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2024年浙江大学医学院附属口腔医院招聘30名护理
2024年浙江护理考试是很多考生和家长关心的事。浙江大学医学院附属口腔医院最新招聘公告显示，本次护理人员招聘共30个名额。今天小编就这次招聘的报名要求、岗位待遇和考核方式做了详细整理，打算应聘的朋友可以提前做好准备。感到兴趣的小伙伴跟着小编一起来看一下吧
根据工作需要，本单位公开招聘工作人员派遣至浙江大学医学院附属口腔医院（浙江省口腔医院）工作。现将有关事项公告如下：
一、派遣单位
浙江大学医学院附属口腔医院（浙江省口腔医院）是浙江省首批三级甲等口腔专科医院，是中华口腔医学会副会长单位，浙江省口腔质控中心、浙江省口腔卫生指导中心、浙江省口腔正畸中心、浙江省口腔种植技术指导中心、浙江省口腔医学会会长单位，是国家住院医师规范化临床培训基地、国家医师资格考试实践技能考试基地，是浙江省口腔医学重点培育专科建设医院，是浙江省口腔医疗卫生事业的引领者。医院目前拥有有华家池总院（口腔医学中心）、湖滨（延安）院区、紫金港（城西）院区及大运河（上塘）院区。
二、招聘岗位及条件
浙江大学医学院附属口腔医院护理人员计划（2024年第二批）招聘1个岗位30名工作人员，岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附表）。
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.具备岗位所需要的其他条件。
应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书（含学历、学位认证书）的时限原则上要求为2024年6月底前。年龄上限30周岁专指1994年1月1日以后出生，不特指确切年龄。
三、岗位待遇
招聘岗位性质为派遣性质用人，用工单位提供行业内有竞争力的薪酬待遇。受聘人员与杭州江南人才服务有限公司签订劳动合同，享受五险一金等相应福利待遇。
四、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2024年6月11日10时前登录医院招聘系统（//a.zjkq.com.cn/jobs）报名，逾期不接受报名。应聘者登录招聘系统填写简历、上传完整附件、投递志愿，不接受其他方式报名。不应聘相应岗位或简历填写不完整的均视作报名无效，应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
2.资格初审。医院根据招聘岗位所需条件进行资格初审，应聘人员可登录招聘系统个人中心”-应聘状态”查询初选结果。
3.复选。医院结合岗位计划招聘人数对通过资格初审的人员进行初步评估，择优确定考试对象，初评结果将通过短信、电子邮件等方式通知应聘人员，应聘者也可自行登录系统个人中心”查看应聘状态”。
（二）考试
考试采用但不限于笔试、面试等形式，分专业考试、综合面试两轮进行，逐轮淘汰，具体安排另行通知。
1.笔试
笔试具体时间、地点及考核内容将提前在医院人才招聘网上发布，并短信、邮件通知考生。取得笔试有效成绩且不低于60分者进入下一环节。
2.面试
（1）科室面试
科室面试根据我院制度规定组织并开展工作。具体面试方式、内容由护理部结合岗位和专业特点决定，包括但不限于专业知识测试、临床操作等。主要测评应聘人员专业素质、业务能力和团队融合潜力，科室测评意见为不适合聘用的或低于60分者，不进入下一环节。
（2）院级面试
院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要考察应聘人员综合素质、实践经验、与岗位匹配性。结合专业面试、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单，综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。
（三）体检、考察
体检、政审按照医院规定执行。
五、咨询
招聘过程相关信息一般仅在医院招聘系统公布，请应聘者自行留意。有关本次招聘岗位的具体问题，请咨询医院组织人事部或护理部。
咨询电话：0571-87217423组织人事部高老师；0571-87216651护理部苏老师
办公时间：08:00-12:00,13:30-17:00
招聘系统技术支持电话：0571-87871332
常见问题：//a.zjkq.com.cn/jobs/apply/problemMore.action
杭州江南人才服务有限公司
浙江大学医学院附属口腔医院
2024年5月28日
浙江衢州衢江区2023下半年卫生健康系统高层次紧缺人才招聘28人公告
为支撑和保障我区卫生健康事业高质量快速发展，加强衢江区医技人才队伍建设，满足衢江区建设高水平、高标准、高质量医院的各层次人才需求，经研究，决定组织实施2023年下半年衢江区卫生健康系统高层次、紧缺人才招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招引计划
本次计划引进高层次、紧缺人才28名，其中衢州市第二人民医院12名、衢江区中医院13名、衢江区妇幼保健院3名。具体招引岗位、人数及要求详见计划表。
二、招引基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法、品行端正，拥护中国共产党的路线方针政策。
(三)有志于投身卫生健康事业。
(四)具有能正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)各层次人才报名时年龄等要求
年龄40周岁及以下为1982年10月13日后出生，其他年龄要求依此类推。具有主任医师专业技术任职资格(正高)且业绩水平突出，可放宽至50周岁。
(六)符合招聘岗位所需资格条件和对应专业要求。
(七)已取得符合引进岗位所需的学历学位，其中国(境)外高校毕业生须具有教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书。
