2023年娄底市娄星区招聘中小学教师30名详情

2023年娄底市娄星区教师招聘公告已发布，招聘中小学教师30名，纳入全额拨款事业编制。报名时间为7月12日至14日，在娄底四中现场报名。考试分为笔试和面试，笔试内容涵盖教育基础知识20%和专业知识80%。面试采取试讲形式。今天我整理了报名条件和考试流程，供大家参考。感到兴趣的小伙伴和小编了解了解哦

为加强我区教师队伍建设，深入推进我区教育改革与发展，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发﹝2019﹞1号)文件精神，结合学校编制、岗位需求等情况，决定面向社会公开招聘中小学教师，公告如下：

一、组织领导

为加强对公开招聘工作的组织、领导和监督，成立娄底市娄星区公开招聘中小学教师领导小组，整个招聘工作在领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，办公室设区人社局，由办公室具体负责招聘工作的组织实施，区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组全程参与监督。

二、招聘计划

全区共招聘中小学教师30名（其中初中教师20名、小学教师10名），均为全额拨款事业编制，具体招聘岗位计划条件见附件1。

三、招聘条件

(一)应聘人员除需要符合《2023年娄底市娄星区公开招聘中小学教师岗位计划与条件一览表》(附件1)确定的要求外，同时还必须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.应聘人员的学历必须为国家承认的学历;

6.岗位所需要的其他条件。

(二)应聘人员有下列情况之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.娄星区在编在岗教师；

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

整个招聘工作按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)发布招聘公告

招聘公告在娄星区政府门户网站、娄星在线等媒体上发布。

(二)报名、资格审查

1.报名时间和地点：2023年7月12日-7月14日，上午8：30-12：00，下午3：00-6：00，在娄底四中报名。

2.报名方式：采取现场报名的方式进行。

3.报名程序：应聘人员必须由本人到现场，按照填表申请、资格审查、信息登记、摄像的顺序进行报名，不得委托他人报名。报名时需带本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证(《中小学教师资格考试合格证明书》、2023年上半年教育行政部门教师资格认定的《受理凭证》或《师范生教师职业能力证书》)、诚信考试承诺书（附件3）和普通话等级证书原件和复印件各1份。自行下载打印《2023年娄底市娄星区公开招聘中小学教师报名表》(附件2)，填写完整并签名(报名表上需粘贴一寸近期免冠半身彩色照片)。

4.2023年高校应届毕业生尚未取得毕业证的，提供所在学校盖章的就业推荐表和学籍在线验证报告报名。若通过本次招聘考试取得聘用资格的，毕业证在2023年7月31日前未取得的，视为资格审查不合格，解除聘用合同。

5.应聘人员若通过本次招聘考试取得聘用资格的，教师资格证在2023年8月31日前未取得的，视为资格审查不合格，解除聘用合同。

6.机关事业单位正式在编在岗人员需提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明(同意报考证明必须在报名时提交，见附件4)。

7.资格审查。根据岗位条件审查应聘人员应聘资格，资格审查贯穿公开招聘全过程，考生如有弄虚作假或故意隐瞒有关信息的，视为资格审查不合格，取消考试或聘用资格。

8.开考比例。每名应聘人员只能报考一个岗位，同一岗位招聘计划数与应聘人数的比例不得少于1:3，达不到该比例的，该岗位不开考或相应核减招聘计划数。

9.笔试准考证邮寄和领取。应聘人员在报名现场可选择办理准考证邮寄，费用自理；或应聘人员于2023年7月25日-7月26日上班时间(截止下午6：00)，凭有效身份证，到娄底四中领取并当场核对相关信息是否准确无误，逾期未领责任考生自负。

