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海南东方市2023年教育系统招才引智招聘事业人员
2023年东方市考试动态是很多考生和家长关心的事。招才引智专项招聘放出68个事业编制名额，教师岗占大多数，还有财务和医务岗各一名。今天小编说说这次招聘的报名时间和考试安排，准备参加的话可以提前关注相关的公告信息。感兴趣的朋友们和小编来看一下吧
贯彻落实省委组织部《聚四方之才共建自贸港百场万岗”2023年校招活动总体方案》的部署要求，加强我市教育人才队伍建设，优化人才队伍结构，扎实推进招才引智工作，根据海南省人力资源和社会保障厅海南省公安厅《关于印发海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）文件规定，结合实际工作需要，现将2023年东方市教育系统招才引智公开招聘事业人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位名额
本次公开招聘名额共68个，其中：高中教师20名，中学教师24名，小学教师22名，财务人员1名，医务人员1名。具体岗位详见《2023年东方市教育系统招才引智公开招聘事业人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；
2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即1987年5月23日至2005年5月22日期间出生)；
3.岗位所需招聘条件及具备岗位所需的专业知识和其他条件（详见附件1）；
4.具有履行岗位职责的身体、心理条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考:
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.东方市机关事业单位在编在岗工作人员及特岗教师；
7.曾为我市事业编制且未满最低服务年限离职的人员；
8.《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过东方市人民政府网站发布。
（二）组织报名
采取网上报名和现场报名两种方式进行，不收取报名费。
1.网上报名
①报名时间：2023年5月29日9：00至6月5日12：00，逾期不能再进行报名注册。已注册报名考生根据审核意见补充材料截止时间为2023年6月5日17:00，逾期不再受理。
②应聘人员应在报名期间登录考试报名系统网址：（//ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=5290）。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员应在规定的报名时间内登录系统报名，逾期不再受理。
2.现场报名（具体时间及地点另行通知）。
3.报名要求
每位报考人员限报考一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名时，报考人员应上传、提交以下材料（网上报名：以JPG图片格式，大小不超过2MB：
①本人有效身份证（正反面）；
②本人近期正面免冠证件彩色照片；
③毕业证、学位证。2023年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证书的，提交毕业生推荐表和承诺书（附件3）。毕业生推荐表（函）（加盖学校毕业生分配办公室”或学生就业指导中心”或学生处”公章，研究生的推荐表加盖研究生院〈处〉”的公章亦可）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）；
④中国高等教育学生信息网(//www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告）；
⑤留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
⑥岗位要求的相关资格证和其他相关证明材料（其他市县在编在岗工作人员报考的，须提供所在单位及主管部门或人事综合管理部门同意报考的证明，写明是否已满最低服务年限，加盖公章，附件4）；
4.报名注意事项
（1）报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。
（2）报考人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
（3）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话号码不正确或不畅通等造成的后果，责任自负。
（4）本次公开招聘实行诚信报名制度。报考人员按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。报名经资格审查合格者，通知参加考试，应聘材料一律不予退还。
（5）在国（境）外取得的学历学位，须提供教育部留学服务中心认证的同等学历水平资格材料。
（6）2023年应届毕业生如在报名时暂无法提供，须提交承诺书（见附件3），承诺在2023年8月31日前取得对应学科毕业证书、学位证书及相应层次的教师资格证，届时无法提供的将取消聘用资格，不给予办理聘用手续。
（三）资格审查
1.由招聘工作领导小组组织对应聘人员进行资格审查。岗位的招聘计划数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可组织笔试，未达到1:3比例的经招聘领导小组批准，可适当降低开考比例1:2组织笔试，仍未达到比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
2.网上报名资格审查。应聘人员提交报名材料后，须及时登录报名系统，查询资格初审结果。资格初审通过的，不得修改报考信息；资格初审未通过的，请及时补充材料重新提交。资格审核时间为：2023年5月29日9:00至6月5日17:00，凡是因提交材料不齐全，或未按要求补充相关材料，导致资格初审不通过的，责任由报考者承担。
