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2023年江苏苏州城市学院高层次人才招聘24人简章
苏州城市学院的招聘公告是很多求职者关心的事。2023年这所学校面向社会公开招聘24名人文艺术类高层次人才，报名已启动，岗位招满即止。今天小编要介绍的就是这次招聘的报名材料和审核流程，有需要的朋友可以了解一下。感到兴趣的朋友和小编一同来下文看看吧
苏州城市学院的前身是创建于1998年的苏州大学文正学院，是全国首家在教育部登记设立的公有民办二级学院，2005年获准成为独立学院。2020年12月，教育部同意苏州大学文正学院转设为苏州城市学院。
苏州城市学院为独立设置的本科层次公办普通高等学校，由江苏省人民政府管理，苏州市人民政府举办，苏州大学支持办学。学校坚持地方性、应用型、开放式、特色化”的办学理念，以创建具有中国特色、时代特征、鲜明特点的国内一流高水平应用型大学为奋斗目标。
学校紧紧围绕苏州先进产业集群和战略性新兴艺术文化产业发展规划，为地方文化艺术发展、科技产业升级提供强有力的智力、人才支撑。因事业发展和实际工作需要，经学校研究同意，拟面向社会招聘24名人文艺术类高层次人才，参照事业编制人员管理，纳入事业单位保险。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)《苏州城市学院人才引进管理办法》(苏城院人〔2022〕8号)《苏州城市学院公开招聘工作人员暂行办法》(苏城院人〔2022〕9号)等规定，现将高层次人才招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘信息在苏州市人力资源和社会保障网(//hrss.suzhou.gov.cn)、苏州城市学院网(//www.szcu.edu.cn)发布，具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《苏州城市学院2023年度人文艺术类高层次人才招聘岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
二、岗位待遇
根据引进人才的具体情况和相关规定提供安家补贴、科研启动费、租房补贴等待遇，参见《苏州城市学院人才引进政策与待遇》(附件2)。特殊人才特殊待遇，具体面议。
三、应聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件，年龄要求：具有正高级专业技术职称的应聘人员不超过50周岁;具有副高级专业技术职称的应聘人员不超过45周岁;其他应聘人员不超过40周岁。学校紧缺人才及特别优秀的高层次人才可适当放宽(放宽年龄不超过5周岁)。年龄要求时间为本公告报名开始时间。
4.具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。专业要求参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)，以毕业证书上专业名称为准。专业技术职务要求参照《省职称工作领导小组办公室关于规范专业技术资格名称的通知》(附件4)。
5.报名时须已取得相应的学历学位及职称，2024年毕业生可放宽至2024年12月31日前取得学历学位或完成教育部留学服务中心学历认证。
6.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生。
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且3年服务期未满的在编(在册)人员(报名时距服务期满不足6个月除外)。
4.5年服务期未满的新录用公务员(报名时距服务期满不足6个月除外)，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，学校根据各岗位报名情况，确定各期考核人选，岗位招满即止。报名有效期截至2024年6月30日。
2.报名方式
应聘者将填好的《苏州城市学院高层次人才应聘登记表》(附件5)及其它报名材料发送至招聘指定邮箱(详见附件1中二级单位及联系人)。邮件主题为应聘人员姓名+招聘岗位代码+岗位所在学院(部)”。
3.报名提交材料
①《苏州城市学院高层次人才应聘登记表》;
②身份证或护照(扫描件)、各阶段(本科起)学历学位证书(提供扫描件，其中：留学回国人员需提供由教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》，应届毕业生最高学历学位提供现就读院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单)、各层次专业技术职务资格证书(扫描件);
③提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料(扫描件)。具体要求如下：
论文方面：上传期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索证明。
项目方面：上传立项批文(可附附件)，结项批文或通知截图及附件或结项证书，到账经费证明，并用红笔标明本项目所在位置。若因本人为项目成员，立项及结项证明中无法体现本人名字的，还需提供职能部门出具的本人作为项目成员的相关证明。
著作方面：上传封面、版权页(CIP)、封底、个人承担字数(章节)凭证。
④附件1岗位信息表要求的其它相关证明或说明材料。
各类证明材料须按照上述顺序进行分类打包压缩。
(二)资格审查
学校及时对报名人员网上提交材料进行初审，并在考核前组织对报名材料原件进行集中复审，复审通过人员进入考核。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格。
本次高层次人才公开招聘开考比例为1:1，学校不收取报名费和考试考核费。
(三)考核
本次高层次人才的招聘采用直接考核的方式进行。具体考核时间、地点、形式等另行通知。学校根据考核结果，确定拟聘用人员名单。
(四)体检考察
