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武威市2023年特岗教师考试须知
2023年甘肃省武威市考试动态是很多考生和家长关心的事。报名实行告知承诺制，提交的信息必须真实准确，不符合条件却骗取考试资格的话会被取消成绩，涉嫌犯罪的还要移送司法机关处理。今天小编要说的就是报名诚信要求，大家一定要如实填写信息。感到兴趣的网友与小编来了解一下吧
凉州区、天祝县教育（科）局、人力资源和社会保障局、财政局：
根据《甘肃省教育厅 甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省财政厅关于印发甘肃省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》（甘教师〔2023〕4号）精神，市教育局、市人社局、市财政局制定了《武威市2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（以下简称《实施方案》），现印发你们，请遵照执行。
武威市教育局
武威市人力资源和社会保障局
武威市财政局
2023年 5月24 日
武威市2023年农村义务教育阶段学校教师
特设岗位计划实施方案
根据《甘肃省教育厅 甘肃省人力资源和社会保障厅 甘肃省财政厅关于印发甘肃省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》（甘教师〔2023〕4号）精神，2023年我市将继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称特岗计划”）。为切实做好此项工作，特制定本方案。
一、实施范围
2023年，我市将在凉州区、天祝县实施特岗计划”，其中天祝县只招聘2022年已签约农村学校教育硕士。
二、计划和岗位
（一）全市计划招聘特岗计划”教师112名（含已签约农村学校教育硕士2名），聘期3年。其中凉州区招聘110名，天祝县招聘2名（2022年已签约农村学校教育硕士）。
（二）各实施县（区）招聘计划和岗位详见武威市2023年特岗计划”学科岗位需求计划表（附件5）。
三、基本原则
（一）保障服务期内特岗教师与当地在编在岗教师同等待遇、落实服务期满特岗教师编制。
（二）招聘工作由教育、人社、财政等部门共同负责，遵循公开、公平、自愿、择优”原则。
（三）按照学科结构和教师岗位需求，科学合理设置招聘岗位。
（四）特岗计划”实施县（区）的县城所在地学校不能列为设岗学校，特岗教师必须安排在乡镇及以下农村义务教育学校教师岗位。
（五）特岗计划”实施工作由市（州）统筹组织、以县（区）为主，实行公开选拔、按岗招聘、合同管理，明确用人单位和应聘人员双方的权利和义务。
（六）重点为乡村学校补充特岗教师，引导和鼓励高校毕业生到乡村学校任教；持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、音体美、英语、科学、劳动、信息技术、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充。
四、报考条件和要求
（一）报考条件
1.志愿到农村义务教育阶段学校任教，具有农村教育情怀和奉献精神，服从组织安排。
2..符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。符合招聘岗位的要求。
3.年龄不超过30周岁（1993年5月29日及以后出生）。
4.本科及以上学历、学士及以上学位，以师范类专业为主。
5.报考凉州区岗位户籍要求：户籍地为凉州区（户籍迁入截止时间为5月29日）或高考时家庭户籍在凉州区的毕业生均可报名。
（二）教师资格条件和报考岗位要求
1.报考特岗计划”的考生应具有与报考岗位相对应的教师资格证或由教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证，任教学科应与报考岗位学科相对应。
2.参加中小学教师资格考试且笔试合格(笔试成绩单在有效期内)、符合报名条件的考生可以参加特岗计划”笔试考试,通过特岗计划”笔试后，须在现场确认资格审核环节提供教师资格证或由教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》，如未取得，则取消参加特岗计划”面试考试资格。
3.报考小学全科岗位的，专业为小学教育或初等教育，教师资格证任教学科不做限制。
（三）其他要求
1.已签约的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。
2.参加过大学生志愿服务西部计划”三支一扶计划”和有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
3.参加2018年省政府为民办实事项目甘肃省深度贫困县农村学校支教行动”且支教合格的考生，凭《甘肃省深度贫困县农村学校支教行动实习支教鉴定表》的复印件（由档案管理部门加盖公章证明与原件一致）面试成绩加10分。
4.各实施县（区）教育局要及时向市教育局上报特岗计划”的岗位设置表，于线上报名开始前向社会公布本县（区）特岗计划”招聘公告，并将岗位设置表一并进行公布，同时将招聘岗位要求的笔试试卷类型（文科类、理科类、音体美类）及具体学历要求标注在岗位设置表中显眼位置，提醒考生结合自身条件选择合适岗位进行报考。
五、实施办法
（一）报名
考试报名实行告知承诺制，全程网上报名，免交报名费。报考人员在报名时对本人所填报的信息真实、准确、完整、有效以及符合报考条件做出承诺，愿意接受考试组织机构的核查和考试后教育部门的审核，愿意承担不实承诺的法律责任及接受处理，并签署报名系统中的《特岗计划考试报名证明事项告知承诺书》（电子文本），一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。对考试后资格审核环节中发现与报名提交信息不一致或不符合报名条件的，考试成绩无效，不予录取。对编造报考条件，骗取考试资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
1.提交报名申请
时间：2023年5月29日9：00至6月2日18:00
报考人员需登录甘肃人事考试网”（//ks.rst.gansu.gov.cn），进入 网上报名”栏目，选择相应的报考项目类别，准确填写本人姓名、身份证号和手机号码等信息，上传并确认经人事考试照片审核处理工具”软件审核并自动生成的照片进行注册。注册完成后，报考人员应仔细阅读特岗计划实施文件和《特岗计划考试报名证明事项告知承诺书》，逐项准确填写报考信息并妥善保管登录名和密码。考生以各设岗县（区）的户籍要求为准，每人限报一个志愿服务县的一个学科岗位。三支一扶”特岗计划”西部计划”三类项目考生只能报考其中一项，选择填报其中一项后不得改报。因报考人员提交信息不真实、不准确及通讯不畅通等原因造成考试选拔过程出现无法考试、耽误资格审核及体检等后果的，由报考人员本人负责。
2.报名信息确认
时间：2023年5月29日9∶00至6月2日18:00
特岗计划报考信息提交后，由报名系统对报考信息自动进行确认（非人工审核报名信息），报考人员应及时登录报名系统查看系统确认结果。确认通过后报考人员须修改信息的，必须对修改后的报名信息再次提交，并等待系统确认结果。若修改后未提交的，报名不成功。
