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彰武县2023年公开招聘教师报考指南
2023年彰武县考试动态是很多考生和家长关心的事。彰武县2023年公开招聘教师的公告已经发布，招聘规模为106人，涉及幼儿园、小学、初中、高中和中等职业学校多个学段。今天小编整理的就是这次招聘的重要提示，包括开考比例、岗位调整这些需要注意的事项，准备报名的同学可以提前了解。感兴趣的朋友们和小编了解了解哦
为贯彻落实省、市全面振兴新突破三年行动，助推彰武县加速赶超、富民升位”三年攻坚目标，为全县教育高质量发展提供人才支撑，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《辽宁省人力资源和社会保障厅 辽宁省教育厅转发人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（辽人社函〔2023〕93号）文件精神，经县政府研究同意，拟面向社会公开招聘106名事业编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
幼儿园学段教师14名，小学学段教师44名，初中学段教师27名，高中学段教师16名，中职学段教师5名，合计106名。具体岗位信息详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好品行和道德素养，热爱教育事业。
4.具有岗位所需的专业或技能条件。
5.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）户籍条件
报考幼儿园学段和小学学段的考生限彰武县户籍，考生户籍应于2023年6月30日（不含）前迁入，且在开始报名时仍为彰武县户籍（彰武县生源2023年当年毕业的普通高校应届毕业生视为具有彰武县户籍）。报考其他岗位的考生不限户籍。
（三）学历条件
1.招聘岗位要求的学历、学位是指国家承认的毕业证书和学位证书。对应岗位学历条件详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）中的学历要求。
2.未取得毕业证书、学位证书的2023年普通高校应届毕业生，由所在就读高校出具《2023年应届毕业生证明》（附件2），截止2023年7月31日未取得学历、学位证书的将不予办理聘用手续。
3.以国外学历报考的，应提供教育部学历、学位认证证书。
4.招聘岗位条件中标明限应届毕业生”的岗位，属专门招聘2023年毕业并取得毕业证、学位证（2023年7月31日前）的普通高校统招全日制毕业生以及2021年、2022年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。报考人员须填报《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件3）。
（四）年龄条件
考生年龄为35周岁及以下（即1987年7月4日（不含）以后出生）。
（五）专业条件
详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。
（六）教师资格条件
1.除中职机械加工技术和直播电商商务服务岗位外，其它岗位应具有符合招聘岗位要求的教师资格证书，具体详见《彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表》（附件1）。申请2023年上半年教师资格认定尚未取得教师资格证书的考生，持有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，同时具有符合教师资格认定标准的《普通话水平测试等级证书》可先行报名，并于2023年7月31日之前取得招聘岗位所需的教师资格证书，可按规定聘用，否则不予聘用。
2.报考中职机械加工技术和直播电商商务服务岗位的须具有相关专业中级技能及以上职业资格证书或相关专业初级及以上专业技术职称证书。
（七）下列情形不得报考
1.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的；
5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；
6.现役军人、彰武县在编教师、在读的非应届毕业生（含在读非应届研究生不能以已取得的本科学历报考）；
7.违反法律、法规规定的其他情形。
三、报名
此次面向社会公开招聘教师分为报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、选岗、公示和聘用等工作程序。
（一）信息查询
本次公开招聘教师相关信息的查询网址：彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn），并注意查询考试期间的补充信息。报名咨询电话: 0418-6949900、0418-6949810。
（二）报名方式
（三）报名时间
2023年7月4日8:30–7月8日16:00，逾期不可补报。
（四）报名程序
1.提交报名申请
报名人员可在2023年7月4日8:30–7月8日16:00登录报名网站进行个人注册，并按步骤如实填写报名信息（所填信息须与报考使用证件一致，不得简写、漏写），上传相关材料。考生对所填信息审核无误后提交上级审核。
2.上传材料
（1）电子照片(近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小50KB以下）。
（2）户口薄首页和本人页（仅报考幼儿园、小学学段需上传）、身份证正反面电子版扫描件。
（3）毕业证、学位证电子版扫描件及毕业证、学位证学信网”查询结果电子版扫描件，以研究生学历报考的考生需同时上传本科和研究生材料。
（4）教师资格证电子版扫描件及中国教师资格证网”查询结果电子版扫描件。
（5）尚未取得教师资格证的考生，上传有效期内《中小学教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）和《普通话水平测试等级证书》电子版扫描件。
