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海口琼山区2023年教师招聘开考比例说明
海南海口琼山区2023年教师招聘是很多考生和家长关心的事。符合应聘条件人数与应聘岗位数需达到3:1方可组织笔试，未达到比例的会核减或取消岗位。今天小编要说的就是关于报名人数和开考比例的规定，部分热门岗位竞争会比较激烈，报名前可以先看看各个岗位的报名情况，心里有个数。感兴趣的小伙伴和小编一同来下文看看吧
为充实我区教师队伍，均衡配置教师资源，优化教师队伍学科结构和年龄结构，加快我区教育事业发展，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发﹝2018﹞516号）文件精神，决定面向全国公开招聘财政预算管理事业编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数
面向全国公开招聘财政预算管理事业编制教师194名；中小学教师183名（具体岗位详见附件1）、幼儿园教师11名（具体岗位详见附件2）。
二、招聘对象和条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，具有良好的品行和职业道德；
3.年龄为18周岁以上、35周岁及以下，即1987年4月25日-2005年4月24日期间出生；
4.具有符合招聘岗位要求的文化程度和专业要求；
5.已取得符合招聘岗位要求的教师资格证，严格持证上岗”，2023届毕业生暂未取得教师资格证书的，在聘用前须取得教师资格证书，否则取消聘用资格；
6.能胜任教育教学工作，具有适应岗位要求的身体条件；
7.符合招聘岗位所需的其他具体条件和资格要求；
8.如有下列情况之一者，不得报名应聘：
（1）国家机关事业单位在编在岗人员（含试用期）；
（2）服务期未满的特岗教师；
（3）《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第十二条中包含的所有情况。
（二）岗位条件
1.中小学教师：
（1）本科及以上学历且具有学士及以上学位；
（2）岗位专业要求详见附件1；
（3）具有与报考岗位相应的教师资格证。〔2023届毕业生暂未取得教师资格证书的，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩—-中小学教师资格考试（NTCE）成绩”（中小学教师资格为两科笔试成绩）报考〕。
2.学前教育教师：
（1）本科及以上学历；
（2）学前教育专业；
（3）已取得幼儿园教师资格证。〔2023届毕业生暂未取得幼儿园教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩—-幼儿园教师资格为两科笔试成绩”报考〕。
三、招聘程序和方法
（一）信息公布
2023年4月25日–2023年5月3日在海口市琼山区人民政府网站（//qsqzf.haikou.gov.cn/)上发布。
（二）报名方式和时间
1.本次招聘采取网络报名方式进行，其中包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。提交报名材料后，报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进展情况和有关事项公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
2.报名时间：2023年5月4日上午9：00至2023年5月11日下午17:00，应聘人员应在此期间自行登录报名网站：（//gkzp.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5154）注册报名，逾期不受理；每个应聘人员限报一个岗位。
3.报名时应提交以下材料（图片上传要求，以jpg图片格式上传，图片清晰，单张图片大小不超过200KB）：
（1）有效期内的第二代居民身份证（正反两面合成一张图片，报名与考试时使用的身份证必须一致）；
（2）学历、学士证书（尚未取得学历学士证书的2023届毕业生，须提供贴有本人照片并加盖学校或院系公章的毕业证明（附件3）；
（3）学历证明（登陆中国高等教育学生信息网”打印带有二维码标识的学历证书电子注册备案表），2023届毕业生可上传教育部学籍在线验证报告）；
（4）个人承诺书（手签并扫描上传，见附件4）；
（5）教师资格证书。2023届毕业生尚未取得相应教师资格证的，须上传在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩—-中小学教师资格考试（NTCE）成绩”（中小学、幼儿园教师资格为两科笔试成绩）报考。
（6）本人近期正面免冠蓝底证件照片（2寸jpg格式，200KB以下）。
（7）所报考岗位要求提交的其他相关证明材料。
4.应聘人员要对网上提交信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围和岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格，由此产生的后果由本人承担。
报名通过资格初审后，应聘人员不得再更改报考岗位。
（三）资格初审
报考人员提交报名材料后，须在2023年5月11日17：00前及时登录报名系统查询资格初审结果。资格初审未通过的，需根据审查意见及时补充材料重新提交或改报其他符合条件的岗位。系统将于2023年5月11日17:00准时关闭。未在规定的时间内提供相关材料，资格初审仍未通过的，视为自动放弃报名考试资格。
符合应聘条件人数与应聘岗位数的比例原则上不低于3:1方可组织笔试，未达到3:1比例的，应当相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。
（四）打印准考证
通过资格初审的人员在规定的时间内登录网上报名系统打印准考证。
（五）考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，其中笔试成绩按 60%计入综合成绩、面试成绩按 40%计入综合成绩，即综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。依据四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。综合成绩出现并列的，按笔试成绩高到低确定排名顺序。综合成绩在琼山区人民政府网站公布。
