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2023年武汉科技大学教师招聘120名计划
武汉科技大学的招聘政策是很多人才关注的事。2023年专项公开招聘专任教师120名，包含教学科研岗和多个学科方向。今天小编整理的就是这次招聘的详细信息，从报名方式到考核流程，从体检考察到聘用备案，每个步骤都说明了。感到兴趣的网友跟着小编来了解一下吧
为贯彻党的二十大精神，更好实施才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等文件精神，我单位拟面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）120名。现将有关事宜公告如下。
一、单位简介
武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学，是湖北省双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站，8个一级学科博士学位授权点和41个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点（培育）学科、10个省级重点学科。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省国内一流学科”建设学科；材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科；材料科学、工程学、化学、临床医学、计算机科学等5个学科进入ESI全球排名前1%。
二、招聘原则
坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。
三、引进对象
本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。高层次人才引进按学校有关文件执行。
1.学术领军人才
在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。
2.学术拔尖人才
在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术领军人才的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。
3.学术带头人
从事技术开发和科技成果转化突出，在承担国家重点工程、重大科技攻关、技术改造、成果转化、推广应用项目以及高新技术产业化方面，拥有重大技术发明、专利等自主知识产权，产生了重大经济效益、社会效益；或在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响，一般应具有成为学术拔尖人才或学科带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。
4.学术骨干
从事技术开发和科技成果转化成效显著，在承担国家、省重点工程、科技攻关、大中型企业技术设计改造等项目中，获得重要发明专利，取得显著经济效益和社会效益；或在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，一般应具有成为学科带头人或学术带头人的发展潜力。年龄一般要求在45周岁及以下。
以上4类高层次人才经我校人才工作领导小组认定为学科建设急需人才和社科类人才年龄可放宽5周岁。
5.青年百人
拥有海内外知名高校或科研院所博士学位或博士后科研经历，在自然科学、工程技术、哲学社会科学研究领域，从事前瞻性、创新性研究，已经取得较好的学术成果，其学术见解或者技术成果的独特性和原创性较高，对科学价值或经济社会的贡献较为突出，具有一定发展潜力的优秀青年人才。一般应满足湖北省引才计划申报要求，年龄要求在40周岁及以下。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）具体条件
详见《武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）岗位表》。
（三）以下人员不能应聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
五、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：学历要求为博士研究生的岗位，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止；学历要求为硕士研究生的岗位，报名时间自公告发布之日起至2023年6月30日。
2.报名方式：应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网（//rczp.wust.edu.cn/），注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。
（二）资格审查
1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算。如某岗位年龄要求35周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，其他以此类推。具有副高级职称或博士后工作经历者年龄可放宽至40岁周岁，具有正高级职称者年龄可放宽至45岁周岁。毕业证、学位证、教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书取得截止时间为2023年12月31日。报名所需其他各类证件资料应于报名截止日之前取得。对到期未能按要求取得相应证件或未能提交相关材料的应聘者，视为自动放弃。
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
六、考核方式
本次专项公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅指导监督下，由武汉科技大学各用人部门组织开展，考核采取面试的方式进行。
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试主要考察应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力，结合应聘岗位采取试讲、专业知识和业绩考察、实际操作能力等方式进行。面试实行百分制，满分100分，当场评分。面试时间和地点由学校用人部门另行通知。面试成绩现场告知。
面试结束后，按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。实行面试最低合格分数线控制，面试分数达到80分及以上，方能进入体检考察阶段。
七、体检、考察
（一）按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由各用人部门负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。
八、公示及备案
（一）体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在武汉科技大学主页网站（//www.wust.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。
（二）公示期间如收到问题反映，由武汉科技大学调查核实。
（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向湖北省人力资源和社会保障厅申请聘用备案。