（6）报考中职学段机械加工技术和直播电商商务服务岗位的考生，上传相关专业中级技能及以上职业资格证书或相关专业初级及以上专业技术职称证书电子版扫描件。
（7）留学回国人员须提供教育部学历学位认证证书电子版扫描件。
（8）未取得毕业证书、学位证书的2023年应届毕业生须上传《2023年应届毕业生证明》（附件2）电子版扫描件。
（9）应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的考生须提供《应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书》（附件3）电子版扫描件。
（10）以师范专业报考的考生（毕业证书中未体现师范专业的）须上传《师范类专业证明》（附件4）电子版扫描件。
3.查询初审结果
报名期间，资格审查人员将在网上对报名人员提交信息进行初审，并提出初审意见。报名人员可于2023年7月4日8:30–7月9日12:00登录报名网站查询初审结果。通过初审的，不能再报考其他岗位；未通过初审的，可在查询审查结果期间改报其他岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。请考生在报名后及时登录报名系统，关注资格初审结果，初审结果需由考生登录报名系统自行查询，资格审查人员不对考生进行通知。资格审查贯穿招聘全过程，考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，一经发现随时取消其考试和应聘资格。
4.网上打印准考证
（五）注意事项
1.每名考生只能报考一个招聘岗位。考生不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消面试资格或聘用资格。
3.本次招聘设置开考比例为1:2，当同一招聘岗位的报考人数未达到开考比例时，调整或取消该岗位招聘计划。调整或取消的岗位及招聘计划将在彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）进行公布，报考已取消岗位的考生，必须在规定时间内改报其他符合招考条件未被取消的岗位。未按规定时间改报的，视为放弃报考，请考生随时关注网站通知。
4.考生要认真对照本人所学专业名称与招聘岗位的专业要求是否一致，不一致的请不要申请报考，否则后果由考生自负。
5.在民办机构工作，未解除人事、劳动关系的考生报考，须征得所在单位同意并出具工作单位同意报考证明；在其他单位工作的考生报考，须出具工作单位及主管部门同意报考证明。资格复审时须提供同意报考证明。同意报考证明弄虚作假的，出现纠纷及影响聘用由考生自负责任。
6.考生自报名至拟聘用期间，须确保报名时所填报的通讯工具畅通，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
四、考试
（一）笔试
1.笔试内容
（1）幼儿园、小学、初中、中职学段笔试内容：教育学（含教育政策法规及职业道德）、教育心理学，笔试满分100分，考试时间为120分钟；
（2）高中学段笔试内容：与报考岗位相对应的专业课知识，笔试满分100分，考试时间为120分钟。
2.笔试成绩计算方法：笔试成绩（100分）按40%计入总分，保留小数点后两位。
3.笔试时间和地点：详见准考证。
4.阅卷结束后，根据成绩汇总分析，确定非高中学段笔试合格分数线，未达到合格分数线者无复审和面试资格。报考高中学段的考生笔试成绩须达到70分（含）以上，方可获得复审和面试资格。笔试成绩通过彰武县人民政府官方网站查询。
（二）资格复审
考生进入面试前须进行资格复审，资格复审由彰武县教育局组织现场进行。
在笔试成绩达到合格分数线及以上的考生中，按照各岗位招聘计划数1:2的比例（达不到1:2比例的全部进入资格复审）从高分到低分确定参加资格复审的考生名单，比例内末位成绩相同者同时进入资格复审。参加资格复审人员名单及要求在彰武县人民政府官方网站公布。
经资格复审，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按招聘岗位从高分到低分依次递补参加资格复审，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加资格复审。
（三）面试
1.人员确定：参加面试人员为资格复审合格人员。参加面试人员名单、面试具体时间、地点通过彰武县人民政府官方网站公布。
2.面试方式及内容：面试由彰武县教育局会同有关部门共同组织。面试采取讲课方式进行，讲课内容在考生所报岗位学科的现行教材中抽取，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。面试满分100分，合格分数线60分，未达到合格分数线的考生不能录用。面试成绩按60%计入总分（保留两位小数）。
（四）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%（保留两位小数）。
（五）总成绩公布
彰武县2023年公开招聘教师总成绩将在彰武县人民政府官方网站公布。
五、体检与考察
参加体检人员根据考生总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划1：1比例确定，总成绩并列时，面试成绩高者列前，如面试成绩也并列，采取加试面试方式确定参加体检人员。
体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔2010〕22号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检费用由考生承担。
体检合格者确定为考察人选，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察不合格者不予聘用。考察人员须提供由户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪证明材料，证明材料在岗位选择前上报彰武县教育局。