组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考察，考察内容包括心理健康测试、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察要求参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(五)公示与聘用
对体检考察均符合要求的拟聘用人员在苏州市人力资源和社会保障网、苏州城市学院网站上公示7个工作日。公示无异议的人员，经主管部门审核备案后，学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，学校可在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
五、工作纪律
应聘人员在报名、考核、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任;招聘单位及其工作人员有违纪违规行为的，亦按照上述处理规定进行处理。
聘用单位负责人员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
苏州城市学院纪委(监察专员办)负责此次招聘工作的全程监督。监督电话：0512-66517351;举报邮箱：szcyjw@163.com。
六、政策咨询
此次招聘政策可向学校人事处人才引进办公室咨询。人才引进办公室咨询电话：0512–68359067(王老师)。
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附件1.苏州城市学院2023年度人文艺术类高层次人才招聘岗位信息表
附件2.苏州城市学院人才引进政策与待遇
附件3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
附件4.省职称工作领导小组办公室关于规范专业技术资格名称的通知
附件5.苏州城市学院公开招聘高层次人才报名表
苏州城市学院
2023年10月9日
2023年苏州城市学院紧缺型高层次人才引进招聘通知
苏州城市学院的前身是创建于1998年的苏州大学文正学院，是全国首家在教育部登记设立的公有民办二级学院，2005年获准成为独立学院。2020年12月，教育部同意苏州大学文正学院转设为苏州城市学院。
苏州城市学院为独立设置的本科层次公办普通高等学校，由江苏省人民政府管理，苏州市人民政府举办，苏州大学支持办学。学校坚持地方性、应用型、开放式、特色化"的办学理念，以创建具有中国特色、时代特征、鲜明特点的国内一流高水平应用型大学为奋斗目标。
马克思主义学院成立于2021年，是学校全力建设的第一个重点二级学院。为了进一步提升马克思主义学院综合实力，加强专职思政教师队伍建设，经学校研究同意，现亟需面向社会招聘高层次人才3名，参照事业编制人员管理，纳入事业单位保险。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)《苏州城市学院人才引进管理办法》(苏城院人〔2022〕8号)《苏州城市学院公开招聘工作人员暂行办法》(苏城院人〔2022〕9号)等规定，现将高层次人才招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘信息在苏州市人力资源和社会保障网(http://hrss.suzhou.gov.cn)、苏州城市学院网(https://www.szcu.edu.cn)发布，具体岗位、资格、条件等详见《苏州城市学院马克思主义学院2023年度紧缺型高层次人才招聘岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
二、岗位待遇
根据引进人才的具体情况和相关规定提供安家补贴、科研启动费、租房补贴等待遇，参见《苏州城市学院人才引进政策与待遇》(附件2)。特殊人才特殊待遇，具体面议。
三、应聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3.适应岗位要求的身体条件，博士研究生不超过45周岁，本科高校副教授及以上专业技术职务者不超过55周岁。年龄要求时间为本公告报名开始时间。
4.具备岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》)。专业要求参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》(附件3)，以毕业证书上专业名称为准。专业技术职务要求参照《省职称工作领导小组办公室关于规范专业技术资格名称的通知》(附件4)。
5.报名时须已取得相应的学历学位及职称，2024年毕业生可放宽至2024年12月31日前取得学历学位或完成教育部留学服务中心学历认证。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生。
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
3.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且3年服务期未满的在编(在册)人员(报名时距服务期满不足6个月除外)。
4.5年服务期未满的新录用公务员(报名时距服务期满不足6个月除外)，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：
本公告所有招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名有效日期截止2023年10月31日。
2.报名方式：
3、报名提交材料：
①《苏州城市学院公开招聘(引进)高层次人才报名表》;