（四）组织考试
考试由笔试和面试两部分组成。通过资格审查的，届时登录网上系统打印笔试准考证。打印笔试准考证时间和考试相关事宜，请各位考生随时关注东方市人民政府网站公布，并保持电话畅通。
1.笔试
（1）笔试内容为教育公共基础知识和学科专业知识。
（2）笔试方式：闭卷考试。
（3）笔试时间和地点：详见笔试公告及笔试准考证。
（4）笔试成绩：采用百分制计算应聘人员笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
（5）笔试合格分数线：根据不同考试类别划定，笔试合格分数线为参加该类别笔试人员的平均分。低于笔试合格分数线，不予入围面试。
（6）笔试成绩发布：在东方市人民政府网站发布。
2.面试
（1）面试人选：从笔试合格分数线以上的人员中，根据报考同一岗位笔试成绩按由高分到低分确定，按报考同一岗位招聘人数1:3比例入围面试资格复审。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
（2）资格复审：进入面试范围的应聘人员，面试前，由资格审查小组进行资格复审，资格复审的时间、地点另行通知。资格复审须提交以下材料：
①身份证原件及复印件1份；
②毕业证、学位证原件及复印件各1份（2023应届毕业生尚未取得毕业证、学位证、教师资格证书的，提交毕业生推荐表和承诺书）；
③留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》（原件及复印件1份）；
④中国高等教育学生信息网(//www.chsi.com.cn/)打印的学历认证材料(学历证书电子注册备案表，带有二维码标识，2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告)；
⑤人事考试网上服务平台打印的报名表；
⑥全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：//zxgk.court.gov.cn/）；
⑦岗位要求的相关资格证和其他相关证明材料（其他市县在编在岗工作人员报考的，须提供所在单位及主管部门或人事综合管理部门同意报考的证明，写明是否已满最低服务年限，加盖公章）。原件当场核实后，退回给应聘人员，复印件留存。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。应聘人员提供材料必须真实、客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消报考人员参加面试的资格。在报考同一岗位且笔试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（3）面试方式：教师面试主要以试讲、实际技能操作、专业素养展示等方式进行，医务人员面试主要以技术技能操作、专业知识答辩等方式进行。采用百分制计算报考人员面试成绩，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线按60分划定。面试成绩不达60分不予聘用。
（4）面试时间和地点：另行公告通知。
（5）面试成绩发布：在东方市人民政府网站公布。
3.考试总成绩计算
考试总成绩为百分制，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。总成绩按四舍五入保留小数点后2位。按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和考察人选。（报考同一岗位有两名以上考生出现考试总成绩相同时，其名次按下列办法确定：考试总成绩出现并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若笔试成绩、面试成绩均相同情况下，加试一场面试，以加试成绩从高分到低分顺序确定体检和考察人员）。
（五）体检
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
1.体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘人员自理。
2.应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内提出复检要求，复检应另外选择同级别医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，不予考察；可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
（六）考察
1.根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察主要以政审的方式进行。政审内容主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解。
2.因考察不合格造成岗位空缺，在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
（七）公示
1.招聘工作领导小组将拟聘用人员名单在东方市人民政府网站公示7天。对公示人员有异议的可向东方市教育局举报，若公示期满，未收到任何举报材料，则将拟聘用人员报市政府审定。
2.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补，但公示期满后不再进行递补。
（1）考察不符合要求的；
（2）拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。
（八）聘用
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，报市政府审定同意后，将对确定聘用人员按有关规定填写《海南省事业单位公开招聘人员登记表》。聘用人员在我市最低服务期限为5年（含试用期），聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月（试用期包含在聘用合同期限内）。试用期满考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，则取消聘用。