报考人员申请更改姓名及身份证号信息，须向报考县（区）教育局提交本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》，由县（区）教育局报市教育局汇总后报省教育厅协调省人力资源考试中心审核修改。姓名或身份证号仅能修改两类：一是报考人员姓名中的错别字，主要指同音字、形似字等；二是报考人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。考生提交姓名或身份证号修改截止日期为2023年6月2日18:00，逾期均不予受理。
3.打印《准考证》
时间：2023年6月26日9∶00至7月2日9∶00
报考人员需登录甘肃人事考试网”（//ks.rst.gansu.gov.cn），进入 准考证打印”栏目，按照提示打印本人准考证并妥善保管，以备考试、资格审核等环节使用，无本人《准考证》的，视为自动放弃。报考人员打印准考证后，应认真阅读《准考证》考生须知，并提前熟悉考点。
（二）笔试
1.笔试组织
按照《甘肃省教育厅 甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省财政厅关于印发甘肃省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，省人力资源考试中心负责全省特岗计划考试报名系统维护、信息汇总、命题制卷、试卷保管、考场编排、阅卷登分、雷同处理、成绩查询等考务组织工作。笔试由人社部门统一组织，教育部门配合做好考务工作。各级考务组织实施产生的工作费用由同级财政负责承担。
2.笔试时间和地点
公共基础知识测试：2023年7月2日9:00-11:00；
专业基础知识测试：2023年7月2日14:00-16:30。
考试地点以准考证上指定的地点为准。
3.笔试科目和内容
本次考试笔试分为公共基础知识”测试和专业基础知识”测试两部分，各占100分，总分200分。
公共基础知识”测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文、计算机应用、公文写作与处理等方面的相关基础知识。
专业基础知识”测试按文科类、理科类、音体美类分别命题考试。文科类测试内容为中学语文、历史、地理；理科类测试内容为中学数学、物理、化学；音体美类测试内容为音乐、体育、美术专业的相关知识。
考试不指定教材，不委托任何单位（机构）举办任何形式的考前辅导班。
4.应试证件
应试人员必须携带从报名系统打印的《准考证》和有效居民身份证原件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）参加考试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期，应及时到户籍所在地公安机关办理临时居民身份证参加考试。
5.考场设置
在武威市分设考区，考点设在市直学校和凉州区的标准化考场。市人社局于6月16日前将试卷预订单和考点考场设置编排表报省人力资源考试中心。
6.考试违纪处理
考试违纪违规行为的认定与处理参照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》（人社部第35号令）。考试结束后，由国家指定的专业机构进行雷同检测，被甄别为雷同试卷的考生，给予考试成绩无效处理。有其他相关证据证明雷同试卷考生存在作弊行为的，视具体情形由人社部门对其做出违纪违规处理。
7.笔试成绩查询
考生可于7月15日以后登录甘肃人事考试网（//ks.rst.gansu.gov.cn），进入 成绩查询”栏目，查询考试成绩。对因违纪或违反《特岗计划考试报名证明事项告知承诺书》记入诚信档案的考生，考试成绩作无效处理。
（三）资格审核
资格审核时间为2023年7月17日至7月18日（如有调整，以公告为准），地点在特岗计划实施县（区）公布的指定地点。笔试结束后，符合面试条件的考生须持有效居民身份证、毕业证、户口本原件及复印件，以及在网上报名系统自行打印的《甘肃省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划报名表》进行资格审核。还须提供教师资格证或教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》的原件及复印件和普通话等级证书原件及复印件。
如本人因故无法参加资格审核的，可委托亲友审核，审核时除提供上述规定的证件外，还须持委托书和被委托人的有效居民身份证原件及复印件。资格审核由市教育局负责组织协调，县（区）教育局具体实施，依据报考条件对面试资格进行审核确认。
（四）面试
笔试成绩公布后，各实施县（区）要严格按照分学段（小学学段、初中学段）对应学科招聘计划的120%划线，笔试成绩按照精确到小数点后两位排名，依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序，确定参加面试人员名单。面试人员不足招聘计划120%的学科，由实施县（区）根据全县该学科所在大类（文科类、理科类、音体美类）考生平均分数划定面试最低控制线，精确到小数点后两位。面试工作由实施县（区）教育、人社部门按照市教育局、市人社局的统一安排组织进行。各县（区）要认真组织面试工作，严格面试程序，面试过程要全程录像，保证考试公开、公平、公正。组织选拔特岗教师过程中产生的面试费用由实施县（区）承担，不得向考生收取任何费用。
（五）人选确定
面试结束后，各实施县（区）要按照中小学文科、理科、音体美类笔试成绩（200分）/270%+面试成绩（100分）30%换算总成绩，总成绩保留小数点后两位。实施县（区）按照分学段（小学学段、初中学段）及对应岗位学科，依据考生总成绩从高分到低分依次排序确定拟录用人员。笔试和面试总成绩并列时，笔试成绩高者优先录用，笔试成绩也相同时，笔试专业课成绩高者优先录用。在确定的拟录用人员范围内，按照从高分到低分的原则，由拟录用人员自愿选择岗位。如实施县（区）拟录用人员达不到计划数的，在设岗不变的前提下，由市教育局在本市跨县区、同学段同学科进行调剂，不得更换岗位、跨学科调剂，同时要求跨县区调剂人员总成绩要达到调剂县（区）本岗位学科大类平均分。如调剂结束后仍有剩余岗位，由市教育局汇总报省教育厅进行全省补录，开展补录的市（州）可适当推迟第二批特岗教师到岗时间。
（六）体检
对拟聘用人员，由各实施县（区）参照新录用公务员体检标准和程序组织体检。体检不合格者，取消录取资格。
（七）复审和公示
市教育局统一组织县（区）向社会公示拟聘用人员信息，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，各实施县（区）于2023年7月29日前将审核同意的拟聘用特岗教师汇总名单（附件2）和特岗计划实施情况总结报市教育局，市教育局汇总后上报省教育厅复审并公示。
（八）发文录取并签订聘用合同
全省公示无异议后，由省教育厅发布录取通知文件，设岗县（区）与拟聘用的特岗教师签订聘用合同。
（九）岗前培训与上岗任教
1.各县（区）要围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作；强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务；按照乡村教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训；加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。师范专业毕业生，培训安排不少于10天，非师范专业毕业生，培训安排不少于20天。
