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2024年滨州沾化区幼儿园招聘服务年限及备考提醒
2024年山东滨州市沾化区考试动态是很多考生和家长关心的事。本次招聘设置最低服务年限为5年含试用期，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，招聘不指定考试教材和辅导用书。今天小编整理的就是关于服务期限和考试准备的提醒，谨防社会上的虚假培训宣传。感到兴趣的网友们跟着小编深入了解一下吧
根据事业单位公开招聘有关规定，结合沾化区学校岗位空缺情况和工作需要，2024年沾化区面向社会公开招聘教师幼儿园控制总量备案管理人员100人。现将关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）年龄在40周岁以下（1983年6月以后出生）；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他资格条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的人员）不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
普通高校2024年应届毕业生，符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员应于2024年7月31日以前取得相应的学历、学位证书，并依据即将取得的相应学历、学位证书应聘符合条件的岗位。
其他人员应聘的，应在2024年6月11日以前取得岗位要求的学历、学位证书。
教师资格要符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。
对于虚假承诺、认证不符、未按期取得相应证书的，取消聘用资格。
二、招聘岗位
招聘岗位及有关要求详见《2024年滨州市沾化区公开招聘幼儿园控制总量备案管理人员岗位表》（附件1）。
三、报名和资格初审
（一）报名时间
本次事业单位公开招聘报名工作，统一采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
报名时间：2024年6月11日9:00—6月14日16︰00
查询时间：2024年6月11日11:00—6月15日12︰00
（二）网上报名
应聘人员登录滨州市沾化区人民政府网(//www.zhanhua.gov.cn)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传本人近期1寸正面免冠数码照片。每人只能在全市范围内选报1个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘主管部门初审通过，考生报名信息只能查看，不能更改。2024年6月14日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报考资格。
报考所使用的专业、学历、学位须对应一致。学历学位高于岗位条件要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。
（三）网上初审
初审时间：2024年6月11日11:00—6月15日12︰00
招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回报名人员补充。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
（四）网上缴费
缴费时间：2024年6月11日11:00-6月15日17:00
通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人每科40元。报名成功后，不再退费。
拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。初审通过后，在规定时间内按指定程序提交相关证明材料，办理考务费减免手续。所需证明材料及办理程序见附件2。
报名结束后，对报考人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。
四、笔试
幼儿园岗位采取先笔试后面试的方式进行。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。幼儿园岗位考试内容为专科学前教育相关专业知识。
笔试时间:2024年6月22日
笔试地点见笔试准考证。报名成功人员于2024年6月19日9:00—6月22日9:30登录报名网站下载打印笔试准考证、《2024年滨州市公开招聘教师报名登记表》，以备资格审查时提交。
应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证（仅限二代身份证、临时身份证）参加考试，两证缺一不可。
笔试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员；达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。
笔试成绩、进入面试资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、面试时间等有关事项均在滨州市沾化区人民政府网公布，不再另行通知。
五、现场资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格审查由招聘单位主管部门负责。
经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见沾化区人民政府网（//www.zhanhua.gov.cn）公告。现场资格审查时须提交的材料见《2024年滨州市沾化区公开招聘幼儿园控制总量备案管理人员应聘须知》（附件2）。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补（递补只进行一次），递补人员名单在沾化区人民政府网公布。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人每科70元。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消考试资格。
六、面试
（一）面试时间
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。通过现场资格审查进入面试范围的人员、面试时间及相关事项见沾化区人民政府网(//www.zhanhua.gov.cn)公告。
具体时间、地点以面试通知书为准。
（二）面试内容
幼儿教师岗位面试重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，根据岗位特点和专业要求，面试将采用试讲方式进行，具体要求以面试公告为准。