四、工资待遇
入编人员工资标准按照我市财政全额事业人员进行管理，根据事业单位岗位设置实行事业单位聘用合同制。
五、纪律要求
招聘工作全过程实行阳光操作，每个环节做到公开、公平、公正，接受纪检监察机关及社会各界的监督。应聘人员在招聘过程中提供虚假材料等，取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。工作人员与应聘人员有回避关系的，应当实行公务回避。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
六、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我市此次公开招聘工作领导小组无关。
（二）具体时间和其他相关事宜，以东方市人民政府网公告为准，请各位考生随时关注东方市人民政府网的公告，随时保持联系电话畅通。
（三）应聘人员为2023年应届毕业生，体检等后续工作可以延期至2023年8月31日后进行，在此时间前须取得报考岗位所要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书及其他相关证件原件及复印件（1份），需提交招聘工作领导小组办公室审核，未在规定时间内取得并提交有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
（四）本招聘工作方案由2023年东方市教育系统招才引智工作领导小组结合职责范围负责解释。
七、联系方式
网上报名系统技术支持电话：0898-65811013（法定工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
附件：1.2023年东方市教育系统招才引智公开招聘事业人员岗位表
2.2023年东方市教育系统招才引智公开招聘事业人员报名表
3.承诺书
4.同意报考证明
东方市教育局
2023年5月22日
2023年蒸湘区招聘教师公告已发布
为加强我区教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等文件精神，决定在编制限额内公开招聘全额事业编制教师40名，特公告如下：
一、招聘计划及岗位
1.公开招聘小学教师30名，其中面向高校毕业生招聘15名，具体招聘岗位及条件详见附件1《蒸湘区2023年公开招聘小学教师计划与岗位表》。
2.公开招聘优秀中小学教师（绿色通道）10名，具体招聘岗位及条件详见附件2《蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师计划与岗位表》。
（注：高校毕业生指2023届普通高校全日制毕业生和2021年、2022年毕业尚未入编公务员或参照公务员法管理的机关、事业单位工作的普通高校全日制毕业生，下同）。
本次招聘所有岗位均为专技初级岗位，已属专业技术人员的最终聘用将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘用到岗。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）必备条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.热爱教育事业，具有良好品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,服从组织安排；
3.具备岗位所需的专业和技能条件；
4.具备正常履行职责的身体和心理条件；
5.具备报考岗位所需的其他条件。
（二）其他要求
1.报考小学教师：①具有本科及以上学历并取得小学及以上层次相应学科教师资格证。②年龄在35周岁以下（1988年5月1日以后出生）。
2.报考优秀中小学教师：①报考人员须符合衡阳市公开招聘教师绿色通道"条件（2021年修订）（详见附件3：衡阳市公开招聘教师绿色通道"条件（2021年修订））。②报考优秀小学教师岗位须具有本科及以上学历并取得小学及以上层次相应学科教师资格证，报考优秀中学教师岗位须具有本科及以上学历并取得初中及以上层次相应学科教师资格证。③年龄在35周岁以下（1988年5月1日以后出生）。
3.专业要求：毕业证书上的专业与所报岗位专业要求一致或教师资格证上的任教学科与招聘岗位学科一致，其中参加2023年第一批教师资格认定但暂未取得教师资格证的报考人员须已具备教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的学历证书、普通话等级证书）。
4.普通话等级要求：报考语文岗位的人员需具有普通话二甲及以上等级证书，报考其他学科岗位的人员需具有普通话二乙及以上等级证书。
以上所有岗位均须提供教育部学历证书电子注册备案表备查，如无法提供注册备案表的，不符合报考条件。如2023届高校毕业生在报名时暂未获得毕业证书，其毕业证书必须在7月31日前取得，否则取消聘用资格。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考招聘纪律规定行为，且记录期限未满的人员；
5.服务期内的特岗教师（服务期自聘用合同或协议上起聘之日开始计算，下同）；
6.试用期或最低服务期未满的机关事业单位在编在岗人员（其中乡村学校教师评定为特级教师和高级专业技术职务后服务乡村学校未满5年的人员不得报考）；
7.在读的非2023届毕业生（在读的非2023届研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推）；
8.现役军人；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
10.有吸毒史的人员；
11.患有精神疾病史的人员；
12.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、公开招聘程序