2.特岗教师须根据设岗县（区）教育行政部门的统一安排，到合同规定的学校上岗任教。
六、保障政策
（一）特岗教师享受《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）、《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）、《中共中央办公厅 国务院办公厅印发关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见的通知》（中办发〔2005〕18号）和《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》（财教〔2006〕133号）中规定的各项优惠政策。各市县要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加五险一金”等社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇，除中央工资性补助外的部分，由市县财政负责补齐。要落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。三年服务期满后由实施县（区）教育、人社部门组织进行岗位考核，考核合格且愿意留任的特岗教师，不进行其他考试，由实施县（区）负责及时入编并落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行实习期或试用期，做好《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》发放和管理工作。按照国家有关规定落实服务期满特岗教师相关优惠政策。
（二）特岗计划的实施与农村学校教育硕士师资培养计划相结合。符合相应条件要求的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。特岗教师3年聘期视同农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。
（三）不得随意调动（含借调）服务期内的特岗教师。实施县（区）教育行政部门要加强对特岗教师的统一管理和日常考核，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实根据合同协议予以解聘并公开通报。
（四）特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级人事档案管理部门。
七、工作要求
（一）积极有效开展招聘工作
各实施县（区）要建立健全招聘考试应急处置机制，有效预防、及时管控和妥善处理考试期间突发事件，确保2023年全省特岗计划”招聘安全有序、公平公正进行。各实施县（区）要及时广泛发布招聘信息，结合本地实际情况，尽快启动2023年特岗教师公开招聘工作。招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上发布，要通过多种途径广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息。
（二）扎实做好特岗教师信息管理
教育部将把全国教师管理信息系统”数据作为特岗计划”实施情况、核定招聘计划和拨付中央补助经费的基础数据，各实施县（区）录取结束后，要高度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好全国教师信息管理系统”数据补充和更新工作，确保年底前数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型。
（三）从严开展实施工作监督检查
市教育局、市人社局、市财政局将进一步加强特岗教师保障政策落实工作的监督和检查，对于拖欠特岗教师工资待遇，不能为其缴纳五险一金”等社会保险，不能及时为服务期满留任特岗教师办理入编手续等情况，一经核实将给予通报批评，不再将该实施县（区）列入下一年度申请设岗需求名单。特岗计划实施管理不到位，招聘计划完成不好，特岗教师待遇保障和入编入岗政策落实不到位问题突出的县（区），要及时整改，对整改不力的，下一年度将严格按照落实情况调整设岗名额。
本方案由市教育局负责解释，各县（区）按照本方案规定制定本县（区）《实施细则》，由县（区）教育局负责解释并报市教育局审核备案。
附件：1.2023年特岗计划”各市县设岗名额分配表.xls
2.甘肃省2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划聘用人员信息汇总表.xls
3.市县（区）教育局联系方式.doc
4.特岗计划”考生报名信息更改申请表.doc
5.武威市2023年特岗计划”学科岗位需求计划表.xlsx
黑龙江汤原县2023年辅警招聘政策待遇
依据《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》，经研究决定，拟面向社会公开招聘警务辅助人员。现将具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及名额
共招聘警务辅助工作人员30名（详见附件1）。
二、招聘原则及方式
本着公开、平等、竞争、择优"的原则进行公开考试聘用。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
3.身心健康，符合招录人民警察体能测评、体检标准；
4.服从单位对岗位的安排与调整；
5.一般为18周岁以上、35周岁及以下（1987年10月9日至2005年10月9日期间出生），特殊岗位年龄上限可以放宽到四十周岁（1982年10月9日后出生）；
6.具有大学专科以上学历和履行岗位职责所需的工作能力。退役军人，学历可以放宽到高中（中专），但应当在所签劳动合同期限内取得大专（含）及以上学历，未取得的，合同期满后不予续聘。
（二）具有以下情形之一的不得报考、聘用
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或者解聘的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
6.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
7.国家和省规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘程序
招聘采用发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考察、公示拟聘人选等程序进行，具体工作程序如下：
（一）发布招聘公告
在汤原县人民政府网站（https://www.tangyuan.gov.cn/）、报名网站（https://ty2023fj.ibaoming.net/）、汤原县人力资源和社会保障局公众号上发布招聘公告。公告时间为2023年10月9日至10月17日。
（二）报名
1.报名方式
