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安徽教师编制不合格怎么处理
安徽教育招聘信息是很多考生和家长关心的事。安徽教师编制的管理规定里，服务期这个词出现的频率不低，但具体到安徽本地，普通教师编制实际上没有服务期限制，只有特岗教师招聘需要和当地教育局签三年合同。今天小编把安徽教师编和特岗教师的区别做了详细对比，聘用流程、试用期制度、正式聘用条件都有说明。感兴趣的小伙伴跟着小编继续往下看吧
安徽教师编制没有服务期的要求，参加特岗教师招聘的考生才需要与任教学校所在地的县（市、区）教育局签订为期3年的合同。安徽教师编考生与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
安徽教师编制招聘要不要学位证
因岗位而异。安徽教师编制是全省统一考试，省里发布招聘简章和全省岗位需求表，根据往年经验，不同岗位对考生学位的要求不同，一部分需要考生具备学位，这些岗位到了面试前的资格复审环节，会要求考生出示学位证。另一部分岗位对只对考生学历有要求，对学位不作要求，这些岗位一般不要求考生出示学位证。
安徽教师编制招聘专业要求具体分类
安徽教师编制是全省统一考试，各个岗位不要求考生本硕一致。安徽教师编不同岗位的专业要求不同，专业要求通常有这么几类：
1、完全不限专业；
2、对不同层次的考生要求不同。比如同一个岗位会列出三种专业要求，分别针对专科生、本科生和研究生；
3、给出可以报考的专业范围或者分类。