10.本次招聘考试不收取报名费。

(三)考试

考试分笔试和面试，成绩均为100分制。

1.笔试

(1)笔试时间和地点：见笔试准考证。

(2)笔试内容：教育基础知识(20%)和招聘岗位所需的专业知识(80%)。教育基础知识主要包括教育学、心理学、教师职业道德、教育法规和时事政治等内容。

（3）笔试成绩公布：笔试成绩在娄星区政府门户网站、娄星在线公示，公示时间3天。

（4）报名时达到开考比例，实际参考人数未达到开考比例的岗位，设置笔试合格分数线，笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于60分（不含60分）的不得列为面试对象。

2.面试

（1）面试时间和地点：见面试公告。

（2）面试对象的确定：根据笔试成绩，分岗位从高分到低分，按同一岗位招聘计划数和参加面试人数1︰2的比例确定面试对象（最后进入面试如有笔试成绩相同的并列进入面试）。

（3）面试方式和内容：面试采取试讲的形式进行，面试者在规定的时间内完成备课和试讲，具体试讲范围由区人社局和教育局共同抽签确定，并在面试公告中明确。

①初中教师试讲内容为娄星区现行初中教材对应科目的内容；

②小学音乐、小学体育、小学美术教师：试讲内容为娄星区现行初中教材对应科目的内容；小学语文、小学数学、小学科学：试讲内容为娄星区现行小学语文、小学数学、小学科学教材内容。

体育岗位采取技能测试和试讲的方式进行，技能测试为对应招聘岗位所需专项类的专项技能，技能测试与试讲分值比例分别占40%和60%;音乐岗位采取音乐专业特长展示和试讲的方式进行，音乐专业特长展示与试讲分值比例分别占40%和60%。

（4）同一岗位招聘计划数和实际参加面试人数未达到1︰2的，设置面试合格分数线，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分（不含60分）的，不得列为体检对象。

（5）面试成绩公布：面试成绩在面试考点当场公布。

3.综合成绩公布

笔试成绩60%＋面试成绩40%折算成综合成绩，笔试、面试和综合成绩及其折算均按四舍五入保留小数点后两位数，在原公告媒体公布，公布时间3天。

（四）体检

根据应聘人员的综合成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分等额确定体检对象（综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定）。由区人社局和区教育局统一组织体检对象到县级以上综合性医院进行体检。体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）执行，同时增加吸毒检测项目。如有体检不合格，岗位出现空缺，按照同一岗位综合成绩从高分到低分递补1次。体检费用考生自理。

（五）考察

区教育局对体检合格人员进行考察。考察的主要内容：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等。被考察对象必须政治思想表现好，遵纪守法，无违法犯罪记录。如有考察不合格的，岗位出现空缺不予递补。

（六）公示

考察合格人员由区人社局、区教育局进行资格复审，资格复审合格的应聘人员为拟聘人员，拟聘人员名单在娄星区政府门户网、娄星在线上公示7个工作日。

（七）办理聘用手续

拟聘人员公示期满且无异议的，报区公开招聘中小学教师领导小组批准办理聘用手续。招聘的教师根据各学校编制和教师岗位需求情况，区人社局和区教育局组织拟聘人员按同一岗位的综合成绩从高分到低分依次选取聘用学校，由聘用学校办理聘用相关手续，并与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用，如聘用单位无对应的岗位职数，聘用人员需服从高职低聘；不合格的，解除聘用。所有聘用教师必须在聘用学校工作5年以上。

五、纪律要求

（一）事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。

（二）应聘人员要严格遵守招聘纪律。提供的相关证件、资料要真实准确，符合报考规定。凡考场作弊、弄虚作假、伪造学历等，以及不服从安排和无理取闹者一律取消考试或聘用资格，情节严重者，将依法依规依纪处理。考试当中的违纪违规行为的处理，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

（三）按时报到上班。拟聘用人员在收到聘用通知后15天

内未到用人单位报到上班的，取消聘用资格，该岗位不递补。

六、其他事项

（一）应聘人员及时关注查看招聘信息。公开招聘过程中相关通知、公示、公告、调整、补充等事项，在娄星区政府门户网、娄星在线公告，请应聘人员及时查看网站。因应聘人员未及时查看相关网站，导致本人未按要求参加招聘资格审查、考试、体检、考察、聘用的，视为自动放弃，责任自负。

