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山东职业学院2023年公开招聘工作人员信息
2023年山东事业单位招聘动态是很多考生和家长关心的事。山东职业学院这次面向社会公开招聘40名工作人员，报名时间定在7月4日至12日。今天小编要说的就是具体的招聘条件和流程，特别是学历、年龄、工作经历这些要求，符合条件的抓紧时间准备材料。感到兴趣的小伙伴们跟着小编一起看看吧
一、单位简介
山东职业学院起始于1951年建校的济南铁路机械学校，2000年升格为济南铁道职业技术学院，2010年更名为山东职业学院。学校是省教育厅直属事业单位，国家双高计划”高水平专业群建设单位、国家骨干高职院校。
学校目前开设招生专业44个，构建了信息技术、现代管理两大基础支撑专业群，轨道交通、智能制造、生物工程、土木工程四大具有比较优势的骨干专业群，智慧港口和机场运维两大面向未来的高成长性专业群等八大专业群。拥有实验实训室167个，教学科研仪器设备总值2.54亿元。
建校70余年来，学校秉持为国家潜心培育合格人才，为企业量身打造现代工匠”的办学宗旨，培养了一大批德才兼备的高素质技能人才，为国家轨道交通事业和地方区域经济发展做出了积极贡献。学校先后荣获全国职业教育先进单位”山东省教育工作先进单位”山东省高校毕业生就业工作先进集体”山东省直精神文明单位”山东省省级文明校园”山东省2021-2023创建全国文明校园先进学校”等荣誉称号。中央电视台、光明日报、新华社、中国教育报等主流媒体多次对学校的办学成果宣传报道。
二、招聘岗位和人数
根据中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）及山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）要求，结合工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员40名，其中中级专业技术岗位工作人员3人、初级专业技术岗位工作人员37人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，身心健康；
4.热爱高等教育事业，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；
5.应聘的2023年毕业生必须于2023年7月31日前毕业并取得相应毕业证和学位证;
6.应聘中级岗位的年龄在45周岁以下（1977年7月4日以后出生），应聘初级岗位（辅导员1-3岗位除外）的年龄在40周岁以下（1982年7月4日以后出生），辅导员1-3岗位的年龄在30周岁以下（1992年7月4日以后出生）；
7.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
8.法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读全日制普通高校非2023年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非2023年毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（//hrss.shandong.gov.cn/）、山东省教育厅（省委教育工委）网站（//edu.shandong.gov.cn/)和山东职业学院网站（//www.sdp.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）报名时间：2023年7月4日9：00-7月12日16：00
（2）初审时间：2023年7月4日11：00-7月13日16：00
报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录山东职业学院官网（//www.sdp.edu.cn/），进入人才招聘”模块进行报名。应聘人员首次使用招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料（PDF格式的原件扫描件），注册成功后可在招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。7月12日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。
报名材料：请上传以下材料原件的扫描件至招聘系统”（彩色扫描件）：
①身份证。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
②国家承认的专科及以上学历、学位证书（海外留学人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取承诺＋容缺”方式，提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，允许先行参加考试，并承诺在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书）；2023年毕业生尚未取得毕业证和学位证的，报名时须提供毕业院校核发的就业推荐表，并能够于2023年7月31日前取得毕业证和学位证。
③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可承诺在考察或体检时提供;离职人员需提交原用人单位出具的离职证明或解除劳动（聘用）合同证明书。
④贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东职业学院2023年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
⑤招聘岗位有专业技术职务职称要求的，应聘人员需提供相应证明材料。
⑥岗位必须的中共党员”、研究方向”、其他条件要求”中的证明材料，按照附件模板要求提供证明材料（附件3）。
⑦招聘岗位有学生干部”要求的，请按照附件模板要求提供证明材料（附件3），学生干部指：校(院)学生会（自律会）主席、副主席、部长；院(系)学生会（自律会）主席、副主席、部长；班级班长、团支部书记、学习委员、体育委员、生活委员。
⑧招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明相应专业工作经历的劳动（聘用）合同或人社部门出具的养老保险缴纳证明和所在单位出具的相应专业工作经历证明，工作经历证明需加盖该工作经历所在单位公章，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年7月4日。
本次招聘各类通知均通过招聘系统”发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（1）网上资格初审
学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过招聘系统”通知，请及时关注。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。
报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位予以取消或核减岗位招聘人数，其中计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。取消和核减岗位情况通过招聘网站公布。
（2）现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在报名网站或招聘系统通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准，审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补。
（三）考试
打印准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点另行通知，请应聘人员及时关注报名网站，不再单独通知。
1.初级和中级（面向博士研究生岗位除外）专业技术岗位考试采取笔试和面试结合的方式进行。
笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试主要内容为政策法规、时政、教育学、心理学、高等教育、职业教育知识等。无任何指定或参考教材。笔试结束后在报名系统公布笔试成绩，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。教师岗面试包含试讲和答辩，非教师岗面试为答辩。试讲主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。答辩主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩按照40%：60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩相同的，采取加试笔试的方式确定。
2.面向博士研究生的中级岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。面试主要考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平、业务能力和工作技能等，采取面试或者面谈的方式进行，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入；设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
（四）考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察、体检。学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话、重点走访等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确完整等进行复审。按照中共山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或限期未处理到位的，取消考察资格。对考察中存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定在山东省教育厅（省委教育工委）网站和山东职业学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报主管单位和山东省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、山东省、学校有关规定执行。
六、其他
1.未尽事宜，按照中共山东省委组织部 山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）及山东省人力资源和社会保障厅 山东省教育厅《关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》（鲁人社字〔2020〕80号）文件相关规定执行。
2.本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。
七、联系方式
监督电话：0531-51793694
（咨询时间：工作日上午9:00-11:30 下午14:00-16:00）
邮编：250104
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表
附件2：山东职业学院2023年公开招聘工作人员报名登记表
附件3：各类证明模板
山东职业学院
2023年7月4日
青山区公益性岗位招聘公告2023年发布
为进一步贯彻落实省人力资源和社会保障厅办公室《关于全力拓岗扩容促进高校毕业生就业的通知》、武汉市人力资源和社会保障局办公室《关于做好筹集开发公益性岗位安置高校毕业生有关工作的通知》文件精神，充分发挥公益性岗位兜底安置作用，切实促进我区高校毕业生尽快实现就业，青山区拟面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关情况公告如下：
一、招聘人数
本次招聘安保队员岗位共计10人。
二、招聘对象
符合就业困难人员认定条件的2023届高校毕业生（含离校两年内未就业高校毕业生）
三、招聘条件
（一）根据文件相关规定，本次公开招聘报名对象应具备以下条件：
1、具有青山区户籍，身体健康，符合以下就业困难人员认定条件的人员：
①连续失业一年以上的人员;
②城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的失业人员;
③毕业一年以上未就业的高校毕业生;
④残疾人；
⑤处于失业状态的各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。
2、热爱本职工作，乐于奉献，具有公益品格和为人民服务精神。
3、遵纪守法，品行端正，具有较强的责任心和事业心。
（二）有下列情况之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或行政、刑事处罚，正在处分(罚)期间的。
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘方式和程序
考务工作由青山区劳动就业管理局按照《武汉市公益性岗位开发管理办法》（武人社规〔2017〕5号）有关规定组织实施，按照个人报名申请、面试、考察、公示、聘用等程序进行。
1、报名申请。2023年10月9日，在青山区人民政府门户网站（http://www.qingshan.gov.cn/）上发布招考公告，符合报考条件的人员报名时本人须携带《公益性岗位报名表》、户口簿（或户籍证明）、身份证、学历证书、《就业创业证》（符合岗位要求的就业困难人员，可先报名，再办理《就业创业证》）等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张等资料，到青山区劳动就业管理局接受资格审查。应聘人员提交的资料必须真实、完整，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。
报名时间：2023年10月9日-17日
工作日上午8：30--12：00；下午：14：30--17：30
报名地点：青山区劳动就业管理局（青山区市政侧路29号）
2、面试。面试前，青山区劳动就业管理局联系通过资格审查的报名人员，发放面试通知书。参加面试人员需携带身份证原件、面试通知书于指定时间到指定地点参加面试，未在规定时间内参加面试的视作自动放弃。
3、体检和考察。按照面试成绩排名和实际招聘人数1:1确定拟定体检、考察人员，由用工单位组织考生体检并进行考察。如出现体检或考察不合格的，按报考岗位的面试成绩排名由高到低依次等额补充进入体检和考察。
4、公示。经面试、考察合格，拟聘用人员名单于2023年10月下旬在青山区人民政府门户网站上公示，公示期不少于5个工作日。
5、办理聘用手续。拟聘用人员经公示无异议后，签订劳动合同。公益性岗位的日常管理，由用工单位具体负责。
6、工资待遇。公益性岗位全日制从业人员，按照《武汉市公益性岗位开发管理办法》依法享受不低于最低工资标准的岗位补贴和社会保险补贴。
五、其他事项
1、资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
2、招聘过程中，特别是报名申请、面试、考察期间，考生须保持通讯畅通，通讯方式如有变更，应主动告知。
3、本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构(个人)编辑出版考试教材；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
未尽事宜由青山区人力资源局负责解释。
咨询电话：(027)68865266
附件：公益性岗位报名表
青山区人力资源局
2023年10月9日
邹城市2023年事业单位教育类招聘条件
根据我市2023年事业单位（教育类）年度公开招聘备案制计划和《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函〔2023〕34号）、《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（鲁教师函〔2023〕10号）、《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2022〕110号）要求，现将邹城市事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在40周岁以下（1982年4月24日以后出生）；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有岗位要求的专业、学历、学位及教师资格条件；
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