（一）发布信息
在衡阳市人力资源和社会保障局官网（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）、蒸湘区党政门户网（http://www.zhengxiang.gov.cn）发布招聘公告。
本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为蒸湘区党政门户网（http://www.zhengxiang.gov.cn），请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式畅通。如因通讯不畅通而产生的一切后果和责任，由报名人员本人承担。
（二）报名
1.报名方式：采取网络报名的方式进行（不接受现场报名和电话报名）。
2.报名时间：2023年6月2日8：00-6月4日24：00，逾期不再接受报名(节假日不休息)。
3.报名程序及要求：
（1）提交报考申请
报考人员须于2023年6月2日8:00至2023年6月4日24：00期间登录人事考试信息网(https://www.cndcpta.com/)，提交报考申请，填写《蒸湘区2023年公开招聘小学教师报名表》(附件4)，《蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师报名表》(附件5)。
报考人员只能选择一个岗位进行报名。报名与考试必须使用本人有效期内第二代居民身份证原件（不含电子居民身份证、驾驶证、社保卡等）。
本次招聘专业设置参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件8），所学专业已列入该《目录》，未列入所设岗位专业要求的，不符合报考条件。报考人员须认真对照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件8）准确填写报名信息，选择适合岗位。报考人员所学专业应符合招聘岗位的专业要求，并严格按照毕业证书或2023届高校毕业生就业推荐表填写。
报考人员在报名时要仔细阅读招聘公告，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人社部35号令《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
报名时，报考人员应上传本人近期免冠2寸（35*45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，100KB以下）。
（2）本次招聘不组织网上资格审查，招聘小学教师在笔试后、面试前进行现场资格审查，招聘优秀中小学教师在面试前进行现场资格审查。报考人员应认真阅读招聘公告和相关附件，根据自身实际情况，诚信报考符合条件的岗位，并对自己选报的岗位负责。
（3）报考人员需缴纳100元考务费，考务费在报名网站进行缴纳，缴费时间与网上报名确认时间同步，为2023年6月2日8:00至6月4日24:00。最低生活保障家庭人员凭《低保证》或村（居）委会出具的证明，可向蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室提交申请，办理减免考务费用的手续。报考人员必须按时进行网上报名确认和缴费。未按规定进行报名确认和缴费的报考人员视为放弃报考。
（4）打印准考证
完成报名及缴费的报考人员在报名网站下载并打印笔试准考证，时间为2023年6月9日8:00至6月11日24:00。打印面试准考证时间另行公告。
特别提示：准考证和有效期内的第二代居民身份证是此次招聘各环节均需出示的证件，请妥善保管。
（三）笔试
1.笔试对象
报考公开招聘小学教师岗位的全体考生。
参加笔试时，考生必须同时携带笔试准考证和本人有效期内第二代居民身份证原件（不含电子居民身份证、驾驶证、社保卡等），缺少证件的考生不得参加考试。
2.笔试方式：笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，考试时长120分钟。
3.笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，经区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意，并报市人社局批准后，核减招聘计划，并在笔试前进行公告。报考被核减岗位的人员可在规定的时间内申请改报符合条件的其他岗位。
4.笔试内容：
（1）小学语文教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和中学语文知识80分（含写作40分）；
（2）小学数学教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和中学数学知识80分；
（3）小学英语教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和中学英语知识80分；
（4）小学音乐教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和音乐知识80分；
（5）小学体育教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和体育知识80分；
（6）小学美术教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和美术知识80分；
（7）小学心理健康教师岗位笔试内容为：公共知识20分（含教育学、心理学、时政）和心理学知识80分；
本次考试不指定考试用书，不组织任何形式的培训。笔试成绩低于60分者，不得进入面试。
5.笔试时间及地点详见准考证。凡是在规定时间未打印准考证或准考证遗失的，将被视为自动放弃，由考生本人负全部责任。
6.笔试成绩查询：考生可登录人事考试信息网(https://www.cndcpta.com/)查询笔试成绩。本次笔试客观题和主观题的阅卷工作采用分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了错登、漏登等特殊情况外，原则上不接受考生查分。