（二）应聘人员保持通讯畅通。通讯方式如有变更，请主动告知娄星区人社局。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

（三）娄星区人社局和教育局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、本公告由娄底市娄星区公开招聘中小学教师领导小组办公室负责解释。

娄星区教育局：0738-8514860

娄星区人社局：0738-8211709

附件

1：2023年娄底市娄星区公开招聘中小学教师岗位计划与条件一览表.docx

2.2023年娄底市娄星区公开招聘中小学教师报名表.docx

3.诚信考试承诺书.docx

4.同意报考证明.docx

娄底市娄星区人社局

2023年7月3日

永丰县2023年选调教师公告 选调对象及途径说明

根据《永丰县人民政府办公室关于永丰县2023年选调教师工作方案的批复》（永府办字﹝2023﹞90号）精神，现将县城学校选调教师有关事项公告如下：

一、选调岗位及名额（233名）

1.县城初中选调94名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》（附件1）

2.县城小学选调134名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》（附件1）。

3.县城幼儿园选调5名。具体招聘岗位及名额详见《2023年选调教师岗位计划表》（附件1）

二、选调对象及途径

1.选调对象：任教5周年以上、身体健康、在编在岗的我县中小学校（园）教师。

2.选调途径：县城初中学校面向农村初中教师进行选调（小学编制教师在初中学校任教、符合初中教师选调资格条件可以报考）；县城小学面向农村小学教师进行选调；县城幼儿园面向农村幼儿园在岗教师进行选调。

三、选调资格条件

1.参加县城初中教师选调应具有国家承认的本科以上学历，初中以上教师资格证。参加县城小学教师选调应具有国家承认的专科以上学历，小学以上教师资格证。参加县城幼儿园教师选调应具有国家承认的专科以上学历，幼儿（学前教育）教师资格证，在幼儿园连续任教2年以上，目前仍从事幼儿教育。参加中小学音体美信息技术等学科选调须具备相应层级本学科教师资 格证，目前任教报考学科。

2.愿意承担职称低聘风险。根据有关规定，工作调动的教师，应在调入学校核准的岗位职数内重新进行岗位竞聘。愿意承担职称低聘风险，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。

3.2022年经备案同意在县城高中跟班学习3名教师，参加选调考试总分加1分。

4.2020年以来有下列情况之一者，不得参加选调：

（1）受到党纪政纪处分处于影响期内或正接受组织调查的；

（2）年度考核、师德考核合格以下等次人员；

（3）一学年病假、事假（含离岗）累计45天及以上；

（4）不遵守学校制度规定、不服从工作安排的；

（5）任教学科教学成绩平均分列全县同年级同学科任教人数后5%的；

（6）法律、法规及相关政策规定的其他情形；

（7）报考人员不得报考选调后即构成回避关系的岗位。

四、选调办法

选调教师考试由笔试和面试两部分组成，分值各为100分，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算考试总成绩。根据个人总成绩，分岗位从高分到低分确定拟录人选，拟录人员从高分到低分选岗。若最后一名总成绩相同,则以面试成绩确定拟录人员，若面试成绩相同，则以教龄长者确定。每所农村初中（含九年一贯制初中部）语文、数学、英语每学科选调教师分别不超过2名，其余每学科选调教师不超过1名。农村小学（含九年一贯制小学部）语文、数学学科选调教师人数规定为：教职工100人以上的每学科选调教师分别不超过5名，教职工50-99人的每学科选调教师分别不超过4名，教职工50人以下的每学科选调教师分别不超过3名；英语学科选调教师人数每校不超过2名；其余每学科选调教师人数每校不超过1名。幼儿园每乡镇选调教师不超过1名。