②身份证或护照(扫描件)、各阶段(本科起)学历学位证书(提供扫描件，其中：留学回国人员需提供由教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》，应届毕业生最高学历学位提供现就读院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》以及成绩单)、各层次专业技术职务资格证书(扫描件);
③提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果以及其他相关获奖证书等材料(扫描件)。具体要求如下：
论文方面：上传期刊封面、目录、文章全文、封底，目录页用红笔标记出论文位置。中文期刊提供知网等权威平台的收录截图，外文文献则提供相应的检索证明。
项目方面：上传立项批文(可附附件)，结项批文或通知截图及附件或结项证书，到账经费证明，并用红笔标明本项目所在位置。若因本人为项目成员，立项及结项证明中无法体现本人名字的，还需提供职能部门出具的本人作为项目成员的相关证明。
著作方面：上传封面、版权页(CIP)、封底、个人承担字数(章节)凭证。
④附件1岗位信息表要求的其它相关证明或说明材料。
各类证明材料须按照附件3填报顺序进行分类打包压缩。
(二)资格审查
学校及时对报名人员网上提交材料进行初审，并在考核前组织对报名材料原件进行集中复审，复审通过人员进入考核。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考核或聘用资格。
本次高层次人才公开招聘开考比例为1:1，学校不收取报名费和考试考核费。
(三)考核
本次高层次人才的招聘采用直接考核的方式进行。具体考核时间、地点、形式等另行通知。学校根据考核结果，确定拟聘用人员名单。
(四)体检考察
组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考察，考察内容包括心理健康测试、思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察要求参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。
(五)公示与聘用
对体检考察均符合要求的拟聘用人员在苏州市人力资源和社会保障网、苏州城市学院网站上公示7个工作日。公示无异议的人员，经主管部门审核备案后，学校为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，期限不低于3年。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。聘用人员应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，学校可在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，录用后(录用通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。
五、工作纪律
应聘人员在报名、考核、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考核成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任;招聘单位及其工作人员有违纪违规行为的，亦按照上述处理规定进行处理。
聘用单位负责人员和招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
苏州城市学院纪委(监察专员办)负责此次招聘工作的全程监督。监督电话：0512-66517351;举报邮箱：szcyjw@163.com。
六、政策咨询
此次招聘政策可向学校人事处人才引进办公室咨询。人才引进办公室咨询电话：0512--68359067(王老师)。
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附件1.苏州城市学院马克思主义学院2023年度紧缺型高层次人才招聘岗位信息表
附件2.苏州城市学院人才引进政策与待遇
附件3.江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录
附件4.省职称工作领导小组办公室关于规范专业技术资格名称的通知
附件5.苏州城市学院公开招聘高层次人才报名表
苏州城市学院
2023年10月9日
苏州市人力资源社会保障培训指导中心公益性岗位招聘2人
苏州市人力资源社会保障培训指导中心因工作需要，根据中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室《印发〈关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理的意见〉的通知》(苏委办发〔2019〕125号)和苏州市人力资源和社会保障局《关于印发〈苏州市机关事业单位公益性岗位用工招聘规程〉的通知》(苏人保事〔2010〕013号)的有关规定，经研究并报上级部门审批同意，拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员2名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、人数
招聘岗位为培训教学辅助经办人员2名，详见岗位简介表(附件2)。
二、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
三、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无违法违纪等不良记录;
2.苏州市区户籍;
3.年龄35周岁以下(1987年10月11日以后出生);
4.学历、专业、其他条件等详见岗位简介表(附件2);
5.身体健康，无影响正常履行职责的各种疾病。
四、招聘程序
招考按照公开、平等、竞争、择优"的原则，经公布简章、报名和资格审查、笔试、面试、体检和政审、录用等程序进行。
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2023年10月11日至10月13日，联系电话：0512-67868007。