1.笔试
（1）笔试方式：采取闭卷的形式。
（2）笔试内容：教育基础理论知识（含教育学、心理学）和相应学科专业知识。
（3）笔试时间及地点：具体时间、地点及其他笔试事项以准考证为准。
（4）笔试要求：应聘人员凭准考证和本人身份证进入考场考试。
（5）笔试合格分数线以各学科的笔试平均分分别划定笔试合格分数线，合格分数线精确到小数点后两位，并在海口市琼山区人民政府网站上公布笔试成绩、笔试合格分数线和入围资格复查人选。
2. 资格复查
资格复查主要审查应聘人员提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。参加面试人员须在规定的时间和地点接受现场资格复查。
资格复查应提交如下材料：
①《海口市琼山区2023年公开招聘教师报名登记表》一式两份（报名网址打印）；
②有效期内居民身份证、毕业证（未取得毕业证的提供毕业证明）、学位证（应聘中小学教师岗位提供）、《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维码标识）、教师资格证（有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》）、个人承诺书以及笔试准考证原件。
③所报考岗位要求提交的其他相关证明材料。
以上证件审核后保留复印件退还原件，证明材料要求提供原件。凡有关材料信息不实、材料不全或没按规定时间参加资格复查的，将取消其面试资格，其空缺出的岗位将按笔试成绩从高到低顺延依次递补复查。
3.面试
岗位招聘人数在10人（含）以上的，按1:2的比例确定面试人选；9人以下的，按1:3的比例确定面试人选。末位出现并列的，一并进入面试资格复查。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复查不合格等原因产生的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按成绩由高到低依次递补。若笔试成绩末位同分，则一并确定为递补人选。
面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的应聘人员，取消其录用资格。面试人员名单在琼山区人民政府网站公布。
（1）面试方式：采取试讲+答辩”的方式。
（2）面试内容：主要考核教师的相应学科专业知识和教学技能、综合素质等。
（3）面试时间、地点及其他面试事项在琼山区人民政府网站公布。
（4）注意事项：面试人员凭面试准考证和本人身份证进入考场考试。
（六）体检和考察
1.体检
按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单,综合成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序；如笔试成绩再出现相同的,须进行加试,按加试成绩由高至低顺序排列。
体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》的有关规定执行，体检费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3天内申请复检（逾期不申请者，视为自动放弃），另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。应聘者放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在报考相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。
2.考察
根据应聘者综合成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。考察不符合要求出现的岗位空缺，在报考相同岗位和达到面试合格分数线且体检合格的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。
（七）公示
根据应聘者考试、体检和考察结果，由招聘领导小组讨论确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在琼山区人民政府网站上公示（公示时间7天）。公示期间存在争议的，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。公示期满后，不再进行递补。
（八）聘用
每个岗位均按综合成绩由高分到低分依次确定拟聘用人员，拟聘用人员按有关程序办理聘用手续。
（九）考核
拟聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（十）服务期限
聘用人员在琼山区最低服务年限5年（含试用期），5年内不得区外调动或参加各类招聘（录）考试。
四、待遇
工资福利待遇按照我区事业单位的相关规定执行。
五、工作纪律
公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发﹝2018﹞516号）各项纪律规定。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
六、联系方式
岗位咨询电话：0898-65826136
网上报名系统技术咨询电话：0898-65810985；
监督电话：0898-65821238。
（咨询时间：法定工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30，周末及节假日不接受咨询。）
附件：
附件1： 海口市琼山区2023年公开招聘中小学教师岗位表(2)
附件2： 海口市琼山区2023年公开招聘学前教育教师岗位表
附件3：2023届毕业生证明
附件4：个人承诺书
附件5：普通高校本科专业目录（2020年版）
武汉2023年临空港经开区公开招聘283名聘用制教师