因体检、考察不合格或考生放弃出现的岗位空缺，将按照报考岗位的总成绩排名进行递补，总成绩并列的，依据面试成绩确定递补人选。
参加体检人员名单和体检时间、地点通过彰武县人民政府官方网站公布。
六、岗位选择
申报同一岗位考生按总成绩从高分到低分的顺序（总成绩并列者，根据面试成绩由高分到低分排序），依次选取本岗位对应的单位，每人限选一次。选岗通知在彰武县人民政府官方网站公布。
七、公示和聘用
（一）拟聘用人员名单统一在彰武县人民政府官方网站公示，公示期为7个工作日，公示无异议且终审合格后，确定最终聘用人选。公示后出现的岗位空缺本次招聘不再进行递补。拟聘用人员在公示期结束后，将本人档案、报到证等相关材料在规定时间内报送彰武县教育局人事档案室，逾期按自动放弃处理。
（二）新聘用人员试用期一般不超过6个月（初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（三）本次招聘教师的服务期为5年，在所聘任学校任教满5年后方可交流。
八、纪律与监督
公开招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消应聘资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班等。任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。
（二）请考生及时关注彰武县人民政府官方网站（www.zhangwu.gov.cn）公告信息，因考生个人原因未能按时参加招聘环节（笔试、资格复审、面试、体检、考核、选岗、聘用等）的，视为放弃应聘资格。
（三）本公告由彰武县教育局负责解释。未尽事宜由彰武县公开招聘教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：0418-6949810 0418-6949900
附件1：彰武县2023年公开招聘教师岗位信息表
附件2：2023年应届毕业生证明
附件3：应届毕业生和择业期内尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书
附件4：师范类专业证明
彰武县教育局彰武县人力资源和社会保障局
2023年6月30日
延安安塞区2023年特岗教师招聘60名
按照省市特岗办要求，现就我区2023年特岗教师招聘公告如下：
一、招聘岗位及名额
计划招聘特岗教师60名，其中初中教师35名、小学教师10名、小学（附设学前班方向）教师15名，全部到延安市安塞区乡镇以下学校任教。具体岗位设置详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象。初中、小学教师为2023年应往届毕业的研究生、普通高校本科生；小学（附设学前班方向）教师为2023年应往届毕业的研究生、普通高校本科生、普通高校师范教育类专科生。具体详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。
（二）招聘条件
1.基本素养条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书；或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2023年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。毕业证书类型和所学专业、教师资格证学段和学科、学位证书等与报考岗位的设置要求一致,以各类证件信息为准。岗位设置要求详见《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》,具体岗位与资格要求由延安市安塞区特岗教师招聘领导小组负责解释。
3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1993年5月1日及以后出生，以身份证或户籍证明原件为准），户籍为延安市户籍（指截止2023年6月29日本人户口为延安市范围内户口，或原延安市内户籍因上大学在大学学习期间迁出的）。未就业（就业指截止2023年6月29日为党政事业单位和国有企业在职在编干部职工，并任职满6个月，除此之外均为未就业）或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同（解除合同时间不得迟于2023年8月31日），符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。各类基层服务期未满（截至2023年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格者不能报考。
4.身心条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应延安市安塞区的工作和生活环境。
5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、延安市安塞区生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过大学生志愿服务西部计划"者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
三、服务期限和范围
特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教。聘用人员必须服从组织调配，根据实际工作需求在延安市安塞区乡镇农村学校之间交流任教，不服从组织调配按自动解聘对待。
四、招聘形式及程序
特岗教师招聘工作采取公布需求、网上报名、资格初审、笔试、现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审、补录及签订合同、集中培训、上岗任教等程序实施。