本次招聘考试采取网上报名的方式。报名及资格审查等相关工作由汤原县公安局负责。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的，均取消其报考或聘用资格。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1。达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
2.报名时间
2023年10月18日8：30至10月20日16：30。
3.报名网址
https://ty2023fj.ibaoming.net/
4.网上报名程序
报考者可于2023年10月18日8：30-10月20日16：30期间登录报名网站进行注册、报名，逾期不再补报。应聘人员只能选报1个职位，须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。要认真阅读《诚信承诺书》，信守承诺，真实、准确、完整提交个人信息和相关材料，弄虚作假不守承诺的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
具有下列情形之一的，笔试成绩加5分：
（1）烈士的配偶、子女；
（2）因公牺牲人民警察的配偶、子女；
（3）因公牺牲辅警的配偶、子女；
（4）退役军人；
（5）见义勇为人员。
享受笔试政策性加分人员应在报名填报信息时如实填写加分项，否则视为自动放弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2023年10月9日（含）。网上报名结束后，通过报名网站（网址：https://ty2023fj.ibaoming.net/）另行通知进行政策加分现场审核，对审核通过人员，将在汤原县人民政府网和报名网站面向社会公示。未按时提供相关有效证明材料的，视为自动放弃加分资格。
5.网上资格审查
资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程，对报名人员提交的材料和信息弄虚作假者，一经查实，直接取消聘用资格。
6.网上缴费
本次招聘收取考试费45元，网上缴费，报考人员须及时开通网上银行办理相关业务。网上缴费时间为2023年10月18日8:30至2023年10月21日16:30。考生报名成功将不可更改报名岗位，未按期缴费者将视为自动放弃报考。
7.打印准考证
（三）考试
考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。
1.笔试
笔试采取闭卷考试的方式，考试内容为公安基础知识（占笔试卷面成绩的70%）和公共基础知识（占笔试卷面成绩的30%），满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
笔试总成绩=卷面成绩+政策性加分
2.面试
（1）确定面试资格复审人选
根据笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人选与拟聘人数3:1的比例确定，末位出现并列的，可相应增加进入现场资格确认人数，但与拟聘人数之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试《公安基础知识》成绩高者优先，如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3：1的比例，经招聘方案备案部门同意，可降低面试开考比例，并设置面试最低合格标准（具体以面试公告为准）。
（2）面试人员资格复审
进入面试人员须参加资格复审，时间、地点、需提交材料等另行通知。
拟进入面试人员名单，在汤原县人民政府网站和报名网站公示3个工作日。
（3）面试内容及方式
面试采用结构化面试形式。重点测试考生的岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分为100分。面试考官由7名专家组成，现场打分，现场公布成绩，达不到60分者不予聘用。面试时间和地点以面试准考证时间和地点为准。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩60%+面试成绩40%。面试结束后，根据考试总成绩从高到低依次等额确定进入体能测评人选，若末位考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、公安基础知识成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。
（四）体能测评
体能测评由县公安局负责，体能测评前，考生须在《身体状况确认书》（见附件2）上签字。体能测试合格者方可进入体检环节，体能测评不合格者取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体能测评时间、地点另行通知。
体能测评项目和标准：
1.男子组
2.女子组
（五）体检
体能测评合格者方可参加体检。须持本人身份证和准考证到指定地点（另行通知）集中体检，费用自行缴纳。体检的项目、标准和规程参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。用人单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并按考生综合成绩排名顺序从高分到低分依次等额递补。若末位考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、公安基础知识成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。
（六）政治考察
由县公安局对体检合格的应聘人员进行政治考察，政治考察有关程序及标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》执行，政治考察未通过者取消聘用资格，所缺名额按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。若末位考试总成绩出现并列，依次以笔试总成绩、公安基础知识成绩高者优先。如依然并列，则进行加试，加试方案另行公布。
（七）公示与聘用
根据考试、体能测评、体检及政治考察结果确定拟聘用人员名单，在汤原县人民政府网站和报名网站公示7个工作日。公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。试用期为6个月，试用期满考核不合格的，解除聘用。
五、岗前培训
由县公安局负责对拟聘用人员进行岗前培训，岗前培训内容围绕法制教育、警示教育、纪律条令、纪检监察法、交通法等。
六、待遇
培训合格后上岗，聘用人员工资按《黑龙江省公安机关警务辅助人员薪酬管理暂行办法》执行，试用期间执行月基础工资，每人每月不低于2500元，缴纳四险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、公积金）。
七、相关事项提示
1.招聘工作由县公安局机关纪委全程监督。
2.报名人员必须保持报名时所留联系电话畅通，以便接受有关事宜的通知、若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0454-7636018；0454-7387003
监督电话：0454-7636015
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附件1：2023年汤原县公安局公开招聘警务辅助人员招聘计划
