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稠州银行春招流程与步骤详解
浙江稠州银行校招安排是很多考生和家长关心的事。银行春招通常在三月到五月期间进行，浙江稠州银行的招聘流程和行业惯例基本一致，今天小编就说说稠州银行校招从公告发布到签约各环节的具体安排，帮助大家做到心中有数。感到兴趣的朋友们跟着小编一起看看吧
1.公告
银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着招聘正式拉开大幕。
2.网申
发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。网申的周期为15天～2个月不等。
3.宣讲会与初面
在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。
4.笔试
网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，笔试通知会在考试前3～15天以短信、邮件等形式发送给考生。
5.面试
6.体检与签约
最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检结束后，不同分行会根据自己的情况在3天～1个月不等的时间后发出签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。
2024年温州地区见习柜员招聘5名
工作职责：职责描述：
1、严格执行各项金融法规与规定，严格执行各项业务核算规程及相关制度，严禁违规操作。向客户宣传和执行金融法规和会计结算规章制度。
2、按照标准化服务要求坚持优质服务，积极开展柜面新业务的宣传和推介工作，执行首问负责制。
3、按照业务操作规程和业务规范要求，受理、编制、审核各种业务凭证，办理权限范围内的转账、电汇、银行卡、基金、理财、第三方存管、受理支票、兑付本票等各项柜面业务。根据合法有效凭证，正确使用交易码进行账务处理，做到核算准确、记录完整。负责接受客户的业务咨询，帮助客户查询账户情况，打印对账单。
4、办理权限范围内的授权业务。
5、负责重要空白凭证的领用、保管、使用、核对和复核等工作，确保账实相符。
6、负责经办业务的账务平衡工作，做好日终传票与交易流水清单的逐笔勾对和复核，并做好系统签退的工作，按顺序整理并上交本人当日业务凭证。
7、严格按照有关规定做好反假工作(假票据、假卡、假单折等)。
8、保持谨慎敏感的态度，做好客户身份识别工作，按照大额和可疑交易报告标准做好反洗钱的柜面监督，甄别客户交易和客户行为，对异常交易或可疑客户及时报告营业经理。
9、营业前应做好上岗前准备，备齐并定位办公用具及物品，检查系统、设备、机具是否正常工作，发现异常情况应立即报告。及时整理、清洁及维护本人工作区域，按规定处理工作垃圾，确保整洁有序，电子设备、业务机具正常使用，已办、在办、待办工作事项归类清晰。
10、完成领导交给的其他工作。
任职资格：任职要求：
1. 遵守国家法律、法规和金融规章制度，具有良好的职业操守，无不良记录;
2. 具有较强的工作责任心和良好的沟通协调能力;
3. 全日制本科及以上学历，会计、金融、财务、经济相关专业优先;
4.有技能特长者优先。(优秀人才可适当放宽要求。)
浙江四方集团2023年招聘公告
浙江四方集团有限公司（以下简称四方集团），是全国最早生产手扶拖拉机和单缸柴油机的企业之一，经过六十多年的发展,企业已成为集科工贸为一体，农业机械制造、外经外贸、房产开发于一身，多元化发展的综合国有企业。因工作需要，现面向社会公开招聘员工，具体事项公告如下：
（一）招聘范围
全国范围内符合条件人员。
（二）报名资格条件
1、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。
（2）有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正。
（3）有较强的履职能力，事业心和责任感强。
（4）身体健康，能够适应岗位工作要求。
（5）具备应聘岗位所要求的资格条件：学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，毕业证书、专业资格证书等截至2023年7月31日止。
2、资格条件
（1）岗位条件
招聘岗位人数年龄性别学历专业要求岗位任职要求技术人员430周岁以下不限本科及以上柴油机、拖拉机相关专业、机械、机电一体化等相关专业从事产品研发、电气工程、质量管理等技术岗位外贸业务员130周岁以下男本科及以上国际经济与贸易等相关专业有较好的英语书面及口语沟通能力；能吃苦耐劳，需长期出差；有机械相关经验优先文秘130周岁以下不限本科及以上秘书学、汉语言文学、新闻学等相关专业具备较强的文字功底，熟悉行政公文写作主播130周岁以下不限本科及以上不限从事视频直播、产品介绍，有相关经验优先
（2）正式聘用后月平均工资4200元--6200元。
（3）学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。
（4）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。
（5）有下列情况之一的不受理报考：
有失信人记录或受过刑事处罚、纪律处分的；涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解除聘用合同）、开除的；与原单位有劳动纠纷的；有其他不适宜聘用情形的。
（三）招聘程序
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
招聘程序：发布公告报名资格审查考试（考核）体检考察公示办理聘用手续。
1、报名：采取现场报名和网络报名方式进行。网络报名材料统一命名为：（报考岗位+姓名），并以拍照或扫描件形式将材料打包发送至报名邮箱。报名时间：2023年10月9日到2023年10月20日。
报名材料：（1）招聘报名表；（2）个人身份证正反面；（3）学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；（4）职称证书和岗位所需其他材料；（5）相关工作经历证明材料；（6）以上相关证件复印件。
现场报名地点：永康市城西新区四方路8号办公楼三楼企业发展部，上午8:00-11:00，下午12:00-16:00（双休日及法定节假日除外）。
网络报名将报名材料发送到邮箱job sifanggroup.com。（网络报名不受作息时间限制，截止至10月20日16：00）。联系电话：0579-87156970、胡女士18867977671（768671）；联系时间：工作日上午8:00-11:00，下午12:00-16:00。
2、资格审查
由企业发展部按照报名条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审后进入面试。每名报考人员限报考一个岗位。
3、考试（考核）
根据报名情况确定具体考试形式，考试（考核）具体时间、地点另行通知。
4、体检
根据考试（考核）结果从高到低按照1:1比例进入体检，体检由四方集团统一组织实施。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试（考核）结果从高到低依次进行递补。
5、考察
在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的，按考试（考核）结果从高到低依次进行递补。
6、公示、聘用
（1）经考察合格的人员，四方集团确定其为拟聘人员，并在相关网站进行公示，时间为5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘任手续，拟聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
（2）聘用人员实行三至六个月的试用期，试用期满后，考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
（3）聘用人员在试用期内自主离职，可由同岗位考试（考核）成绩从高分到低分排名次一名的考生依次递补。
（4）聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序解除聘任合同。聘用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效。因经营决策失误、管理不善、用人失察失误或违反企业规章制度、工作程序、办事规则等行为，给企业造成重大损失和恶劣影响的，须减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。
（四）注意事项
1、资格审查贯穿招录工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。
2、薪酬待遇根据任职公司薪酬制度等有关规定，按所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定。
3、为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
4、招聘相关信息（面试、考核结果及有关工作安排通知、核减、递补信息等）将在永康人才网、浙江四方集团有限公司微信公众号等渠道公布，请考生及时关注。
5、报考人员需保持电话畅通，招录相关信息我们将通过短信或电话通知。
（五）招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由浙江四方集团有限公司纪委负责监督。
本公告未尽事宜由浙江四方集团有限公司企业发展部负责解释，
浙江四方集团有限公司
2023年10月9日
浙江四方集团有限公司招聘报名表.docx