（一）公布需求。省教育厅官网、延安市教育局官网及延安市安塞区人民政府官网等平台发布招聘信息。
（二）网上报名。采用陕西省特岗教师管理信息系统"（网址：tgjs.sneducloud.com,以下简称陕西特岗系统"，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过陕西特岗系统"进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月25日9:00至6月29日18:00。如省市另有变动，以省市规定为准。
（三）资格初审。6月25日9:00至6月30日18:00(其中:6月30日9:00--18:00为志愿调配时间)，区特岗办指定专人负责，按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。报考人员要及时查询资格初审情况，因填报信息不准确而资格初审未通过的，责任由考生自负。
（四）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，市教育局组织实施，市考试管理中心承担考试考务及相关工作。对数学、物理、道德与法治、历史、生物、地理、信息技术、心理健康、体育、音乐、美术等紧缺薄弱学科教师，可综合考虑，根据紧缺程度，不设开考比例，但笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者不予聘用。对紧缺薄弱学科报考人数少于招聘计划的，缩减该岗位招聘计划，待笔试成绩公布后，经招聘领导小组研究将缩减的招聘计划依次调整到实际参加笔试比例较大的岗位，按照每个岗位依次调整1个计划的原则，直至将缩减的招聘计划调整完为止，并发布计划调整公告；原则上招聘计划在同学段岗位之间调整，开考比例相当的情况下，按照数学、物理、道德与法治、历史、地理、生物、信息技术、化学、音乐、美术、体育、语文、英语优先的顺序。全省打印准考证时间为7月10日9:00起，统一笔试时间为7月15日（星期六）。具体考试时间、考试地点、考试方式、考试要求、阅卷及成绩公布等以省市特岗教师招聘考试有关《通知》《公告》为准，请考生密切关注相关信息和要求，造成后果责任自负。
（五）现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审。
由区特岗办牵头制定现场资格审查、面试及体检、政审考察、资格复审等环节的工作实施办法，经领导小组研究审定后，各成员单位协作配合，精心组织实施。
1.现场资格审查。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数3倍确定进入面试资格审查人员（单科成绩为零分的除外，笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者除外）；对达不到3倍的岗位，应聘人员全部确定为面试资格复审人员（单科成绩为零分的除外，笔试两科总成绩按照百分制折算低于60分者除外）。末位成绩并列的，一并进入面试资格审查。参加资格审查人员应持特岗计划报名表、本人身份证、户口簿、毕业证（同时提供教育部学历证书电子注册备案表，2023年应届毕业生持高校出具的学历证明或电子学籍验证）、学位证（同时提供学位认证报告）、教师资格证（同时提供中国教师资格证网证书验证报告，考试合格证明）、普通话证,各类证件要原件及复印件各1份，与网报同底二寸照片3张。不按时参加现场资格审查的，现场资格审查不符合延安市安塞区2023年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格，按照笔试成绩由高到低依次进行递补参加现场资格审查。现场资格审查后，提出面试人员名单并公示。现场资格审查相关要求将在延安市安塞区人民政府网站和陕西特岗系统发布，请考生及时关注。
2.面试。笔试、面试按照6：4计算（考试总成绩＝[笔试成绩（教育理论知识＋学科专业知识）2]）60%＋面试成绩40%），考试总成绩按公式一次性计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试结束后，按照规定程序及时公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。具体面试工作相关信息另行通知。
3.体检和政审考察。面试结束后，根据考试总成绩由高到低，按照招聘计划1:1确定体检、政审考察人选。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和政审考察人选。因自愿放弃或体检、政审考察不合格等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
4.资格复审。确定的拟聘人员，应在规定时间持本人学籍档案（人事档案）、毕业证（同时提供教育部学历证书电子注册备案表）、学位证（同时提供学位认证报告）、教师资格证（同时提供中国教师资格证网证书验证报告，考试合格证明）等证件原件和复印件到规定地点参加资格复审。资格复审不符合延安市安塞区2023年特岗教师招聘条件的，将取消聘用资格。
参加现场资格审查、面试、体检和政审考察、资格复审的人员名单和具体要求事宜，都将在延安市安塞区人民政府网" 陕西特岗系统"等平台进行发布，不进行电话通知，报考人员应密切关注相关信息发布。未按规定参加现场资格审查、面试、体检和政审考察、资格复审的人员，取消其聘用资格，造成后果责任自负。
（六）补录及签订合同。2023届特岗教师应于8月20日前到延安市安塞区教育体育局报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（在与考生签订考试诚信书中明确标注）。如有弃权者和取消聘用资格者，严格按照空缺岗位考试成绩由高到低顺序依次替补，首次补录工作应于8月10日前完成。根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，出现笔试面试资格复审后符合招聘人数达不到招聘计划要求的，对不足岗位进行调剂，原则上在同学段岗位之间调剂，调剂到参加面试比例较大的岗位，面试比例相当的情况下，按照数学、物理、道德与法治、历史、地理、生物、信息技术、化学、音乐、美术、体育、语文、英语优先的顺序，确保如期完成招聘计划。如出现首次补录仍未完成招聘计划，可按照规定依次递补聘用或组织二次招聘。二次补录工作应于8月15日前完成。8月25日前，延安市安塞区政府与拟聘特岗教师签订《2023年陕西省农村学校特岗教师聘用合同书》（一式4份）。