（三）成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩各占60%的比例合成计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分之积分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:2的比例确定进入考察体检范围人选，考察体检时先按1:1比例进行。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单，在沾化区人民政府网公布。
七、考察体检
由沾化区教体局成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察可采取多种方式进行，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。对考察合格人员进行体检，体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不得在原体检医院进行，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。
因放弃或考察体检不合格造成的岗位空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中等额递补（递补只进行一次）。
八、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单在沾化区人民政府网进行公示，公示7个工作日，拟聘人员名单公示后不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或主管部门提出聘用意见，报区人力资源和社会保障局备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由人社部门发放《沾化区事业单位招聘人员报到通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。为保持事业单位教师队伍的相对稳定，本次招聘设置最低服务年限为5年（含试用期）。
九、其他
对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开考试招聘违纪违规与诚信档案库。应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。网上报名系统受程序限定，到规定时间自动关闭入口，请考生及时上网操作，因个人原因未能完成网上报名、网上缴费以及网上打印准考证、报名表者视为放弃报考资格，系统窗口不再另行开启。
本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
本简章由滨州市沾化区教育和体育局招聘小组负责解释。
咨询电话：0543-7324327 0543-7325212
咨询时间：上午8:30-11:30，下午14:30—17:30
网上报名系统技术咨询电话：0531—88873752
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附件1：2024年滨州市沾化区公开招聘幼儿园控制总量备案管理人员报名岗位表.xls
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附件2：2024年滨州市沾化区公开招聘幼儿园控制总量备案管理人员应聘须知.doc
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附件3：2024年滨州市沾化区公开招聘教师应聘人员诚信承诺书.doc
滨州市沾化区教育和体育局
2024年6月4日
江西师范大学2023提前批特殊类分数统计
江西师范大学2023提前批特殊类专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，甘肃文科马克思主义理论马克思主义理论专业最低分518最高分518。以下是高考大数据李玉坤老师整理的江西师范大学2023提前批特殊类专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分甘肃提前批特殊类文科马克思主义理论518518
以上数据是梦马内容库根据江西师范大学2023分数线汇总整理的提前批特殊类专业和分数线数据，提醒同学们单独看往年分数是不准确的。要根据2024一分一段表科学换算分数和位次，并根据报考人数、专业计划变动等因素采取冲稳保策略合理预估当年的专业分数。
孝感孝南区2023年城区义务教育学校招聘教师须知
为贯彻党的二十大精神，更好实施才聚澴川"工程，满足孝南区城区义务教育学校教学需求，建设高素质义务教育学校教师队伍，服务孝感主城区发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）等有关文件精神，孝南区将组织城区义务教育学校面向社会公开招聘89名教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正。
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献。
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康。
4.考生需具有大学本科及以上学历、学士及以上学位，毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2023年7月31日之前，博士研究生除外。
5.考生年龄原则上在30周岁及以下（即1992年1月1日以后出生）。具有中小学教师序列初级职称的或硕士研究生的考生，年龄放宽至35周岁及以下（即1987年1月1日以后出生）；具有中小学教师序列中级职称的考生，年龄放宽至40周岁及以下（即1982年1月1日以后出生）；具有中小学教师序列高级职称的考生，年龄放宽至45周岁及以下（即1977年1月1日以后出生）。
6.持有相应学段教师资格证书（已认定通过尚未拿到教师资格证的，需由认证机构提供受理凭证），持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段的岗位。
7.报考音乐、体育、美术、英语学科的考生，需具有相对应学科的教师资格证；具有语文、道德与法治、历史、地理等文科类教师资格证的考生，可以在文科类岗位中跨学科报名；具有数学、物理、化学、生物等理科类教师资格证的考生，可以在理科类岗位中跨学科报名；其余学科岗位对教师资格证学科不作要求。
详见附件1《孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位条件表》（以下简称《岗位条件表》）
（二）以下人员不得应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.孝南区中小学校及幼儿园现有在编教师；
7.法律法规规定的其他情形。
二、报名
（一）报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过孝感市人事考试网（http://www.xgrsks.cn/）进行。
（二）时间安排
1.网上报名：2023年6月13日9:00至6月16日17:00，考生登录报名网站，填写报考信息，上传本人电子照片及相关证件、资料图片等，选择合适岗位提交报考申请。