为推进我区教育事业发展，加强教师队伍建设，打造临空港品质教育，满足我区公办中小学及职业学校相关学科建设和教学需求，现面向社会公开招聘中小学及职校聘用制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘聘用制教师283名。
招聘岗位及条件详见《2023年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）面向社会公开招聘聘用制教师岗位条件一览表》（附件）。
二、招聘条件
（一）资格条件
1．学历：具有全日制本科学历且具有学士学位（学历、学位证书取得时间须在2023年7月31日前），高学历人员可报考相对低学历要求的岗位，但需要符合该岗位的专业要求。
2．年龄：报考年龄以报名起始之日为时间截点进行计算，应聘人员一般在35周岁以内，其中有工作经历要求的岗位工作经验满5年及以上或具有中级任职资格的，年龄可放宽至40周岁以内。
3．普通话等级：语文教师的普通话等级需二级甲等及以上，其他学科教师的普通话等级需二级乙等及以上。
4．教师资格：须持有所报相应学科、学段及以上的教师资格证或有效的《中小学教师资格考试合格证明》（含2023届教育类研究生和公费师范生应具有毕业高校颁发的《师范生教师职业能力证书》）。
5．报考岗位要求的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
2. 因涉嫌违法、违纪行为正在接受审查的；
3. 正在处分期间或未满影响期限的人员；
4. 在读的非2023年7月31日前毕业的人员（在全日制高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）；
5. 现役军人；
6. 原工作（聘用）单位不同意报考的人员；
7. 被列为失信联合惩戒对象的人员；
8. 在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；
9. 现具有东西湖区聘用制教师身份的或已签订2023年度东西湖区教育系统聘用制教师校园招聘就业意向书的人员；
10. 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘组织方式
此次招聘采取网上报名方式。报名链接:
http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=2412
四、网上报名及资格审查
（一）网上报名及资格审查。
报名时间：2023年6月27日上午8:00起至7月2日中午12:00
注意事项：报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息，上传近期一寸免冠彩色照片及身份证照片。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求、填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。
技术支持：考生对报考系统若有疑问，可在工作时间拨打电话：027-50766287咨询。
（二）查询网上审查结果。
查询时间：2023年6月27日上午9:00起至7月2日下午13:00
资格审查贯穿招聘工作的全过程，本次招聘实行诚信报名制度，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报名人员自行承担。
（三）考生确认。
确认时间：2023年6月27日上午9 :00--7月2日下午13:00
通过审核的考生应在指定时间内登录报名系统按要求确认报名成功，未确认的考生视为报名不成功。
对已经确认，却因个人原因放弃参加笔试的人员，将列入东西湖区教师招聘黑名单库，五年内将无法报名参加东西湖区聘用制教师招聘考试。
（四）打印准考证。
打印时间：2023年7月6日上午9:00--7月8日上午8 :00
未在规定时间内下载打印准考证的，视为自动放弃考试。
打印中遇到问题，请在准考证打印期限内的工作时间咨询工作人员予以更正，其他时间不予受理，未在规定时间内反馈的人员视为自动放弃。
（五）符合岗位条件且报考免笔试岗位的人员，须进行考生确认，但无须参加笔试和打印笔试准考证。
五、考试
本次考试分为笔试、面试环节，笔试具体时间见准考证，面试时间待定，具体时间以面试通知为准。
（一）笔试
时间：2023年7月8日（具体时间以准考证为准）。
地点：以准考证指定地点为准。
笔试采取百分制，分为《师范通识》《职业能力倾向测验》两科一套卷，其中《师范通识》分值60分，《职业能力倾向测验》分值40分。
同一岗位招聘人数与资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，方可开考。其中免笔试岗位开考比例为1:2。笔试设置最低合格分数线。达到笔试最低合格分数线的人员方可进入下一环节。
（二）面试资格复审
面试资格复审时间、地点、要求以具体通知为准。
按照同一岗位招聘人数与参考人数1：3的比例，笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试资格复审人员名单。笔试成绩并列的，一并列入面试资格复审人员名单。报考免笔试岗位的，可直接列入面试资格复审人员名单。
对面试资格复审合格者，发放《2023年东西湖区聘用制教师招聘面试通知书》。凡放弃面试资格复审，或面试资格复审不合格者（资格条件不符合或不能提供证件材料的）取消面试资格，并在同岗位达到笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩依次递补。如面试资格复审达不到规定比例的，该岗位应予核减或进行调剂。
（三）面试
面试时间、地点、要求以具体通知为准。
面试资格复审合格人员参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，笔试合格线以上的考生可正常开考。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位相应核减至实际面试参考人数。
面试形式待定，总分为100分。面试主要测试应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。具体要求以面试公告为准。