2.报名方式和资格审查。采用网上报名方式，本次招聘不接受现场报名。报考人员请填写《苏州市人力资源社会保障培训指导中心公益性岗位人员报名资格审查登记表》(附件1)，并按岗位要求准备以下材料电子档(扫描或照片)并上传：⑴本人有效期内二代身份证;(2)学历(学位)证书、户籍证明(户口簿);⑶对应岗位要求具有2年及以上工作经历的需上传用于证明2年工作经历的劳动合同或社会保险参保缴费情况证明等材料，以邮件形式于2023年10月13日24:00之前发送到pxzdzx258@sina.com(以邮件发送时间为准)。邮件标题按照岗位名称+姓名"的形式命名。单位初审后，报名结果将以短信形式通知本人。资格复审安排在面试前，请报考人员携带上述材料原件参加复审，具体另行通知。
(二)考试
1、报名人数与计划招聘人数之比小于(含等于)10：1的岗位直接进行面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线。具体面试形式、时间和地点另行通知。
2.报名人数与计划招聘人数之比大于10：1的岗位增设笔试。笔试成绩以百分制计算，设50分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩当场公布。总成绩=笔试40%+面试60%。如考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前，如笔试成绩和面试成绩均相同的，则另行安排加试。具体考试形式、时间和地点另行通知。
3.考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在苏州市人力资源和社会保障局网站上公布，时间不少于3个工作日。
(三)体检与政审
1.根据考生总成绩从高分到低分排序，按拟招录数1:1的比例确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。
2.对体检合格人员进行政审，政审标准参照苏州市2023年考试录用公务员有关规定执行。
3.因体检或政审不合格出现缺额时，在合格分数线以上的考生中，按总成绩高分到低分依次递补，也可减少招聘计划数。
(四)录用
经考试、体检、政审等程序合格的人员，在苏州市人力资源和社会保障局网站上公示一周，接受社会和考生的监督。经公示无异议的，经用人单位研究后录用。被录用的人员及时办理报到手续。报考人员须对照本简章报考条件如实填写本人相关信息，在考试、体检、政审中，一经发现不符合规定条件的，则取消报考或录用资格。被录用的人员，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责解决。
五、用工管理及待遇
1.公益性岗位工作人员的管理按照苏州市《关于进一步加强市级机关、事业单位公益性岗位用工管理意见》实施;
2.录用后与本单位签订公益性岗位《劳动合同》，首次合同期一年，试用期一个月。(具体合同期依据《劳动合同法》相关规定执行)
3.新录用公益性岗位人员个人起始岗位年薪等级按照《岗位简介表》明确的相应招聘岗位年薪等级执行;
4.用工期间的薪酬福利待遇按照苏州市公益性岗位人员薪酬管理相关规定执行;
5.公益性岗位工作人员应严格遵守国家法律法规和部门制定的各项规章制度;
6.公益性岗位工作人员若违反合同，本单位将终止合同、解除劳动关系。
六、纪律监督
公开招聘公益性岗位工作人员是一项严肃的工作，必须坚持公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，特设立监督举报电话：0512-69820037。
本简章由苏州市人力资源社会保障培训指导中心负责解释。
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附件1：苏州市人力资源社会保障培训指导中心公益性岗位人员报名资格审查登记表
附件2：苏州市人力资源社会保障培训指导中心公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表
苏州市人力资源社会保障培训指导中心
2023年10月9日
2023年苏州高新区公安分局招聘78名辅警程序说明
根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《苏州市警务辅助人员管理办法》有关规定，苏州市公安局苏州高新区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员78名(非人民警察身份且非事业编制人员身份)，现将有关事项公告如下。
一、报考岗位、人数及条件
本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。
二、报考要求
(一)拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，品行端正。
(二)自愿从事公安警务辅助工作，具有较高的政治素质和较强的事业责任感。
(三)具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。
(四)具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(五)年满18周岁，一般不超过40周岁，对年龄、身高等有特殊要求的以《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表》为准。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。
(六)非本市在职警务辅助人员。
(七)有下列情形之一的，不得报考：
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;
2.曾被行政拘留、司法拘留;
3.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;
