北京户籍和事业单位编制。

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北京大江世纪文化发展有限公司招聘人员报名登记表.xls

2023年9月25日

河南光山县2023年消防救援大队招聘专职消防队员

一、招录计划

为应对日益严峻的火灾形势，充实消防救援队伍，光山县消防救援大队现委托光山圆方鑫源人力资源服务有限公司面向全社会招录政府专职消防队员15名。

二、报名条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2、具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密，无违法犯罪记录，无赌博嗜好，无吸毒史，无口吃、文身、狐臭及其他传染性疾病;

3、志愿加入国家综合性消防救援队伍;

4、身体条件符合《消防员职业健康标准》，经培训后体能和基本消防业务技能达到规定标准;

5、服从管理且有团队意识，能适应消防救援队伍的管理制度;

6、法律、法规规定的其他条件。

(二)岗位条件

政府专职消防队员资格条件：

1、本岗位系特殊危险行业，录用后实行准军事化管理，仅限男性报考;

2、高中或中专、职业技术学校等同等学力(含)以上文化程度，专业不限;

3、年龄18-24周岁(1999年10月1日-2005年10月1日出生)，身高4125px以上，体重不得超过标准体重(超重体重kg=身高cm-110)的30%，不低于标准体重的15%，双眼矫正视力不低于4.5;解放军、武警部队期满退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出消防员年龄放宽至28周岁以下(1995年10月1日后出生);持有B2驾驶证人员年龄放宽至35周岁以下(1988年10月1日后出生);

4、大专以上学历的毕业生、退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、有体育专业：游泳、长跑、篮球等特长的符合条件的人员优先招录。

(三)有下列情形之一的人员不得报考：

1、现役军人和机关事业单位的在职人员(含试用期内的新进人员)，普通高等学校在校生;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、受党纪、政纪处分尚未解除的和因违法违纪正被调查处理的;

4、曾被开除公职或学籍的;

5、在各级公务员、事业单位招录(聘)或其他招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为的;

6、参照人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定，需要回避的;

7、法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

三、工作时间、地点

1、时间：实行24小时驻勤备战，每月轮休8天。

2、地点：光山县消防救援大队。

四、用工形式

由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司直接与符合条件的应聘者签订正式劳动合同，派遣到光山县消防救援大队工作，专职消防队员实行准军事化管理。

五、聘用管理和待遇

1、政府专职消防队员岗位拟录用人员由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与其办理相关录用手续，录用后管理及待遇按《信阳市消防救援支队政府专职消防队员管理规定》标准执行，薪酬由基础工资、绩效工资、高危补助、岗位津贴、职业等级津贴、执勤补助和奖励工资等构成，工资由地方财政全额保障。正式聘用后工资待遇根据个人实际情况予以分级定档，每人每月3500-6000元(含五险一金)。

2、统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等社会保险和人身意外伤害保险。

3、符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》，工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录，享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。

4、择优入党、学习B2驾驶证等。

5、每年享受单位安排的免费体检1次。

6、提供工作期间的食宿、服装、被装等。(工作未满一年退出人员服装、被装费用由个人承担)

六、招聘程序

(一)现场报名

1、报名时间：10月10日至11月10日，工作日上午8:30-11:50、下午14：30-17：30。

2、报名地点及咨询联系方式：光山县发展投资有限责任公司二楼鑫源办公室。

(二)报名时应提供材料

报名表(见附件1，请自行下载用A4纸双面打印填好)，身份证原件和复印件，毕业证原件及复印件，大专以上学历人员同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)，户口本原件及复印件，退役军人证原件及复印件;报名表和相关复印件均一式一份;另提供自愿加入消防救援队伍申请书一份、免冠1寸彩色照片1张。

(三)开考比例

符合岗位条件应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到1.2：1，如低于该比例，则相应减少该岗位招聘人数。

(四)考试

1、体能测试

(1)体能测试由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与光山县消防救援大队统一组织实施。

(2)体能测试成绩为100分，测试科目为100米跑、3000米跑、2分钟俯卧撑、2分钟单杠引体向上。3000米跑，所占分值为50分;单杠引体向上，所占分值为20分;其他科目各占15分，考核达标标准见附件2，体能测试任何一项未得分人员直接淘汰。

(3)报考人员应携带本人身份证及相关证件参加体能测试。

(4)时间、地点另行通知。

2、面试

体能测试达标者可进入面试环节，面试主要是了解应聘者语言表达、综合分析、思维反应能力和心理素质。

(五)入围办法

政府专职消防队员体能测试任何一项未得分者直接淘汰，不再进入面试环节，通过体能测试人员全部进入面试。按体能60%、面试40%分值比例计算总成绩，按总成绩由高分到低分的顺序1：1确定入围体检考察人选;总成绩同分者先比较体能测试成绩确定排名。

(六)体检和政审

1、体检

(1)参加体能测试、面试合格入围体检考察人选参加体检，体检由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与光山县消防救援大队统一组织，在指定的医疗机构进行。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行。

(2)体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由应聘人员承担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

(3)报考人员应携带本人身份证及相关证件参加体检。

(4)体检时间、地点、方式另行通知。

2、政审

(1)体检不合格人员不得进入政审环节。

(2)政审由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与光山县消防救援大队统一组织，政审时间另行通知。

(3)如政审不合格或自动放弃者，根据总成绩排名顺序依次递补。

(七)公示

根据考试总成绩和政审考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，公示期为7天。

(八)实习期

实习期为3个月，在实习期间组织开展不少于60天的集中岗前培训，培训结束后需进行考核验收;集中培训期间，出现身体或其他原因不能达到政府专职消防队员标准时，将不予录用，新训队员本人承担一切责任;实习期结束光山县消防救援大队将依据考核结果及个人表现提出人员聘用意见;实习期间按1800元/月的标准发放培训津贴。

(九)签订合同

全部合格人员，将由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与其签订劳动合同，初次聘用合同期限为1年。

(十)注意事项

(一)此次政府专职消防队员招聘由光山圆方鑫源人力资源服务有限公司与光山县消防救援大队组织并享有最终解释权。

(二)资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、面试、体检、政审作弊的，一经查实，一律取消聘用资格。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试、测试辅导培训班。

(四)此次招聘工作所有通知均通过电话短信等形式通知，报考人员根据招聘工作安排，保持通讯畅通。因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

(五)出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：

1.提供证件材料弄虚作假的;

2.体检或政审不符合要求的;

3.应聘人自动放弃聘用的;

4.未在规定时限内报到的;