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编制合同和劳动合同的区别说明
公考知识相关的考试指南，报考须知是很多考生和家长关心的事。事业单位招聘中，正式编制人员和劳动合同制人员的区别主要体现在四个地方：财政拨款渠道不同、福利待遇执行不同、人员调动政策不同、职务晋升门槛不同。今天小编把这几个关键差异说清楚，帮助大家搞清楚自己报考岗位的编制性质。感到兴趣的小伙伴和小编一起来了解一下吧
正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决；正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项；正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能；正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。