附件2：身体状况确认书
汤原县公安局
2023年10月9日
榆林职业技术学院2023年辅导员招聘20名公告
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，为满足学校事业发展需要，榆林职业技术学院现面向社会公开招聘教师67名、专职辅导员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.年龄为18周岁以上，40周岁及以下（1982年5月17日至2005年5月17日期间出生）。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能和工作条件。学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度；专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科院校专业目录为准；国（境）外取得的学位需取得教育部学历认证。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得。
5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2023年7月31日。
招聘岗位所需的具体条件以《榆林职业技术学院2023年教师、专职辅导员岗位公开招聘岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。
3.现役军人和在读的非2023届本科毕业生。
4.事业单位人事管理需要回避的。
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、三支一扶"人员在服务期内的（服务期计算时间截止2023年12月31日）。
6.失信被执行人。
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘岗位
教师和专职辅导员岗位人员占用事业编制并按照事业编制方式聘用管理，岗位试用、考核期1年，考核合格后转入事业编制。招聘岗位见《岗位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘公告及后续相关公告均在榆林职业技术学院网站（www.yulinvtc.com.cn/）、榆林职业技术学院人事处微信公众号发布。
应聘人员可查看本公告附件《岗位表》选择报名岗位。
（二）报名与资格审查
报名采取网络报名和网上简历审核的方式进行。报名网址为http://ylzy.zp.kooci.net/。网上简历审核通过者还须携带相关资料接受现场资格初审，现场资格初审通过者才算报名成功。网上报名截止时，简历审核不通过者，视为报名失败，无须接受现场资格初审。
报名时间：2023年5月25日08:00至2023年5月29日18：00。
应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员在系统进行投递岗位操作后，不允许修改简历，应聘人员需慎重填写简历，投递岗位之前可以保存已填报的信息。
网上简历审核时间：2023年5月26日08:00至2023年5月30日18：00。
网上简历审核通过后，现场资格初审时间：2023年6月2日08:00至2023年6月6日18：00
现场资格初审地点：榆林职业技术学院体育馆（热身馆），应聘人员未在规定时间和规定地点接受现场资格初审视为自动放弃报名。
具体报名操作流程详见附件2《榆林职业技术学院2023年教师、专职辅导员岗位公开招聘报名操作流程》。
现场资格初审结束后，笔试通知将通过榆林职业技术学院人事处微信公众号推送给资格初审通过者，应聘人员也可登录报名网站查看报名结果并按时下载打印准考证。
现场资格初审提供材料：
（1）报名系统下载打印的岗位报名表原件（下载打印方法可参考本公告附件2）。
（2）本人身份证原件及复印件。
（3）①应届本科毕业生以2023年将要取得的学历报考的，须提供有效验证期内学信网《教育部学籍在线验证报告》原件；②应届研究生毕业生以2023年将要取得的学历报考的，须提供研究生阶段有效验证期内学信网《教育部学籍在线验证报告》原件、还须提供已取得的各阶段学历证书以及学位证书原件及复印件、有效验证期内学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》原件；③往届毕业生须提供各阶段本人毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、有效验证期内学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》原件；④留学回国人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；⑤企业或医院在岗人员报考还须提供职称证书原件及复印件。
（4）报名思政类教师岗位须提供入党证明材料（所在支部开具党员身份证明）原件。
应聘人员资格审查工作贯穿本次招聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件要求不符，均取消应聘资格。
（三）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:3。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，核减或核销情况将在榆林职业技术学院网站、榆林职业技术学院人事处微信公众号公布。
（四）网上下载打印准考证
报名成功的应聘人员应于6月14日08：00至6月16日18：00从报名系统自行下载打印准考证。
准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检、心理测试等程序的凭证，请妥善保存。
（五）考试
1.笔试
（1）笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《专业能力测试》两科，各科卷面满分均为100分。申请教师岗位的应聘人员专业能力测试内容为所报专业相关的知识，申请专职辅导员岗位的应聘人员专业能力测试内容为辅导员能力测试。
（2）笔试时间：2023年6月17日(星期六）上午。
08:30－10:00职业能力倾向测验
10:00－12:00专业能力测试
（3）笔试地点。具体地点安排详见准考证。
（4）笔试成绩计算
笔试总成绩满分为60分。
笔试总成绩=职业能力倾向测验20%+专业能力测试40%
（5）成绩查询。笔试总成绩和最低控制分数线预计于7月初公布。应聘人员笔试总成绩和面试资格复审通知将通过榆林职业技术学院人事处微信公众号推送给应聘人员本人，应聘人员可登录榆林职业技术学院网站查看最低控制分数线和进入面试资格复审人员名单。
笔试成绩公布次日起3个工作日内，榆林职业技术学院按规定程序集中受理笔试期间违纪违规情形的投诉举报。对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
笔试主观题采取网络阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向榆林职业技术学院当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。