（七）集中培训。组织拟聘人员集中开展岗前培训，参加培训经考核合格者发放培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。
（八）上岗任教。秋季开学前，特岗教师到所分配学校上岗任教。拟聘特岗教师应自觉服从组织分配，不服从组织分配或未按要求到岗任教者，按照自动放弃聘用资格对待。
五、服务期的管理
特岗教师在三年聘任（服务）期间，由延安市安塞区教育体育局（特岗办）代区政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。区特岗办参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据）。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料的；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消其特岗教师身份，区教体局将按照违约失信人员对待，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。
六、服务期满后的问题
（一）继续留任。按照教育部等四部门《关于继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"的通知》（教师〔2009〕1号）、省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）、《陕西省教育厅等五部门关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》和《延安市教育局等五部门关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经区教体局考核合格的，按照规定程序，报市县人事部门核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少三年。
（二）自主择业。对服务期满不愿留任的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到延安市安塞区的，办理改派手续；未转到延安市安塞区的，办理派遣手续。
七、工资待遇
特岗教师在三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。津贴补贴、地方性补贴、福利待遇、社会保障待遇、职称评聘、评优评先、绩效奖励、教育培训等方面与本区公办在编教师同等对待。特岗教师工资和其他待遇所需资金由中央财政和区财政共同承担，高出中央补助部分由区财政承担。特岗教师工资实行财政集中支付、按月足额发放。
八、说明
1.延安市安塞区特岗教师招聘工作的所有信息都将通过延安市安塞区人民政府网"陕西特岗系统"发布，本《公告》中招聘各环节实施时间如有变动，不进行其它方式通知，各位报考应聘人员应及时关注延安市安塞区人民政府网"陕西特岗系统"，避免错过相关时间节点的招聘工作，因故造成后果责任自负。
2.对报考人员的资格审查，将贯穿于选聘工作全过程，包括网上报名资格初审、面试前现场资格审查、体检和政审考察、公示、资格复审及办理聘用手续等环节。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对于因报名人员不符合条件误报、审查部门误审进入相应环节的，同样取消聘用资格。
3.考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便能及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
4.社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与延安市安塞区的本次招聘组织者无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
5.本《公告》由延安市安塞区特岗教师招聘领导小组负责解释，未尽事宜按照省市相关文件执行。
附件:《延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表》
延安市安塞区特岗教师招聘领导小组办公室（借章）
2023年6月21日
延安市安塞区2023年特岗教师招聘岗位设置标准计划表.pdf
江西师范大学2023提前批分省分专业录取分
江西师范大学2023本科提前批专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，湖北历史类马克思主义理论马克思主义理论专业最低分576最高分577，江西历史类马克思主义理论马克思主义理论专业最低分563最高分563，四川文科马克思主义理论马克思主义理论专业最低分566最高分566。以下是高考大数据李玉坤老师整理的江西师范大学2023本科提前批专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分湖北本科提前批历史类马克思主义理论576577江西本科提前批历史类马克思主义理论563563四川本科提前批文科马克思主义理论566566
以上数据是梦马内容库根据江西师范大学2023分数线汇总整理的本科提前批专业和分数线数据，提醒同学们单独看往年分数是不准确的。要根据2024一分一段表科学换算分数和位次，并根据报考人数、专业计划变动等因素采取冲稳保策略合理预估当年的专业分数。