每名考生只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，重复报名视为无效报名，取消测试资格。报考资格条件由孝南区教育局负责解释，考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位咨询电话：0712-2850957。
2.资格审查：2023年6月13日9:00至6月17日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。已通过网上审查的考生，不得更改报考信息。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。
3.缴费确认：2023年6月18日9:00至6月20日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。
4.打印准考证：2023年7月3日12:00至7月8日9:00，已缴费确认人员自行登录孝感人事考试网下载并打印准考证（笔试准考证保存到公示拟录用人员阶段）。
四、笔试
1．笔试时间、科目、地点
时间：2023年7月8日（星期六）上午
科目：08:30－10:00 职业能力倾向测验
10:00－12:00 综合应用能力
地点：详见准考证。
2．笔试类别
笔试按照湖北省人社厅《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，按中小学教师类（D类）设考，试卷分为两个考试科目的合订本。
3.关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位条件表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，主管部门核准后报孝南区人社局备案，并通过孝南区政府官网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
4.笔试成绩查询
笔试成绩将于7月中旬通过孝感人事考试网和孝南区政府官网发布，考生可查询本人成绩。笔试合格分数线在考后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，并在孝南区政府官网进行发布。
五、面试
（一）面试内容及方式。面试重在测试教育教学能力，考查考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。
（二）确定面试入围人员。依考生所报岗位按笔试总成绩从高到低的顺序，按《岗位条件表》规定的比例确定面试入围人员。面试入围人数达不到规定比例的，由孝南区教育局提出取消、核减或者保留岗位的申请，报孝南区人社局备案，并通过孝南区政府官网公布调整情况；面试入围人数与岗位计划数比例等于或小于1:1的，可设置面试成绩合格线，低于合格线的不能进入下一环节。
（三）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。
（四）发布面试公告。面试公告于面试日5天前在孝南区政府官网发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
（二）计分办法。《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；其计算公式为：笔试成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）3+政策加分。面试满分为100分。成绩计算公式为：考生总成绩＝笔试成绩40%+面试成绩60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入"。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的三支一扶"计划、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目区级主管部门审核（高校毕业生退役士兵由区退役军人事务局审核），于2023年7月1日前统一报区人社局汇总并公示，笔试卷面成绩达到最低合格分数线的，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此优惠。三支一扶"计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至2023年7月31日，对于部分人员选派报到时间在7月之后，当年同批次、无其他特殊情况的，可视为服务期满。
（四）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《职业能力倾向测验》成绩高的考生排名靠前；《职业能力倾向测验》成绩仍相同时，由招聘单位组织加试。
七、体检、考察
按考生笔试和面试总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由用人单位及主管部门负责。
1．体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。
2．考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察。考察中应当对应聘人员的报考资格进行复审。
3．考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、选岗
通过考核、体检合格的考生，按学段分学科依据综合总成绩依次从高分到低分进行选岗，岗位情况见附件3《孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位表》。
九、公示及备案
1.孝南区教育局党组集体研究确定拟聘人选，报区人社局备案后，在孝南区政府官网上公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间，因考生弃权等因素放弃的，不再递补。
2.公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
十、聘用
经区人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。拟聘人员具备中小学教师序列初级及以上职称的，入职后均聘用为专技岗位12级。
十一、其他事项
1.本公告中有关政策口径由孝南区人社局、教育局负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
4.未尽事宜另行公告。
政策咨询电话：0712-2850957 0712-2830582
网上报名技 术 咨 询 电话：0712-2836652
监督电话：
孝南区委组织部：0712-2859151
孝南区人 社 局：0712-2824708
附件1：孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位条件表.xlsx
附件2：孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师政策加分申请表.xls
附件3：孝南区2023年城区义务教育学校公开招聘教师岗位表.xls
孝南区教育局 孝南区人力资源和社会保障局
2023年6月6日