（6）确定并公布进入面试资格复审名单。根据笔试总成绩，对于最低控制分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低控制分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
（7）单科成绩为零分或笔试成绩在最低控制分数线以下的，不得进入面试资格复审。
2.面试资格复审
资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料将在榆林职业技术学院网站公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，在本岗位按笔试总成绩（不低于最低控制分数线）从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试总成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
面试时间、面试地点以及有关要求将在榆林职业技术学院网站公布，同时通过榆林职业技术学院人事处微信公众号推送给应聘人员本人。面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩
考试总成绩=笔试总成绩（职业能力倾向测验20%+专业能力测试40%）+面试成绩40%
面试结束后，将在榆林职业技术学院网站公布面试人员的笔试成绩、面试成绩和考试总成绩。
（2）确定并公布参加体检及心理测试人员名单
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检及心理测试人员名单。
考试总成绩出现并列的，按笔试总成绩确定排名顺序，笔试总成绩仍并列的，按专业能力测试成绩确定排名顺序，专业能力测试成绩仍并列的，中共党员（含预备）优先。
面试成绩低于60分的，不得进入体检及心理测试。
体检及心理测试时间、人员名单将在榆林职业技术学院网站公布。
（六）体检、心理测试
体检和心理测试由榆林职业技术学院人事处组织实施。体检和心理测试安排在三甲医院。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检和心理测试的，视为自愿放弃。体检或心理测试不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格或心理测试不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。考试总成绩并列的，按笔试总成绩确定排名顺序，笔试总成绩仍并列的，按专业能力测试成绩确定排名顺序，专业能力测试成绩仍并列的，中共党员（含预备）优先。递补只进行一次。
体检、心理测试合格人员进入考察。
（七）考察
重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。考试总成绩并列的，按笔试总成绩确定排名顺序，笔试总成绩仍并列的，按专业能力测试成绩确定排名顺序，专业能力测试成绩仍并列的，中共党员（含预备）优先。递补只进行一次。
递补人员先进行体检、心理测试，体检、心理测试合格者再进行考察。
（八）公示
根据考试、体检、心理测试、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单将在榆林职业技术学院网站公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
公示期满后，将发送招聘结果通知。并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
四、工作纪律
为确保本次招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名与资格审查、考试、面试、体检、心理测试、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
五、重要提示
1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入面试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。
2.本次招聘不指定辅导教材和用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。如果社会上出现以榆林职业技术学院公开招聘考试命题组"等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.本次公开招聘笔试、资格复审、面试、体检和心理测试等程序的时间、地点及有关事项将在榆林职业技术学院网站和榆林职业技术学院人事处微信公众号发布，请应聘人员根据报考岗位随时关注相关信息。
4.应聘人员报名时须真实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
六、联系方式
报名、资格审查咨询电话：0912-3448825、3456133、3448838
违纪违规投诉举报电话：0912-3456029、3456039
附件
1.榆林职业技术学院2023年教师、专职辅导员岗位公开招聘岗位表
2.榆林职业技术学院2023年教师、专职辅导员岗位公开招聘报名操作流程
榆林职业技术学院
2023年5月18日
鄂州公安局2023年辅警招聘报名表下载
因工作需要，鄂州市公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）；现将有关事项公告如下：
01招聘岗位及人数
鄂城区分局辅警：招聘人数9人，限男性；岗位性质：一线勤务岗。
华容区分局辅警：招聘人数7人，其中男性6人，女性1人；岗位性质：一线勤务岗。
梁子湖区分局辅警：招聘人数8人，限男性；岗位性质：一线勤务岗。
葛店开发区分局辅警：招聘人数28人，限男性；岗位性质：一线勤务岗。
花湖机场分局辅警：招聘人数2人，其中男性1人，女性1人；岗位性质：一线勤务岗。
政治部辅警：招聘人数1人，性别不限；岗位性质：文职辅助岗。
督察部辅警：招聘人数4人，限男性；岗位性质：特种专业岗。
特警支队辅警：招聘人数22人，限男性；岗位性质：特种专业岗。
网安支队辅警：招聘人数4人，性别不限；岗位性质：一线勤务岗。
交通管理局辅警：招聘人数6人，其中专业技术辅警1人，限男性；机动大队铁骑队辅警2人，限男性；鄂城大队轻骑队辅警2人，限男性；华容大队铁骑队辅警1人，限男性；岗位性质：特种专业岗。
市纪委监委留置场所看护辅警：招聘人数50人，其中男性40人，女性10人；岗位性质：特种专业岗。
02基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3.热爱并自愿从事公安辅警工作，品行端正、身心健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识，服从组织分配和安排；
4.纪律意识和保密意识强，具有应聘岗位要求的工作能力；
5.身体健康、体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身、残疾、口吃、重听、色觉异常、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史，具有履行职责的身体条件；