(八)户籍、性别不限。
(九)具有法律法规规定不得录用为公务员(事业单位工作人员)情形的，不得报考。
(十)现为衢江区事业单位聘用的正式在编人员，在报名、资格初审期间，须取得所在单位及其主管部门同意报考的书面证明。否则，不得报考。
(十一)应聘者不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
三、引进程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按以下步骤进行：
(一)发布公告
在衢江区政府网(网址：http://www.qjq.gov.cn/col/col1389659/index.html)公告公示"栏及时面向社会发布招引信息。
(二)网上报名
自公告发布之日起接受报名，有效期至次年衢江区卫生健康系统事业单位同类人才招引公告发布时，根据岗位报名情况，不定期启动招聘程序，岗位招满即止。本次招聘采用网上和现场相结合的报名方式进行，每人限报一个岗位。
报考人员可把报名相关材料的电子版打包(以岗位名称+姓名"命名)发到报考岗位指定邮箱。请应聘人员注意报名材料的规范性、完整性和真实性，以免影响后续资格比选等招聘程序;重要材料不齐全、重复报考的，视为报名无效。提供材料如下：
(1)《2023年衢州市衢江区卫生健康系统引进高层次紧缺专业人才报名表》(附件2);
(2)应聘者的个人简历(含未来5年的个人发展规划);身份证、学历学位证书、医师资格证书、医师执业证书和高级专业技术职务任职资格证书以及重要社会学术团体兼职情况;
(3)反映学术水平和科研成果的论著目录(学术论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔的内容);
(4)代表性学术论文及其被收录的情况;
(5)专业科技成果及其获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书原件等;
(6)已完成的和在研的科研项目情况，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源(国家级、省部级、国际合作等)、经费总额及所完成项目的验收或鉴定情况。
(7)规培合格证。
以上反映个人专业技术能力及学术水平的相关报名材料为2019年1月1日至今的有效材料。
(三)资格初审
根据报考人员提供的材料进行资格初审。应聘人员是否报名成功及通过资格初审，一般报名一周后将邮件回复。未收到回复邮件，请及时电话联系(联系人及联系方式详见计划表)。择期举行现场资格复审，进一步审核报名材料的真实性，核实是否符合报名资格。
(四)资格比选
1.视报名情况，适时组织资格比选。资格比选围绕报考对象的学历和职称层次、业务能力、学术水平、荣誉获奖等基本条件和专业素质进行，依比选结果按1：3比例确定入围专家评审人选。不足1：3比例的，按实际符合条件人数确定入围专家评审人选。
2.若应聘人员较多或者资格比选择优困难，可经笔试并按笔试成绩从高到低确定入围专家评审对象，笔试内容为医学基础知识。笔试成绩只作为确定入围专家评审对象的依据，不带入面谈和专家评审环节，不与专家评审成绩合成总成绩。
(五)面试面谈
1.由专家组对入围评审对象的专业能力水平等情况进行考评，重点考察综合素质、专业素养、岗位匹配度、素质潜能、职业道德等方面的表现。专家评审成绩合格分为70分，低于70分的取消聘用资格。
2.为保证引才质量，根据资格比选、专家评审情况，将调整或取消招引计划。
3.具体时间、地点以电话或短信等形式通知。不按规定时间、地点参加专家评审，视为放弃资格。
(六)体检
1.体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
2.体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。色盲、色弱等色觉异常人员报考医学类岗位体检不合格。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。其中35周岁以上的应聘人员，相关体检指标标准可适当放宽，但以不影响履行岗位职责为限。
3.体检时间、地点另行电话通知。入围体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
(七)考核
体检结束后，体检合格人员列为考核对象并参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)及《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。
(八)公示、聘用
1.考核结束后，考核合格人员列为拟聘用对象。
2.拟聘用人员在衢江区人民政府网公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
3.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，由衢江区卫生健康局、衢江区人力社保局根据实际情况研究决定是否递补。
四、其他事项
(一)聘用人员按事业单位聘用制度管理，在衢江区卫健系统的最低服务期限为5年(含试用期)。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
(二)报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引才资格的，取消聘用资格。
(三)引进高层次、紧缺人才享受相应的人才政策，具体政策可电话咨询各报考单位。
(四)未尽事宜由衢江区卫生健康局会同衢江区人力社保局共同研究决定。
1.2023年浙江省衢州市衢江区卫生健康系统招引高层次紧缺人才计划表
2.2023年衢州市衢江区卫生健康系统引进高层次紧缺专业人才报名表
衢州市衢江区人力资源和社会保障局
衢州市衢江区卫生健康局
2023年10月13日