（四）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。
九、聘用
（一）经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
十、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和专任教师，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
十一、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅（//rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）网站和武汉科技大学主页网站（http：www.wust.edu.cn）为本次专项公开招聘公告发布网站，武汉科技大学人事处网站（//rsc.wust.edu.cn/）和武汉科技大学人才招聘网（//rczp.wust.edu.cn/）为本次专项公开招聘面试、拟聘情况等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。
政策咨询电话：027-68862406（武汉科技大学人事处）
监督举报电话：027-68897400（武汉科技大学纪委、监察专员办公室）
附件：武汉科技大学2023年面向社会专项公开招聘专任教师（含高层次人才）岗位表.xlsx
武汉科技大学
2023年5月28日
淮北师范大学2023舞蹈学录取分数汇总表
淮北师范大学2023舞蹈学专业各省分数线是填报2024高考志愿的重要参考数据，安徽艺术(不分文理)/艺术(不分科目类)舞蹈学舞蹈学专业最低分724.0601最高分728.4601，江西艺术(不分文理)/艺术(不分科目类)舞蹈学舞蹈学专业最低分167.87最高分168.47，山东艺术(不分文理)/艺术(不分科目类)舞蹈学舞蹈学专业最低分533.84最高分537.07。以下是高考大数据赵子玉老师整理的淮北师范大学2023舞蹈学专业各省最低分统计表供同学们参考。
省市类型科类专业最低分最高分安徽艺术类艺术(不分文理)/艺术(不分科目类)舞蹈学724.0601728.4601江西艺术类艺术(不分文理)/艺术(不分科目类)舞蹈学167.87168.47山东艺术类艺术(不分文理)/艺术(不分科目类)舞蹈学533.84537.07山西艺术类艺术(不分文理)/艺术(不分科目类)舞蹈学70.4771
2024年贵州望谟县辅警招聘不得报考情形
为进一步加强公安力量，持续做好望谟县公安局各项工作，根据《贵州省公安机关警务辅助人员条例》相关规定，经商请望谟县人力资源和社会保障局同意，望谟县公安局拟组织面向社会公开招聘74名警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、工作原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考察相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
二、招聘计划及职位
本次面向社会公开招聘岗位为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。其中招聘勤务辅警岗位72名、文职辅警岗位2名，具体职位详见《望谟县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有强烈的事业心和责任感。
2.年龄18周岁以上（2006年2月19日以前出生）、35周岁以下（1989年2月19日以后出生）。报考文职类，男性身高需达165cm及以上，女性身高需达155cm及以上；报考勤务类，男性身高需达168cm及以上，女性身高需达158cm及以上。
3.具有履行岗位职责所需的工作能力，勤务辅警应当具备高中以上学历，文职辅警应当具备大专以上学历。
4.具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》的有关规定。
5.同等条件下，优先聘用烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，见义勇为人员。以上人员应聘文职岗位的，学历条件可以放宽至高中以上。
6.法律、法规和国家有关规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。
2.受过司法拘留、行政拘留的。
3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒、酒驾等受过治安管理处罚的。
4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2024年2月19日至2024年2月23日，每日上午9时至下午17时。报名时间截至后提交的报名材料不再审核。
（二）报名方式：采取现场报名的方式进行，不接受委托报名，报考人员将需提交的材料交至望谟县公安局政工室408办公室。
（三）资格审查
报考人员报名时需提交以下材料：
1.有效居民身份证原件及复印件1份。
2.毕业证书原件及复印件1份，取得学位证书的需提供原件及复印件1份。
3.近期正面免冠蓝底两寸彩色照片2张（照片背面须本人签名），电子版照片1张。
4.经考生本人签名的《望谟县公安局2024年公开招聘警务辅助人员报名表》原件1份（附件2）。
5.符合加分条件的需填报《望谟县公安局2024年公开招聘警务辅助人员加分申请表》（附件4）
符合下列条件的人员还需提供相应的印证材料：
1.烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属。
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。
3.见义勇为人员。
考生从报名到聘用期间须保持电话畅通（电话号码以报名表上所填写的为准），若由于考生自身原因不能与其取得联系而影响考试或聘用的，一切后果由考生自行承担。
资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（四）加分政策
1.革命烈士遗属、因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属报考加5分；
2.见义勇为受县级以上人民政府表彰者、退役军人报考加5分。
（五）加分审查
1.革命烈士、因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，见义勇为受县级以上人民政府表彰者，需提供相关证明材料原件及复印件;
2.退役军人需提供退伍证原件及复印件;
3.对报名时填写加分项的考生，需当即提供相应证明材料原件及复印件，经现场审查符合加分条件的，进行加分确认并给予加分，经审查不符合加分条件的，取消其加分资格。对符合加分条件但报名时未填写加分项(或填写错误)的，不予加分。
4.经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示时间不少于2个工作日，公示结果无异议的，予以加分。
5.加分确认及审查工作在报名时现场进行，由望谟县公安局政工室组织实施。
五、考试
考试分为笔试、面试和体能测评。所有职位开考比例均为1:2，凡招聘计划数与报名人数达不到1:2比例的，望谟县公安局招聘工作领导小组对其职位招聘计划进行减少或取消，减少或取消情况将在望谟公安"微信公众号公布。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，体能测评成绩不计入总成绩。