6.高中（含中专）及以上学历；
7.具体年龄要求根据各招聘单位规定，双眼裸眼视力均在0.6（标准对数视力4.8）以上或矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；
8.在同等条件下，优先招聘烈士、因公牺牲或四级以上因公伤残军人的配偶、子女；见义勇为先进分子或英雄模范；退伍军人；退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；公安类或政法类院校毕业生，共产党员；具有岗位所需的专业资质和专门技能人员；法律、法规和国家有关规定所明确的具有其他优先聘用情形的人员。
有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员组织、参加、支持暴力恐怖、黑社会性质等非法组织，或者参与相关活动的；
2.本人或家庭成员有编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
3.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
4.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
5.曾被行政拘留、司法拘留、专门矫治教育（收容教养）的；
6.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
7.被吊销律师、公务员执业证书的；
8.有较为严重个人不良信用记录的；
9.家庭成员因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的；
10.在警务辅助工作合同期内，未经批准擅自离职的；曾因违反公安机关管理规定，被依法解除劳动合同或退回受公安机关委托的机构的；全市公安机关在职辅警、被公安机关辞退辅警和因个人原因从公安机关离职不满一年人员不得报考；
11.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
03具体岗位条件
1.鄂城区分局岗位条件：男性18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在170cm以上，BMI(体重指数=体重除以身高的平方)介于18-28之间。大专及以上文化程度，能熟练操作电脑及相关办公软件。
有体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。
2.华容区分局岗位条件：22岁至35岁（1988年11月1日以后出生），男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，大专及以上文化程度，能熟练操作电脑及相关办公软件。
有体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。
3.梁子湖区分局岗位条件：男性18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在170cm以上，高中（含中专）及以上学历，有一定文字功底，能熟练操作电脑及相关办公软件。
有体育特长（田径、4篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。
4.葛店开发区分局岗位条件：男性18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在172cm以上，大专及以上文化程度。
有播音主持、文案PPT制作（文字功底较强）、体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。
5.花湖机场分局岗位条件：男性18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在175cm以上，女性18周岁以上，30周岁以下（1993年11月1日以后出生），身高在165cm以上，大专及以上文化程度，能熟练操作电脑及相关办公软件。
有体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。
6.政治部岗位条件：年龄20周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），大专及以上文化程度，能熟练操作电脑及相关办公软件，有良好的沟通协作能力和一定的文字写作功底。
7.督察部岗位条件：年龄18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高170cm以上，大专以上文化程度，熟练掌握电脑及相关办公软件，工作日夜间及周末期间需轮流值班。
有良好的沟通协作能力和一定的文字写作功底，新闻、文秘、文学、计算机、法律等相关专业和有数据分析处理经验者优先。
8.特警支队岗位条件：18周岁以上、30周岁以下（1992年11月1日后出生），身高175cm以上，高中（含中专）及以上学历，BMI(体重指数=体重除以身高的平方)介于18-28之间。
有专业特长（潜水、攀登搜救、搏击、无人机操作、计算机、狙击、搜爆、排爆、特种车辆驾驶、体育、中文写作、艺术等）须持有相关资质证书。同等条件下，优先录用。
9.交通管理局岗位条件：①专业技术岗位: 限男性，汉语言学或公安类等相关专业大专及以上学历，22周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），协助从事会议安排、会务活动和接待工作；有一定的文字功底和沟通协调能力，有较强学习能力和逻辑思维能力，能熟练操作电脑及相关办公软件。②机动大队铁骑队岗位：限男性，22周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在178cm以上。大专及以上文化程度。③鄂城大队轻骑队岗位：限男性，18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在172cm以上，大专及以上文化程度。④华容大队铁骑队岗位：限男性，18周岁以上，35周岁以下（1988年11月1日以后出生），身高在178cm以上，大专及以上文化程度。
有体育特长（田径、篮球、足球、排球、乒乓球、武术、游泳、羽毛球等）须持有相关资质证书，同等条件下，优先录用。
10.网安支队辅警岗位条件：男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，年龄在28周岁以下（1995年11月1日以后出生），有新闻、文秘、文学等专业大专及以上学历。具有较强的的文字综合编辑、信息处理、熟练操作电脑、相关办公软件和手机应用等能力，了解关注网络时事热点，有公众号运营、新闻等相关工作经历者优先。工作日夜间及周末期间需轮流值班。
11.市纪委监委留置场所看护辅警条件：年龄在18周岁以上，45周岁以下（1978年11月1日以后出生），工作时间集中封闭管理，具有纪委监委留置（两规）场所看护工作经验的优先。
04具体岗位工资待遇
1.鄂城区分局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4100元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假、体检。