4.被依法列为失信联合惩戒对象;
5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职;
6.2023年4月1日之后办理本市警务辅助人员离职手续的人员;
7.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、报名程序和方法步骤
(一)报名和资格审核
1.网络报名：请报考人员从公告发布之日起至10月13日下午5：00登录苏州高新人才网上报名系统 (http://hwzp.sndhr.com/index.html) 进行网络报名(以现场审核为主，不需关注系统审核)。仅限报考一个岗位，请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。
2.现场审核确认：请报考人员于10月16日、10月17日上午9:00至11：00携带《苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员报名表》(附件2)、《过往疾病情况调查表》(附件3)、本人有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、相关技能证书、2023年9月1日以后出具的个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行)等材料(交验原件并提供复印件1份)及3张一寸彩色照片，至苏州市高新区人才市场(高新区狮山路22号人才广场二楼)进行现场审核确认。联系电话：68414173。
(二)考试
考试分为A类和B类，A类进行笔试、面试;B类进行体能测评和面试。
参加A类考试的考生，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩计算到小数点后两位，第三位四舍五入(下同)。笔试不指定复习用书。
参加B类考试的考生，按体能测评成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。体能测评项目为104往返跑、俯卧撑(男性)或仰卧起坐(女性)，008岗位还需1000米测试，考生体能测评成绩于当天体测全部结束后公布,体能测评成绩标准及占比请见《苏州市公安局苏州高新区分局体能测评参照表》(附件4)。
考生在现场审核通过后，方可参加笔试、面试、体能测评。笔试、体能测评及面试时间、地点另行通知，参加考试时必须同时携带有效身份证。
面试、体能测评总成绩的合格分数线均为60分。不合格的考生不予录用。考生面试成绩于当天面试结束当面通知考生。考试总成绩在苏州市高新区人才网公布。
因个人原因不能在规定时间内参加体能测评的考生，不予补测，取消此次报考资格。
(三)体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检在指定的体检机构进行，体检不合格的不得进入下一环节。体检标准参照招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
(四)考察
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、日常表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有应当回避的情形等。考察不合格的，不得进入下一环节。因体检、考察不合格或考生主动放弃出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。递补考生须在接到递补通知(含电话或短信通知)的24小时内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。
(五)公示和录用
体检、考察均合格的人员，按有关规定确定为拟录用人员在苏州高新人才网上公示，公示期为5天。公示期满不影响录用的人员，须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，试用期内被证明不符合录用条件、不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。
四、工资待遇
苏州市公安局苏州高新区分局辅警薪酬待遇按照所报岗位，由政府财政保障，并依法享受国家规定的社会保险等待遇。
五、注意事项
(一)此次招聘不收取任何报名费和考试费。
(二)报考人员对所提交信息的真实性负责。应聘人员学历以已经取得的毕业证书为准，专业以毕业证书或学位证书为准，资格证书以已经取得的有效证书为准。学历应能够在学信网验证，在读学历不得作为相应学历证明。
(三)此次招聘由苏州市公安局苏州高新区分局统一组织，不委托其他任何代办机构。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加考试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。因不及时查看网站发布通知、手机通讯不畅、屏蔽群发短信、无故挂断电话、不接听电话、未及时查收短信、联系方式变更等原因造成未按约定时间参加招聘相关环节的，责任由报考人员本人承担。
(五)招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：68756000-29633;监督举报电话：0512-68756098。
六、本公告由苏州市公安局苏州高新区分局负责解释
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附件1：苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员岗位表
附件2：苏州市公安局苏州高新区分局招聘警务辅助人员报名表
附件3：过往疾病情况调查表
附件4：苏州市公安局苏州高新区分局体能测评参照表
苏州市公安局苏州高新区分局
2023年10月8日
2023江苏苏州国际精英创业周服务中心公益性岗位招聘1人公告