（四）资格审查
1.招聘小学教师资格审查在笔试后、面试前进行，招聘优秀中小学教师资格审查在面试前进行，时间、地点另行公告。
2.资格审查对象：①招聘小学教师按照各岗位招聘计划1:2的比例，在报考相同招聘岗位人员中，按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。②招聘优秀中小学教师报名人员均为资格审查对象。
3.资格审查时需提供以下资料：
①本人有效期内第二代居民身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件原件及复印件（毕业证、教师资格证、普通话等级证还需提供网上查询证明，毕业证从学信网"、教师资格证从中国教师资格网"、普通话等级证从全国普通话培训测试信息资源网"、普通话水平测试成绩查询系统"或湖南省语言文字培训测试中心"可以查询结果，并打印查询到的相关页面)；参加2023年第一批教师资格认定但暂未取得教师资格证的报考人员须已具备教师资格认定条件（取得中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书及相应层次的学历证书、普通话等级证书），并须在2023年9月30日前取得教师资格证书原件，否则取消聘用资格；②考生根据所报考岗位登录报名网站打印并亲笔签名的《蒸湘区2023年公开招聘小学教师报名表》（附件4）或《蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师报名表》（附件5）2份；③个人征信证明；④在编在岗的报考人员须出具所在单位及主管部门的《同意报考证明》（附件6，需经法人代表签字并加盖单位及主管部门公章）；⑤特岗教师报考还需提供经人事主管部门加盖公章的特岗协议复印件；⑥原有编制辞职人员报考，须提供网上报名前经县级及以上行政主管部门及人社等干部管理权限部门批准辞职的文件材料；⑦报考面向高校毕业生招聘"岗位的高校毕业生，须提交本人亲笔签名的《高校毕业生未就业承诺书》（附件7）；⑧报考优秀中小学教师岗位的本科类优秀毕业生需提供毕业学校出具的所学专业为师范类的证明材料。
4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为自动放弃资格审查。提交材料主要信息不实或不符合报考岗位条件的，资格审查不合格。
5.资格审查对象递补：
（1）招聘小学教师因报考人员放弃资格审查(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)或资格审查不合格而造成岗位招聘拟面试人数达不到岗位招聘计划1:2比例的，在报考相同招聘岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，直到达到1:2的开考比例。如因无人递补而未达到1:2开考比例的，核减该岗位招聘计划。
（2）招聘优秀中小学教师因资格审查通过人员未达到1:3开考比例的，予以核减该岗位招聘计划。
6.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。资格审查通过的对象将在蒸湘区党政门户网"进行公示。资格审查结果以区公开招聘事业单位工作人员领导小组审定的结果为准。
（五）面试
参加面试时，必须同时携带面试准考证和本人有效期内第二代居民身份证原件（不含电子居民身份证、驾驶证、社保卡等），缺少证件的考生不得参加面试。
1.面试对象：
（1）报考小学教师的，从每个招聘岗位资格审查合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。如入围末位名次出现成绩相同的，则末位同名次的考生一并参加面试。如面试时有人放弃面试资格(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)，且该岗位只招一人的，不再核减岗位招聘计划。
（2）报考优秀中小学教师的，凡所报岗位达到开考比例，且通过现场资格审查的考生，均为面试对象。
2.面试时间、地点另行通知。
3.面试方式、内容及综合成绩的合成：
（1）招聘小学教师
①小学语文、数学、英语、心理健康教师岗位面试方式为试教，满分100分。
②小学音乐、体育、美术教师岗位面试方式包括试教和专业测试两个环节，满分100分（其中试教60分，专业测试40分）。
③试教时长：试教10分钟，备课30分钟。
④试教内容：
小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、心理健康教师岗位试教内容为小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、心理健康学科教材。
⑤专业测试时长：小学美术教师岗位60分钟，小学音乐、体育教师岗位8分钟。
⑥专业测试内容
小学音乐教师岗位专业测试内容为：演唱＋舞蹈展示。
演唱为演唱歌曲一首，歌曲由评委从音乐教材中抽取，无伴奏。舞蹈展示内容形式不限，所需器具自备。
小学体育教师岗位专业测试内容为：100米短跑测试＋篮球或足球或羽毛球特长展示（运动鞋服自备）。
小学美术教师岗位专业测试内容为：素描。材料和工具自带。
⑦综合成绩的合成：
考试综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位小数，第三位小数按四舍五入法处理。考试综合成绩将在蒸湘区党政门户网进行公布。
⑧如实际参加面试人数没有形成有效竞争时，面试成绩不得低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目）形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，方可作为体检对象。若无同一场次、同一面试考官组、同一套面试题目的情况，则该岗位面试人员面试成绩不得低于75分，方可作为体检对象。
（2）招聘优秀中小学教师