2.华容区分局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4500元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。
3.梁子湖区分局：试用期一个月，见习期满（六个月，含试用期）考核合格后，人均月收入约4500元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。
4.葛店开发区分局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约5000元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假、体检、工会等待遇。
5.花湖机场分局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4800元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，工作环境、休假均与民警一致，工作时间免费提供食宿。
6.政治部：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约3270元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假等福利待遇。
7.督察部：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4270元（含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定交纳五险"。配发服装，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假等福利待遇。
8.特警支队：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约4270元（含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定交纳五险"。配发服装，工作环境、休假均与民警一致，工作期间提供食宿。
9.交通管理局：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，专业技术岗、鄂城大队轻骑岗人均月收入约4500元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），机动大队铁骑岗、华容大队铁骑岗人均月收入约5000元(含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定缴纳五险"。配发服装及相关装备，根据岗位需求提供住宿，工作时间免费提供就餐。入职满一年，可享受带薪年休假等福利待遇。
10.网安支队：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约3570元（含基本工资、绩效工资和五险"单位部分），按国家规定交纳五险"。配发服装及相关装备，工作环境、休假均与民警一致，工作时间免费提供食宿。
11.市纪委监委留置场所看护辅警：试用期一个月，见习期（六个月，含试用期）满考核合格后，人均月收入约5000元(含基本工资、绩效工资、夜班补助和五险一金"单位部分），按国家规定缴纳五险一金"。工作时间免费提供食宿。
以上人员一经聘用，工作期限不少于一年。聘用期满后，根据现实表现可继续聘用。
05招聘流程
（一）现场报名和资格审查
1.报名时间：2023年11月29日至2023年12月3日，上午8：30-11：30，下午2：30-5:30。（节假日不休）
2.报名地点：①鄂州市公安局科技大楼入口值班室（葛山大道46号），联系人：王志军，电话：19007118582；②华容分局、梁子湖分局、葛店分局、交通管理局岗位报名可在鄂州市公安局科技大楼，也可在招聘单位，华容分局岗位：鄂州市华容区华容镇华亭路2号，联系人：王警官，电话：18827234266；梁子湖分局岗位：鄂州市梁子湖区太和镇区府路68号，联系人：卢警官，联系电话：0711-2412398；葛店分局岗位：葛店开发区公安分局1楼值班室（葛洪大道969号），联系人：李聪，电话：18507183033；交通管理局：鄂州市鄂城区葛山大道鄂州公安铁骑队院内1楼（车管所考试中心隔壁），联系人：刘媛媛，电话：13971700279。
3.现场报名需提供以下材料
应聘者持《鄂州市公安局警务辅助人员招聘报名表》（附件1，请提前下载并填写完整，按要求粘贴1寸彩色登记照）、本人户口簿、身份证、学历证书（含学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、专业特长证书等相关证件，退伍军人带退伍证，及上述证件复印件各1份，2张正面免冠1寸彩色登记照。原件审核后归还，复印件收取后不予归还。如未完整填写报名表，视为无效报名，不予受理。
4.资格审查：本人所填写的个人资料，要求真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者，视为无效报名，取消聘用资格。
（二）考试
1.笔试。笔试内容为《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等。笔试成绩占个人综合成绩的50%。
2.面试。主要测试从事警务辅助工作应具备的相关素质及能力。面试成绩占个人综合成绩的50%。
3.体能测试。按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》测试：410米往返跑、立定跳远、男子俯卧撑（女子仰卧起坐）、男子1000米（女子800米）四个项目，其中三项合格视为个人体能成绩合格。体能测试成绩不合格者予以淘汰。
4.心理测评。按照《征兵心理测评标准》进行，心理测试不合格者予以淘汰。
5.个人综合成绩折算=笔试成绩0.5+面试成绩0.5。
6.考试时间和地点，另行通知。应聘人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考试，视为自动放弃。
（三）体检和考察
根据个人综合成绩从高到低的顺序，按1：1比例进入体检（体检费自理）、考察环节，体检、考察不合格者按综合成绩排名依次递补。
（四）公示和聘用
对考察合格的人员，按照相关规定组织岗前培训。培训合格者，以第三方劳务派遣方式聘用。
（五）相关事项提醒
1.鄂州辅警招聘不收取任何报名费和考试费，考试不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构举办考试培训班。
2.资格审查贯穿招聘工作始终，在任何环节发现考生资格条件不符合招聘公告要求或者弄虚作假的，取消聘用资格。
3.考试期间，应严格遵守考场纪律规定，服从工作人员安排，禁止扰乱考试秩序，禁止携带违禁物品进入考场，禁止找人替考或使用手机及其他无线电子设备作弊，一经发现，当场取消考试资格。
4.辅警体检参照公务员相关体检项目和标准。体检完毕，由体检医院审核体检结果并盖合格章。体检不合格的，有一次复检机会，复检仍不合格者不予聘用。
附件：鄂州市公安局警务辅助人员招聘报名表
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