2023年应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）的学历学位证书须在2023年7月31日前取得；其他人员应聘的，学历学位证书须在2023年4月24日前取得。应聘人员须在办理聘用手续前取得符合岗位要求的教师资格证书。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2023年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，最迟于面试资格审查时出具并提供。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得中国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得中国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，邹城市机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案制管理的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1.个人报名
报名时间：2023年4月24日9:00--4月26日16:00
查询时间：2023年4月24日11:00--4月27日16:00
报名网站：邹城市人民政府网站、邹城市教育和体育局网站
应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全济宁市统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在招聘单位主管部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2023年4月26日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员使用有效期内的二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.单位初审
初审时间：2023年4月24日11:00--4月27日16:00
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不拒绝报名；对未通过初审的，说明理由；对提交材料不全的，注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，提供咨询服务。
3.网上缴费
缴费时间：2023年4月24日11:00--4月28日16:00
应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功后，下载打印《济宁市事业单位公开招聘（教育类）报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员（教育类）诚信承诺书》（现场资格审查时使用），并于2023年5月17日9:00--5月20日9:30前登录报名网站，下载打印《2023年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）考试准考证》。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，在规定时间内由本人申请，可改报邹城市教育类其他符合条件的岗位。改报只能进行1次，未通过初审的不能改报。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。
（二）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位主管部门在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门组织实施。
现场资格审查时，应聘人员应提交以下材料原件及复印件：身份证、《济宁市事业单位公开招聘（教育类）报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员（教育类）诚信承诺书》及相关证明材料。相关证明材料主要包括：
（1）普通高校应届毕业生应聘且尚未取得学历学位证书原件的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2023年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；
（2）其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书；
（3）在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；
（4）国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证书。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生应聘的，需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；
（5）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》。
（6）岗位要求的教师资格证。尚未取得教师资格证的，提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩截图或师范生教师职业能力证书（应届师范生所在高校暂未颁发师范生教师职业能力证书的，暂不提供），并提供承诺书，承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。
（7）岗位资格条件需要的其他材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其招聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
三、考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
笔试时间：2023年5月20日上午9:00--11:00。
笔试地点见准考证。
笔试工作由招聘单位主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试采用百分制，只考一科，内容为教育基础知识（包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试成绩在报名网站查询。笔试设定合格分数线，由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，从同一岗位中达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。
面试由招聘单位主管部门组织实施，采取试讲的方式，以百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察、体检范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察、体检范围人选。如笔试成绩还相同的，组织加试。
岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察、体检范围。
四、考察和体检
根据应聘人员总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:1的比例等额确定进入考察、体检范围人选。考察和体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位中按总成绩由高分到低分依次等额递补。
五、公示聘用
对考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，受聘人员按规定实行试用期制度，试用期合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为五年（含试用期）。
六、其他
（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件1：2023年邹城市事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）岗位汇总表.xls
附件2：2023年邹城市事业单位公开招聘备案制工作人员（教育类）应聘须知.doc
附件3：同意报考证明信.doc
邹城市教育和体育局
2023年4月18日