优秀中学历史、优秀小学语文、数学、英语教师岗位的面试以试教的方式进行，试教时长为10分钟以内，试教前备课30分钟，试教内容为中学历史、小学语文、数学、英语学科教材。总分为100分，当场公布分数。试教主要考核面试人员的仪表仪态、行为举止、综合分析能力、口头表达能力、临场应变能力和把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力和课堂教学效果。
如实际参加面试人数没有形成有效竞争时，面试成绩不得低于80分，方可作为体检对象。
（六）体检
1.体检对象确定：按照岗位招聘计划1:1的比例，根据考试综合成绩从高到低的顺序，确定体检对象。
报考小学教师的面试人员如综合成绩相同，将以面试成绩高低确定体检入围人员。
报考优秀中小学教师的面试人员如试教成绩相同者，将以不去掉评委最高分和最低分的平均成绩从高到低的顺序，确定体检入围人员。
2.体检由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组在纪检部门的监督下统一组织。体检在指定体检机构进行，体检费用由考生自理。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行，并进行毒品毛发检测。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。因放弃体检、体检不合格或在体检过程中违纪违规被取消聘用资格而造成岗位招聘计划空缺时，则从报考相同招聘岗位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（七）考察
体检合格人员即为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、应聘资格条件等。因考察不合格的或自愿放弃考察(需提交本人亲笔签名的书面情况说明)，而造成岗位招聘计划空缺时，不再递补。
（八）公示
1.蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组会同招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在蒸湘区党政门户网公示，接受社会各界的监督，公示期为7个工作日。
2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员名单公示后，出现岗位招聘计划空缺时不再递补。
（九）聘用
公示期满后无异议的拟聘用人员，经蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究，确定聘用人员名单，报市人社局审核备案后，办理聘用手续。新进人员属初次就业的实行12个月的试用期；非初次就业的实行6个月的试用期（有社保缴费记录的,视为已就业）。最低服务期为3年(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员执行国家规定的薪酬待遇，最终聘用将根据聘用单位专技岗位空缺情况进行聘用到岗。凡不愿到所聘单位工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。因考生自身原因不能在规定时间内完成人事调动手续的，取消聘用资格。
五、招聘纪律
（一）本次招聘由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组组织实施，区纪委监委、区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局等单位组成联合监督小组参与监督，对违反公开招聘纪律的，按有关规定追究责任。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。
（二）报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，在公开招聘任何一个环节或应聘人员聘用后被查明有《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）所列违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（三）疫情防控期间，请考生自觉做好个人防护、严格服从招聘考试现场防疫工作管理。
（四）实行回避制度：
1.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
2.蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组和参与公开招聘工作人员在组织招聘各项事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响到招聘公正的,应自觉执行回避制度。
六、监督电话
监督电话：0734-12388（蒸湘区纪委监委）、0734-8827356（蒸湘区人社局）。
七、咨询电话：0734-8827560（蒸湘区教育局）
本公告由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由蒸湘区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。
附件：
附件1：蒸湘区2023年公开招聘教师计划与岗位表
附件2：蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师计划与岗位表
附件3：衡阳市公开招聘教师绿色通道"条件（2021年修订）
附件4：蒸湘区2023年公开招聘小学教师报名表
附件5：蒸湘区2023年公开招聘优秀中小学教师报名表
附件6：同意报考证明
附件7：高校毕业生未就业承诺书
附件8：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录
蒸湘区公开招聘事业单位
工作人员领导小组
2023年5月24日
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