考试时，考生必须持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加考试，否则不得进入考场参加考试。准考证领取时间另行通知。
（一）笔试
笔试为闭卷考试。参考内容为行政职业能力测试、公共基础知识、公安业务知识和法律知识等，总分100分。笔试时间为120分钟，正式开考后30分钟内未进入考场的，视为放弃。
笔试时间：2024年3月2日上午9:00至11:00。
笔试地点：详见准考证。
准考证领取时间：2024年2月29日-3月1日，上午8:30-11:30，下午 14:30-17:30
笔试成绩在望谟公安"微信公众号公布。
（二）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划人数1:2的比例确定参加面试人员。面试总分为100分，采取结构化面试的方式进行，主要了解考生基本情况、学习工作经历、沟通协调能力、综合素质等，面试成绩最低须达到60分，方能进入下一环节。面试人员名单在望谟公安"微信公众号公布，面试时间及地点另行通知。
（三）体能测评
面试成绩达到60分及以上的所有报考人员进入体能测评环节。
体能测评地点、具体时间另行通知。
体能测评项目：410米往返跑、1000/800米跑（男子1000米、女子800米）、立定跳远。
体能测评项目评分标准参照公安机关人民警察体育锻炼评分标准和我省的相关规定执行（体能测评项目和标准详见附件3）。体能测评三个项目的平均分达到60分为合格，未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员，取消进入下一环节资格，存在报考人员缺考的按总成绩排名依次递补。报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
（四）总成绩计算
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%，按四舍五入"保留小数点后两位数字。
面试和考试总成绩在望谟公安"微信公众号公布。
六、体检
根据拟录用职位按总成绩由高分到低分顺序等额确定参加体检人员，报考同一职位人员考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员名单。
体检时间及地点另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和我省有关规定执行，体检医院由望谟县公安局指定，体检费用由考生自理。
报考人员对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
放弃体检或体检不合格者，取消进入下一环节资格，空缺职位按总成绩排名依次进行递补。
七、政治考察
体检合格人员列入考察对象。考察工作由望谟县公安局政工室组织实施。考察工作参照《公安部关于印发公安机关录用人民警察政治考察工作办法的通知》（公通字〔2020〕11号）《贵州省公安机关警务辅助人员条例》有关规定执行。
考察工作坚持全面、客观、公正的原则，对考察对象政治思想、道德品质、日常表现进行全面考察，重点考察其违法犯罪情况、个人信用记录以及现实综合表现。
在考察中发现有不符合报考条件及法律、法规规定其他不予聘用情形的视为不合格，取消拟聘用资格，存在报考人员缺考的按总成绩排名依次递补。
八、公示和办理聘用手续
对笔试、面试、体能测评、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用对象，按照有关规定在望谟公安"微信公众号公布，公示期不少于3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开招聘的，按照规定程序与望谟县公安局签订劳动合同，聘用为合同制（编外）警务辅助人员。对反映有严重问题并查实的，取消拟聘用资格，空缺岗位不予递补。
试用期2个月（含岗前培训），期间按照试用期标准发放工资。考生被聘用后，由用人部门负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
九、薪酬待遇
（一）文职辅警
试用期工资：2300元/月（含保险个人缴纳部分）。
转正工资：2300元/月（含保险个人缴纳部分）+500元月考核工资。
（二）勤务辅警
试用期工资：2700元/月（含保险个人缴纳部分）。
转正工资：2700元/月（含保险个人缴纳部分）+300元月考核工资。
按照相关规定依法办理企业职工基本养老、工伤以及人身意外伤害保险等。薪酬待遇根据望谟县经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。
根据国家法律规定享受带薪年休假，每年组织免费健康体检。
十、纪律监督
（一）招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开"制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
（二）工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
（三）从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。
（四）工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
（五）对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
十一、其他事项
本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处，共同维护良好考试环境。
请考生随时关注望谟县人民政府网"（http://www.gzwm.gov.cn/）网站以及望谟公安"官方微信公众号发布的公告通知，并保持手机通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与考生取得联系，视为考生放弃参加本次招聘。
本简章由望谟县公安局政工室负责解释。
报名、政策咨询电话：0859-4618917
附件：1：望谟县公安局2024年警务辅助人员公开招聘职位表.xlsx
2：望谟县公安局2024年面向社会公开招聘警务辅助人员报名表.doc
3：体能测评项目和标准.xlsx
4：望谟县公安局2024年面向社会公开招聘警务辅助人员加分申请表.xls
望谟县公安局
2024年2月5日
高考阅卷老师资质说明
在大学中，批卷的老师主要分为以下几类：
考研阅卷：英语和政治由报考院校的英语老师和马列部老师批改，专业课则由相应学院的专业老师批改。
高考阅卷：专业课由报考学院的专业老师批改，公共课（如英语、数学、政治）通常由大学的老师批改，有些情况下也会由博士生参与。
中学老师
高考阅卷：部分高考阅卷工作由中学老师承担，他们通常具有中级及以上职称和丰富的教学经验。
在读研究生
高考阅卷：有些地区会选拔在读研究生参与高考阅卷，他们通常需要具备相关学科的学习经验和一定的评卷经验。
教育科研机构老师
高考阅卷：部分高考试卷的批改人来自教育科研机构，他们通常具有高级专业技术职称和丰富的教学研究经验。
统一组织的评卷老师
联考评卷：评卷老师通常由教育部门统一组织并指定评卷点，他们来自各个省份或地区，通常来自师范类高校，并具有中级以上职称和较高的专业教学水平。
建议
考研阅卷：建议关注报考院校的官方网站或相关通知，了解具体的阅卷老师安排。
高考阅卷：了解所在地区的高考阅卷政策，通常可以通过当地教育局或相关考试机构获取详细信息。
联考评卷：如果是参加联考，建议关注教育部门或相关评卷机构的官方公告，了解评卷老师的选拔标准和程序。
这些信息可以帮助你更好地了解不同考试的阅卷老师构成，从而为考试准备提供有针对性的指导。