1.笔试。笔试内容：教育学、心理学、教育政策等。笔试时间120分钟，

2.面试。面试采取无生试讲方式，音乐及美术岗位需进行专业加试。

(1)根据有关规定，对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，作如下要求：①当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分。②当岗位实际面试人数小于或等于选调计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在面试小组实际面试人员的平均分。

（2）同一岗位不同面试小组成绩评定方法：考生面试得分=考生在不同面试小组得分修正系数。修正系数＝同一岗位全部考生平均分考生所在面试小组的考生平均分。

五、选调程序

1.发布公告

向各中小学校（园）发布选调公告。

2.报名

（1）报考人填写《2023年永丰县选调教师报名登记表》（以下简称报名登记表"，从选调公告下载），由本人如实填写，交编制所在学校（单位）审核。实行分类报考，一人只能报考一个岗位。

（2）学校对报考人员进行资格审查，并逐项审核《报名登记表》填写信息。在符合条件人员《报名登记表》内单位推荐意见"栏签署意见，单位负责人签字并加盖单位印章。

（3）报考人员于2023年7月7日（上午8：30－下午5：30），持以下材料到县教体局六楼会议室报名：①学校签署意见并加盖公章的《报名登记表》1份；②毕业证原件和复印件1份；③教师资格证原件和复印件1份；④身份证原件和复印件1份；⑤近期1寸免冠正面彩色照片2张。以上复印件和证明材料按顺序装订。报考人员须加入选调教师QQ群（群号：164694016），以便及时了解有关选调信息。

（4）选调岗位名额与报名人数比例为1：2，如选调岗位名额与报名人数达不到1：2的比例时，则视情况调减选调计划或取消该岗位的考试。

（5）资格审查贯穿选调工作全过程，凡有弄虚作假行为，一经查实，取消选调资格，在全县通报批评。学校出具假证明材料的，要追究校长责任，在全县通报批评，并与年度评先评优挂钩。

3.笔试

笔试时间：2023年7月15日，上午9：00开始，考生提前30分钟到达考点。地点：恩江中学。

4.面试

面试时间：2023年7月16日，上午8：00开始，考生提前40分钟到达考点。地点：恩江中学。

面试结束后，成绩在选调教师QQ群（群号：164694016）中公示。公示无异议后报县人民政府下发选调录用抄告单。

六、有关要求

1.强化宣传。通过媒体、公告等形式进行宣传，公布选调名额、岗位、条件和办法。各学校要做好宣传工作，为符合条件的教师报考提供方便。

2.严肃纪律。面试工作全程开启视频监控，所有工作人员和面试人员要严格按照面试方案及有关规定执行，如有玩忽职守、徇私舞弊或弄虚作假等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。

本公告由永丰县选调教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由永丰县选调教师工作领导小组决定。

附件：

1.2023年县城学校选调教师名额

2.2023年选调教师报名登记表

永丰县选调教师工作领导小组办公室（代章）

2023年7月3日

辽宁有哪些大学2024年招生参考

辽宁省拥有众多高等教育机构，其中包括一些知名的本科和专科院校。以下是一些辽宁省内较为著名的大学：

本科院校

大连理工大学- 985/211工程，理工类重点大学。

东北大学- 985/211工程，理工类国家重点大学。

大连海事大学- 211工程，理工类重点大学。

辽宁大学- 211工程，综合类重点大学。

沈阳航空航天大学- 理工类重点大学。

沈阳理工大学- 理工类重点大学。

沈阳农业大学- 农林类重点大学。

中国医科大学- 医学类重点大学。

辽宁中医药大学- 中医药类重点大学。

沈阳师范大学- 师范类重点大学。

专科院校

朝阳师范高等专科学校- 师范类专科院校。

大连职业技术学院- 理工类专科院校。

辽宁农业职业技术学院- 农林类专科院校。

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