同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，该岗位考生的考试综合成绩必须达到70分最低分数线（含70分），则可以进入体检、考核阶段。进入面试比例为1:1的岗位，该岗位考生的面试分数必须达到70分（含70分）且综合成绩必须达到70分（含70分）最低分数线，则可以进入体检、考核阶段。
（四）综合成绩计算
考生综合成绩实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩。同一招聘岗位综合成绩相同的，以笔试成绩进行排名。若笔试成绩相同的，以笔试成绩中的《职业能力倾向测验》成绩优先排名。以上情形还相同的，可等额调剂增加岗位计划。免笔试岗位的综合成绩为考生的面试成绩。若面试成绩相同的，可等额调剂增加岗位计划。
（五）体检、考核
面试结束后，根据考生笔试和面试折算后的综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定人选，进入体检、考核程序。免笔试岗位的按照考生的面试成绩，从最高到最低分，按1:1比例确定人选，进入体检考核程序。
体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施，须在三级以上医院进行。体检时，考生须同时进行职业心理健康测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时统一使用《东西湖区公开招聘中小学聘用制教师体检表》，负责体检的医务人员和主检医生须在结果栏签署明确的合格或不合格意见。
考生须认真完成全部体检项目，未在规定时间内按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格并入职时再行办理相关聘用手续。体检费用和心理健康监测费由考生承担。
体检结果不合格或职业心理健康测试结果异常的，取消拟聘资格。若考生对体检结果有疑议，可申请复查一次，安排考生到另一家市属三级甲等医院进行复查，体检结果以复查结论为准，复查结果仍不合格的不予聘用。
考核采取阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘人员心理健康水平、政治素质、思想表现、道德品质、业务能力等情况（如拟聘人员有工作经历的，需考核其现实工作表现情况），并对考核对象的资格条件进行复查和政审。考核表上应有2人以上签署，提出明确的考核合格或考核不合格意见。考核不合格的，不予聘用。
考核中发现不符合报考资格条件的人员与应聘岗位不匹配或考核不合格人员，不予聘用。
（六）递补
因体检不合格、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，根据用人单位工作需要，经区教育局研究，在公示期前报经区主管部门批准后，在同岗位可依次递补。
（七）公示
完成体检和考核后，按照招聘岗位的应聘人员综合成绩排名顺序，按1 : 1的比例确定拟聘人员，并予以公示。公示后不再进行递补，在公示前对公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消拟聘资格。
（八）办理入职手续
拟聘人员经公示无异议者，在参加东西湖区教育系统新教师入职培训后，按程序办理东西湖区教育系统聘用制教师岗位认定手续。拟聘人员属在职人员的，应当提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等。如拟聘人员在公示期前规定时间仍未提供招聘所需相关资料的，将取消其拟聘资格。2023年应届毕业生的学历、学位证书最迟在2023年7月31日前提交，否则将取消其拟聘资格。
本次招聘的聘用制教师属东西湖区教育系统聘用制用工性质（非事业编制），聘期内根据合同规定的岗位职责任务进行定期考核，考核结果作为聘用人员留用、调整工资以及续订聘用合同的依据。具有中级任职资格报考专技十级岗位的人员，合同试用期满考核合格的，可以聘用至中级岗位。聘用期内，其薪酬待遇与本区教育系统聘用制教师水平一致，并按本区城镇企业参保规定参加社会保险，按有关规定缴存住房公积金。其中：单位缴纳部分由用人单位承担，个人缴纳部分由个人承担，由用人单位代扣代缴。
（九）违约责任
拟聘人员需与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同的情形外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。服务期未满非因考取行政事业单位提出离职的，应承担违约责任并支付违约金。
（十）其他
2023年内如因东西湖区教育系统岗位出现空缺需要补员的，将不再另行组织笔试，可以在本次考试中参加笔试的同类岗位或相近岗位中征集报名，按照相应比例，以笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单。
六、相关说明
2.免费师范生若跨省就业需要交纳违约金的，由毕业生自行承担。
3.应聘人员应诚信报考，遵守考纪。对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊的应聘者，经查实的，取消本次考试成绩和聘用资格。
4.本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材或培训；也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料；任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站及发行出版物等均与本次考试无关。
5.本次招聘工作，纪检监察部门进行全程监督，监督电话：027-83211343。
6.本实施方案由武汉市东西湖区教育局负责解释，未尽事宜由武汉市东西湖区教育局另行规定。
附件：2023年武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）面向社会公开招聘聘用制教师岗位条件一览表
考试系统技术咨询电话：027-50766287
招聘咨询电话：027-83894625 027-83082295
咨询时间：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。
东西湖区教育局
2023年6月26日